會計準(zhǔn)側(cè)培訓(xùn)費
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小小沉醉
你好計提時候的會計分錄，借管理費用-職工培訓(xùn)費，貸應(yīng)付職工薪酬-教育經(jīng)費，開支員工培訓(xùn)費時候，借應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費，貸現(xiàn)金或者銀行存款
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這要看你們企業(yè)是執(zhí)行原來的《小企業(yè)會計制度》還是執(zhí)行新的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》了，因為新的企業(yè)會計準(zhǔn)則規(guī)定職工教育經(jīng)費屬于“應(yīng)付職工薪酬”的范疇，所以，如果你們企業(yè)是執(zhí)行原來的《小企業(yè)會計制度》，那會計分錄就是：借：管理費用--職工教育經(jīng)費 貸：銀行存款(現(xiàn)金)如果是執(zhí)行新的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，就可以沖減原來計提的應(yīng)付職工薪酬：借：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費 貸：庫存現(xiàn)金(銀行存款)
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職工教育經(jīng)費。
職工教育經(jīng)費是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位培訓(xùn)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費。
根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》（財稅〔2018〕51號）：企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
擴展資料
舉辦職工教育的企業(yè)、基本建設(shè)單位和行政、事業(yè)單位，按下列范圍開支職工教育經(jīng)費：
（1）公務(wù)費。包括教職員工的辦公費、差旅費、教學(xué)器具的維修費等。
（2）業(yè)務(wù)費。包括教師教學(xué)實驗和購置講義、資料等費用。
（3）兼課酬金。是指聘請兼職教師的兼課酬金。
（4）實習(xí)研究費。學(xué)員在本單位生產(chǎn)實習(xí)和經(jīng)批準(zhǔn)到外單位實習(xí)研究，以及畢業(yè)設(shè)計所發(fā)生的費用，如有生產(chǎn)實習(xí)產(chǎn)品收入的，應(yīng)以收抵支。
（5）設(shè)備購置費。主要是指購置一般器具、儀器、圖書等費用。
（6）委托外單位代培經(jīng)費。是指本單位職工選送到高等院校、中等專業(yè)學(xué)校或上級主管部門和兄弟單位代為培訓(xùn)，按國家規(guī)定應(yīng)支付的進(jìn)修培訓(xùn)費。
（7）其他經(jīng)費開支。是指其他零星開支。
參考資料來源：百度百科-職工教育經(jīng)費
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培訓(xùn)費既不屬于勞務(wù)費也不屬于服務(wù)費，屬于咨詢費的一種形式，和勞務(wù)費、服務(wù)費是并列關(guān)系，都屬于交納營業(yè)稅的范疇。而服務(wù)費就是服務(wù)行業(yè)提供給一定業(yè)務(wù)之后所收取的費用，而所開的發(fā)票，是針對非增值稅的一些勞務(wù)等而言的。一、咨詢費 指委托人就相關(guān)事項從咨詢?nèi)藛T或公司獲得意見或建議而支付的報酬。如向律師或律師事務(wù)所咨詢相關(guān)法律問題而支付咨詢費，向稅務(wù)師咨詢相關(guān)稅務(wù)問題而支付咨詢費等，這類專業(yè)人員或機構(gòu)如：會計師（事務(wù)所）、醫(yī)師、藥師、化工師、教師、管理師、營銷策劃師、廣告策劃師、ISO咨詢師等，以及向雖沒有國家認(rèn)可的相關(guān)職稱，但可以提供相關(guān)信息的人員支付的信息費亦可以列入咨詢費支出，咨詢費可列入企業(yè)管理費用，在稅前列支。咨詢費一般以咨詢問題產(chǎn)生的收益來定價。比例因時因事因人而異，高的可達(dá)50%，一般的在10%以內(nèi)。二、服務(wù)費服務(wù)費是指利用設(shè)備、工具、場所、信息或技能等為社會提供勞務(wù)、服務(wù)的業(yè)務(wù)。我國的服務(wù)業(yè)，按照國民經(jīng)濟部門分類，是指第三產(chǎn)業(yè)中的一部分，它包括飲食、住宿、旅游、倉儲、寄存、租賃、廣告、各種代理服務(wù)、提供勞務(wù)、理發(fā)、照相、浴池以及各類技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)。服務(wù)費的稅收的稅率是以總價來征收，和增值稅不同計稅。服務(wù)業(yè)的征稅范圍包括：代理業(yè)、旅店業(yè)、飲食業(yè)、旅游業(yè)、倉儲業(yè)、租賃業(yè)、廣告業(yè)、其他服務(wù)業(yè)。三、咨詢費的注意事項⑴專家咨詢費不得支付給參與該計劃及項目、課題管理的相關(guān)工作人員。⑵專家咨詢費標(biāo)準(zhǔn)：以會議形式組織的咨詢，專家咨詢費的開支一般參照高級專業(yè)技術(shù)職稱人員 500－800 元/人天、其他專業(yè)技術(shù)人員 300－500 元/人天的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。會期超過兩天的，第三天及以后的咨詢費標(biāo)準(zhǔn)參照高級專業(yè)技術(shù)職稱人員 300－400 元/人天、其他專業(yè)技術(shù)人員 200－300元/人天執(zhí)行；以通訊形式組織的咨詢，專家咨詢費的開支一般參照高級專業(yè)技術(shù)職稱人員 60－100 元/人次、其他專業(yè)技術(shù)人員 40－80 元/人次的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、咨詢費、勞務(wù)費、服務(wù)費的稅率咨詢費、勞務(wù)費、服務(wù)費都屬于交納營業(yè)稅的范疇 ；按照咨詢費、勞務(wù)費、服務(wù)費的實際收入額交納5%的營業(yè)稅；再按營業(yè)稅額交納7%的城建稅（郊區(qū)為5%）；再按營業(yè)稅額交納3%的教育費附加；以上為咨詢費、勞務(wù)費、服務(wù)費應(yīng)交納的流轉(zhuǎn)稅。
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培訓(xùn)費屬于應(yīng)付職工薪酬中的職工教育經(jīng)費。
會計分錄為：
借:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費
貸:庫存現(xiàn)金
借:管理費用
貸: 應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費
企業(yè)培訓(xùn)費屬于"職工教育經(jīng)費"核算的內(nèi)容,根據(jù)會計準(zhǔn)則規(guī)定記入當(dāng)期損益,期末結(jié)轉(zhuǎn)至本年利潤。企業(yè)的職工教育經(jīng)費不超過工資薪金總額2.5%的部分可以當(dāng)期抵扣,但超過部分則在以后期間抵扣,需要做納稅調(diào)整確認(rèn)遞延。
擴展資料
培訓(xùn)費應(yīng)該扣除的兩種情況：
1、如果培訓(xùn)費用,有服務(wù)期,應(yīng)該扣除員工的培訓(xùn)費用,用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金.違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。
2、用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
參考資料來源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬
優(yōu)質(zhì)會計資格證問答知識庫
