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1、企業(yè)發(fā)生員工培訓費時：借：管理費用——職工教育經(jīng)費（根據(jù)所屬部門計入相關科目）貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費2、企業(yè)繳納員工培訓費時：借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費貸：銀行存款員工的培訓費屬于企業(yè)的職工教育經(jīng)費支出，應當根據(jù)員工所屬部門計入相關科目，并通過“應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費”科目進行核算。職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。
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一、培訓費的會計處理是：1、計提時：借：管理費用-職工教育經(jīng)費貸：應付職工薪酬-職工教育經(jīng)費2、支付時：借：管理費用-職工教育經(jīng)費貸：銀行存款二、職工教育經(jīng)費是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、后續(xù)教育的權利，為此需要一定的教育經(jīng)費。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。提取的職工教育經(jīng)費也是單位的一項流動負債。職工教育經(jīng)費的提取和使用在“應付職工薪酬”賬戶進行核算。
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需要看培訓費的用途，一般情況下是 借：管理費用--職工教育經(jīng)費 5000貸：銀行存款 5000 如果是用于員工福利的話借：應付職工薪酬--職工福利 5000貸：銀行存款 5000
真巧穆斯林
借：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費
貸：銀行存款
應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”；
“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
工會經(jīng)費中的職工業(yè)余教育費，仍然用于職工業(yè)余教育方面?；鶎庸话憧稍谄淞舫山?jīng)費（行政撥交工會經(jīng)費的60%部分）的25%范圍內列入工會預算掌握使用。
原規(guī)定由企業(yè)成本或營業(yè)外開支的有關職工教育的經(jīng)費，都改在工資總額2.5%范圍內開支，營業(yè)外不再列支。
基本建設單位舉辦職工教育的經(jīng)費，在基本建設投資中開支。關停企業(yè)和基本建設停緩建單位舉辦職工教育的經(jīng)費，在關停企業(yè)清理維護費和停緩建單位的維護費中開支。
參考資料來源：百度百科-職工教育經(jīng)費
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