久久影视这里只有精品国产,激情五月婷婷在线,久久免费视频二区,最新99国产小视频

        • 回答數(shù)

          4

        • 瀏覽數(shù)

          332

        呀喲哇啦
        首頁 > 會計資格證 > 怎樣做好會計管理人員培訓(xùn)

        4個回答 默認(rèn)排序
        • 默認(rèn)排序
        • 按時間排序

        冒火得很000

        已采納

        隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,會計這一職業(yè)出現(xiàn)了很多新的變化,其地位在不斷提升,在企事業(yè)單位內(nèi)部發(fā)揮著越來越重的作用,已經(jīng)成為企業(yè)管理的核心。受歷史因素的影響,我國經(jīng)濟體制在發(fā)生著重大轉(zhuǎn)變,會計事業(yè)也處于由傳統(tǒng)會計向現(xiàn)代會計的過渡之中,而會計的職能定位不只是對企業(yè)所從事經(jīng)濟活動的某一環(huán)節(jié)進行簡單、機械的核算,而是更加注意財務(wù)對企業(yè)整個經(jīng)濟活動的綜合影響,會計工作的內(nèi)容與職能在不斷增加,難度與責(zé)任也相應(yīng)的增加,這就對企業(yè)的會計人員提出了新的要求,如何提高企業(yè)會計人員的綜合素質(zhì),來適應(yīng)新形式發(fā)展的要求,已經(jīng)成為擺在各個企業(yè)管理者面前的一項重要課題。 一、企業(yè)會計人員應(yīng)該具備的素質(zhì) 思想政治素質(zhì) 思想政治素質(zhì)是人們在從事本職工作時,其政治覺悟與思想境界的一個重要展現(xiàn),所以思想政治素質(zhì)是一名會計人員所具備的最基本素質(zhì)。改革開放以來,經(jīng)濟的飛速發(fā)展,使人們的物質(zhì)生活日益豐富,同時也使人們的欲望不斷增加,對會計人員來說,其所面對的工作環(huán)境與工作內(nèi)容也日益復(fù)雜,有些企業(yè)為了自己發(fā)展的需要,都或多或多的存在一些經(jīng)濟問題,這就要求會計人員必須具備相當(dāng)高的政治覺悟,堅決與違反法律法規(guī)的行為進行斗爭,以維護會計這項事業(yè)的純潔性。2.業(yè)務(wù)能力素質(zhì) 作為一個合格的會計人員,具備業(yè)務(wù)能力素質(zhì)是對會計人員最基本的要求,是會計人員能夠順利完成日常工作的基礎(chǔ)。但是現(xiàn)代企業(yè)要求會計人員必須要更高的專業(yè)素質(zhì),因為其業(yè)務(wù)能力直接關(guān)系著會計信息的質(zhì)量,而會計信息是企業(yè)決策的基礎(chǔ),如果會計信息不及時或者失真,會使企業(yè)的決策失誤,進而造成不必要的損失,甚至令企業(yè)的經(jīng)營陷入困境,所以企業(yè)必須要積極的引導(dǎo)會計工作人員樹立終身學(xué)習(xí)的理念,以自覺的提高自身的專業(yè)素質(zhì),為會計信息的及時、準(zhǔn)確提供保障。3.綜合文化素質(zhì) 現(xiàn)代社會的市場運作,通常會出現(xiàn)各行各業(yè)相互交叉、滲透,這就要求會計人員的知識體系不能過于單一,不能僅限于本專業(yè),其知識儲備在有一定的深度的同時,也要有一定的廣度。所以會計人員文化素質(zhì)的提高,是信息時代背景下,會計發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。4.溝通協(xié)調(diào)能力 現(xiàn)代社會的會計人員,其職能不再是簡單記賬與核算,現(xiàn)代財務(wù)會計部門已經(jīng)發(fā)展成為一個綜合性、跨部門的管理機構(gòu),對外要走出企業(yè)與其他企業(yè)進行溝通,對內(nèi)要對企業(yè)各個部門的生產(chǎn)經(jīng)營進行組織協(xié)調(diào),所以,會計人員必須要學(xué)習(xí)如何與人進行有效的溝通協(xié)調(diào),良好的表達能力同樣也是會計人員應(yīng)該具備的最基本的素質(zhì)。5.熟練掌握相關(guān)的法律制度 隨著我國市場經(jīng)濟制度的不斷完善以及現(xiàn)代企業(yè)制度的確立,建立法制社會是我國發(fā)展的必然趨勢,這就要求會計人員熟悉國家的法律法規(guī)以及所處行業(yè)的相關(guān)規(guī)定。這些規(guī)定,有些是針對會計人員自身所提出的,比如《會計法》等;有些是針對會計人員在處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)過程中所要遵循的準(zhǔn)則,比如《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、稅法的相關(guān)規(guī)定以及企業(yè)的內(nèi)控制度等等。這些都是會計人員的行為準(zhǔn)則,它能夠保證會計人員在處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)時是合法的、規(guī)范的,所以會計從業(yè)人員必須要熟練掌握這些規(guī)定。而且,我國還處于社會主義初級階段,很多法律法規(guī)還不夠完善,處于不斷的更新狀態(tài),這就要求會計人員要不斷的學(xué)習(xí),不斷的關(guān)注新法律法規(guī)的頒布,以保證自身業(yè)務(wù)水平的提高。二、提高企業(yè)會計人員素質(zhì)的建議1.加強會計人員職業(yè)道德教育 對會計人員的職業(yè)道德教育必須要貫穿于會計職業(yè)生涯的整個過程,因此,企業(yè)的會計部門要將會計職業(yè)道德教育作為一項長期任務(wù)來抓,采取各種有效的手段,提高會計人員的職業(yè)道德素質(zhì),要樹立正確的會計從事職業(yè)道德觀,堅決抵制不良風(fēng)氣。政府也要啟動相關(guān)的監(jiān)督機制,對于那些違反職業(yè)操守,違背職業(yè)道德的會計人員,要采取相應(yīng)的手段給予處罰;而對那些違法亂紀(jì)的人員,必須要對其法律責(zé)任進行追究,要將會計職業(yè)道德作為評判一個會計人員是否合格的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。 2.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè) 隨著經(jīng)濟全球化趨勢的加強,企業(yè)所面臨的經(jīng)營環(huán)境日趨復(fù)雜,用瞬息萬變來形容一點也不夸張,所以會計工作也必須要追隨時代的腳步,迅速完善。面對知識經(jīng)濟的沖擊,會計系統(tǒng)在很多層面發(fā)生了變化,會計基本假設(shè)在發(fā)生變化,會計核算的重心在發(fā)生轉(zhuǎn)移,而會計計量的模式也不斷的進行改進,會計人員想要適應(yīng)現(xiàn)代的財務(wù)管理工作,就必須要樹立終身學(xué)習(xí)的意識,面對日益更新的知識體系,要不斷的學(xué)習(xí),對自己的知識架構(gòu)進行更新。企業(yè)面對知識經(jīng)濟的

        怎樣做好會計管理人員培訓(xùn)

        323 評論(13)

        踏雪1230

        增強會計從業(yè)人員職業(yè)勝任性的重要途徑 對于如何增強會計人員職業(yè)勝任性,在之前分析從業(yè)人員自身特點和工作環(huán)境的基礎(chǔ)上,以下途徑也將從會計從業(yè)人員自身努力和良好工作環(huán)境塑造兩方面考慮。如下所述: (一)國家有關(guān)部門為會計從業(yè)人員營造良好的社會環(huán)境 會計人員的職業(yè)勝任能力必然要要受到社會各種不良因素的影響和干擾。營造一種良好的會計環(huán)境成為了提升其職業(yè)勝任性的重要前提。因此,國家相關(guān)部門應(yīng)通過相關(guān)制度的不斷完善和社會關(guān)于“誠信”等友好氛圍的營造為從業(yè)人員工作創(chuàng)造良好平臺。 (二)建立完備的道德教育體系 從大方向上來講,加強會計人員職業(yè)道德是一個長期系統(tǒng)的工程,任重而遠道。這不僅需要國家社會為會計行業(yè)職業(yè)道德體系構(gòu)建提供必要監(jiān)督、維護和保障,也需要每個會計人員長期不懈努力。為保證教育效果,會計職業(yè)道德教育應(yīng)從會計專業(yè)學(xué)生抓起,使其充分認(rèn)識到職業(yè)道德的重要性,在其走上崗位之前就樹立崇高的職業(yè)理想,為以后正確對待自己所從事的會計職業(yè),做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè),為其良好的道德品質(zhì)打下扎實的基礎(chǔ)。 (三)企事業(yè)單位內(nèi)部要建立健全有效的內(nèi)部會計控制 內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要制度,也是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理和會計核算的基本規(guī)范,各單位應(yīng)以相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù),結(jié)合本部門或系統(tǒng)的實際,自行制定適合本單位業(yè)務(wù)特點和管理要求的內(nèi)部會計控制制約機制。具體來說就是要明確會計工作相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限,工作規(guī)程和紀(jì)律要求,做到按章辦事,減少人為因素的影響,提高會計工作效率和質(zhì)量,防范經(jīng)營風(fēng)險的發(fā)生。 (四)增強繼續(xù)教育的推廣力度和實施效果。應(yīng)形成會計專業(yè)在校生教育、崗前教育和后續(xù)教育多層次的、完備的會計職業(yè)道德教育機制,尤其要注重繼續(xù)教育的開展。應(yīng)通過倡導(dǎo)從業(yè)人員學(xué)習(xí)馬克思主義的倫理觀。樹立科學(xué)的世界觀、人生現(xiàn)和職業(yè)道德觀。使其在專業(yè)素養(yǎng)、道德意識和業(yè)務(wù)行為方面的自我教育、自我鍛煉及自我改造中得到升華,得到提高,使其具有強烈的道德義務(wù)感和堅定的道德信念和工作理念。 (五)會計從業(yè)人員自身要樹立終身學(xué)習(xí)的意識,不斷學(xué)習(xí)新鮮事物適應(yīng)復(fù)雜的職業(yè)環(huán)境需求,并要通過專業(yè)知識和法律意識的增強,進一步提升自我責(zé)任感和職業(yè)謹(jǐn)慎性。 總之,在當(dāng)前大形勢下,只有國家、社會和從業(yè)人員自身共同努力,才會真正實現(xiàn)會計從業(yè)人員職業(yè)勝任能力提升,為其在工作領(lǐng)域發(fā)揮其重要財務(wù)分析、信息提供職能提供必要保障。

        157 評論(15)

        冬日戀鬼

        注冊會計師專業(yè)勝任能力的培養(yǎng)與提高的途徑主要有:(一)改革資格考試,提高進入門檻改革考試課程設(shè)置和考生學(xué)歷要求,并增加考試課程。借鑒西方困家做法,我國可以嘗試改革目前的注冊會計師資格考試制度和提高進入門檻。在課程的設(shè)置上,有必要增加與會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)密切相關(guān)的課程,如:審計與內(nèi)部控制、戰(zhàn)略財務(wù)管理和高級稅務(wù)??荚囋囶}心較緊密聯(lián)系實務(wù),命題人應(yīng)由經(jīng)驗豐富的實務(wù)工作者與高?;蜓芯克膶<夜餐M成。此外,仿效同本公認(rèn)會計士和英國特許會計師協(xié)會(ACCA)資格考試實行分階段考試等也是可行的措施。(二)適當(dāng)延長執(zhí)業(yè)前的從業(yè)時間,積累更多實踐經(jīng)驗執(zhí)業(yè)過程中,許多問題的解決需要借助于注冊會計師的執(zhí)業(yè)判斷能力,這些能力都來自于注冊會計師的實踐經(jīng)驗。目前,我國中請執(zhí)業(yè)的注冊會計師必須具備兩年的審計工作經(jīng)驗。但是資格考試通過者中有相當(dāng)一部分是缺乏實踐經(jīng)驗、擅長死記硬背的在校生,在缺乏良好的職業(yè)培訓(xùn)的情況下,他們即使經(jīng)過兩年的從業(yè)實踐,也很難掌握審計的精髓,培養(yǎng)起應(yīng)有的職業(yè)判斷能力。岡此,如果經(jīng)專門測試認(rèn)定,兩年后注冊會計師經(jīng)驗不夠,專業(yè)判斷能力不足以執(zhí)業(yè),則需延遲其獲取執(zhí)業(yè)資格的時間。(三)完善職業(yè)后續(xù)教育1.實務(wù)技能的培訓(xùn)應(yīng)該成為后續(xù)教育的重點后續(xù)教育培訓(xùn)的重點應(yīng)該放在實務(wù)技能的培訓(xùn)上,然后依次是新頒布的會計審計準(zhǔn)則的培訓(xùn)、新的相關(guān)財經(jīng)法規(guī)、內(nèi)部控制和管理咨詢等方面的培訓(xùn)。2.加強后續(xù)教育的評價與考核美國注冊師協(xié)會規(guī)定會員應(yīng)定期報告參加后續(xù)教育的情況,日期為會員加入?yún)f(xié)會之后每個日歷年度的起始,在年度會費報告巾包含F(xiàn)列的陳述:“在繳納會費時,我確保自己已履行了后續(xù)職業(yè)教育的有關(guān)規(guī)定”。在我國,應(yīng)加強對注冊會計師后續(xù)教育的評價、考核,對于未完成后續(xù)教育的注冊會計師可以給予暫緩注冊和以增加繼續(xù)教育培訓(xùn)時數(shù)進行處罰,借此強化注冊會計師的繼續(xù)教育意識,提高整個行業(yè)的執(zhí)業(yè)水平和專業(yè)勝任能力。執(zhí)行注冊會計師業(yè)務(wù),屬于高智力勞動,達不到要求的人員難以勝任工作。而且注冊會計師的執(zhí)業(yè)能力和職業(yè)道德水平是構(gòu)成資本市場會計信息真實性和公允性的基礎(chǔ)之一,因此必須進一步加強提高注冊會計師專業(yè)勝任能力和職業(yè)道德水平方面的工作的力度。

        116 評論(8)

        寶寶的口紅

        應(yīng)用價值:管理會計與財務(wù)會計不同的是,財務(wù)會計是企業(yè)的“剛需房”,沒有財務(wù)報表,工商、稅務(wù)以及各類監(jiān)管機構(gòu),會對企業(yè)直接說“No”,從而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營無法持續(xù);管理會計是企業(yè)的“改善房”,會讓企業(yè)各級機構(gòu)、員工住得更舒服,睡眠質(zhì)量更好,企業(yè)經(jīng)營業(yè)績更佳——但這確實不一定是企業(yè)的生命之水。因此,在推動管理會計的某種方法前,需要思考并確定該方法能夠給企業(yè)帶來哪些好處,管理會計的構(gòu)建和使用才會順暢;管理會計方法:什么樣的應(yīng)用目標(biāo),確定了使用什么樣的管理會計方法。管理會計方法有很多,財政部的應(yīng)用指引,已經(jīng)出了幾十份了,每一份都是一種方法。簡單來說,包括盈利管理、成本管理、預(yù)算管理、績效管理、資本管理、資金管理、戰(zhàn)略管理、協(xié)同營銷等,甚至于還會包括核算管理、財務(wù)共享中心、報銷管理等各種方法。在什么時間段采用什么方法,完全取決于企業(yè)當(dāng)前階段最迫切的管理需求;管理會計基礎(chǔ):任何的企業(yè)管理方法,都離不開相應(yīng)的組織架構(gòu)及人員,通過軟件系統(tǒng),來實現(xiàn)政策制度及流程的管理,并產(chǎn)生相應(yīng)的數(shù)據(jù)信息。因此,管理會計的基礎(chǔ),就包括相應(yīng)組織架構(gòu)的建設(shè)與管理,其人員崗位的匹配,以及相關(guān)軟件系統(tǒng)的實施,還有源數(shù)據(jù)以及目標(biāo)數(shù)據(jù)的管理。

        283 評論(8)

        相關(guān)問答