人力資源和社會保障部法規(guī)印發(fā)了《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，其中明確專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間，每年累計(jì)應(yīng)不少于90學(xué)時(shí)?！兑?guī)定》指出，用人單位應(yīng)當(dāng)保障專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的權(quán)利，繼續(xù)教育實(shí)行政府、社會、用人單位和個(gè)人共同投入機(jī)制，繼續(xù)教育工作實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負(fù)責(zé)、分類指導(dǎo)的管理體制。《規(guī)定》要求，繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目，專業(yè)技術(shù)人員通過參加培訓(xùn)班、研修班或者進(jìn)修班學(xué)習(xí)；參加遠(yuǎn)程教育；參加學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)訪問等活動等均計(jì)入本人當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)崗位要求和職業(yè)發(fā)展需要，參加本單位組織的繼續(xù)教育活動，也可以利用業(yè)余時(shí)間或者經(jīng)用人單位同意利用工作時(shí)間，參加本單位組織之外的繼續(xù)教育活動?！兑?guī)定》強(qiáng)調(diào)，專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)用人單位同意，脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育活動的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定或者與勞動者的約定，支付工資、福利等待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)建立本單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育與使用、晉升相銜接的激勵機(jī)制，把專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為專業(yè)技術(shù)人員考核評價(jià)、崗位聘用的重要依據(jù)。繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照專兼職結(jié)合的原則，聘請具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、理論水平高的業(yè)務(wù)骨干和專家學(xué)者，建設(shè)繼續(xù)教育師資隊(duì)伍。《規(guī)定》明確指出，人力資源社會保障行政部門和有關(guān)行業(yè)主管部門直接舉辦繼續(xù)教育活動的，應(yīng)當(dāng)突出公益性，不得收取費(fèi)用。