會(huì)計(jì)入職后參加的培訓(xùn)有哪些
jessica8918
天才少女JESSICA
會(huì)計(jì)實(shí)操學(xué)習(xí)課程如下：《會(huì)計(jì)實(shí)操學(xué)習(xí)內(nèi)容》，《會(huì)計(jì)實(shí)操的知識(shí)框架》，《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)回顧和總結(jié)》，《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)加強(qiáng)提升》等課程，如需學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)，推薦選擇恒企教育。
會(huì)計(jì)實(shí)操的好處：
1、對(duì)做賬的流程能快速掌握。由于會(huì)計(jì)新人對(duì)會(huì)計(jì)工作沒什么經(jīng)驗(yàn)，發(fā)票不會(huì)填，稅不會(huì)報(bào)，連財(cái)務(wù)軟件都不會(huì)用，但通過實(shí)操培訓(xùn)，這些都是可以快速了解的，清楚每個(gè)月應(yīng)該做什么。
2、能更快的上崗。大部分公司都需要有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，如果參加完實(shí)操培訓(xùn)，相當(dāng)于有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)的工作流程都會(huì)，就業(yè)壓力會(huì)更小。
3、工資待遇與沒有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的相比要高。如果不能獨(dú)立做賬，那就只能跑外勤或做會(huì)計(jì)助理之類的工作，工資相對(duì)來說會(huì)比較低，事情也比較多。能獨(dú)立做賬可以單獨(dú)負(fù)責(zé)一家公司的賬務(wù)，待遇相對(duì)來說會(huì)高。
想要了解更多關(guān)于會(huì)計(jì)的相關(guān)信息，推薦選擇恒企教育。恒企教育秉承“把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢想的人的企業(yè)使命，和國內(nèi)多所知名高校都有長期的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，憑借超強(qiáng)的師資團(tuán)隊(duì)為學(xué)員打造了行業(yè)領(lǐng)先的會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)型課程體系，更有全景式貼身服務(wù)保障學(xué)員學(xué)習(xí)效果，為社會(huì)輸送大批優(yōu)秀的會(huì)計(jì)精英人才。
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會(huì)計(jì)實(shí)操是一個(gè)技能培訓(xùn)，就像學(xué)車一樣，會(huì)實(shí)際操作，主要包括以下內(nèi)容，1.會(huì)計(jì)基本常識(shí)2.企業(yè)日常業(yè)務(wù)賬務(wù)處理3.企業(yè)常用稅種4.出納實(shí)操5.EXCEL財(cái)務(wù)應(yīng)用6.小規(guī)模企業(yè)財(cái)務(wù)核算7.手工帳操作8.電腦賬操作（金蝶軟件）9.發(fā)票開具及商業(yè)納稅申報(bào)和工商年檢如果是管理會(huì)計(jì)，還要學(xué)習(xí)稅收籌劃、企業(yè)預(yù)算管理、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、能看透財(cái)報(bào)等等
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會(huì)計(jì)實(shí)操針對(duì)于做賬，報(bào)稅，報(bào)表等課程，用企業(yè)的真賬演練，學(xué)會(huì)實(shí)操，對(duì)工作上有很大幫助
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培訓(xùn)的內(nèi)容主要有會(huì)計(jì)學(xué)概論，中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理，成本會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)，預(yù)算會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)法，稅法，商務(wù)英語，審計(jì)學(xué)，審計(jì)案例，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理等，基本是這些，但是不等于每次培訓(xùn)都有這些科目，要看每次培訓(xùn)的側(cè)重點(diǎn)是什么，從而選擇科目。
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1)認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針政策、法律、法規(guī)，參加公司組織的安全活動(dòng)和安全會(huì)議，參加安全知識(shí)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和公司安全文化學(xué)習(xí)。對(duì)本崗位進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。2)負(fù)責(zé)本公司的成本核算工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與有關(guān)部門聯(lián)系或向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)解決，為公司不斷降低成本增加效益獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。3)負(fù)責(zé)制定或配合有關(guān)部門制定材料、低值易耗品消耗定額，并采取限額、限量或其他管理方式，使物耗成本計(jì)劃得以認(rèn)真執(zhí)行。4)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)費(fèi)用的預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行公司《安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度》，建立安全生產(chǎn)費(fèi)用臺(tái)賬，確保?？顚Ｓ?。5)參與擬訂本部安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。6)參加本部門安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。7)參加本部門險(xiǎn)源辨識(shí)工作，并且參與制定危險(xiǎn)源監(jiān)控措施。8)檢查本崗位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患。9)制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。10)藩實(shí)本崗位隱患整改措施確保安全。11)積極參加崗位技木練兵和事故預(yù)案演練；加強(qiáng)安全自我保護(hù)。具體內(nèi)容可結(jié)合公司情況展開。希望幫助到你。
細(xì)毛1015
(1) 入職培訓(xùn)：①入職培訓(xùn)的內(nèi)容包括公司簡介和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化介紹、崗位職責(zé)描述、各項(xiàng)管理制度和規(guī)定、勞動(dòng)合同、福利和工資，以及集團(tuán)和公司組織架構(gòu)的描述。 ②入職培訓(xùn)時(shí)間為新財(cái)務(wù)人員入職當(dāng)月，時(shí)間安排一般不超過一周，聘請(qǐng)公司人事部實(shí)施 ③新財(cái)務(wù)人員在集團(tuán)公司的培訓(xùn)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理制度由集團(tuán)財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一安排。公司設(shè)有財(cái)務(wù)經(jīng)理的，財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行為期兩個(gè)月的指導(dǎo)。新設(shè)分行新招收的財(cái)務(wù)人員，應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)部門進(jìn)行培訓(xùn)，或者由財(cái)務(wù)部門指定相關(guān)分行安排實(shí)習(xí)和教學(xué)指導(dǎo)。(2)在職培訓(xùn)：①在職培訓(xùn)對(duì)象為財(cái)務(wù)人員。 ②在職培訓(xùn)內(nèi)容包括基本技能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)和創(chuàng)新技能培訓(xùn)。(3）資格和職稱證書教育培訓(xùn)：① 資格和職稱證書教育培訓(xùn)對(duì)象為未達(dá)到該崗位必備資格或相關(guān)等級(jí)職稱證書的財(cái)務(wù)人員。 ②資格和職稱證書教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括資格考試和職稱考試，由財(cái)務(wù)人員根據(jù)自身發(fā)展需要選擇。拓展資料：什么是財(cái)務(wù)管理制度？財(cái)務(wù)管理制度是企業(yè)實(shí)施經(jīng)營管理活動(dòng)，建立、維護(hù)財(cái)務(wù)管理體系以及進(jìn)行會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督的制度保障。企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度依據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)及財(cái)會(huì)制度，并結(jié)合企業(yè)具體情況進(jìn)行制定，在實(shí)際工作中起規(guī)范、指導(dǎo)作用。企業(yè)通過財(cái)務(wù)管理制度編制相應(yīng)的企業(yè)管理內(nèi)容，可以有效規(guī)范企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員和管理人員的行為及素質(zhì)，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率以及運(yùn)營效率，為企業(yè)利潤最大化目標(biāo)提供有力的支持。
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