joannekaka
培訓費計入管理費用會計科目。或者職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經(jīng)費。
計提員工培訓費時，會計分錄為：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
發(fā)放員工培訓費時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
貸：銀行存款
管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費等。
培訓費一般是計入職工教育經(jīng)費。而貸方則計入到應付職工薪酬。應付職工薪酬主要核算應付給職工的各種薪酬,按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等進行明細核算。
帥氣小王子…
1、企業(yè)發(fā)生員工培訓費時：借：管理費用——職工教育經(jīng)費（根據(jù)所屬部門計入相關科目）貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費2、企業(yè)繳納員工培訓費時：借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費貸：銀行存款員工的培訓費屬于企業(yè)的職工教育經(jīng)費支出，應當根據(jù)員工所屬部門計入相關科目，并通過“應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費”科目進行核算。職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉(zhuǎn)扣除。
樂樂冰兒
如果是公司承擔的可以記入管理費用，也可以記錄應付職工薪酬-福利費，因為在現(xiàn)在的柔性管理中，企業(yè)組織的職工培訓已經(jīng)逐漸歸入到了職工福利這一部分，當然它也可是視為是企業(yè)經(jīng)營管理的費用，所以計入管理費用，如果是職工自己承擔的話就計入其他應收款賬目。所以科目處理應該是：借：管理費用-職工培訓費 或應付職工薪酬-福利費 其他應收款-** 貸銀行存款 現(xiàn)金等
吃客5588
1、賬戶性質(zhì)：負債類賬戶，
2、賬戶用途：用來核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。??????3、賬戶結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。4、明細賬戶：應設置“工資”、“職工福利”、“社會保險金”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”等進行核算。
上班好遠
說實話，剛學過這個會計分錄
職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經(jīng)費。
1、計提職工培訓費時，會計分錄為：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬--職工教育經(jīng)費
2、發(fā)放職工培訓費時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬--職工教育經(jīng)費
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
培訓費如果是公司承擔的可以計入-管理費用，也可以記錄應付職工薪酬-福利費；
因為在現(xiàn)在的柔性管理中，企業(yè)組織的職工培訓已經(jīng)逐漸歸入到了職工福利這一部分，當然它也可是視為是企業(yè)經(jīng)營管理的費用，所以計入-管理費用，如果是職工自己承擔的話就計入其他應收款賬目。
所以科目處理應該是：
借：管理費用-職工培訓費
或應付職工薪酬-福利費 其他應收款-**
貸：銀行存款-現(xiàn)金等
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