TT作天作地
職場中，除了努力工作，你還應(yīng)該提升自己的專業(yè)能力。增強團隊意識。有一定的思維能力和學(xué)習(xí)能力，這些對于你在職場中的發(fā)展都是非常重要的。
專業(yè)能力專業(yè)能力最后一是結(jié)合你所在的行業(yè)、企業(yè)，因為應(yīng)用而產(chǎn)生價值。有些崗位，咱們不一定要做過，但一定會要求要懂，換作自己做，一定不能比現(xiàn)在崗位上的那個人做的差。這是以后做管理必須的。一個完整的知識體系，包括一個個業(yè)務(wù)模塊的系統(tǒng)思維學(xué)習(xí)能力到了工作崗位上，學(xué)以致用非常關(guān)鍵，其次要會抄作業(yè)。有些時候真的是先找別人的作業(yè)來抄答案，先向標桿看齊，先向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)。舉一反三，這一點也很重要。做錯第一次叫作不知道，第二次叫不小心，第三次叫故意。職場混得狼狽的人往往是聽不進良言還屢次重犯。
思維能力思維決定了做事的方式、經(jīng)驗決定了做事的習(xí)慣及思路，長期工作會積累很多做事的技巧。思維往往受制于公司的管理模式，但做具體事情的時候個人的思維方式非常關(guān)鍵。做事另一個重要的要求是效率。如何又快又好完成？如何減少重復(fù)工作？是否有其他可以參考和借鑒？養(yǎng)成把工作做到極致的習(xí)慣，不放過小的改善，勤做記錄，勤做改善。
不計較得失不計較眼前得失，將注意力放在做的事情本身，持續(xù)付出努力，對過程把控有度，才能一步步向前推進，逐漸達到理想目標。關(guān)注于過程，結(jié)果自會水到渠成。不怕吃苦工作有時候確實很辛苦，但是美好的生活都是通過我們的雙手創(chuàng)造出來的，一個人付出多少就會有多少收獲，具有吃苦耐勞精神是一個人成就事業(yè)的基礎(chǔ)條件。
從最小化的具體行動開始從簡單的工作細節(jié)做起，就能贏得許多展示自己價值的機會和走向成功的契機。增強團隊意識需要把企業(yè)和自身的命運融為一體，增強團隊合作意識，不要以事不關(guān)己高高掛起的心態(tài)對待，這樣下來企業(yè)的整體效益就會提升，個人的發(fā)揮空間自然會變大，
櫻桃小胖妞兒
會計專業(yè)一直是經(jīng)管類的熱門專業(yè)，尤其是女孩子學(xué)的多。會計和財務(wù)管理類相通，在文科類專業(yè)里就業(yè)還是比較容易的，但是工作還是蠻辛苦，待遇一般。這個專業(yè)準入門檻低，往上爬一般要積累經(jīng)驗，慢慢熬，同時還要考證。
會計專業(yè)一直熱門，同比財經(jīng)大類其他專業(yè)，比較實際，并且上手快。會計專業(yè)沒有那么在意文憑學(xué)歷，?？粕?、本科生、碩士都可以學(xué)，這個專業(yè)是個實操性非常強的專業(yè)，理論是基礎(chǔ)，但是實際操作更重要，日常工作經(jīng)驗更寶貴。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，用來說會計工作就非常形象。
會計專業(yè)是很好就業(yè)，但是待遇非常一般。如果是個剛?cè)腴T的小會計，拿到手的工資估計就是個地方平均工資，然后前期一般都是在學(xué)習(xí)，跟著師傅學(xué)，如果后期有經(jīng)驗積累了，一定要考中級會計師，注冊會計師，這兩個證書比學(xué)歷管用。當(dāng)然職稱越高，職位越高，所要承擔(dān)的風(fēng)險也越大。這是必然的，尤其是注冊會計師。
自我提升：會計要不斷學(xué)習(xí)、與時俱進。幾年前淘汰了一批不會電算化，只會手工記賬會計，現(xiàn)在隨著AI的發(fā)展，將來也很可能淘只會汰單一記賬的會計。
自我豐富：會計人員應(yīng)該不斷地激勵自己，多讀些有關(guān)這方面的書籍。會計人員可以從書中吸收到更多的經(jīng)驗供自己學(xué)習(xí)。
學(xué)會溝通：會計人員在實際操作中時也要提高自身的情商，學(xué)會和人相處，溝通。會計要同業(yè)務(wù)相結(jié)合、一定要了解公司所做的業(yè)務(wù)，在公司發(fā)展中業(yè)務(wù)部門起著重要的作用。多同業(yè)務(wù)部門的同事交流，多思考多總結(jié)，分析有關(guān)部門的行
請教前輩：會計行業(yè)的會計人員，要想提高自己的專業(yè)水平，最好的方式自然是向自己的前輩請教，這種方式也是最直接的一種方法。
獅子躍峽谷
那肯定還是自己細心這一方面的能力，做會計最重要的就是要夠細心，如果說一名會計不細心，那么公司的賬目很有可能就會出現(xiàn)漏帳缺帳的情況了，對我來說，擁有做事細心專注這項能力的人才能做得了會計！
笨鳥肥肥
做好一名會計，首先要強化理論學(xué)習(xí)，特別是與物流相關(guān)的財政稅收政策，其次學(xué)習(xí)物流業(yè)務(wù)流程及流程中各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的相關(guān)費用，對物流業(yè)務(wù)的全過程實施監(jiān)督，最后提高情商，提高溝通能力與技巧，工作之余，學(xué)習(xí)會計專業(yè)理論知識。
大LY的小世界
第一，將專業(yè)知識學(xué)好，提高自己的工作能力；第二，考注冊師會計證，注冊師會計證在會計行業(yè)非常吃香；第三，向自己的前輩學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點。
123丶路亽曱
身在職場，不僅僅要處理好自己的日常工作，更為重要的是如何平衡自己的位置，處理好自己與普通同事之間的關(guān)系，處理好自己與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，要解決好這一系列的關(guān)系，首要的一點就是提升自己，那么如何提升自己：
一、要有原則性
身在職場的我們看慣了人世間的熙熙攘攘，也看慣了人情的冷漠，這些可能都是大環(huán)境所造成的，但是身在職場的我們務(wù)必要清楚一點，那就是原則性，在大是大非面前要堅持原則，要有立場，不能人云亦云，敷衍了事，否則的話，就會很難權(quán)衡各方面的關(guān)系，就會失去人心。所以要提升自己就必須有原則性。
二、要注意細節(jié)
俗話說“細節(jié)決定成敗”，這句不無道理，我們也經(jīng)常聽到這樣的話，認真做事才能把事做對，用心做事才能把事做好，這就強調(diào)了細節(jié)的重要性，身在職場的我們是否觀察到一個細節(jié)，那就是每一個領(lǐng)導(dǎo)其實都是一個注重細節(jié)的人，比方說白天辦公室的燈還亮著，如果你在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)之前就順手把它關(guān)上了，領(lǐng)導(dǎo)就會把這件事記在心上，今后有什么好事他就會首先想到你。這一點已經(jīng)得到證實。
三、要學(xué)會反思自己
有道是“金無足赤，人無完人”，無論在職場還是在家庭中要做一個經(jīng)常反思的人，這個世界上就沒有什么完人，所以我們要經(jīng)常反思自己，在工作中無論是做得好還是做得差，首先我們應(yīng)該從自身開始找原因，把自己失敗或者失利的原因找出來，要客觀地對待自己，不要一味地從他人身上找原因，否則，就會難維系和周圍人的關(guān)系。所以要提升自己就必須做一個會反思的人。
四、要學(xué)會釋放
無論是生活中還是工作中不如意的事十之八九，所以作為我們個人要有釋放的方法，比方說找?guī)讉€要好的同事或者朋友小聚一下，相互傾訴一番，散場之后就當(dāng)什么事情都沒發(fā)生過一樣，除此之外也可以有個人的一點愛好，比方說在家中養(yǎng)養(yǎng)花，轉(zhuǎn)移一下注意力，在比方說練練書法，不但可以釋放還有益于健康，何樂而不為呢？所以要提升自己就必須學(xué)會自我釋放、自我減壓。
五、要低調(diào)做人
在職場上要做一個低調(diào)的人，在做任何事之前都要慎言慎行，學(xué)會和顏悅色的道明，不能趾高氣昂。所以要提升自己首先要做一個低調(diào)的人。
六、要不斷地學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)其實是一輩子的事，尤其是在信息化的今天，“終身學(xué)習(xí)"不再是口號，而是一種內(nèi)化力，是一種潛在的修行，不但要專研本身的專業(yè)知識和專業(yè)技術(shù)，還要學(xué)習(xí)如何處理人際關(guān)系，人際關(guān)系是一門很深的學(xué)問，它需要我們付諸一生去實踐，去學(xué)習(xí)，去積累。所以要提升自己就要不斷地學(xué)習(xí)。
七、要精于本職工作
對于自己所從事的職業(yè)，要深鉆細磨，不能止步于表面，每個人可能所從事的職業(yè)都不是自己所喜歡的職業(yè)，但是我們既然從事這個職業(yè)，就要鐘情于這個職業(yè)，要對這個職業(yè)有敬畏之心，有言道“既來之，則安之”，所以要提升自己就要在本職工作中不斷地鉆研，精通于本職工作。
八、要有耐心
接物待人其實也是一門學(xué)問，對人對事都要有耐心，耐心是成就自己的一條捷徑，縱觀我們周圍還是歷史，沒有耐心的人終究是失敗的，人本身就是一個復(fù)雜的物種，更何況人有多面性，見人上菜陽奉陰違的人又不在少數(shù)，所以在職場上對人對事都要有點耐心，否則的話肯定會有小人說道，所以要提升自己就要做一個有耐心的人。
九、要有團結(jié)合作意識
任何事情都有它內(nèi)在的規(guī)律性，在職場處理任何事情都不要單打獨斗，要有團隊合作意識，集體是智慧的源泉，不要一味地搞一些小聰明，這是職場最忌諱的事，在職場最大的智慧就是要愚鈍一些，愚鈍也是最好的智慧所在，有些時候也是力量的源泉所在。
綜上所述，要游刃有余于職場內(nèi)外，就必須時時處處謹言慎行，事事從細節(jié)做起，不斷學(xué)習(xí)，不斷充實自己，不斷反思自己，讓自己不但業(yè)務(wù)精湛而且低調(diào)做人。
愛宇冰冰
做會計工作的人都了解，小財務(wù)的工作任務(wù)是很枯燥無味的，再加上工資少的可伶，工作中的激情早已被耗費完后，每日工作的目標也是為了更好地下班了，為了更好地放假了，為了更好地發(fā)放工資。在復(fù)習(xí)注冊會計師的歷程中，由于持續(xù)在觸碰新的專業(yè)知識，也在體會工作效能提升產(chǎn)生的益處，因此漸漸地越來越對工作更為激情。學(xué)習(xí)培訓(xùn)CPA的歷程也是一個磨練細心的全過程。好朋友提起在融躍上CPA課程內(nèi)容的情況下，由于自身基本較弱，每一次下課了都需要把教師把握住提問題，無論時長耽擱多長時間，教師都尤其有耐心。工作中和學(xué)習(xí)中有茫然的情況下，也是學(xué)管教師的細心為自己非常大的寬慰，漸漸地的自身也愈來愈對他人多了一分細心和了解。
提升進到門坎改革創(chuàng)新測試課程內(nèi)容和學(xué)生文憑規(guī)定，并提升考試課程。參考西方國家困家作法，在我國可以試著改革創(chuàng)新現(xiàn)階段的注冊會計師職業(yè)資格考試規(guī)章制度和提升進到門坎。在課程內(nèi)容的設(shè)定上，必須提升與會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)息息相關(guān)的課程內(nèi)容，如：財務(wù)審計與內(nèi)控制度、發(fā)展戰(zhàn)略財務(wù)會計和高端稅收?？荚囋嚲硇妮^密切聯(lián)系操作實務(wù)，出題人應(yīng)由經(jīng)驗很豐富的實際工作人員與高等院?；蜓芯渴业臋?quán)威專家一同構(gòu)成。除此之外，效仿同本認可財務(wù)會計士和美國許可會計研究會(ACCA)職業(yè)資格考試推行階段性測試等也是有效的對策。
累積大量社會經(jīng)驗執(zhí)業(yè)全過程中，很多問題的處理必須憑借注冊會計師的執(zhí)業(yè)分辨能力，這種能力都來自于注冊會計師的社會經(jīng)驗?，F(xiàn)階段，在我國中請執(zhí)業(yè)的注冊會計師務(wù)必具有2年的內(nèi)控審計工作經(jīng)驗。可是職業(yè)資格考試根據(jù)者中有相當(dāng)于一部分是欠缺社會經(jīng)驗、善于死記硬背的的在校學(xué)生，在欠缺較好的職業(yè)技能培訓(xùn)的情形下，她們即使通過2年的從事實踐活動，也難以把握財務(wù)審計的精粹，塑造起該有的行業(yè)分辨能力。因而，假如經(jīng)專業(yè)檢測評定，2年后注冊會計師工作經(jīng)驗不足，技術(shù)專業(yè)分辨能力不能執(zhí)業(yè)，則需延遲時間其獲得執(zhí)業(yè)資質(zhì)的時長。
要具備溝通協(xié)調(diào)能力，這也是會計人員有著的軟技能中最主要也是最重要的一項。要想搞好本公司、本部門的財務(wù)工作，會計人員就一定要了解公司的運營特性、管理方式、內(nèi)部控制步驟等，乃至還包含本企業(yè)規(guī)劃兩年的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展前景。這就規(guī)定會計人員和本公司、本部門的朋友、領(lǐng)導(dǎo)干部可以開展良好的溝通，進而獲得對應(yīng)的信息內(nèi)容。良好的溝通與融洽能力會協(xié)助財會人員高品質(zhì)、效率高地進行工作中，接到事倍功半的實際效果。
次之，要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)技能。會計人員要具備把控全局性的應(yīng)變力能力和領(lǐng)導(dǎo)干部下級的能力，要應(yīng)用經(jīng)濟全球化的視線，跨行業(yè)的管理方法能力來達到對本企業(yè)或本部門的轉(zhuǎn)型。與此同時，會計人員也需要可以在本部門的差異發(fā)展階段解決不一樣的事情，能快速解決好緊急事件，解決好各種各樣分歧。與此同時，要再次將傳統(tǒng)式的會計幫帶方式———“老年人帶新手”發(fā)揚，把專業(yè)的觀念、自主創(chuàng)新的核心理念教授給屬下，協(xié)助新手快速增長。 要具備團隊合作能力。會計部門在一個公司中決不是獨立出現(xiàn)的，會計人員要常常和財產(chǎn)部門、費用預(yù)算部門、生產(chǎn)制造部門、管理方法部門等開展聯(lián)系與協(xié)作，不可以故步自封。與此同時，財務(wù)主管也需要學(xué)好怎樣來建立高效率的會計精英團隊，完成軟技能和硬方法的極致融合。還需要具備監(jiān)管能力。會計人員僅有具有較好的職業(yè)道德，才可以監(jiān)管違反規(guī)定、違規(guī)事情的產(chǎn)生。
晴朗天空85
對于想要在職場混出頭的人來說，每天的工作就是對自身最好的鍛煉，是我們學(xué)習(xí)的一部分，只有不斷提升自己的能力尤其是工作能力，才能享受得到其帶來的實惠。在工作中，我們要花費時間來磨礪自己的意志，提升自己的業(yè)務(wù)能力，只有這樣我們才有可能成為職場中不可替代的人物。具體來說，在職場，真正厲害的人，往往具備以下這6種提升自我的能力，讓自己不可替代，早晚混出頭。
一、學(xué)會調(diào)整自己的心態(tài)。任何一名職場人，在新接觸一個行業(yè)的初期都會遇到很大的困難，包括業(yè)務(wù)陌生以及個人心理上承受的壓力等等。因此，要想在從事的行業(yè)里提升自己的業(yè)務(wù)能力，首先要保持積極、樂觀且主動、勇敢的心態(tài)。只有自己積極主動，才能讓內(nèi)心產(chǎn)生強大的動力，才能在比較快的時間里推動我們跨過起步的困難階段。
二、了解產(chǎn)品體系和業(yè)務(wù)流程。職場中流行一句話：“每一個新行業(yè)都是一片新大陸”。對于職場人而言，最初接觸陌生的行業(yè)時肯定沒有多少經(jīng)驗，因而工作初期對于一些工作的流程和知識少不了我們的死記硬背。但是在強行記憶之外，我們還應(yīng)多思考這些體系、流程背后的原因，想清楚為什么要這么設(shè)計和安排，這樣有助于我們加深記憶，也為我們在這一行的后期發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
三、虛心求教，樹立標桿。要想成為職場中不可代替的人物，就必須在工作中擁有卓越的、超出眾人的能力。想要快速提升自己，除了自己的努力之外，我們更應(yīng)該在團隊中找一個有能力給我們指導(dǎo)而且愿意指導(dǎo)我們的老師，這個人可以是我們的領(lǐng)導(dǎo)，也可以是團隊的優(yōu)秀成員。同時，在心里選擇一個公司中的精英，并在心里暗中把他當(dāng)作要在半年或者一年之內(nèi)超越的目標，然后一邊觀察他的工作，一邊在自己的工作實踐中去趕超。
四、投資書籍和知識付費。行業(yè)相關(guān)的書籍必不可少，我們可以參考資深同行的意見，買幾本用于學(xué)習(xí)。此外，在網(wǎng)上學(xué)習(xí)一些行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)課程，在學(xué)習(xí)的同時結(jié)合自己的工作問題去思考，這對我們來說會有不少啟發(fā)，為此，可以考慮知識付費。
五、實踐中思考和成長。任何工作能力的提升都離不開思考和實踐。我們可以隨身攜帶一個便攜的筆記本，在工作中遇到的問題，以及自己的不足，都記下來。以此要求自己反思自己的工作。
六、緊跟時代發(fā)展，學(xué)會“七十二變”。當(dāng)今時代，單一的專業(yè)能力早已過時，在職場中，老板更樂于見到的是那種精通“七十二變”的“孫悟空式”員工。這是由于時代的變遷導(dǎo)致外界環(huán)境變化太快，很多企業(yè)為求生存，通常都會在經(jīng)營中不斷調(diào)整方向，因此，今天重視的某些專業(yè)能力，明天可能變得不重要。這種情況下，只固守一種專業(yè)職能的人，如果無法符合企業(yè)未來的發(fā)展需求，一旦遭遇組織重整，精簡人力時，不但失去了“團隊英雄”的光環(huán)，還很可能就被裁掉。因此，在大環(huán)境不停變動的今天，想要成為職場中不可代替的人，都應(yīng)緊扣公司發(fā)展的方向，不斷學(xué)習(xí)必要的專業(yè)知識，以避免出現(xiàn)“廉頗老矣”的境況和遭遇。
優(yōu)質(zhì)會計資格證問答知識庫
