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培訓機構的總工資=工資底薪+每小時上課費用/每節(jié)課時費用×當月上課總時間/當月總課時。
不同的培訓機構會有不同的工作底薪和不同的課時計算方法，每個課時的薪酬也是不一樣的，最終的計算方式需要你根據實際情況，和培訓機構負責人溝通清楚就可了解。
拓展回答：
培訓機構：以學歷教育或成人繼續(xù)教育為目的的教育培訓機構需要有場地的要求及師資的要求，需要教育主管部門給予認證并且取得社會力量辦學資格方可營業(yè)，其培訓課程價格需要核算并報教育部門批準，增加課程或改變收費需要向教育部門申請并獲得批準后才可改變。
2018年3月16日，教育部部長陳寶生在十三屆全國人大一次會議記者會上表示，要堅定不移從5個方面推進減負，砍斷教師和培訓機構在教學方面的聯系以及各類考試、考評、競賽成績和招生的聯系。
參考資料：百度百科-培訓機構
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到手每月5300，基本工資3600加1700的績效，公積金2000。要看具體什么事業(yè)單位，我知道的也有很多錢的。其實平均下來，實收一個月一萬是有的，因為這兩年的文明獎提高了，以前的話少點。工資和待遇實際按照思明區(qū)非在編人員工資待遇的有關文件執(zhí)行。
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普通培訓的老師一般月薪是底薪+培訓的課程的課時費一般剛入行的底薪在800-1000左右，課時費是每小時30元左右。如果有兩年以上的工作經驗，那么你的底薪可能會提高到1500左右，這還要看培訓的科目在當地是不是比較的熱門，冷門和熱門的培訓老師待遇差別也是很明顯的。據權威調查顯示，培訓機構講師的薪水信息如下：每周加班小時數：40%不加班 ，40%加班3小時內 ，20%加班5-10小時 著裝情況：60%的人反饋說著正裝上班 ，40%說隨意穿著上班 團隊活動：75%的人反饋說偶爾有團隊活動 ，25%說沒有 公積金：58%的人反饋說有住房公積金 ，41%的說沒有 社保（5險）：61%的人反饋說有社保，23%的說沒有社保 ，15%的說有商業(yè)保險 每周工作天數：80%的人每周工作5天，10%的人每周工作5.5天 ，10%的人每周工作6天 招聘方式：30%的人反饋說招聘會 ，30%說社會招聘 ，23%說網上申請 ，7%說校園招聘 ，7%說熟人/朋友/介紹 工作年限：36%的人反饋說一年 ，36%說兩年 ，18%說三年 ，9%說十年以上 學歷：75%的人是大專生 ，25%的人是本科生 補貼：50%的人享有午餐補貼 ，25%的人享有交通補貼 ，25%的人享有電話補貼
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