會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)價(jià)格管理辦法
欣欣向上，
孫家員外
審計(jì)服務(wù)可實(shí)行計(jì)件收費(fèi)、計(jì)時(shí)收費(fèi)或者計(jì)件與計(jì)時(shí)收費(fèi)相結(jié)合的方式。實(shí)行計(jì)件收費(fèi)的審計(jì)服務(wù)，可以實(shí)收資本、資產(chǎn)總額或營(yíng)業(yè)收入等反映審計(jì)對(duì)象規(guī)模的指標(biāo)為計(jì)費(fèi)依據(jù)，采取差額定率累進(jìn)計(jì)算的辦法收取服務(wù)費(fèi)。實(shí)行計(jì)時(shí)收費(fèi)的審計(jì)服務(wù)，可按照提供服務(wù)所需工作人日數(shù)和每個(gè)工作人日收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用。工作人日數(shù)根據(jù)審計(jì)服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)大小、繁簡(jiǎn)程度等確定；每個(gè)工作人日收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)執(zhí)業(yè)人員專業(yè)技能水平、審計(jì)工作的服務(wù)質(zhì)量等分別確定。對(duì)審計(jì)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的確定充分考慮了行業(yè)特點(diǎn)和要求。《收費(fèi)辦法》第九條第二款規(guī)定，“核定審計(jì)服務(wù)社會(huì)平均成本，應(yīng)以《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則》規(guī)定的必要執(zhí)業(yè)程序?yàn)橐罁?jù)，并考慮執(zhí)業(yè)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)和人員培訓(xùn)費(fèi)用等因素?！薄吨袊?guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則》規(guī)定的必要執(zhí)業(yè)程序是會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的最低質(zhì)量要求。因此，上述規(guī)定意味著，制定審計(jì)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)滿足最低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的需要，與此對(duì)應(yīng)的就是最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。只有以最低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)來核定審計(jì)服務(wù)社會(huì)平均成本，才能確保審計(jì)收費(fèi)能夠滿足基本執(zhí)業(yè)需要。蘇州工業(yè)園區(qū)瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司于2004年9月正式成立，本所具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其它中級(jí)職稱的會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、工程技術(shù)等專業(yè)人員近50人，其中注冊(cè)會(huì)計(jì)師12人，注冊(cè)稅務(wù)師2人，國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師1人，高級(jí)會(huì)計(jì)師1人，年服務(wù)的客戶數(shù)量逾千家。
我躲在墻角哭
審計(jì)項(xiàng)目一般按年末資產(chǎn)總額收費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)是：資產(chǎn)總額（萬元） 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（元）50-100 1600-2400101-500 2400-3200501-1000 3200-40001001-3000 4000-56003001-5000 5600-72005001-10000 7200-960010000-20000 9600-1120020000以上 雙方協(xié)商這是經(jīng)物價(jià)部門批準(zhǔn)的，各事務(wù)所內(nèi)部掌握的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，都有一個(gè)活動(dòng)范圍，只要不低于或超過這個(gè)范圍，收費(fèi)就是合理的，你可以按每個(gè)檔次的最低標(biāo)準(zhǔn)和事務(wù)所砍價(jià)。 擴(kuò)展閱讀：會(huì)計(jì)師事務(wù)所是指依法獨(dú)立承擔(dān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，是由有一定會(huì)計(jì)專業(yè)水平、經(jīng)考核取得證書的會(huì)計(jì)師（如中國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師、美國(guó)的執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師、英國(guó)的特許會(huì)計(jì)師、日本的公認(rèn)會(huì)計(jì)師等）組成的、受當(dāng)事人委托承辦有關(guān)審計(jì)、會(huì)計(jì)、咨詢、稅務(wù)等方面業(yè)務(wù)的組織。中國(guó)對(duì)從事證券相關(guān)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)行許可證管理制度。
束縛的漂流瓶
《甘肅省會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例》共有六章第一章 總則第一條為加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。第二條本省行政區(qū)域內(nèi)國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織(以下統(tǒng)稱單位)辦理會(huì)計(jì)事務(wù)，實(shí)施會(huì)計(jì)管理等相關(guān)活動(dòng)，適用本條例。第三條單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度，建立和實(shí)施本單位會(huì)計(jì)核算辦法、會(huì)計(jì)監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化和管理會(huì)計(jì)工作。第四條單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法違規(guī)辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。第五條會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)依照會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度，辦理會(huì)計(jì)事務(wù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得打擊報(bào)復(fù)。第六條省人民政府財(cái)政部門是全省會(huì)計(jì)工作的行政主管部門，市(州)、縣(市、區(qū))人民政府財(cái)政部門是本行政區(qū)域內(nèi)會(huì)計(jì)工作的行政主管部門。縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門在會(huì)計(jì)管理工作中依法履行下列職責(zé)：(一)組織實(shí)施會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度;(二)組織實(shí)施會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，核發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，管理會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育;(三)組織會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試及評(píng)審工作;(四)受理和調(diào)查處理會(huì)計(jì)人員的申訴、舉報(bào)，維護(hù)會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益;(五)審查批準(zhǔn)除會(huì)計(jì)師事務(wù)所以外的從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督管理;(六)對(duì)單位會(huì)計(jì)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理;(七)組織實(shí)施會(huì)計(jì)信息化工作，指導(dǎo)推進(jìn)單位內(nèi)部控制和管理會(huì)計(jì)工作;(八)依法查處會(huì)計(jì)違法行為;(九)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。第二章 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員第七條單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員;未設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備會(huì)計(jì)主管人員、會(huì)計(jì)人員;不具備條件的，應(yīng)當(dāng)委托具有會(huì)計(jì)代理記賬資格的中介機(jī)構(gòu)代理記賬，并簽訂書面委托合同。單位根據(jù)需要，可以向其下屬單位委派會(huì)計(jì)人員或者代理其下屬單位進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。第八條代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)符合下列條件，并經(jīng)所在地縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門審核批準(zhǔn)，取得相應(yīng)的代理記賬資格，方可從事代理記賬業(yè)務(wù)：(一)3名以上持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的專職從業(yè)人員;(二)主管代理記賬業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格;(三)有固定的辦公場(chǎng)所;(四)有健全的代理記賬業(yè)務(wù)規(guī)范和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。第九條單位會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置，應(yīng)當(dāng)符合內(nèi)部控制規(guī)范的要求，嚴(yán)格實(shí)行不相容崗位相互分離。會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)工作變動(dòng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。第十條大中型國(guó)有獨(dú)資、國(guó)有控股企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置總會(huì)計(jì)師或者財(cái)務(wù)總監(jiān)。事業(yè)單位和業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)需要，經(jīng)批準(zhǔn)可以按照有關(guān)規(guī)定設(shè)置總會(huì)計(jì)師或者財(cái)務(wù)總監(jiān)。凡設(shè)置總會(huì)計(jì)師或者財(cái)務(wù)總監(jiān)的單位，在單位領(lǐng)導(dǎo)成員中不設(shè)與總會(huì)計(jì)師或者財(cái)務(wù)總監(jiān)職權(quán)重疊的副職。第十一條總會(huì)計(jì)師或者財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)組織本單位的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督及會(huì)計(jì)信息化等方面的工作，參與重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的分析和決策。單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)支持和保障總會(huì)計(jì)師或者財(cái)務(wù)總監(jiān)依法行使職權(quán)。第十二條總會(huì)計(jì)師或者財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格，主管單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于三年，其具體管理辦法由省人民政府另行制定。擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的，應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。從事會(huì)計(jì)工作的人員，應(yīng)當(dāng)依法取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格。不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員，不得從事會(huì)計(jì)工作，不得參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試、評(píng)審及會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任。第十三條會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定參加繼續(xù)教育。單位應(yīng)當(dāng)保障會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的時(shí)間和必要的費(fèi)用。會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育的情況作為會(huì)計(jì)從業(yè)資格檢查登記、職稱評(píng)審、聘任和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)之一。第十四條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位任用(聘用)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。與單位負(fù)責(zé)人有配偶、近姻親、直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的，不得擔(dān)任本單位主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)和出納;與主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)有上述關(guān)系的，不得擔(dān)任本單位出納。第十五條會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)或者離職，應(yīng)當(dāng)將所管理的會(huì)計(jì)工作全部移交，并按照規(guī)定辦理交接手續(xù);未辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動(dòng)或者離職。會(huì)計(jì)人員非正常離職、喪失民事行為能力或者失蹤、死亡無法辦理移交手續(xù)的，由單位主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)組織清理有關(guān)會(huì)計(jì)工作事項(xiàng)，編制會(huì)計(jì)移交工作清冊(cè)，辦理會(huì)計(jì)工作移交手續(xù)。第三章 會(huì)計(jì)核算第十六條單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度要求設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，及時(shí)形成真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)資料。第十七條單位進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，不得有下列行為：(一)使用未經(jīng)審核的原始憑證;(二)偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿及其他會(huì)計(jì)資料，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;(三)隱匿或者故意銷毀應(yīng)當(dāng)依法保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及其他會(huì)計(jì)資料;(四)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告會(huì)計(jì)事項(xiàng)不符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度;(五)設(shè)置賬外賬或者保留賬外資金、資產(chǎn);(六)會(huì)計(jì)法律法規(guī)禁止的其他行為。第十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)成本核算工作，保證產(chǎn)品成本信息真實(shí)、完整。企業(yè)產(chǎn)品成本核算采用的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)，一經(jīng)確定，不得隨意變更。第十九條利用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通信等信息技術(shù)手段進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的單位，所使用的會(huì)計(jì)核算軟件及生成的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料，應(yīng)當(dāng)符合會(huì)計(jì)法律法規(guī)、國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度有關(guān)規(guī)定。第二十條單位應(yīng)當(dāng)遵循內(nèi)部控制規(guī)范的要求，建立和完善會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算信息化，逐步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理信息化及決策支持信息化。第二十一條單位應(yīng)當(dāng)利用會(huì)計(jì)核算信息，運(yùn)用管理會(huì)計(jì)方法，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)劃、決策、控制和評(píng)價(jià)等工作。第二十二條單位應(yīng)當(dāng)依法建立會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等制度。會(huì)計(jì)檔案包括記錄會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的紙質(zhì)資料，采用硬盤、光盤、微縮膠片等介質(zhì)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)軟件資料以及其他會(huì)計(jì)資料。第四章 會(huì)計(jì)監(jiān)督第二十三條會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員依法對(duì)本單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，對(duì)違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度規(guī)定的會(huì)計(jì)事項(xiàng)有權(quán)制止、拒絕辦理或者按照職權(quán)予以糾正。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員對(duì)違法違規(guī)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)制止無效時(shí)，應(yīng)當(dāng)向本單位負(fù)責(zé)人書面報(bào)告;單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)自收到書面報(bào)告之日起七個(gè)工作日內(nèi)作出處理或者提出書面處理意見。第二十四條單位委托有相應(yīng)資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)的，應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供會(huì)計(jì)資料和有關(guān)情況，不得以任何方式要求或者示意注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所在會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具不實(shí)或者不當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告。縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門依照法定權(quán)限和職責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具審計(jì)報(bào)告的程序和內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督。第二十五條縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，依法對(duì)單位以下事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查：(一)是否依法設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、配備會(huì)計(jì)人員或者依法委托代理記賬;(二)代理記賬機(jī)構(gòu)是否具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格并規(guī)范執(zhí)業(yè);(三)單位是否建立健全內(nèi)部控制制度并有效實(shí)施;(四)從事會(huì)計(jì)工作的人員是否具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格;(五)是否依法設(shè)置總會(huì)計(jì)師或者財(cái)務(wù)總監(jiān);(六)會(huì)計(jì)人員任用(聘用)是否符合任職條件及遵循回避制度;(七)是否依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿;(八)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是否真實(shí)、完整、合法;(九)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)信息化工作是否符合會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度規(guī)定;(十)法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查的事項(xiàng)。第二十六條縣級(jí)以上人民政府審計(jì)、稅務(wù)、金融監(jiān)管等部門應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料進(jìn)行監(jiān)督檢查。第二十七條縣級(jí)以上人民政府財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、金融監(jiān)管等部門依法對(duì)單位會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督檢查后，應(yīng)當(dāng)出具檢查結(jié)論。檢查結(jié)論能夠滿足其他監(jiān)督檢查部門履行本部門職責(zé)需要的，其他監(jiān)督檢查部門應(yīng)當(dāng)加以利用，避免重復(fù)檢查。依法對(duì)單位會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督檢查的有關(guān)部門及其工作人員，不得泄露在監(jiān)督檢查中知悉的國(guó)家秘密和商業(yè)秘密。第二十八條單位應(yīng)當(dāng)接受有關(guān)部門依法實(shí)施的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供會(huì)計(jì)資料，反映有關(guān)情況，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。第二十九條任何單位和個(gè)人有權(quán)向縣級(jí)以上人民政府財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察等部門檢舉會(huì)計(jì)違法行為。收到檢舉的部門應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理或者移送有關(guān)部門處理，不得泄露檢舉人的姓名等信息和檢舉材料的內(nèi)容。第五章 法律責(zé)任第三十條違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正，可以對(duì)單位處一萬元以上五萬元以下罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處五千元以上二萬元以下罰款。屬于國(guó)家工作人員的，依法給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。(一)設(shè)置會(huì)計(jì)崗位、任用(聘用)會(huì)計(jì)人員不符合規(guī)定的;(二)隨意變更會(huì)計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄方法的;(三)隨意變更財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制基礎(chǔ)、編制原則和編制方法，向不同使用人提供編制依據(jù)不一致的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的;(四)在規(guī)定賬冊(cè)以外設(shè)賬或者保留賬外資金、資產(chǎn)的;(五)會(huì)計(jì)信息化工作不符合規(guī)定的;(六)未按照規(guī)定辦理會(huì)計(jì)移交手續(xù)的;會(huì)計(jì)人員有前款(二)、(三)、(四)、(五)、(六)項(xiàng)所列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，五年內(nèi)不得再次申領(lǐng)。第三十一條未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事代理記賬業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令其停止代理記賬業(yè)務(wù)，沒收違法所得，可并處五千元以上一萬元以下罰款;個(gè)人非法從事代理記賬業(yè)務(wù)的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令改正，沒收違法所得，可處三千元以上五千元以下罰款，可吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。單位委托非法代理記賬機(jī)構(gòu)或者個(gè)人進(jìn)行代理記賬的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令改正，可并處五千元以上一萬元以下罰款。第三十二條縣級(jí)以上人民政府財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、金融監(jiān)管等部門的工作人員，在會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密和檢舉人秘密的，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第三十三條違反本條例規(guī)定的其他行為，法律法規(guī)已有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。第六章 附則第三十四條本條例自2016年1月1日起施行。
戀慕耐受不良
一、集權(quán)控制（一）總部制定分公司的財(cái)會(huì)制度財(cái)務(wù)制度一直是公司進(jìn)行內(nèi)部調(diào)控的重要手段。在分公司的管理上，財(cái)務(wù)控制是重中之重。有很多公司就是因?yàn)樵诜止镜墓芾碇羞M(jìn)行過度的財(cái)務(wù)放權(quán)而漸漸對(duì)其失去了控制。財(cái)務(wù)控制是防止公司資產(chǎn)外流的主要手段。在財(cái)務(wù)制度上，分公司的財(cái)務(wù)制度一定要延續(xù)總部的財(cái)務(wù)制度，保證財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的完整性；作為總公司要充分了解分公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)狀況及現(xiàn)金流動(dòng)情況，以及監(jiān)控分公司各項(xiàng)內(nèi)控制度是否及時(shí)正確的執(zhí)行，總部應(yīng)制定分公司的財(cái)會(huì)制度，適時(shí)反映和監(jiān)督分公司的經(jīng)營(yíng)管理情況。這些制度主要有：“分公司財(cái)會(huì)核算、管理辦法”、“費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)及管理制度”、“應(yīng)收賬款管理辦法”、“合同管理制度”、“產(chǎn)品定價(jià)管理制度”等。如在實(shí)際工作發(fā)生制度中未明確的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，分公司需及時(shí)與總部溝通，不得擅自處理。（二）總部委派或聘任分公司會(huì)計(jì)人員分公司財(cái)務(wù)人員由總公司直接委派和聘任，直接對(duì)總部財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，工資，獎(jiǎng)金和福利待遇由總部統(tǒng)一管理，并統(tǒng)一由總公司財(cái)務(wù)部對(duì)其進(jìn)行考核?？偛恳獙?duì)分公司的會(huì)計(jì)人員定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核，保證分公司財(cái)務(wù)人員勝任工作，并適時(shí)進(jìn)行輪換。作為分公司會(huì)計(jì)人員既要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的反映與監(jiān)督職能，又要發(fā)揮會(huì)計(jì)的管理職能?？偛课蓵?huì)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)是強(qiáng)化監(jiān)督，是要保證會(huì)計(jì)活動(dòng)的合法合規(guī)和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)完整，但作為一種管理手段和方式，其核心就是服務(wù)，要寓監(jiān)督于服務(wù)中。委派的會(huì)計(jì)人員是代表總部加強(qiáng)對(duì)分公司的財(cái)務(wù)管理，要以搞好分公司的經(jīng)營(yíng)、提高經(jīng)濟(jì)效益為軸心，按國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)辦事，主動(dòng)為單位服務(wù)，當(dāng)好分公司經(jīng)理的參謀，為其出謀劃策，提高分公司經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。（三）加強(qiáng)資金管理實(shí)行收支兩條線的原則資金是每一個(gè)駐外分公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的動(dòng)力資源和生存、發(fā)展的血液，分公司的銷售收款須存入專設(shè)的銀行賬戶中，此賬戶只收不付。所收貨款需及時(shí)轉(zhuǎn)入總部銀行賬戶。應(yīng)實(shí)行收款銷售一體化的原則，堅(jiān)持款貨兩清，杜絕先發(fā)貨后收款，確實(shí)有特殊情況須報(bào)經(jīng)總公司批準(zhǔn)同意。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)費(fèi)用管理，對(duì)于占費(fèi)用比重比較大的差旅費(fèi)、辦公費(fèi)等費(fèi)用，更應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)。有關(guān)原始單據(jù)必須戳記清晰、事實(shí)清楚，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能予以核銷。分公司只負(fù)責(zé)支付小額、零星的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。大額費(fèi)用由總部支付，分公司支付的費(fèi)用主要有：辦公費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)、差旅費(fèi)、交際應(yīng)酬費(fèi)等?？偛恐Ц兜馁M(fèi)用主要有：物資采購(gòu)費(fèi)、工資、廣告費(fèi)、促銷費(fèi)、租賃費(fèi)、固定資產(chǎn)購(gòu)置等。總部根據(jù)分公司的年度預(yù)算及分公司的月份用款計(jì)劃，按月向分公司撥付經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。分公司用于經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出的存款賬戶，只能用于接受總公司撥款和經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支付，不得用于存入銷售貨款。（四）在總公司之內(nèi)要建立一套健全的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)以計(jì)算機(jī)為支撐，分公司要向總公司提供財(cái)務(wù)周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)，以便總部全面了解和控制經(jīng)營(yíng)情況。每周要向總公司報(bào)送：“銷售明細(xì)表(賒銷應(yīng)單獨(dú)注明，單獨(dú)匯總)”、“貨款回收明細(xì)表”等。每月要向總部報(bào)送“月度會(huì)計(jì)報(bào)表”、“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”、“經(jīng)營(yíng)費(fèi)用明細(xì)表”、“存貨盤點(diǎn)表”、“應(yīng)收賬款賬期分析表(含可能壞賬百分比及可能之壞賬)”、“銷售收入、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用最新預(yù)測(cè)表(滾動(dòng)預(yù)算)”等。同時(shí)對(duì)主要問題和重要事項(xiàng)予以文字說明。根據(jù)各分公司每月傳遞的信息，總部財(cái)務(wù)應(yīng)做出靈敏反映，不斷做出最新的財(cái)務(wù)預(yù)計(jì)，使預(yù)算成為滾動(dòng)的，真正達(dá)到控制實(shí)際的作用。（五）加強(qiáng)存貨管理財(cái)務(wù)人員應(yīng)該根據(jù)各類物資的實(shí)際庫(kù)存和正常儲(chǔ)備，結(jié)合當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)供求情況，制定出合理的庫(kù)存量，并定期對(duì)存貨進(jìn)行清查，邊清查邊處理。對(duì)積壓的物資，要采取措施利用各種銷售手段盡快實(shí)現(xiàn)銷售。對(duì)殘缺的物資，要積極修復(fù)或回收，以便盤活資金、降低采購(gòu)資金和儲(chǔ)備成本。（六）加強(qiáng)價(jià)格管理擴(kuò)大產(chǎn)品銷售量、提高產(chǎn)品售價(jià)、爭(zhēng)取更大的利潤(rùn)，是每一個(gè)駐外分公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。但是，在價(jià)格管理上，財(cái)務(wù)人員不能一成不變。應(yīng)根據(jù)存貨的周轉(zhuǎn)快慢、市場(chǎng)行情的變動(dòng)情況等因素，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好價(jià)格的制定工作，對(duì)不同提貨類型的客戶實(shí)行不同的價(jià)格水平，從而使分公司形成合理的利潤(rùn)空間。（七）定期審計(jì)對(duì)分公司是否正確執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度以及所取得的經(jīng)濟(jì)效益是否真實(shí)，要定期對(duì)分公司進(jìn)行嚴(yán)格仔細(xì)的審計(jì)。在公司不斷擴(kuò)張，分公司各項(xiàng)工作未完全步入正軌前，總部每季度要對(duì)各分公司的存貨管理、會(huì)計(jì)憑證，賬表、費(fèi)用支出的控制、價(jià)格執(zhí)行情況、貨款回收情況以及各項(xiàng)銷售制度的執(zhí)行情況進(jìn)行一次審計(jì)，提出審計(jì)報(bào)告，待分公司各項(xiàng)工作完全步入正軌后，可半年審計(jì)一次。二、分權(quán)管理分權(quán)管理主要是指按照管理會(huì)計(jì)中的責(zé)任會(huì)計(jì)制度，視每個(gè)分公司為一個(gè)獨(dú)立的責(zé)任中心，通過責(zé)任預(yù)算控制和考核達(dá)到財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。鑒于分公司的主要職責(zé)是：合理儲(chǔ)存貨物；擴(kuò)大銷售收入；及時(shí)收回貨款；嚴(yán)格控制費(fèi)用。其中銷售與費(fèi)用是重點(diǎn)，可將此責(zé)任中心定義為“銷售及費(fèi)用責(zé)任中心”。（一）制定切實(shí)可達(dá)的銷售及費(fèi)用責(zé)任預(yù)算每個(gè)分公司(即銷售及費(fèi)用責(zé)任中心)須編制責(zé)任預(yù)算，以這些預(yù)算為目標(biāo)，衡量其績(jī)效。預(yù)算數(shù)額應(yīng)依實(shí)際可達(dá)的水平予以設(shè)立，并需分公司經(jīng)理認(rèn)可，由總部平衡、批準(zhǔn)。（二）主要責(zé)任預(yù)算指標(biāo)主要責(zé)任預(yù)算指標(biāo)有：分月、季的年度銷售預(yù)算存貨定額；存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)應(yīng)收賬款(賒賬)限額；應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)分月、季的可控經(jīng)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算；銷售收入費(fèi)用率。通過制定切實(shí)可達(dá)的上述指標(biāo)，并根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，將有關(guān)預(yù)算指標(biāo)換算成彈性的預(yù)算指標(biāo)，與實(shí)際比較，基本可衡量出分公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。（三）責(zé)任預(yù)算指標(biāo)考核總部財(cái)務(wù)需按月對(duì)分公司的銷售及費(fèi)用責(zé)任預(yù)算指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，對(duì)實(shí)際與預(yù)算的差異進(jìn)行分析、調(diào)查，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)問題，找出原因，提出建議，報(bào)告給公司管理當(dāng)局。責(zé)任預(yù)算不應(yīng)一成不變，應(yīng)于經(jīng)濟(jì)情況、競(jìng)爭(zhēng)程度、產(chǎn)品成本等發(fā)生大變化時(shí)，予以檢討、修正，使責(zé)任預(yù)算更有效地執(zhí)行。責(zé)任預(yù)算的執(zhí)行情況應(yīng)與分公司人員的報(bào)酬掛鉤，體現(xiàn)激勵(lì)原則。三、預(yù)算管理總公司授權(quán)分公司管理其資產(chǎn)，對(duì)應(yīng)的責(zé)任是通過經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)。因此總公司在財(cái)年預(yù)算前要向分公司協(xié)調(diào)確定利潤(rùn)目標(biāo)，以量化規(guī)范總公司對(duì)分公司權(quán)責(zé)利安排。分公司應(yīng)據(jù)此編定銷售、生產(chǎn)、成本、費(fèi)用、采購(gòu)等業(yè)務(wù)年度和各月預(yù)算，并把各業(yè)務(wù)預(yù)算分級(jí)歸口落實(shí)到車間、班組直至個(gè)人，形成有效的分公司內(nèi)部各級(jí)責(zé)權(quán)利體系。分公司再依據(jù)各業(yè)務(wù)預(yù)算編定資金預(yù)算和預(yù)計(jì)報(bào)表等財(cái)務(wù)預(yù)算，總公司可以據(jù)此掌握各分公司預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債和損益狀況，進(jìn)行資金的預(yù)算平衡和合理調(diào)度。預(yù)算管理體系運(yùn)做的核心是責(zé)權(quán)利體系，所以必須要保證每一個(gè)層次責(zé)權(quán)利安排的有效。在分公司層面，是總公司檢查并考核其年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，通過合理的人事和薪酬制度，激勵(lì)和約束分公司總體經(jīng)營(yíng)；在分公司車間層面，是分公司檢查并考核其成本控制、費(fèi)用支出、材料耗用、設(shè)備管理等日常財(cái)務(wù)目標(biāo)，同時(shí)也要對(duì)車間層面制定和預(yù)算權(quán)責(zé)相匹配的勞動(dòng)人事制度和激勵(lì)、約束機(jī)制；依次向下，對(duì)于必要的預(yù)算控制項(xiàng)目，要落實(shí)到相關(guān)的個(gè)人。四、審計(jì)控制不論是集權(quán)控制還是分權(quán)控制都應(yīng)建立對(duì)分公司的財(cái)務(wù)審計(jì)制度，形成對(duì)分公司的審計(jì)控制。對(duì)分公司的審計(jì)控制應(yīng)包括會(huì)計(jì)審計(jì)和和預(yù)算審計(jì)兩個(gè)方面。會(huì)計(jì)審計(jì)主要檢查會(huì)計(jì)核算和控制體系，主要是對(duì)分公司會(huì)計(jì)核算體系的合理性、內(nèi)部控制制度的完備性和有效性、會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性等進(jìn)行審計(jì)，是針對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的審計(jì)。預(yù)算審計(jì)是對(duì)分公司預(yù)算編制匯總體系的合理性、核算統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的完備性、預(yù)算執(zhí)行和考核體系的有效性進(jìn)行的檢查和評(píng)估，是一種管理性審計(jì)。五、提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)有一套行之有效的制度必須由具備相應(yīng)業(yè)務(wù)能力和較高職業(yè)道德的人去認(rèn)真實(shí)施，否則，即便是設(shè)計(jì)最完美的控制制度亦無法發(fā)揮作用。提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，應(yīng)從以下幾個(gè)方面加以努力：（一）具備較高的業(yè)務(wù)技術(shù)水平不懂財(cái)務(wù)知識(shí)而想做好分公司的財(cái)務(wù)管理工作是絕對(duì)不可能的。所以，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該加強(qiáng)自身修養(yǎng)，在會(huì)計(jì)法律、稅收法律、經(jīng)濟(jì)法律、計(jì)算機(jī)知識(shí)、外語等方面苦下功夫，不斷地充實(shí)自己、增加知識(shí)、增長(zhǎng)才干，這樣才能適應(yīng)復(fù)雜經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的要求，搞好分公司的財(cái)務(wù)管理工作。（二）具有較高的職業(yè)道德水平堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，是對(duì)財(cái)務(wù)人員的基本要求。在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)人員必須遵守職業(yè)道德，秉公辦事，求實(shí)認(rèn)真，不謀私利。在采購(gòu)物資、銷售產(chǎn)品、納稅、內(nèi)部報(bào)銷等方面，必須按程序、按原則辦理，不能越軌，也不給任何人以特殊的權(quán)利。只有這樣，才能保證公司的利益不受損失。（三）具備較高的公關(guān)能力分公司的財(cái)務(wù)、稅收管理工作的好壞，與當(dāng)?shù)氐呢?cái)政、稅收、審計(jì)等有關(guān)部門有很大的關(guān)系。分公司的財(cái)務(wù)人員應(yīng)多與他們進(jìn)行溝通，經(jīng)常聽取他們的意見，接受他們的指導(dǎo)和監(jiān)督，這樣才能更好地規(guī)范分公司的運(yùn)作，減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益。
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問答知識(shí)庫(kù)