小魚愛嘟嘟1206
1、精心組織，周密部署。
為確保政府會計改革各項工作順利實施，財政局將政府會計準則制度的貫徹實施工作列入財政局重要議事日程，認真安排布署貫徹實施工作，明確政府會計改革培訓人員范圍、時間、地點、師資、費用等問題。
2.、深入學習，強化宣傳培訓。
利用多種宣傳手段，認真開展政府會計準則制度的宣傳貫徹工作。培訓工作做到橫向到邊、縱向到底、不留“死角”，使廣大會計人員全面掌握政府會計準則制度各項規(guī)定和具體要求，確保實施過程中“不變形”、“不走樣”。
3、夯實基礎，做好新舊賬銜接。
嚴格按照財政部制定的新舊制度銜接規(guī)定，做好新舊轉賬及調整工作，確保新舊制度有序銜接、平穩(wěn)過渡。
4、注重協(xié)調，加強會計信息化。
按照新制度要求，對原有會計信息系統(tǒng)進行及時更新和調試，在2019年財務會計和預算會計科目各項期初數(shù)等工作中，實現(xiàn)數(shù)據(jù)正確轉換，確保單位會計信息系統(tǒng)所生成的信息能夠滿足政府會計改革的需要。
5、建立機制，加強內控建設。
以貫徹實施政府會計準則制度為契機，進一步重視和加強單位內部控制建設，同步推進內部控制信息系統(tǒng)的建立和升級，將控制措施嵌入財務及有關業(yè)務管理系統(tǒng)，促進政府會計準則制度及各項財稅政策順利實施。
參考資料來源：河源市財政局-政府會計準則制度自2019年1月1日起施行
戇戇的囡囡
大海之所以浩瀚,是因為有無數(shù)的河流注入他的身體,河流匯入大海,就要適應海的咸味、海的波瀾。同樣，一個新員工進入一個好的公司也要適應、融入公司的環(huán)境、制度、文化,最終成為公司不可或缺的力量。新員工進入公司,一般需要經(jīng)過一段時間的培訓。在此期間,新員工對公司有一個全方位的了解,認識并認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化,理解接受公司的共同語言和行為規(guī)范;明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標;掌握工作要領、工作程序和工作方法,盡快進入崗位角色。由于新員工和企業(yè)處于相互熟悉磨合的過程,或多或少地要面臨許多問題和困惑。如果這種心理困惑得不到解決的話,就會給今后的日常工作帶來不必要的麻煩,甚至很快就會跳槽。因此,新員工遇到心理問題時有必要在試用期間乃至今后工作中及時向領導反映問題,解決問題,以適應新的環(huán)境。想克服這些障礙,不是沒有辦法的:第一，要了解自己的期望。究竟自己對公司的期望是什么?而這個期望又是否合理呢?我們的期望,往往建基于舊有的文化觀點,跟眼下身處的社會往往有很大的分別。所以,要隨時修正自己的期望,以便適應一種新的生活體驗。第二,要樂于聆聽、觀察和發(fā)問。對于一個我們不熟悉的地方,要多聆聽別人的意見,細心觀察他們的行為,和抱有勇于發(fā)問的精神。第三，新員工進入一個陌生的環(huán)境工作,一定要能夠給自己定好位,根據(jù)現(xiàn)實情況及時調整自己的職業(yè)理想和目標;善待自己,注意保持生理和心理的健康,調整好自己的心態(tài);工作腳踏實地,做好本職工作,不好高騖遠;不斷學習、創(chuàng)新,隨時保證知識的更新;強化協(xié)作精神和團隊精神,盡快融入集體和同事中;及時歸納總結,從總結中提升自己的業(yè)務能力。要做到厚積薄發(fā),練好基本功,抓住機遇,盡快成長起來,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。新員工需要完成的另一個角色轉變就是從“新”向“老”員工的角色轉變,這是一個對新環(huán)境、新工作的認知過程;另一方面是“新”作為起點到他職業(yè)生涯的一個階段的開始,新人培訓是一個了解職位和業(yè)務流程,配備相關知識和基本技能,以及調整新員工進入工作狀態(tài)的全過程。第四，新員工應擺正心態(tài)。態(tài)度決定一切,多做事,不要對一些無關緊要的事斤斤計較。積極、有效地既求助于他人,同時又給予他人支援,這樣能充分利用公司資源,又能借助別人提供的基礎,吸取別人的經(jīng)驗,很快進入角色。求助別人沒有什么不光彩的,求助是參與群體奮斗的最好形式。別人不會因你的問題多，而嫌你笨,多數(shù)人都喜歡你向他請教,多熟悉一份業(yè)務對新員工未來成長極為有利。樂于助人將得到大家的喜歡。也不必為多做分外的事情與同事搞的不愉快。如果封閉自己,怕分工不劃算,想單打獨斗,搞出點明堂來,往往是不現(xiàn)實的。實踐是提高水平的基礎,它充分地檢驗了一個人的不足,只有暴露出來,才會有進步。實踐再實踐,尤其對新員工十分重要。只有實踐后善于去總結,才會有飛躍的提高。要擺正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。有一句明言:“沒有記錄的公司,是遲早要跨掉的!”多么尖銳，一個不善于總結的公司會有什么前途,個人不也是如此嗎?多數(shù)新員工都是從基層做起。成功學家羅素塞吉說過:“沒有家庭背景的年輕人最好的出頭之道是:“第一,找個職位;第二,守緊口風;第三,多多觀察;第四,保持忠誠;第五,使老板相信,你少不了他;第六,彬彬有禮?！敝挥袘{借實際能力與責任心定位,對于個人的評價以及應得到的回報主要取決于實干中體現(xiàn)出來的貢獻度。新員工也許會感受到公司沒有想象的公平。真正絕對的公平是沒有的,只有在努力者面前,機會才是均等的。只要不懈努力,讓你的主管了解你,要承受得起做好事反受委屈,“燒不死的鳥就是鳳凰”,沒有一定的承受能力,今后如何做大梁?其實一個人的命運,就掌握在自己的手上。生活的評價,是會有誤差的,但決不至于黑白顛倒,差之千里。太陽總會升起,哪怕暫時還在地平線下。第五，想成功就要丟掉速成的幻想,現(xiàn)實生活中能把某一項技術精通是十分困難的。如果想提高效益、待遇,只有把精力集中在一個有限的工作面上,不然就很難熟能生巧。什么都想會,什么都想做,就意味著什么都不精通,做任何一件事對于新員工都是一個學習和提高的機會,都不是多余的。努力鉆進去,興趣自然在。把自己鍛煉成業(yè)精于勤,行成于思,有真正動手能力和管理能力的企業(yè)骨干。關注企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,企業(yè)文化建設規(guī)劃與員工職業(yè)生涯規(guī)劃有機結合是十分必要的,積極投入到工作中,適應了崗位工作的員工就會成為優(yōu)秀員工。機遇偏愛踏踏實實的工作者。作為一個新員工要勤于動腦、動手,要深入透徹地分析,找出一個環(huán)節(jié)的問題,找到解決的辦法,踏踏實實地一點一點地去做。建立良好的人與人之間的關系,不斷的欣賞新生活,獨立自主,不受文化和環(huán)境的束縛，適應公司的環(huán)境、制度、文化,磨煉自己,使自己更好地融入集體。
臭臭的豬寶貝
政府會計標準系統(tǒng)和制度由政府自己定制的計算機準則，具體準則及應用指南和會計制度組織基本準則主要對政府會計主題和目標，還有會計信息質量要求，定義和基礎，確認和計量要求做出規(guī)定，具體規(guī)定政府發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務或者事項的會計原則，經(jīng)濟業(yè)務和事項引起的會計要素變動的確認，計量，和報告
四合院追糖葫蘆
做為一個政府會計，最悲催的事情莫過于，學了那么多年會計，到了這里，你會發(fā)現(xiàn)，原來學的企業(yè)會計根本用不上，到這里連會計科目都不認識了！不過呢，會計行業(yè)一通百通，做為一個聰明伶俐的會計狗，稍加點撥，到哪里當會計都沒有跨不過去的坎、沒有拿不下來的業(yè)務！今天小編給大家整理了政府財政會計分錄匯總以及案例，學會，沒有什么是你搞不定的！政府會計其實非常簡單，大家之所以覺得繞，主要原因有以下三點：1、對政府事業(yè)單位的資金撥付、使用的流程不清楚。2、政府會計使用預算會計與財務會計雙線結算，基本上考試里的業(yè)務都要求大家同時做預算會計與財務會計的雙重處理，而會計處理時的科目是大家以前從來沒有接觸過的。3、預算會計使用收付實現(xiàn)制，而不是大家熟悉的權責發(fā)生制。后面用幾篇文章給大家從基礎開始講一講政府會計，希望能對大家有所幫助。一、預算會計我們先說一說預算會計，預算會計基本上大家平時都接觸不到，大家不要一看那么陌生麻煩的科目就害怕，其實它非常簡單。一般政府部門在上年末，各單位都會有一個經(jīng)過人大審批的預算，今年所有的費用開銷通常都會在預算的范圍內（不要問不在范圍內怎么辦，考試不考）。經(jīng)過一年的運作，你這個政府部門花的錢到底怎么樣？有沒有按計劃花錢，所以年底會有一個決算報告，講的就是今年花了多少錢，有沒有按照預算的安排花錢。所以預算會計的會計要素是“預算收入”、“預算支出”和“預算結余”構成。會計恒等式（按字面意思理解就行了）：預算收入-預算支出=預算結余；最后出具的報告叫：政府決算報告；在這里與政府財務報告作對比，財務報告的會計要素是“收入”、“費用”、“凈資產”、“資產”和“負債”；會計恒等式為：資產-負債=凈資產；注意：沒有利潤相關的恒等式！政府部門不能賺取利潤！最后出具的報告叫：政府財務報告;政府財務報告采用權責發(fā)生制，這與大家之前學的企業(yè)會計報告是一致的，所以大家理解政府財務報告比較好理解~二、國庫直接支付業(yè)務首先某一個政府部門，當需要用錢的時候，一般有兩種模式：一種不是親生的，各單位向財政局打報告，我要用錢干個什么什么事，批不批？批了，財政局就直接給商戶打錢，不批，我回去想想辦法，回頭再報。這種模式下，各單位的經(jīng)濟命脈都被財政局握著，這種模式叫“國庫直接支付業(yè)務”，采用這種撥款方式的單位都通常都不是親生的；另一種是親生兒子，財政局對你比較放心，每個月給你一個限額，只要你這個月花的錢在這個限額之內，那你隨便花，不用向財政局匯報，這個叫“國庫授權內支付業(yè)務”。我們了解了這個流程之后，再來看看這兩種撥款模式的會計處理。1、國庫直接支付業(yè)務這種模式下，政府部門其實沒有見過錢，錢直接由國庫撥給了商戶。（1）預算會計：①購買商品、接受服務時：借：事業(yè)支出/行政支出貸：財政撥款預算收入這里一手收入，一手支出，政府部門不見錢。②如果年底，有多余的預算指標，要進行預算額度返還：借：資金結存—財政應返還額度貸：財政撥款預算收入③新的一年使用上一年的額度進行購買商品時：借：事業(yè)支出/行政支出貸：資金結存—財政應返還額度（2）財務會計①購買商品、接受服務時：借：單位管理費用貸：財政撥款收入②返還額度時：借：財政應返還額度—財政直接支付貸：財政撥款收入③用上一年的額度購買商品時：借：庫存物品貸：財政應返還額度—財政直接支付在這種模式下，我們可以看到，預算會計使用“資金結存—財政應返還額度”科目，財務會計使用“財政應返還額度—財政直接支付”科目來溝通上下兩個不同的年度。Ps：考試時候兩種會計處理都要寫！2、國庫授權內支付業(yè)務在這種模式下，政府部門多了一個在一定限額內使用資金的權限，因此使用一個新的科目“資金結存—零余額賬戶用款額度”（預算會計）和“零余額賬戶用款額度”（財務會計）來管理這個權限。（1）預算會計①收到使用資金的權限時：借：資金結存—零余額賬戶用款額度貸：財政撥款預算收入②購買商品服務借：事業(yè)支出\行政支出貸：資金結存—零余額賬戶用款額度（2）財務會計①收到使用資金的權限時：借：零余額賬戶用款額度貸：財政撥款收入②購買商品服務借：庫存物品貸：零余額賬戶用款額度（3）年底額度返還比較復雜，我們把預算會計和政府會計放在一起說，以19年教材P673頁，例30—4為例進行說明。首先把題目翻譯一下，在18年12月31日，某部門的資金使用權限內剩余了15000，同時，還有20000的額度在上級財政局那里，當年沒有發(fā)下來（注：政府部門資金使用額度不是一次性下發(fā)的）。在19年，接到銀行通知，去年剩余的15000的權限恢復了，同時沒有發(fā)下來的20000的額度上級也批下來了，賬務處理如下：年底注銷用款額度：①把15000的資金使用權限先注銷預算會計借：資金結存—財政應返還額度 15000貸：資金結存—零余額賬戶用款額度 15000財務會計借：財政應返還額度—財政授權支付 15000貸：零余額賬戶用款額度 15000②把多余的20000的權限注銷，因為20000還沒有批準下來，所以不需要通過“零余額賬戶用款額度”科目進行注銷，直接從撥款收入進入返還額度即可。預算會計借：資金結存—財政應返還額度 20000貸：財政撥款預算收入 20000財務會計借：財政應返還額度—財政授權支付 20000貸：財政撥款收入 2000019年恢復用款額度：③先恢復15000的賬戶額度（做①的相反分錄即可）預算會計借：資金結存—零余額賬戶用款額度 15000貸：資金結存—財政應返還額度 15000財務會計借：零余額賬戶用款額度 15000貸：財政應返還額度—財政授權支付 15000④恢復20000的額度（分錄與③一致）預算會計借：資金結存—零余額賬戶用款額度 20000貸：資金結存—財政應返還額度 20000財務會計借：零余額賬戶用款額度 20000貸：財政應返還額度—財政授權支付 20000最后總結一下： “資金結存”這個一級科目與“XXX預算收入”都屬于預算會計所特有的科目；而“XXX收入”是財務會計特有的科目，同一筆業(yè)務中，預算會計“資金結存”科目下的二級科目通常是財務會計的一級科目，如“資金結存—零余額賬戶用款額度”對應的財務會計的科目就是“零余額賬戶用款額度”。所以大家要找規(guī)律，不要死記硬背科目。
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