導語：財務工作的價值大小沿著參與決策的事后、事中、事前順序依次提升。具體說來，就是財務部門提供的財務數(shù)據(jù)和財務信息在決策環(huán)節(jié)上越早，參與業(yè)務價值鏈條的程度越深，其工作對企業(yè)的價值就越大。

1.更新財務管理理念，實現(xiàn)指導思想精細化

1.更新觀念，以全員精細化管理為核心。如今企業(yè)管理存在認識理解不統(tǒng)一，沒有認識到精細化管理的重要意義，認為精細化就是增加工作量，對實際工作沒有促進，那么統(tǒng)一全員思想、態(tài)度、觀念解決精細化管理的意識問題是我們實施精細化管理的首要問題。因此從個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關系，以及實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值共同提高的高度來形成人人搞管理的良好企業(yè)氛圍。

2.程序至上，以細化財務管理為重點，做事之前先定程序，凡事有章可循、有據(jù)可查、有人負責、有人監(jiān)督。對所有工作流程和細節(jié)做出具體規(guī)定，一切按程序辦事，只有規(guī)定動作，沒有自選動作，制度不能違反，程序不可逾越。

3.注重執(zhí)行，以貫徹落實效果為根本。執(zhí)行制度必須不折不扣，有令必行，有禁必止，維護制度的權威性。

4.效率優(yōu)先，以科學的管理手段為平臺。建立嚴格細致、切實可行的工作規(guī)范，優(yōu)化業(yè)務流程，完善督察機制，細化崗位職責和健全內(nèi)部管理制度。

2.增強企業(yè)對財務管理環(huán)境的適應能力和應變能力

建立和完善財務管理系統(tǒng)，以適應不斷變化的財務管理環(huán)境，也就是說，應制定財務管理戰(zhàn)略。面對不斷變化的財務管理環(huán)境，企業(yè)應設置高效的財務管理機構，配備高素質的財務管理人員，健全財務管理規(guī)章制度，強化財務管理的各項基礎工作，使企業(yè)財務管理系統(tǒng)有效運行，以防范因財務管理系統(tǒng)不適應環(huán)境變化而產(chǎn)生的財務風險。

3.提高財務管理人員的風險意識

企業(yè)財務風險的高效管理得益于企業(yè)上下一心的全員參與和制度支撐。只有加強企業(yè)員工的財務風險意識，打破傳統(tǒng)的風險與我無關的思想，建立起全面整體的風險觀，在工作中處處時時評估和發(fā)現(xiàn)風險，自發(fā)的協(xié)調(diào)和實現(xiàn)團隊化風險控制，才能把風險管理的觀念和行動落實到每個人的身上。同時，應致力于調(diào)查和規(guī)劃本企業(yè)的風險制度文化建設，制度控制和文化引導雙管齊下，努力提升企業(yè)的風險管理水平。

4.提高財務決策的科學化水平

財務決策的正確與否直接關系到財務管理工作的成敗，經(jīng)驗決策和主觀決策會使決策失誤的可能性大大增加。為防范財務風險，企業(yè)必須采用科學的決策方法。在決策過程中，應充分考慮影響決策的各種因素，盡量采用定量計算及分析方法，并運用科學的決策模型進行決策。按照以上方法作出的`決策，產(chǎn)生失誤的可能性大大降低，從而可以避免財務決策失誤所帶來的財務風險。

強化資金管理 防范資金風險

財務集約化管理的重點是強化資金管理，防范資金風險的發(fā)生。為此，牡丹江電業(yè)局按照規(guī)范財務機構、崗位設置和職責要求，明確了資金支付的審批權限和審批流程;完善了銀行賬戶管理制度，完成銀行賬戶清理，全局電費資金賬戶收歸本部統(tǒng)一管理，電子支付系統(tǒng)順利上線運行，電費資金上繳業(yè)務全面實現(xiàn)電子支付。此外，還建立了資金安全管理自查工作長效機制，簽訂了《資金安全管理承諾書》，建立資金安全管理自查和承諾制度，確保資金安全。

強化財務監(jiān)督完善風險監(jiān)控

“財務部門采取事前監(jiān)督、事中監(jiān)督與事后監(jiān)督相結合的方式，讓內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督互相補充，通過日常監(jiān)督、定期(不定期)檢查相結合的方式，加大財務監(jiān)督力度。”牡丹江電業(yè)局財務資產(chǎn)部員工陳鐵蓮指著該局制定的財務集約化管理制度說。為提升監(jiān)督能力，牡丹江電業(yè)局加大財務監(jiān)督力度，實行重大資金支出聯(lián)簽制和財務執(zhí)行總管述職制度，財務部門加強對所屬各單位的財務監(jiān)督，突出重要環(huán)節(jié)，將財務監(jiān)督融入財務管理日常工作，加大對各單位的監(jiān)督力度。

高人員素質 債權債務明晰

財務專業(yè)人員的綜合素質是提升財務集約化管理的重中之重。牡丹江電業(yè)局在推進財務集約化管理過程中，加強了所屬單位財務人員的廉政警示教育和繼續(xù)教育，強化業(yè)務培訓，促進財務人員綜合素質和業(yè)務水平不斷提高。該局將財務規(guī)章制度、財務風險防控考核納入財務人員提速范圍，組織開展財務監(jiān)督考評，將考評內(nèi)容納入財務工作定性評價體系。