香雪海Jackie
會(huì)計(jì)職場(chǎng)新人工作如何總結(jié)本文是我精心編輯的會(huì)計(jì)職場(chǎng)新人工作總結(jié),希望能幫助到你!
XX年在公司各領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下和各位同仁的幫助下,我順利的完成了公司的會(huì)計(jì)工作,取得了一定的成績(jī),現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:
1正確履行會(huì)計(jì)職責(zé)和行使權(quán)限,認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法令,熟悉財(cái)經(jīng)制度;積極鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),精通專業(yè)知識(shí),掌握會(huì)計(jì)技術(shù)方法;熱愛本職工作,忠于職守,廉潔奉公,嚴(yán)守職業(yè)道德;嚴(yán)守法紀(jì),堅(jiān)持原則,執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī).在局會(huì)計(jì)工作規(guī)范化檢查評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)中榮獲第一名.
2按照上級(jí)規(guī)定的財(cái)務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費(fèi)需要情況和使用情況,主動(dòng)幫助各有關(guān)部門合理使用好各項(xiàng)資金.公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺,會(huì)計(jì)室通過努力,保證了職工工資按時(shí)足額發(fā)放及其他各項(xiàng)急需資金的落實(shí).
3工作中審核一切開支憑證,及時(shí)結(jié)算記賬,做到各項(xiàng)開支都符合規(guī)定,一切賬目都清楚準(zhǔn)確。對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問題,經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。
4、按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預(yù)算報(bào)表統(tǒng)計(jì)資料和月度結(jié)算,做到準(zhǔn)確無(wú)誤,并及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)。
5、所有財(cái)務(wù)憑證,及時(shí)整理、裝訂和保存。
6、經(jīng)常與各部門管財(cái)產(chǎn)的同志聯(lián)系,建立必要的手續(xù),做到各單位的財(cái)產(chǎn)和全校的總賬相符合.
7、配合、督促各有關(guān)單位,及時(shí)處理一切暫收、暫付款項(xiàng)。
8、指導(dǎo)和幫助出納工作。
在過去的一年里,兢兢業(yè)業(yè),圓滿的完成了公司的工作任務(wù),并得到各領(lǐng)導(dǎo)肯定和許多同事的贊揚(yáng),這對(duì)我是一種鞭策,在新的一年,將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去.
我經(jīng)過國(guó)家公務(wù)員考試選拔進(jìn)入審計(jì)署駐沈陽(yáng)特派辦,成為審計(jì)戰(zhàn)線的一名新人,至今已然工作半年有余。這半年里,我收獲頗豐??偨Y(jié)一下個(gè)人成長(zhǎng)軌跡,大致有如下幾點(diǎn):
一、接受了高強(qiáng)度的培訓(xùn)
培訓(xùn)工作主要集中在頭三個(gè)月,各個(gè)時(shí)期的培訓(xùn)時(shí)間銜接緊密、授課強(qiáng)度高、互動(dòng)性強(qiáng)、內(nèi)容充實(shí)而豐富。
七月,剛一報(bào)道,辦事處就為這同一批次的十名新同志組織了為期三天的初任培訓(xùn)班,辦領(lǐng)導(dǎo)、主要處室領(lǐng)導(dǎo)先后給我們上課,講解辦事處創(chuàng)業(yè)史等內(nèi)容,使我們迅速了解了審計(jì)工作,融入了集體。
七月下旬,我們與來(lái)自署內(nèi)各兄弟單位的其他一百四十多名同志參加了為期九天的審計(jì)署初任公務(wù)員培訓(xùn)班。李審計(jì)長(zhǎng)、署各專業(yè)司領(lǐng)導(dǎo)、審計(jì)業(yè)務(wù)骨干、專職培訓(xùn)干部分別給我們上課,使我們對(duì)國(guó)家審計(jì)有了第一手的認(rèn)識(shí),對(duì)審計(jì)署的業(yè)務(wù)職能范圍有了清晰的了解,對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)有了生動(dòng)而具體的印象,對(duì)人生和成長(zhǎng)有了深刻的體會(huì)和感悟。
回到辦里休息調(diào)整之后,又開始了緊張的計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)。一個(gè)半月的連續(xù)培訓(xùn)時(shí)間已經(jīng)算是很漫長(zhǎng)了,課程安排又緊,再加上計(jì)算機(jī)課程相對(duì)比較枯燥,學(xué)習(xí)起來(lái)的確很累。但是我們互相鼓勁,使參訓(xùn)的每個(gè)人都保持了較高的學(xué)習(xí)勁頭,從未懈怠。辛勤的汗水換來(lái)的是實(shí)在的收獲,我們不僅學(xué)會(huì)了較系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)理論和操作技能,還初步掌握了現(xiàn)代信息技術(shù)條件下的審計(jì)方式和方法。
二、經(jīng)歷了在基層單位的實(shí)習(xí)鍛煉
辦領(lǐng)導(dǎo)、人事處安排我們新同志分別到對(duì)口的基層單位去進(jìn)行半年時(shí)間的實(shí)習(xí)鍛煉。
我在某會(huì)計(jì)師事務(wù)所的這次實(shí)習(xí)生涯業(yè)已過半,在這三個(gè)月中,我既學(xué)習(xí)鞏固了基建工程審計(jì)的一些必備知識(shí),又開闊了工程專業(yè)方面的視野,還了解了社會(huì)中介機(jī)構(gòu)從事審計(jì)工作的方式,也使自己對(duì)審計(jì)工作有了較具體和較全面的`認(rèn)識(shí),更豐富了社會(huì)閱歷、增長(zhǎng)了社會(huì)經(jīng)驗(yàn);同時(shí),不僅清楚的認(rèn)識(shí)到了對(duì)國(guó)有資產(chǎn)和國(guó)家干部進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督的重要性,還真切的感受到了審計(jì)干部所肩負(fù)的艱巨任務(wù)、所承載的熱切期望。
實(shí)習(xí)期雖未結(jié)束,但我深信,這次實(shí)習(xí)對(duì)于我業(yè)務(wù)能力的提高、思想水平的提升將有很大幫助,對(duì)我今后繼續(xù)從事審計(jì)工作將產(chǎn)生積極影響。
三、受到了良好作風(fēng)的熏陶
無(wú)論是在本單位,還是在實(shí)習(xí)單位,我都感受到了審計(jì)人員強(qiáng)烈的責(zé)任感和一絲不茍的敬業(yè)精神。我也曾自視為細(xì)致之人,但到單位工作后,常被審計(jì)前輩挑出文稿中的用字、遣詞等方面的錯(cuò)誤和漏洞,在佩服審計(jì)干部認(rèn)真細(xì)致之時(shí),自己也汗顏不已,下決心要跟身邊同事學(xué)習(xí),做謙虛謹(jǐn)慎之人,干認(rèn)真細(xì)致之事。
從單位同事身上,我也感受到了作為國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)的工作人員所具有的凜然正氣和廉潔樸素的作風(fēng)。同事們都不折不扣的執(zhí)行“八不準(zhǔn)”,并對(duì)我講解“八不準(zhǔn)”的意義和不執(zhí)行“八不準(zhǔn)”會(huì)帶來(lái)的后果,使我深刻感受到審計(jì)紀(jì)律的重要性,自覺約束自己的行為、維護(hù)審計(jì)干部的形象。
沈陽(yáng)辦具有良好的工作氛圍,各處室?guī)缀醵际侵тJ意進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)。以我所在的投資處為例,同事們相互間問暖慰寒,真誠(chéng)相待,讓我明白了“工作情誼”這個(gè)詞的分量。融洽的氛圍帶來(lái)的不僅是愉悅的心情,更能讓人高效的工作,年終的全辦評(píng)比中,我所在的處憑借一年來(lái)的出色工作而受到表彰。這使我進(jìn)一步意識(shí)到集體的力量和扮演好團(tuán)隊(duì)一員的重要。
半年以來(lái),雖然經(jīng)歷了培訓(xùn)、實(shí)習(xí),有了一些實(shí)際工作的經(jīng)驗(yàn),獲得了初步的工作能力,但我深知,自己和一名優(yōu)秀的審計(jì)人員尚有不小的差距,尚需要多觀察、善動(dòng)手、勤思考。相信在審計(jì)系統(tǒng)良好的人才培養(yǎng)體系和機(jī)制下,在這支作風(fēng)優(yōu)良、善打硬仗的隊(duì)伍中,我一定會(huì)盡快成熟起來(lái),成為國(guó)家審計(jì)戰(zhàn)線上的一名合格衛(wèi)士。(來(lái)源:審計(jì)署駐沈陽(yáng)特派辦·王世權(quán))
smilejune521
建議從出納、會(huì)計(jì)助理等相似崗位逐步接觸學(xué)習(xí)。出納崗位職責(zé):現(xiàn)金、銀行賬款收付、支票/發(fā)票管理;會(huì)計(jì)助理:財(cái)務(wù)日常收支、核對(duì)、現(xiàn)金、銀行日記賬、票據(jù)開具及管理、憑證編制及登記、發(fā)票管理等。
會(huì)計(jì)行業(yè)是個(gè)看重經(jīng)驗(yàn)的行業(yè),會(huì)計(jì)行業(yè)時(shí)間越久,經(jīng)驗(yàn)就越多。建議會(huì)計(jì)小白們多多向職場(chǎng)前輩學(xué)習(xí),在空閑時(shí)間也可報(bào)名參加專業(yè)實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)班等,快速學(xué)習(xí)上崗知識(shí),具備實(shí)戰(zhàn)技能,提升自己。
在平時(shí)工作中,積累一些常用的流程。比如編制會(huì)計(jì)分錄的流程:
第一:涉及的賬戶,分析經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)涉及到哪些賬戶發(fā)生變化;
第二:賬戶的性質(zhì),分析涉及的這些賬戶的性質(zhì),即它們各屬于什么會(huì)計(jì)要素,位于會(huì)計(jì)等式的左邊還是右邊;
第三:增減變化情況,分析確定這些賬戶是增加了還是減少了,增減金額是多少;
第四:記賬方向,根據(jù)賬戶的性質(zhì)及其增減變化情況,確定分別記入賬戶的借方或貸方;
第五:根據(jù)會(huì)計(jì)分錄的格式要求,編制完整的會(huì)計(jì)分錄。
金夫人照相館
新手做會(huì)計(jì)應(yīng)該在工作前事先做好系統(tǒng)的學(xué)習(xí),師傅引進(jìn)門,修煉不光光只靠個(gè)人,在工作初你要放下身段,多向前輩和同事取經(jīng),為了防止后續(xù)工作出現(xiàn)走彎路的情況,會(huì)計(jì)這行工作實(shí)際上越干越吃香,其工作精髓是拼勁,會(huì)計(jì)工作者可以在年輕的時(shí)候奮力去拼去闖,但是到了中年的時(shí)候就算你自己有這種意愿,公司領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)器重你,因?yàn)樗麄冃枰贻p有潛力的工作者。
麻辣個(gè)雞的
對(duì)于初入職場(chǎng)的會(huì)計(jì),新人個(gè)人的建議就是要多跟著老人學(xué),不懂的地方要多私底下去問,或者是去學(xué)習(xí)一些新的培訓(xùn)班,作為新人的成長(zhǎng)的話,更多的還是要參與項(xiàng)目當(dāng)中。
小雨叫主子
新進(jìn)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)包括入職培訓(xùn),崗位技能培訓(xùn),資格職稱證書培訓(xùn)和最新科技、經(jīng)濟(jì)等知識(shí)培訓(xùn)(講座))入職培訓(xùn)②入職培訓(xùn)的內(nèi)容包括公司簡(jiǎn)介和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化介紹工作職責(zé)說明、各項(xiàng)管理制度和條例、勞動(dòng)合同和福利薪資、及集團(tuán)和所在公司組織架構(gòu)說明等③入職培訓(xùn)的時(shí)間為新財(cái)務(wù)人員報(bào)到當(dāng)月進(jìn)行,時(shí)間安排一般不超過一周,由聘用公司人事部施④新進(jìn)財(cái)務(wù)人員集團(tuán)統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算制度、財(cái)務(wù)管理制度的培訓(xùn)由集團(tuán)財(cái)務(wù)部安排,所在公司已有財(cái)務(wù)經(jīng)理的,由財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行為期二月的帶教輔導(dǎo)。新開辦分公司新進(jìn)財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一到財(cái)務(wù)部培訓(xùn)或由財(cái)務(wù)部指定相關(guān)分公司安排實(shí)習(xí)和帶教輔導(dǎo)。(2)崗位培訓(xùn)。①崗位培訓(xùn)的對(duì)象為財(cái)務(wù)人員。②崗位培訓(xùn)的內(nèi)容包括基本技能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)和創(chuàng)新技能培訓(xùn)。(3)資格和職稱證書教育培訓(xùn):①資格和職稱證書教育培訓(xùn)的對(duì)象為尚未達(dá)到任職崗位必備的資格或相關(guān)等級(jí)職稱證書的財(cái)務(wù)人員。②資格和職稱證書教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括資格考試、職稱考試等,由財(cái)務(wù)人員根據(jù)自身發(fā)展需要自行選擇。
瘋*草莓
初入職場(chǎng)的前五年,是打基礎(chǔ)的主要階段,這段時(shí)間的積累,能給往后的職業(yè)生涯發(fā)展產(chǎn)生質(zhì)的基因突變。因此,一定要確定自己的第一個(gè)五年目標(biāo)。要提升什么能力,到何種程度,必須獲得誰(shuí)的肯定。假如目標(biāo)不足清楚,也可以從職場(chǎng)上選一位老前輩做為楷模。
根源專業(yè)知識(shí)品質(zhì)高,是濃縮型的,有著豐富的底層邏輯和基礎(chǔ)定義,這種才是我們最需要的。假如精力放在了二手,乃至三手四手的數(shù)據(jù)上,通常事半功倍,低的水準(zhǔn)上的努力練上多長(zhǎng)時(shí)間都沒用。一手的專業(yè)知識(shí)主要包括法律法規(guī)、大神的研究論文、學(xué)術(shù)刊物等,還可以跟行業(yè)大牛溝通交流和思考,根據(jù)溝通交流得到精粹專業(yè)知識(shí)。二手專業(yè)知識(shí)也很好,只要是你忠誠(chéng)復(fù)述,擁有清楚的事實(shí)論據(jù)和來(lái)源。三手四手的,就算了吧,消耗時(shí)間。
超越前人的主要工作業(yè)績(jī),執(zhí)行沒忘記思索自主創(chuàng)新。也就是在工作上,一定要多思考,找尋更高效的完成工作任務(wù)的辦法,別因是新手,就靜守固步自封。例如,會(huì)計(jì)工作中,常常會(huì)用到各種各樣excel模版,如果你可以感覺數(shù)據(jù)處理方法效率很低,那徹底可以重新設(shè)計(jì)模版,讓作業(yè)變的高效率。會(huì)計(jì)有非常完備的知識(shí)結(jié)構(gòu),豎向從會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)管理,到公司理財(cái)再?gòu)钠髽I(yè)估值。橫著,從會(huì)計(jì)到稅收到財(cái)務(wù)審計(jì)到內(nèi)部控制。 無(wú)論結(jié)尾是選擇哪個(gè)行業(yè)關(guān)鍵使力,會(huì)計(jì)及管理會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)是不能丟的。所說“勿在浮沙筑靈臺(tái)”,基本打堅(jiān)固,將來(lái)才能更好第使力。知識(shí)量和知識(shí)要點(diǎn)間的構(gòu)架至關(guān)重要。
要是知識(shí)要點(diǎn)中間可以產(chǎn)生相對(duì)穩(wěn)定的構(gòu)架,專業(yè)知識(shí)就形成一種專業(yè)知識(shí)結(jié)晶。例如,學(xué)財(cái)務(wù)的對(duì)投資的賬務(wù)處理較為頭疼,知識(shí)更新的迅速,平常用到的情況下偏少,距離感是造成頭疼感的重要原因。我覺得,也有深層次的、至關(guān)重要的主要原因,就是我們沒有形成專業(yè)知識(shí)結(jié)晶。多看看專業(yè)書,培養(yǎng)記筆記的好習(xí)慣,都是快速增長(zhǎng)不可或缺步驟。入職前兩年,也是最適合考察的時(shí)期,的時(shí)間相對(duì)性充足;依靠考綱,能很快搭建專業(yè)知識(shí)樹形結(jié)構(gòu);如果不想考察,也可以參考考綱內(nèi)容,一個(gè)版面一個(gè)版面填補(bǔ)專業(yè)技能,把基礎(chǔ)打堅(jiān)固。
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