1996年是實施“九五計劃”的第一年，也是認真貫徹落實中組部、農(nóng)業(yè)部《1996-2000年全國農(nóng)業(yè)干部培訓規(guī)劃》和自治區(qū)黨委關(guān)于《新疆維吾爾自治區(qū)“九五”期間干部培訓規(guī)劃》部署實施的一年。這一年單位的領(lǐng)導班子進行調(diào)整，張方龍調(diào)新疆大學任副校長，聶春任單位院長，常光輝任黨總支部書記，帕提曼任副院長<正處級>，張迪生任辦公室主任<副處級>。新一屆領(lǐng)導班子年富力強，有干勁，勇于開拓進取，在他們的帶領(lǐng)下，單位全體教職員工努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，主動適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，努力拓寬辦學渠道，積極提高辦學效益，根據(jù)農(nóng)業(yè)部農(nóng)教函（1996）1號文件和自治區(qū)黨委1996年3月20日內(nèi)部傳真電報關(guān)于印發(fā)《1996年自治區(qū)農(nóng)牧系統(tǒng)有關(guān)廳局抽調(diào)黨政領(lǐng)導干部及專業(yè)技術(shù)干部舉辦培訓班計劃》的通知精神，該院緊緊抓住這個有利時機，主動出擊，爭取自治區(qū)黨委農(nóng)工部、組織部培訓處領(lǐng)導的支持與協(xié)作，使 單位1996年的培訓任務(wù)納入自治區(qū)干部培訓計劃，并協(xié)助組織生源，對保證調(diào)訓人員起到了重要作用。與自治區(qū)農(nóng)口各廳局和各地州市 組織部門及時聯(lián)系，積極配合，確保了培訓規(guī)模。1996年，為自治區(qū)畜牧廳、林業(yè)廳、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、農(nóng)業(yè)局、農(nóng)場管理局、水利廳、農(nóng)機局等單位共舉辦16期干部培訓班，其中：縣（處）級領(lǐng)導干部崗位培訓班三期，共培訓學員76人，漢族57人，民族19人；科級崗位培訓班九期，有畜牧局長班（民、漢）、縣（市）農(nóng)機局長班、農(nóng)場場長班、縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局長班、水利水電局長班（民、漢）、農(nóng)田水利工程師班、水利工程工程 師班。另外，開辦了農(nóng)藝師 進修班（民、漢）、林業(yè)高研班、農(nóng)場財務(wù)會計人員培訓班，共培訓學員300人，其中：漢族217人，民族 83人。培訓規(guī)模大大超過了往年，經(jīng)濟效益有了明顯提高，因而也推動 干部教育的繼續(xù)發(fā)展。1996年成人在校生共計1883人，其中脫產(chǎn)生705人，函授生1168人。學籍管理工作抓的好壞，是檢驗一個學校校風、學風、校紀校規(guī)的重要標志，為做好學籍管理工作，根據(jù)學校實際，又重新制定了《函授生手冊》、《成人學生學籍管理規(guī)定》，對全校成人學生進行了制度化管理。做到有章可循、有章可依，規(guī)范管理，嚴格按規(guī)定處理了退學、復學、升學、留級等日常工作，準確及時建立了各班學生學籍檔案。1996年11月4日-7日，自治區(qū)普通高校函授、夜（業(yè)）大教育評估專家組來該院進行了為期四天的評估檢查指導，此項工作得到了學校領(lǐng)導的高度重視，成教學院的全體同志積極做好各項準備工作，按有關(guān)評估指標要素認真整理資料，布置展廳，按工作計劃分工合作，使評估工作緊張有序地進行。評估期間，成教學院熱情周到的服務(wù)和全體工作人員的敬業(yè)精神給評估專家留下了深刻印象，受到了好評。由于硬件和軟件都達到了評估要求，以優(yōu)異的成績通過了自治區(qū)普通高校函授夜（業(yè)）大學教育評估驗收。1997年國家教委下達教成[1997]7號“關(guān)于表彰全國成人高等教育評估優(yōu)秀學校的通知”的文件，并授予“全國成人高等教育評估優(yōu)秀學?！狈Q號。文件中將新疆農(nóng)業(yè)大學列入49所普通高等學校之一，給了學校極大的榮譽。1996年學院還成功地舉辦了“全國高等農(nóng)業(yè)院校成人教育研究會第七次年會”，為會議做好了籌備、會務(wù)、接待、服務(wù)等多項工作，工作中能熱情服務(wù)，力求周到，保證了會議如期召開和圓滿結(jié)束。1996年，學院先后籌措資金62萬余元，更換、增添了設(shè)備，新增添了486計算機4臺、彩電30臺，維修了住宿樓和教室，新建了小餐廳，添置了食堂設(shè)備，為職工和學員購買了健身器材，增設(shè)了健身房。1997年新年伊始，院領(lǐng)導班子狠抓精神文明建設(shè)，把轉(zhuǎn)變工作作風、提高服務(wù)質(zhì)量擺在了第一位。提出了“加強內(nèi)部管理，充分調(diào)動積極性，增強辦學活力，提高服務(wù)質(zhì)量”的工作方針，較典型的措施之一是實行掛牌服務(wù)。分院每位干部、職工胸前均佩戴工作牌，牌上有照片，標明姓名、部門、職務(wù)，此項措施極大地增加了工作透明度，增強了工作責任心，方便了業(yè)務(wù)聯(lián)系，改善了服務(wù)態(tài)度，提高了服務(wù)質(zhì)量。凡是黨員的工作牌均有鮮明的黨徽標志，時刻提醒每一位黨員牢記黨的宗旨，注意發(fā)揮模范帶頭作用。掛牌服務(wù)的實行為院精神文明建設(shè)增加了新的內(nèi)容。為了落實“科教興國”的偉大戰(zhàn)略，加強民族教育，提高少數(shù)民族文化素質(zhì)和邊遠貧困地區(qū)干部的專業(yè)知識水平，經(jīng)自治區(qū)教委新教成[1997]22號文件，批準該院在喀什、哈密設(shè)立函授站。為了貫徹落實中組部、國家教委《關(guān)于“九五”期間加強高等干部培訓工作的意見》精神，更好地開展自治區(qū)高等學校干部培訓工作，由自治區(qū)黨委組織部、高校工作委員會、教育委員會聯(lián)合發(fā)文新教院字[1997]15號文件“關(guān)于印發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)“九五”期間高等學校干部培訓工作實施意見》的通知”，通知中指出：區(qū)黨委組織部和高校工委在農(nóng)業(yè)大學農(nóng)干分院建立干部培訓基地，定期安排高校處級干部脫 產(chǎn)培訓?！靶陆S吾爾自治區(qū)高等學校干部培訓中心”的牌子于1997年7月14日在第一期高校班開學典禮上正式掛出。聶春任培訓中心主任，劉喜讓、章立新任副主任，從1997年第一期高校班開始培訓以來，至2001年4月已舉辦了八期，已有各高校523名副處級以上干部參加過培訓。根據(jù)中央和自治區(qū)關(guān)于貧困地區(qū)干部培訓計劃要求，為全面提高貧困地區(qū)各級干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)扶貧攻堅新形勢，自治區(qū)扶貧辦在該院建立“新疆維吾爾自治區(qū)貧困地區(qū)干部培訓中心”，于1998年10月5日第一期培訓班開學并進行了掛牌儀式，至2000年已舉辦了六期338 名貧困地區(qū)干部來此學習。同時，協(xié)助自治區(qū)扶貧辦組織編寫《新疆扶貧攻堅教程》一書，這些工作不僅取得了良好的社會效益，而且也取得了良好的經(jīng)濟效益。在培訓工作中，培訓科大力開展多層次、多形式的培訓，暑假期間，科室人員分頭 與各廳局聯(lián)系落實了種子專業(yè)大專班的計劃，與哈密、伊犁、阿勒泰等中專學校合作，舉辦校外一年制大專班，與本校畜牧分院、林學分院、農(nóng)學分院、水利分院、機械交通分院聯(lián)合辦學，共招收一年制學員243人，其中直接由培訓科管理的3個班達85人。在50年的辦學過程中，該院緊緊依托所在學校雄厚的師資力量和教學科研條件，并且根據(jù)學員、學生的特點和實際需要，因人施教，因材施教，始終堅持面向農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，面向基層，面向邊遠貧困地區(qū)，以“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”為宗旨，積極為本地區(qū)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，培養(yǎng)出一批農(nóng)業(yè)科技人才。