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        鬼鬼Jacky
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)自學(xué)內(nèi)容

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        qianmian1015

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        會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容主要包括會(huì)計(jì)理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能訓(xùn)練和職業(yè)道德等。(一)會(huì)計(jì)理論繼續(xù)教育,重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和應(yīng)用理論的培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)人員用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力;(二)政策法規(guī)繼續(xù)教育,重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)制度及其他相關(guān)法規(guī)制度的培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)人員依法從事會(huì)計(jì)工作的能力;(三)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能訓(xùn)練繼續(xù)教育,重點(diǎn)加強(qiáng)履行崗位職責(zé)所必備的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度等專(zhuān)業(yè)知識(shí)、內(nèi)部控制、會(huì)計(jì)信息化等方面的培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)人員的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)技能;(四)職業(yè)道德繼續(xù)教育,重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平。

        會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)自學(xué)內(nèi)容

        184 評(píng)論(8)

        liuyuecao110

        會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的主要內(nèi)容包括: (一)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù); (二)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)法規(guī)制度; (三)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范; (四)會(huì)計(jì)電算化知識(shí); (五)其他相關(guān)知識(shí); (六)其他相關(guān)的法規(guī)制度。 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式分為接受培訓(xùn)和自學(xué)兩種。 (一)、培訓(xùn)形式包括: 1、財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn); 2、財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)委托培訓(xùn)單位組織的培訓(xùn); 3、省級(jí)主管部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn); 4、正在普通院?;虺扇嗽盒=邮?chē)?guó)家承認(rèn)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷教育; 5、財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)認(rèn)可的其他培訓(xùn)形式。 (二)、自學(xué)形式包括: 1、部門(mén)或單位自行組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),崗位培訓(xùn); 2、承擔(dān)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課題并取得研究成果; 3、參加上一級(jí)別會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試; 4、財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)認(rèn)可的其他自學(xué)形式。 我國(guó)票據(jù)法規(guī)定,票據(jù)行為人在下列情況下可以意思表示有缺陷主張票據(jù)行為無(wú)效:受欺詐、脅迫或乘人之危,在違背真實(shí)意思的情況下所為的票據(jù)行為。票據(jù)法第二十一條第二款規(guī)定:“不得簽發(fā)無(wú)對(duì)價(jià)的匯票用以騙取銀行或者其他票據(jù)當(dāng)事人的資金。”非善意的票據(jù)行為亦屬無(wú)效。

        241 評(píng)論(13)

        刀刀吹雪

        會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專(zhuān)業(yè)科目。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育,又叫會(huì)計(jì)人員后繼教育或在職教育,是指對(duì)正從事會(huì)計(jì)工作和已取得或受聘會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職稱(chēng))的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo),使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的再培訓(xùn)、再教育。拓展資料一、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育包括的內(nèi)容:《關(guān)于印發(fā)的通知》(財(cái)會(huì)〔2018〕10號(hào))規(guī)定:“會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專(zhuān)業(yè)科目?!?、公需科目包括:專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)普遍掌握的法律法規(guī)、政策理論、職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識(shí)。公需科目偏向于對(duì)會(huì)計(jì)人員的準(zhǔn)則、規(guī)矩和輔助會(huì)計(jì)人員提升自身能力的課程。2、專(zhuān)業(yè)科目包括:會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)掌握的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、會(huì)計(jì)信息化、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、財(cái)稅金融、會(huì)計(jì)法律法規(guī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。而專(zhuān)業(yè)科目針對(duì)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí),有及時(shí)更新自己知識(shí)儲(chǔ)備的作用。二、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育規(guī)定:會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定時(shí)為了規(guī)范會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育,保障會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員合法權(quán)益,不斷提高會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)勝任能力制定的繼續(xù)教育規(guī)范。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育采用的課程、教學(xué)方法,應(yīng)當(dāng)適應(yīng)會(huì)計(jì)工作要求和特點(diǎn)。財(cái)政部門(mén)將會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況納入會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)中的信用信息檔案,并作為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試或評(píng)審、高端會(huì)計(jì)人才選拔等的依據(jù)之一。同時(shí),財(cái)政部要求用人單位應(yīng)當(dāng)將參加繼續(xù)教育情況作為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)價(jià)、崗位聘用的重要依據(jù)和聘任會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、申報(bào)評(píng)定上一級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的重要條件。

        126 評(píng)論(12)

        福嘟嘟的臉

        會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育內(nèi)容,包括專(zhuān)業(yè)的,只是比如說(shuō)新的會(huì)計(jì)制度,還有新的會(huì)計(jì)法準(zhǔn)則,等等,嗯

        152 評(píng)論(10)

        相關(guān)問(wèn)答