親切的海沫兒
因為會計科目里是由培訓費這個明細科目的，所以為培訓發(fā)生的住宿費一般計入培訓費。具體如下：
管理部門：管理費用--培訓費
銷售部門：銷售費用--培訓費
生產(chǎn)車間：生產(chǎn)成本--培訓費
生產(chǎn)成本是生產(chǎn)過程中各種資源利用情況的貨幣表示，是衡量企業(yè)技術(shù)和管理水平的重要指標。包括直接材料費、直接工資、其他直接費用以及分配轉(zhuǎn)入的間接費用； 貸方登記轉(zhuǎn)入“庫存商品”賬戶的完工產(chǎn)品的制造成本。期末借方余額表示生產(chǎn)過程尚未完工產(chǎn)品的成本， 即期末在產(chǎn)品成本。該賬戶的明細分類賬應(yīng)按產(chǎn)品品種分別設(shè)置。
在市場經(jīng)濟條件下，產(chǎn)品成本是衡量生產(chǎn)消耗的補償尺度，企業(yè)必須以產(chǎn)品銷售收入抵補產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的各項支出，才能確定盈利，因此在企業(yè)成本管理中生產(chǎn)成本的控制是一項極其重要的工作。
生產(chǎn)成本法是目前世界各國普遍采用的一種成本計算方法，用生產(chǎn)成本法計算成本時，只將生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的直接材料費用、直接人工費用和制造費用計入產(chǎn)品成本，而管理費用、財務(wù)費用和銷售費用不計入產(chǎn)品成本，而是作為當期費用直接計入當期損益。
生產(chǎn)成本是工業(yè)企業(yè)為生產(chǎn)一定種類、一定數(shù)量的產(chǎn)品所發(fā)生的直接費用、直接人工和間接制造費用的總和。企業(yè)原材料消耗水平，設(shè)備利用好壞，勞動生產(chǎn)率的高低，產(chǎn)品技術(shù)水平是否先進等，都會通過生產(chǎn)成本反映出來。換言之，生產(chǎn)成本的控制能反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的效果。
參考資料來源：百度百科--生產(chǎn)成本
cuteorange290
這要看你們企業(yè)是執(zhí)行原來的《小企業(yè)會計制度》還是執(zhí)行新的《企業(yè)會計準則》了，因為新的企業(yè)會計準則規(guī)定職工教育經(jīng)費屬于“應(yīng)付職工薪酬”的范疇，所以，如果你們企業(yè)是執(zhí)行原來的《小企業(yè)會計制度》，那會計分錄就是：借：管理費用--職工教育經(jīng)費 貸：銀行存款(現(xiàn)金)如果是執(zhí)行新的《企業(yè)會計準則》，就可以沖減原來計提的應(yīng)付職工薪酬：借：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費 貸：庫存現(xiàn)金(銀行存款)
留留戀戀
1、借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費
2、貸：銀行存款
應(yīng)付職工薪酬的核算：
企業(yè)應(yīng)當通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額。
支付職工培訓費注意：
從薪酬的涵蓋時間和支付形式來看，職工薪酬包括企業(yè)在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利；從薪酬的支付對象來看，包括提供給職工本人和其配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利，比如支付給因公傷亡職工的配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的撫恤金。
莫強求Jt
職工培訓費應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目，二級明細科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費。
1、計提職工培訓費時，會計分錄為：
借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
2、發(fā)放職工培訓費時，會計分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
擴展資料：
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。
一般國際上的大公司，他們的培訓費用支出占他們銷售額的1%到3%左右，最高的占7%，當然這是跟所在的行業(yè)有關(guān)，如果是處在知識型的行業(yè)，那培訓費就要多一點，像會計師事務(wù)所、管理咨詢公司就高很多。
而國內(nèi)企業(yè)，這個比率一般要低得多，在市場競爭比較激烈的行業(yè)，如IT、家電，有些大企業(yè)培訓費用能夠占到銷售額的2%左右，一般規(guī)模在十幾億左右的民企，其培訓費用大概也就是0.2%至0.5%。
勞動合同法明確規(guī)定任何公司或個人在招聘員工時不得向員工或變相收取任何費用(包括培訓費\服裝費\保險費\壓金)。
舉辦職工教育的企業(yè)、基本建設(shè)單位和行政、事業(yè)單位，按下列范圍開支職工教育經(jīng)費：
（1）公務(wù)費。包括教職員工的辦公費、差旅費、教學器具的維修費等。
（2）業(yè)務(wù)費。包括教師教學實驗和購置講義、資料等費用。
（3）兼課酬金。是指聘請兼職教師的兼課酬金。
（4）實習研究費。學員在本單位生產(chǎn)實習和經(jīng)批準到外單位實習研究，以及畢業(yè)設(shè)計所發(fā)生的費用，如有生產(chǎn)實習產(chǎn)品收入的，應(yīng)以收抵支。
（5）設(shè)備購置費。主要是指購置一般器具、儀器、圖書等費用。
（6）委托外單位代培經(jīng)費。是指本單位職工選送到高等院校、中等專業(yè)學?；蛏霞壷鞴懿块T和兄弟單位代為培訓，按國家規(guī)定應(yīng)支付的進修培訓費。
（7）其他經(jīng)費開支。是指其他零星開支。
參考資料：百度百科——職工教育經(jīng)費
就在水的一方
可按工資總額2.5%的比例提取的，借：管理費用—職教費，貸：其他應(yīng)付款—職教費；支付時：借：其他應(yīng)付款—職教費，貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款。未提取的，支付時：借：管理費用—職教費，貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款。
huangmanjing
因為會計科目里是由培訓費這個明細科目的，所以為培訓發(fā)生的住宿費一般計入培訓費。具體如下：
管理部門：管理費用--培訓費
銷售部門：銷售費用--培訓費
生產(chǎn)車間：生產(chǎn)成本--培訓費
其他部門以此類推即可，最好看一下以前的會計的處理，然后再做賬。
擴展資料：
培訓經(jīng)費
一般而言，課程費用的確定包含三個方面：準備費用、指導課程的費用和管理費用。
(1)準備費用。包括打字費用、通訊費用、課程設(shè)計費用和其他課前準備工作所花去的費用。
(2)指導課程的費用，是直接和培訓項目相聯(lián)系的費用。
它一般包括培訓師的薪水、學員的薪水、場地費、咨詢費、伙食費、住宿費和其他費用。
(3)管理費用。包括對培訓中薪水進行評估的費用、交通費用、雇員費用以及傳單費用、手冊、筆紙、文件夾和其他辦公雜項費用。
參考資料來源：百度百科--生產(chǎn)成本
參考資料來源：百度百科--管理費用
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