ERP在我國發(fā)展、應(yīng)用的歷史過程中，出現(xiàn)了“通用化ERP”和“定制化ERP”兩種模式?！巴ㄓ没疎RP”在幫助企業(yè)規(guī)范基礎(chǔ)管理方面起到了顯著的作用，但在滿足企業(yè)的個性化管理需求方面實難從命，表現(xiàn)為企業(yè)的應(yīng)用需求需要向所選用的管理軟件靠攏，是一種“削足適履”的做法?！岸ㄖ苹疎RP”則是完全代碼編寫式的定制開發(fā)，研發(fā)的管理軟件一味地遷就企業(yè)當(dāng)前的管理需求，周期長、成本高、不可預(yù)知、面臨風(fēng)險大，無法解決企業(yè)不斷的發(fā)展變化與軟件相對固定的矛盾，對企業(yè)的發(fā)展構(gòu)成極大的制約。個性化ERP不同于上面任何一種模式。它很好地規(guī)避了它們的短處，更好地融合了兩者的長處，在管理思想和管理技術(shù)飛速發(fā)展的今天，個性化ERP很好地融入了中間件技術(shù)、平臺技術(shù)、J2EE技術(shù)等，充分提煉當(dāng)前企業(yè)的一般性，在此基礎(chǔ)上，形成企業(yè)的基本應(yīng)用，行業(yè)插件，極大地滿足了企業(yè)的基本應(yīng)用和行業(yè)應(yīng)用，在配套平臺技術(shù)、配置工具，就能極大地滿足企業(yè)的個性化管理。個性化ERP很好地解決了企業(yè)管理的一般性和特殊性。同時，個性化ERP的技術(shù)特性將能極大滿足企業(yè)管理的生命周期。