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        漂萍過(guò)客123
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 事業(yè)單位會(huì)計(jì)科目培訓(xùn)費(fèi)

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        速度染發(fā)

        已采納

        記入管理費(fèi)用借 管理費(fèi)用 貸 應(yīng)付職工薪酬

        事業(yè)單位會(huì)計(jì)科目培訓(xùn)費(fèi)

        261 評(píng)論(13)

        廊坊電器城

        培訓(xùn)費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目?;蛘呗毠づ嘤?xùn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目,二級(jí)明細(xì)科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費(fèi)。

        計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí),會(huì)計(jì)分錄為:

        借:管理費(fèi)用

        貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

        發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí),會(huì)計(jì)分錄為:

        借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

        貸:銀行存款

        管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有:企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門(mén)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的,或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)等。

        培訓(xùn)費(fèi)一般是計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi)。而貸方則計(jì)入到應(yīng)付職工薪酬。應(yīng)付職工薪酬主要核算應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等進(jìn)行明細(xì)核算。

        154 評(píng)論(12)

        兔兔兔醬丶

        職工培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目,二級(jí)明細(xì)科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費(fèi)。

        企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生的職工培訓(xùn)費(fèi)分2種情況處理:

        1、計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)的企業(yè),在“其他應(yīng)付款——職工教育經(jīng)費(fèi)”科目列支。

        2、沒(méi)有計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)的企業(yè),在“管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)”科目列支。

        應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

        222 評(píng)論(11)

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