培訓(xùn)費(fèi)沖單位賬會(huì)計(jì)分錄
PK從來(lái)沒(méi)贏過(guò)
靜夜玄霜
這要看你們企業(yè)是執(zhí)行原來(lái)的《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》還是執(zhí)行新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》了，因?yàn)樾碌钠髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定職工教育經(jīng)費(fèi)屬于“應(yīng)付職工薪酬”的范疇，所以，如果你們企業(yè)是執(zhí)行原來(lái)的《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，那會(huì)計(jì)分錄就是：借：管理費(fèi)用--職工教育經(jīng)費(fèi) 貸：銀行存款(現(xiàn)金)如果是執(zhí)行新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，就可以沖減原來(lái)計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬：借：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi) 貸：庫(kù)存現(xiàn)金(銀行存款)
Greta：）楊婷
借：管理費(fèi)用800貸：銀行存款800但是如果是職工教育經(jīng)費(fèi)借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工教育經(jīng)費(fèi)800貸：銀行存款800
漫野之彌
1、企業(yè)發(fā)生員工培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi)，企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各類(lèi)崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出、購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施、職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用、職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用等；2、一般企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)可按工資總額的2.5%計(jì)提，計(jì)提會(huì)計(jì)分錄如下：借:管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)3、開(kāi)支800元員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi) 800貸:庫(kù)存現(xiàn)金(或銀行存款) 800
舞言李萍
可按工資總額2.5%的比例提取的，借：管理費(fèi)用—職教費(fèi)，貸：其他應(yīng)付款—職教費(fèi)；支付時(shí)：借：其他應(yīng)付款—職教費(fèi)，貸：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款。未提取的，支付時(shí)：借：管理費(fèi)用—職教費(fèi)，貸：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款。
學(xué)僧Young
1.計(jì)提企業(yè)職工培訓(xùn)費(fèi)借：管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)貸：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)2.支付報(bào)銷(xiāo)企業(yè)職工培訓(xùn)費(fèi)借：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
丶沫小若
借：管理費(fèi)用—職工教育經(jīng)費(fèi)
借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）
貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)
借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)
貸：銀行存款
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)