葉偉2050
(一)加強預(yù)算決算管理 編制預(yù)算時應(yīng)貫徹并堅決執(zhí)行《工會預(yù)算管理辦法》,預(yù)算編制應(yīng)具體,細化到每一個項目,提高編制精確度,科學(xué)編制預(yù)算。編預(yù)算不只是走程序,走過場,應(yīng)組織部門負責(zé)人共同參與,群策群力。應(yīng)建立預(yù)算底稿檔案,系統(tǒng)地收集和保存工作底稿,要有編報說明,相關(guān)數(shù)據(jù)來源、測算過程和依據(jù)的記錄,方便日后修改及參考。加強預(yù)算執(zhí)行力度,在預(yù)算執(zhí)行中對每一項支出細化管理,做到無預(yù)算項目不開支。針對每一項大的經(jīng)濟活動要提前介入,這樣便于監(jiān)控活動執(zhí)行的過程 ,遇到超預(yù)算、超計劃的事項能及時發(fā)現(xiàn)并糾正,防止形成經(jīng)濟問題,造成工會經(jīng)濟損失?;鶎庸m椯Y金和專用基金的建立和使用應(yīng)符合國家規(guī)定,遵循??顚S玫脑瓌t,發(fā)揮其經(jīng)濟效益和社會效益。 年終決算是對一個單位工會全年財務(wù)收支狀況和資金使用情況的綜合反映,是收支預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的體現(xiàn)。工會財務(wù)應(yīng)盡職盡責(zé)做好會計核算等基礎(chǔ)工作,為年終決算提供真實、可靠,全面的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。并且不應(yīng)僅限于完成部門決算,還應(yīng)做好決算數(shù)據(jù)分析工作,審查支出的合法性、合規(guī)性和效益性,及時提出改進工作的意見和建議,有效防止經(jīng)濟損失發(fā)生,為加強財務(wù)管理提供有力基礎(chǔ)。 (二)加強工會領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員的隊伍建設(shè) 首先,基層工會領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強自身和財務(wù)人員的法制法規(guī)培訓(xùn),了解相關(guān)法制法規(guī),并遵守法制法規(guī),為具體財務(wù)工作的健康開展打下夯實的基礎(chǔ)。其次,應(yīng)加強財務(wù)人員的專業(yè)知識培訓(xùn)。2010年新《工會會計制度》的實施,對于工會財務(wù)系統(tǒng)和工會會計人員都是一個新的挑戰(zhàn)。新會計制度是在當前國庫集中支付制度大背景下頒布的,規(guī)范了各級工會組織的會計行為,增加了“上繳財政支出”等新會計科目。工會財務(wù)人員要積極參加新制度的培訓(xùn),盡快地適應(yīng)新制度,掌握新制度的會計處理方法,規(guī)范會計行為。 (三)完善監(jiān)督機制,充分發(fā)揮監(jiān)督作用 完善的監(jiān)督機制是工會財務(wù)工作有序開展的有力保證,建立起多方面的監(jiān)督體系,能促進工會財務(wù)工作的健康有序發(fā)展。1.工會經(jīng)審會是工會代表廣大會員對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理進行審查監(jiān)督的組織。基層工會應(yīng)定期接受同級工會經(jīng)審組織的審計監(jiān)督,針對工會經(jīng)費收支情況、財產(chǎn)管理情況和相關(guān)經(jīng)濟活動的開展接受審計和審查,審查結(jié)果向會員大會或會員代表大會報告。2.民主監(jiān)督機制,讓職工了解工會的有關(guān)方針、政策,實行民主管理。工會應(yīng)向職工定期公布賬目,使職工了解工會活動開展情況,經(jīng)費的具體使用情況,實實在在地接受群眾監(jiān)督。建立有效的考評機制,制訂績效考評標準和考核辦法細則,實行考評量化的方法,定期采用自評、互評、和綜合評價等方式對近期的工作考核打分,對考核結(jié)果進行分析總結(jié),驗收工作成果。
果果麥片
【1】2017工會財務(wù)個人工作總結(jié)
工會財務(wù)工作是工會工作的重要組成部分。本屆工會認真貫徹執(zhí)行上級工會有關(guān)財務(wù)管理規(guī)章制度,加強對財務(wù)工作的管理,堅持勤儉方針和為廣大教職工服務(wù)的宗旨,增收節(jié)支做到把好關(guān)理好財現(xiàn)就本屆工會財務(wù)情況作如下匯報,請各位代表審議。
一、工會財務(wù)工作的基本作法
1.制定財務(wù)制度,嚴格財務(wù)管理。 為了管好用好工會經(jīng)費,校工會的各項經(jīng)費收支,都在經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督下開展工作。
2.工會的每筆支出都經(jīng)工會領(lǐng)導(dǎo)審查批準后方可開支。每年工會財務(wù)收支情況經(jīng)工會主席和經(jīng)審委員會審核并簽字同意。
3.財務(wù)管理嚴格按制度辦事,力求節(jié)儉,做到手續(xù)齊備、憑證完整、帳目清楚、帳表相符。經(jīng)各方面檢查和有關(guān)方面審計,沒有出現(xiàn)違紀現(xiàn)象。
4.能按規(guī)定時間和比例及時向市總工會上交工會經(jīng)費,從未拖欠和截留。 5、定期接受上級工會對學(xué)校工會財務(wù)進行審計。
二、經(jīng)費收入
20XX年工會會費收入: XXX 元,經(jīng)費收入:XXX元;20XX年工會會費收入:XX 元,經(jīng)費收入: XX 元;20XX年工會會費收入: XXX元,經(jīng)費收入:XX元;(截止至20XX年12月30日)
三、經(jīng)費支出
20XX年工會經(jīng)費總支出為:XXX元;20XX年工會經(jīng)費總支出為: XX元;20XX年工會經(jīng)費總支出為: XXX 元 經(jīng)費支出主要由幾部分構(gòu)成:
1.上交上級工會經(jīng)費;2.會員活動費、活動設(shè)備添置費用;3.慰問生病、困難會員慰問金; 4、工會業(yè)務(wù)費;5、涉及工會工作的其他相關(guān)費用。
四、截止20XX年12月30日,負債與凈資產(chǎn)總計 XXX 元。
五、今后工會財務(wù)工作的目標
1.要進一步建立和完善各項管理制度,統(tǒng)籌兼顧,合理地使用工會經(jīng)費。
2.要認真貫徹執(zhí)行GJ的財經(jīng)政策以及上級工會的財務(wù)規(guī)定,嚴格遵守財經(jīng)紀律和財務(wù)制度,抵制各種不合理開支。
3.財會人員要熟悉工會財經(jīng)政策和財務(wù)制度,收好、管好、用好工會經(jīng)費,為做好學(xué)校工會財務(wù)工作而努力工作。
公司工會財務(wù)工作在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下,在公司工會財務(wù)、經(jīng)費審查人員的共同努力下,緊緊圍繞工會工作大局,開拓進取,按照公司的總體要求,全面落實依靠方針,突出維護職工權(quán)益,在財務(wù)管理上求規(guī)范,在經(jīng)費、資產(chǎn)管理上求實效,保證了經(jīng)費足額及時撥繳,圓滿完成上解經(jīng)費的目標任務(wù),為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。借此機會,向一貫支持和關(guān)心工會建設(shè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門和全體會員表示衷心的感謝!
一、工會經(jīng)費收支使用情況
(一)經(jīng)費收入情況。公司近三年來工會總收入為XX萬元(主要公司撥繳經(jīng)費收入和其他收入)。
(二)經(jīng)費支出情況。近三年來工會總支出為XXX萬元(說明的是工會不設(shè)庫存現(xiàn)金,實報實收)。其中:
1、上解經(jīng)費。按照撥繳經(jīng)費收入的比例上解市總工會,共計上解經(jīng)費XX元。
2、會員活動費、職工活動費和慈善捐款費支出XX萬元。其中:(1)職工教育費。主要用于購職工學(xué)習(xí)書刊和訂閱報刊等支出金額XX萬元。(2)文體活動費。主要用于組織職工參加工會舉辦的職工運動會、文化體育活動月、雙節(jié)文藝晚會、重大節(jié)日文體活動等支出金額XX萬元。(3)宣傳活動費。主要用于制作宣傳板報和宣傳條幅等費用支出金額0.2萬元。(4)慈善捐款費。公司積極參與慈善事業(yè)。自20XX年起,連續(xù)XX年,每年向市慈善總會捐款XX萬元,近三年捐款合計XX萬元,榮獲市慈善之星稱號。(5)其它活動費。主要用于勞動保護費、困難職工幫扶費、資助貧困大學(xué)生、送溫暖費、慰問老黨員、周邊群眾及修橋鋪路等支出金額XX萬元。
3、工會業(yè)務(wù)支出XX萬元,其中:(1)會議費。用于職代會等費用XX萬元。(2)培訓(xùn)費。主要用于職工代表培訓(xùn)等費用XX萬元。(3)專項業(yè)務(wù)費。主要用于勞動競賽活動支出等費用XX萬元。
二、歷年來工會財務(wù)工作回顧
(一)密切聯(lián)系群眾,保持經(jīng)費撥交渠道的暢通。
工會經(jīng)費是工會工作的物質(zhì)基礎(chǔ),確保經(jīng)費收支主渠道的暢通是工會財務(wù)工作的重中之重。為了圓滿實現(xiàn)工會經(jīng)費的收繳目標,工會先后制訂了《關(guān)于加強工會財務(wù)管理的規(guī)定》、《工會經(jīng)費上解季度考核管理辦法》、《公司工會經(jīng)費管理辦法》等,積極指導(dǎo)協(xié)調(diào)基層分會會費收繳和工會經(jīng)費收繳工作,有效提高基層分會收繳會費的積極性;工會還加強對企業(yè)經(jīng)費撥繳的規(guī)范化管理。在經(jīng)費收繳方面,多年來,我們加大宣傳力度,使各單位從領(lǐng)導(dǎo)到職工真正了解工會經(jīng)費收繳的依據(jù),通過基層分會的作用,向職工宣傳《工會法》和有關(guān)工會經(jīng)費管理規(guī)定,使每個職工明白工會經(jīng)費的真正意義和上繳會費是每個會員應(yīng)盡的義務(wù),打消了模糊概念,從而使職工支持了工會工作變?yōu)楝F(xiàn)實,為工會工作開創(chuàng)了新的局面。
(二)服務(wù)中心工作,努力管好、用好工會經(jīng)費。
本著統(tǒng)籌兼顧,量入為出,收支平衡,略有結(jié)余的原則,工會始終堅持四個服務(wù)的導(dǎo)向。一是為企業(yè)中心工作服務(wù);二是為職工身心健康服務(wù),使職工健康生活,快樂工作;三是為基層分會組織建設(shè)服務(wù),有計劃的對基層工會開展活動進行補助;四是為企業(yè)凝心聚力服務(wù)。把資金的重點用在促進企業(yè)和諧發(fā)展、維護職工合法權(quán)益,開展好職工各項活動、為基層服務(wù)、為職工辦實事等方面,堅持做到支出合理,職工滿意。
(三)科學(xué)管理,努力提高經(jīng)費管理水平。
一是強化工會經(jīng)費的預(yù)決算工作。年初周密預(yù)算,年中對照檢查,年末認真決算,保證有計劃、有步驟的合理使用經(jīng)費;二是堅持民主理財,增強經(jīng)費使用的透明度,面向基層,服務(wù)職工。堅持一支筆審批制度,重點開支由工會委員會集體討論決定,經(jīng)審委對工會經(jīng)費的使用、管理情況進行定期檢查、督促;三是加強財務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn),使工會財務(wù)規(guī)范化管理。
三、今后財務(wù)工作的重點
隨著工會工作整體水平的不斷提高,工會財務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。工會財務(wù)在工會工作中的經(jīng)濟保障作用將更加顯現(xiàn)。我們將在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持科學(xué)發(fā)展觀,依法聚財、科學(xué)理財、有效用財,全面加強工會財務(wù)工作建設(shè),為工會各項工作開展提供堅實的物質(zhì)保障。
(一)工會要進一步加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
重視工會經(jīng)費收繳工作,堅持工會經(jīng)費獨立管理和工會主席一支筆審批制度,抓好財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè),把握好經(jīng)費使用的原則、方向和重點,將工會經(jīng)費用于為職工群眾服務(wù)上,用于工運事業(yè)發(fā)展上。關(guān)心、幫助、支持財務(wù)人員履行職責(zé),大膽探索做好工會財務(wù)工作的新方法。
(二)堅持依法收繳工會經(jīng)費,加大對工會財務(wù)工作的考核力度。
繼續(xù)加強對企業(yè)工會經(jīng)費的收繳管理力度,搞好工會財務(wù)工作的季度考核,確保工會經(jīng)費收入的穩(wěn)定增長。按照公司工會財務(wù)工作考核細則,即時、足額上解經(jīng)費。
(三)進一步加強工會預(yù)算制度管理,更好地管好、用好工會經(jīng)費。
科學(xué)編制預(yù)算直接影響著工會經(jīng)費的使用和管理。今后要努力探討如何根據(jù)形勢收好、管好、用好工會經(jīng)費,自覺接受同級 4
和上級經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督。強化預(yù)算約束,不斷調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),讓有限的資金發(fā)揮出最大的效能,為工會自身建設(shè)和工運事業(yè)發(fā)展提供有力保障。
(四)認真學(xué)習(xí),不斷提高工會財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。
不斷提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,是工會財務(wù)工作今后的重中之重。財務(wù)人員在做好本職工作的同時,要認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),努力掌握業(yè)務(wù)技能,嚴格按照省公司工會關(guān)于工會財務(wù)管理的具體要求,做好各類報表。虛心向兄弟單位學(xué)習(xí),向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí),取長補短,使工會財務(wù)工作再上一個新臺階。
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