如果是一家會計(jì)師事務(wù)所的合伙人，可以從以下部分采取措施，提升事務(wù)所的質(zhì)量控制。1、加強(qiáng)會計(jì)人員教育與監(jiān)管，對合伙企業(yè)會計(jì)人員實(shí)行資格證書管理制度。聘用的會計(jì)人員必須達(dá)到一定學(xué)歷，且要持有國家財(cái)政部門認(rèn)可的會計(jì)從業(yè)資格證書；對沒有認(rèn)真履行職責(zé)的會計(jì)人員，取消其任職資格，追究相應(yīng)的法律責(zé)任；對會計(jì)人員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，不斷提高業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德水平。2、建立健全會計(jì)管理控制制度。建立健全的內(nèi)部稽核制度，簡單而言就是內(nèi)部稽核人員對會計(jì)業(yè)務(wù)和會計(jì)資料所進(jìn)行的復(fù)核。建立健全的內(nèi)部牽制制度。對不相容職務(wù)的分離和制約，凡是涉及企業(yè)款項(xiàng)和財(cái)物收付、結(jié)算及登記的任何一項(xiàng)工作，必須要兩人或兩人以上分工處理，以起到制約的作用。建立健全的財(cái)務(wù)會計(jì)分析制度。在日常的工作中通過對財(cái)務(wù)分析制度的建立，明確財(cái)務(wù)會計(jì)分析的內(nèi)容及方法，不斷地檢查國家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度的執(zhí)行情況，以及企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成情況。