支付職工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)費(fèi)用
水瓶座A型
joannatang2008
說(shuō)實(shí)話，剛學(xué)過(guò)這個(gè)會(huì)計(jì)分錄
職工培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，二級(jí)明細(xì)科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費(fèi)。
1、計(jì)提職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)
2、發(fā)放職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)
貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
培訓(xùn)費(fèi)如果是公司承擔(dān)的可以計(jì)入-管理費(fèi)用，也可以記錄應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)；
因?yàn)樵诂F(xiàn)在的柔性管理中，企業(yè)組織的職工培訓(xùn)已經(jīng)逐漸歸入到了職工福利這一部分，當(dāng)然它也可是視為是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的費(fèi)用，所以計(jì)入-管理費(fèi)用，如果是職工自己承擔(dān)的話就計(jì)入其他應(yīng)收款賬目。
所以科目處理應(yīng)該是：
借：管理費(fèi)用-職工培訓(xùn)費(fèi)
或應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 其他應(yīng)收款-**
貸：銀行存款-現(xiàn)金等
小也安安
這要看你們企業(yè)是執(zhí)行原來(lái)的《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》還是執(zhí)行新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》了，因?yàn)樾碌钠髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定職工教育經(jīng)費(fèi)屬于“應(yīng)付職工薪酬”的范疇，所以，如果你們企業(yè)是執(zhí)行原來(lái)的《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，那會(huì)計(jì)分錄就是：借：管理費(fèi)用--職工教育經(jīng)費(fèi) 貸：銀行存款(現(xiàn)金)如果是執(zhí)行新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，就可以沖減原來(lái)計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬：借：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi) 貸：庫(kù)存現(xiàn)金(銀行存款)
sunbaby8893
職工培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，二級(jí)明細(xì)科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費(fèi)。
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生的職工培訓(xùn)費(fèi)分2種情況處理：
1、計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)的企業(yè)，在“其他應(yīng)付款——職工教育經(jīng)費(fèi)”科目列支。
2、沒(méi)有計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)的企業(yè)，在“管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)”科目列支。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、＂非貨幣性福利＂、＂其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出＂等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)