久久影视这里只有精品国产,激情五月婷婷在线,久久免费视频二区,最新99国产小视频

        • 回答數(shù)

          6

        • 瀏覽數(shù)

          320

        Lydia胖胖
        首頁 > 會計資格證 > 會計培訓班教師上課技巧

        6個回答 默認排序
        • 默認排序
        • 按時間排序

        斯蕾油畫

        已采納

        對于零基礎(chǔ)的考生來說,直接學習初級會計職稱考試內(nèi)容,難度頗大,可以先學習基礎(chǔ)內(nèi)容,只要會計基礎(chǔ)知識扎實牢固,后續(xù)的備考會更加順利,否則因為缺失會計基礎(chǔ)知識在后續(xù)的備考將會更加艱難

        會計學堂優(yōu)勢

        教學特色:會計學堂脫離了純理論方式,堅持學會就可以上崗的教學理念,所有講課老師都是第一線的財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)。會計學堂拒絕大學理論派,以實操為主導。博采眾長導師團隊,滿足個性化學習需求;授課老師團隊技能類別全面,專業(yè)把控精準,國內(nèi)外各知名企業(yè)財稅高管團隊悉心為你傳道授業(yè)解惑。

        稅務(wù)實操:開票、報稅實操無縫對接工作,零基礎(chǔ)也能快速上手。500名資深老會計、財務(wù)經(jīng)理:均是行業(yè)精英,擁有10年以上的財會經(jīng)理經(jīng)驗。

        隨時更新的課程:實時更新的課程,會計學堂所有課程均采用最新會準則和政策更新,每個月都會更新課程內(nèi)容,讓學員的學習不會落伍。

        會計培訓班教師上課技巧

        276 評論(8)

        琳子Yulander

        在教師上課的過程當中。除了抓住重點,把握考點,理論聯(lián)系實際之外。還有很實用的小技巧。除了扎實的專業(yè)知識以外。對課堂的把控也非常的重要。包含你的教姿教態(tài),語言表達和氣場。還有個人教學風格的形成。

        218 評論(9)

        楊楊楊遠遠

        策略1:從一開始就調(diào)動學員這聽起來似乎像是破冰,但又絕對不是一個簡單的破冰,注意了這個原則有兩個關(guān)鍵詞,一個是“一開始”,另外一個是省略掉的“主動學習”一開始:這個原則強調(diào)的是從培訓的開始就需要讓學員知道,并體驗他們才是學習的主體,并對自己的學習結(jié)果負責,而不是過多地依賴講師。所以梅爾特別強調(diào) “一開始”的這個要素。如果這個目標實現(xiàn)的太晚,那么學習的惰性就會產(chǎn)生,學習將變的更加的被動。主動學習:主動學習是指學員必須在課堂中去實踐、去思考、去參與、去開動腦筋,能夠明白在參加課堂培訓的主要目的是獲取知識,并運用知識解決問題,不是去評頭論足地看老師是否時尚及演講是否精彩。那么如何在課堂上實現(xiàn)這一點呢?有三個竅門:激發(fā)學員思考:深入淺出地提出結(jié)構(gòu)化問題;鼓勵學員實踐:讓學員在講解前或者講解后去處理同一問題的不同情境;參與式互動:設(shè)計一些與培訓課程相關(guān)的活動或游戲,吊一吊他們的胃口。策略2:善用成人學習心智模式梅爾在這點上提到一個非常重要的觀念:“在課堂培訓中,培訓師有兩個非常重要的任務(wù),首先他們需要讓學員的腦袋對所教的內(nèi)容感興趣,其次是培訓師還要懂得如何協(xié)同學員的腦袋充分運作,并能在理解的基礎(chǔ)上產(chǎn)生記憶。京師堂認為前者是說培訓師需要運用行為心理學的基本原理,科學地排列組合各種教學活動的順序,不斷地通過外在刺激保持學員的注意力,后者是運用認知心理學原理充分保證學員能夠完成知識的加工,與原有的知識體系及工作情境對接。因?qū)τ谂嘤枎煻詫W習《課程設(shè)計與開發(fā)》是非常必要的,在國內(nèi)的課程設(shè)計與開發(fā)領(lǐng)域主要主要有五大流派:系統(tǒng)化教學開發(fā)模式;基于情境教學的設(shè)計與開發(fā)模式;基于任務(wù)模型的開發(fā)模式;基于業(yè)務(wù)(問題|任務(wù))的敏捷學習設(shè)計模式;基于組織最佳實踐的開發(fā)模式上述各派的掌門人各有自己的獨門秘技,也都有其對應(yīng)局限,仁者見仁,智者見智。企業(yè)可以根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需求,有選擇地引入適合自己企業(yè)文化的課程設(shè)計與開發(fā)模式。

        277 評論(11)

        吸血鬼小呆

        如何營造一種輕松、愉快的課堂氛圍呢?我覺得應(yīng)該從以下幾個方面做起:1.導課具有親和力,能活躍課堂氣氛"興趣是最好的老師",一個人如果對某件事有了濃厚的興趣,就會主動去求知、去探索、去實踐。譬如說:上課開始,教師可以帶動學生唱唱歌、,背背詩、猜猜謎。這樣,不僅活躍了課堂氣氛,而且讓學生從課間熱鬧的活動中很快進入學習狀態(tài),并且能集中學生的注意力,為新課的學習做好鋪墊。如果老師是借班上課,還可以和學生課前談話,如問學生"你叫什么名字?""老師想和你做朋友。""你愿意嗎?"等一些輕松活潑的話題,這樣便能在極短的時間內(nèi)拉近師生之間的距離,為后邊新授課做出情感鋪墊。人常說:"有興趣才有發(fā)展,才有創(chuàng)造"。這樣學生首先對老師產(chǎn)生了好感,既而對所要學的知識也產(chǎn)生了好奇心,求知欲。2.語言風趣幽默,能調(diào)動課堂氣氛學生比較喜歡幽默風趣的老師,課堂中如果教師適當?shù)挠哪軌蛭龑W生的注意力,能活躍課堂氣氛,緩和緊張氣氛,增進師生的感情,使學生能主動參與到課堂活動中來。所以作為一名教師除了具有較強的專業(yè)知識、良好的教育技能同時還要具有一定的幽默感,但幽默必須是善意的。在一次語文課上,在教學認識課文詞語時,老師漏寫一個生詞,學生馬上說:"老師,你漏了個詞語,"哦,是嗎?"老師邊補充邊說:"它倒成漏網(wǎng)之魚了",學生一聽來勁了,笑著答道"老師我們要把這條魚抓回來。"那幾個詞他們也記得特牢固。

        106 評論(11)

        Too兔rich

        1 抓住教學重點 教學重點是課程需要把握的重要內(nèi)容。其實,每一個學科或每一門課都應(yīng)有教學重點。什么是教學重點?要求學生們掌握什么問題?作為 任課 老師應(yīng)該明確。教師在授課時,應(yīng)該通過板書或者投影把其顯示出來,并積極引導學生去把握它,絕對不能含糊不清或不知所云。如果教師不指出教學重點,或者強調(diào)所教內(nèi)容都是重點,每個章節(jié)都是中心,那么,你講的課既沒有重點,也沒有中心。連教師本身都不是很清楚的問題,要求學生們?nèi)グ盐账透y了。因此,筆者在授課時摒棄平鋪直敘的、面面俱到的教學方法,始終抓住教學重點不放。比如,筆者在講授《中共黨史》這門課時,凡重大事件、重要人物、成功的經(jīng)驗或失敗的教訓等,都要求學生重點把握,并作為考試考查的重點。而對一些不是很重要的問題,課堂上則少講或不講,不講的內(nèi)容列入學生自學的范圍。這樣一來,重點突出,主次分明,易學易記,教學效果很好。 2 理論聯(lián)系實際 書本知識是理論對實踐的概括和總結(jié),它具有系統(tǒng)性、理論性,但缺乏直觀性等特點。教師授課時,如果照本宣科,即使你自以為講得很好,也會顯得枯燥無味。講課不生動,就沒有吸引力,學生就沒有興趣去學,教學效果就不理想,它是環(huán)環(huán)相扣的。所以,筆者認為理論課要達到講授生動的效果,很重要的技巧就是理論聯(lián)系實際。盡量做到理論的闡述與生活的廣度密切結(jié)合。比如,在講授《法律基礎(chǔ)知識》這門課時,把學習法律條文、法學理論與現(xiàn)實生活中的違法犯罪案件聯(lián)系起來,并布置一定數(shù)量的安全分析作為練習,讓學生們?nèi)ビ懻摲治?。其中有一個案例是這樣的:女青年李某下夜班返家途中,遇到某男子持刀阻攔,強行非禮。李某極力反抗,她抓住男子的刀把盡力推擋,不料刀尖剌入對方的心臟,該男子當即死亡。試分析李某的行為是否屬于正當防衛(wèi)?是否要負刑事責任?多數(shù)學生認為李某的行為屬正當防衛(wèi),不負刑事責任,但也有少數(shù)學生認為:李某殺死了人,屬防衛(wèi)過當,要負刑事責任。課堂上筆者對案例進行了講評:“李某受到不法侵害,她有防衛(wèi)的權(quán)利;她是在受到不法侵害時實施防衛(wèi)的,防衛(wèi)行為適時;她是針對歹徒實施防衛(wèi)的,防衛(wèi)對象特定;盡管她在推擋時意外地剌死了歹徒,但防衛(wèi)結(jié)果仍屬適度。試想,假如她制止不了歹徒的不法侵害,她自己必定會被奸或被殺。結(jié)論是:李某的行為屬正當防衛(wèi),不負刑事責任?!蓖ㄟ^分析,不但統(tǒng)一了認識,提高了法制觀念,而且使學生牢固地掌握了正當防衛(wèi)的概念和必備條件。 3 運用啟發(fā)式教學 教師的授課方式通常有兩種類型:一是灌注式。無論學生理解與否都講,多多益善、廣種薄收。這種方式的顯著特點是要求學生死記硬背,被動地接受知識的灌輸,至于是否會運用似乎無關(guān)緊要,這就窒息了學生的思維和學習興趣。表面上看該講的都講了,完善無缺,但實際上教學效果并不理想,平時人們談?wù)撦^多的所謂“書呆子”、“高分低能型人材”就是通過這種灌注式教學培養(yǎng)出來的。二是啟發(fā)式。所謂啟發(fā)式,是指在教學過程中,通過教師的主導作用,充分調(diào)動學生的學習積極性和主動性,從而提高其分析、解決問題的能力和認識水平。我國古代偉大教育家孔子對啟發(fā)式教學曾主張“不憤不啟,不悱不發(fā)”(《論語·述而》)。按南宋大學問家朱熹的解釋:“憤者、心求通而未得之意,悱者,口欲言而未能之貌。啟,謂開其意,發(fā),謂答其詞。”可見,孔子關(guān)于“啟”與“發(fā)”的表述,是一種相輔相成的因果關(guān)系,沒有學生的求知欲,教師不啟;沒有教師的“啟”,就沒有學生的“發(fā)”。 那么,教師如何運用啟發(fā)式進行教學呢?首先,要善于調(diào)動學生的學習積極性。教學工作涉及到教與學兩方面,教師是教的主導,學生是學的主體,是一種互動活動,只有教師的積極性顯然是不夠的,你講我聽,就會變成“獨角戲”;或者你講我不聽,就會變成“對牛彈琴”;教師在課堂上高談闊論、滔滔不絕而沒有引起共鳴,曲高和寡,學生看課外書,或竊竊私語,或昏昏欲睡,那么你的講授算是失敗了。要改變這種狀況,就需要營造一個師生相互配合,積極探討的氛圍。比如,教師可以提出一些問題讓學生去組織材料,作出解答;或者將學生分成正反兩個小組進行辯論。通過辯論,分清是非,既鍛煉了學生的膽量和口才,又培養(yǎng)了學生的綜合分析能力。這樣,課堂氣氛更為活躍,學生對問題的理解更為深刻。 其次,要善于選材。要啟發(fā)學生的思維,就必須要有可供思維的材料,因此,應(yīng)特別注意選材的典型性、生動性和時代感。典型事例可以啟發(fā)學生透過現(xiàn)象提示事物的本質(zhì),具有開拓思維,豐富閱歷的教育意義;取材的生動性和時代感可以引起學生的學習興趣,調(diào)動學生的學習積極性。比如,我在講《哲學》中關(guān)于“規(guī)律”這一問題時,既注意講清規(guī)律的概念,更注重啟發(fā)學生通過日常生活中可以看得見的現(xiàn)象去理解規(guī)律的本質(zhì)。規(guī)律是隱藏在事物內(nèi)部的一種必然聯(lián)系,人們通常不易直接看得到,這就造成了規(guī)律的神秘感。于是,我運用十六世紀波蘭籍偉大天文學家哥白尼的太陽中心說,即地球自轉(zhuǎn)形成的晝夜更替和地球圍繞太陽公轉(zhuǎn)形成的四季更替的規(guī)律,進一步啟發(fā)學生們?nèi)フJ識和把握其他的規(guī)律,例如:對立統(tǒng)一規(guī)律、質(zhì)量互變規(guī)律、否定之否定規(guī)律、價值規(guī)律、生產(chǎn)關(guān)系一定要適合于生產(chǎn)力狀況的規(guī)律等等。這樣就收到了觸類旁通、舉一反三的良好效果。 最后,要善于提問。教學過程對于學生來說是向未知欲域的探索過程,教師授課則起到類似向?qū)У淖饔?,由此引發(fā)學生去思考。如果教師把什么問題都講得“明明白白”,沒有疑問,課堂上也從不提問,學生也沒有問題可問,這不利于教學內(nèi)容的理解和把握。表面上沒有問題,但實際上學生不一定理解和把握,問題可能還多著呢。因此,筆者在授課時很注意設(shè)置疑問并經(jīng)常提問。比如,世界的本源是什么?事業(yè)與愛情的關(guān)系怎樣?前蘇聯(lián)為什么解體?祖國統(tǒng)一大業(yè)能否實現(xiàn)等等。通過提問和解答,師生共同探討解決問題的答案,有利于學生拓寬視野,對問題的認識由淺入深、由片面到全面、由低級向高級的發(fā)展,實現(xiàn)認識上的飛躍。 教學技巧的綜合運用是一種實踐和探索,教無定法,教師只有辛勤耕耘,開拓進取,精心設(shè)計,注重積累,巧妙地運用各種教學技巧,才能不斷地提高教學質(zhì)量。

        202 評論(15)

        癡貨小逗逗

        會計本身就是學習門檻比較低的一個職業(yè),所以即使沒有一點基礎(chǔ),學習起來也不會覺得吃力作為零基礎(chǔ),學習會計有理論+實際操作,理論就是簡單的會計從業(yè)資格考試,實際操作就是會計做賬、報稅、財務(wù)管理等等。如果你已經(jīng)打算要往會計方面發(fā)展,那就需要理論+實操系統(tǒng)的學習,學了理論知識可以幫助理解實操內(nèi)容,學習實操可以幫助理解會計理論,提高考證通過率,相輔相成,缺一不可。而且現(xiàn)在會計工作都是需要有工作經(jīng)驗的,如果你系統(tǒng)學習,就比只有一個會計證的人有競爭優(yōu)勢,畢竟財務(wù)是一個公司的的核心部分,沒有一個老板愿意把這么重要的東西交給一個沒有經(jīng)驗的人來管理。

        251 評論(14)

        相關(guān)問答