財務工作是一項專業(yè)技術性很強的工作，需要從業(yè)人員具備一定的職業(yè)素質和技能。由于經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展，行政事業(yè)單位財務人員整體素質急需提高。人才為本，任何一個單位都需要一個好的“理財者”，這就要求財務人員具備較高的素質和技能。如何使行政事業(yè)單位財務人員的素質適應當今社會經(jīng)濟發(fā)展，目前已成為困擾行政事業(yè)單位領導及財務人員的一個難題。下面結合筆者的工作經(jīng)驗，談談自己的觀點。一、造成行政事業(yè)單位財務人員素質差的原因（一）領導對財務工作專業(yè)化水平的重要性認識不足。一些領導頭腦中存在行政事業(yè)單位會計處理簡單，誰都能夠勝任的錯誤認識，造成在財務人員選用上的隨意性強。（二）財務人員業(yè)務與學歷水平較低，不能勝任會計環(huán)境下的財務工作。由于歷史原因，有相當一部分單位的在職財務人員學歷層次相對較低，甚至未系統(tǒng)學習過相關的會計理論，這與當前復雜變化下的會計環(huán)境對財務人員的需要很不適應。（三）疏于培訓，造成財務人員知識更新速度跟不上工作需要。這些直接導致財務人員在日常會計業(yè)務處理上經(jīng)常犯一些低級錯誤。例如，會計科目和會計賬戶設置不規(guī)范；總賬、明細賬業(yè)務劃分不清；財務處理、會計核算不夠規(guī)范。甚至某些單位財務人員將結余、收入、支出等業(yè)務均列入“暫存款”科目進行核算，使得“暫存款”科目面目全非。（四）個別單位由于編制問題，未設會計崗，外聘業(yè)務素質差的人員擔任會計。二、提高財務人員素質的意義（一）有利于加強資金管理，防范資金風險。資金是一個部門、一個單位得以正確行使政府職能的前提和保證。優(yōu)秀的財務人員能意識到資金管理的重要性，合理地籌措資金，高效地使用資金，降低資金使用風險。（二）有利于防止資產(chǎn)流失，保護財產(chǎn)安全。高素質的財務人員有著強烈的責任心、高度的使命感和敏銳的洞察力。會落實實物資產(chǎn)的清查責任，流動資產(chǎn)中的債權的簽認責任，并會及時督促業(yè)務部門結清算責任，最大限度防范呆壞賬發(fā)生的可能性。（三）有利于加強負債管理。行政事業(yè)單位是政府的職能部門，除了每月財政部門核撥的經(jīng)費很少有收費項目，如果發(fā)生負債將如何償還？高素質的財務人員能夠做好事前的財務預測和預算工作，能夠加強財務核算和財務監(jiān)督，盡可能避免出現(xiàn)負債情況及保證負債資金按時足額歸還。 （四）有利于提高財務核算的真實性和完整性。財務人員根據(jù)會計前提和會計假設進行會計核算，實行會計監(jiān)督。高素質的財務人員會根據(jù)本行業(yè)特點和法規(guī)要求實現(xiàn)崗位互控，確認收入支出，保證成本費用的真實、完整；及時審核原始憑證，編制記賬憑證，按時上報決算報表。三、提高財務人員素質的建議（一）加強思想修養(yǎng)與財會法制觀念。要積極提高財會人員的政治思想覺悟，加強自身道德修養(yǎng)，端正世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立全心全意為人民服務觀念，這是財務人員做好財務工作的前提。要強化財會人員的法制觀念。在實際工作中，要求財務機構和財務人員依法設置財務賬簿，建立健全內(nèi)部財務監(jiān)督制度，堅持原則，依法履行崗位職責，自覺抵制違法亂紀行為；不違法辦理財務事項，不偽造、變更或隱匿、故意銷毀財務憑證和財務賬簿，不編制、提供虛假財務報告。（二）強化財會人員的業(yè)務學習1、加強內(nèi)部業(yè)務學習。做好財務管理工作，財務人員應具備較寬的知識面、嫻熟豐富的專業(yè)知識和扎實的基本功。知識經(jīng)濟時代，知識淘汰速度加快，財務人員從取得一定職稱后若不繼續(xù)汲取與工作緊密相關的新知識，所學知識很快成為過時。就財務行業(yè)而言，學習不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。會計人員應積極主動強化新準則、新制度及相關法律法規(guī)的學習，不斷更新和充實自己的業(yè)務知識，努力提高技術業(yè)務水平；只有這樣才能跟上時代的步伐，適應工作的需要。2、增加業(yè)務培訓。堅持自學與集體學習相結合的原則。有條件的單位應定期選送優(yōu)秀的財會人員進修培訓，這是一種與所有財會人員都接受的繼續(xù)再教育不同的教育方式。通過培訓給予的工作認可將對財務人員產(chǎn)生激勵作用，產(chǎn)生社會認同感，從而給予他更大動力投入到工作中去。3、財政部門要發(fā)揮好財務監(jiān)督作用，定期組織考核，摸清行政事業(yè)單位財務人員業(yè)務素質情況，定時組織業(yè)務培訓，促使行政事業(yè)單位財務人員業(yè)務素質的普遍提高。（三）注重業(yè)務考試和業(yè)務考核質量1、鼓勵財務人員參加職稱考試。一年一度的全國會計職稱統(tǒng)一考試制度對財會人員業(yè)務素質的提高起到了積極作用。財務大專院校的畢業(yè)生從事具體財務工作后，才對學校的書本知識有了理解，將工作的實踐與職稱考試中系統(tǒng)理論知識再度結合，通過參加考試來強化對財務活動理解，領會財務工作的內(nèi)涵，有著積極地意義。因此，將資格考試通過標準和期限作為財務人員待遇提高的硬性指標。2、規(guī)范考核流程，提升考核質量。一是嚴把進人關。在今后新招聘財務人員時，必須對招聘人員進行必要的文化和業(yè)務能力考核，優(yōu)先錄用文化水平高、業(yè)務能力強、綜合素質好的人。二是嚴把在崗從業(yè)關。對已從事財務工作的人員，應結合實際工作情況，加強綜合考核，獎優(yōu)罰劣。對于不適合財務崗位的人員及時清理出財務隊伍。三是嚴格財務人員的從業(yè)資格，在現(xiàn)有的社會環(huán)境下，應保持100%持證上崗率，保證在崗人員均為精兵強將，發(fā)揮中流砥柱的作用。（四）提供財務人員的綜合協(xié)調(diào)能力。新的社會環(huán)境不僅要求財務人員會加減乘除計算，還需要較強的分析問題、解決問題的能力。這種能力來自財務人員較強的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力的綜合提高。這種能力能正確表達財務意愿，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關系，完成組織交給的任務，樹好形象，營造良好的理財環(huán)境，形成理財?shù)暮狭Α?1、要注意培養(yǎng)有較強的語言表達能力。在工作中正確、準確地表達自己的意思，才能在工作中減少矛盾，消除誤解，創(chuàng)造和諧的內(nèi)外環(huán)境；同時，還具備較硬的寫作功底，才能提高處理財務公共關系的水平，增強財務管理力度。 2、要注意鍛煉組織協(xié)調(diào)能力。財務工作涉及面寬，綜合性強，具有較強的組織指導職能協(xié)調(diào)作用。財務人員不僅要組織本級財務工作，同時還要協(xié)調(diào)地方金融機構等相關部門的關系。為此，財務人員處理財務關系時必須具備較強的組織指導能力和綜合協(xié)調(diào)能力。3、要注意人際交往能力。財務人員常常面對的矛盾沖突，是來自職工的意見和批評，需要認真地傾聽、仔細地分析、耐心地解釋和真心地幫助，通過真誠的態(tài)度和扎實的工作來營造“和諧”的財務工作環(huán)境。（五）提升財務人員的現(xiàn)代技術手段的運用能力1、強化相關財務軟件的操作技能?，F(xiàn)在的財務軟件大多功能比較強大，涉及到財務、固定資產(chǎn)、工資、預算管理、報表等多個子系統(tǒng)。這就相應地要求財務人員在具有一定的計算機操作基礎知識上要對所使用的財務軟件全方位的了解，熟悉各個子系統(tǒng)的操作，才能適應現(xiàn)代化的財務工作。 2、加強對辦公自動化中相關軟件使用技能的培訓。這些軟件對我們的財務工作效率的提高有很大的幫助，熟悉運用這些軟件，可以配合財務軟件便捷而準確地提供各種詳細的資料供管理層做出正確決策，從而提高財務管理水平。3、普及網(wǎng)絡知識，開闊財務人員的思維，提升管理理念。網(wǎng)絡在現(xiàn)代社會中已經(jīng)成為不可或缺的東西。通過網(wǎng)絡開闊了財務人員狹隘的思維，加快了數(shù)據(jù)信息的傳遞，方便快捷地獲取第一手資料供領導使用，以便更好服務于財務管理?？傊诠ぷ鲗嵺`中，作為一名財務人員，應當加強政治思想修養(yǎng)，依據(jù)法律法規(guī)和財經(jīng)紀律規(guī)范財務行為，完善依法理財、民主理財、科學理財?shù)臋C制，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻不忘廉潔自律，提高風險防范意識，恪守會計職業(yè)道德，切實履行崗位職責，促進全面提升財務工作質量。