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        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 主管會(huì)計(jì)崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目

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        仁和會(huì)計(jì)[1]教育(集團(tuán))成立于2002年2月。專(zhuān)注于會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)教學(xué)20年,百萬(wàn)學(xué)員口碑驗(yàn)證,全國(guó)300所直營(yíng)校區(qū),以“誠(chéng)信辦學(xué),嚴(yán)謹(jǐn)治?!钡玫搅藦V大學(xué)員的一致贊譽(yù)與肯定,連續(xù)三年被多家權(quán)威媒體評(píng)為“武漢最佳會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”和“武漢最具影響力會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”。 仁和會(huì)計(jì)建校伊始就努力打造行業(yè)品質(zhì),建立資深名師團(tuán)隊(duì),堅(jiān)守戰(zhàn)略發(fā)展,實(shí)地社會(huì)服務(wù)。學(xué)校除兼職及特邀教師外,僅簽約在冊(cè)的全職教師就有3000多名,而且大部分是擁有高級(jí)職稱(chēng)的高級(jí)講師及注冊(cè)會(huì)計(jì)師,有豐富的教學(xué)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能滿(mǎn)足各類(lèi)培訓(xùn)的教學(xué)需求。2013年12月10日經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心指導(dǎo)“主管會(huì)計(jì)崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目”正式成立,仁和會(huì)計(jì)教育集團(tuán)進(jìn)行《主管會(huì)計(jì)崗位能力證書(shū)》的管理和培訓(xùn)工作。[2]

        主管會(huì)計(jì)崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目

        168 評(píng)論(12)

        偶是透明噠

        主管會(huì)計(jì)需要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家 財(cái)經(jīng) 稅收法律、法規(guī)、方針、政策和制度。下面是我為您精心整理的主管會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容。

        主管會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容1

        1. 根據(jù)復(fù)核的記賬憑證記報(bào), 編制月度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表

        2,負(fù)責(zé)組織好日常財(cái)務(wù)工作,正常使用會(huì)計(jì)科目,及時(shí)記賬,算賬,結(jié)賬,井于月終,對(duì)總賬及各明細(xì)賬之間的余額進(jìn)行平衡,做到賬賬相符

        3, 負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)資產(chǎn)的核算, 正常計(jì)提折舊, 掌握資產(chǎn)變動(dòng)情況: 搞好資產(chǎn)管理及清查工作

        4. 負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)憑證, 賬簿、 報(bào)表進(jìn)行整理, 裝訂、 編冊(cè), 歸檔, 管理好會(huì)計(jì)資料檔案;

        5, 負(fù)責(zé)按照稅法及有關(guān)管理與核算要求, 及時(shí)、 準(zhǔn)確編制并上報(bào)各種的納稅報(bào)表, 辦理交納各種稅金的清繳及結(jié)算手續(xù):

        6,編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表:

        7, 公司撥付所屬資金, 內(nèi)部往, 來(lái)其他應(yīng)收款, 應(yīng)收款等相關(guān)憑證編制及賬簿登錄: 編制憑證前審核相關(guān)原始憑證:

        8、 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售和利潤(rùn)的明細(xì)核算, 編制利潤(rùn)表及其他往來(lái)結(jié)算的明細(xì)核算:

        9、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確編制開(kāi)發(fā)成本(工程相關(guān))在建工程有關(guān)明細(xì)報(bào)表,對(duì)各工程、項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),分析;

        10、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

        主管會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容2

        職責(zé):

        1、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑證編制、記錄和賬務(wù)處理;

        2、 編制財(cái)務(wù)報(bào)表,辦理納稅申報(bào)、發(fā)票管理;

        3、 負(fù)責(zé)工商注冊(cè)、年檢;

        4、 與生命公園石材對(duì)接銷(xiāo)售和收入款結(jié)算;

        5、 與供應(yīng)商簽訂合同、辦理結(jié)算付款;

        6、 日常費(fèi)用處理。

        崗位要求:

        1、 會(huì)計(jì)大專(zhuān)以上學(xué)歷、工作5年以上,其中主管會(huì)計(jì) 經(jīng)驗(yàn) 2年以上;

        2、 中級(jí)會(huì)計(jì)師,有一般納稅人處理經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)軟件熟練;

        3、 做過(guò)貿(mào)易商業(yè)公司財(cái)務(wù)全盤(pán)核算,熟悉銀行、工商、稅務(wù)事宜;

        4、 能夠短期出差,具備獨(dú)立溝通處理事項(xiàng)的能力;

        5、 人品端正,善于溝通,財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)。

        主管會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容3

        1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織制訂醫(yī)院各項(xiàng) 財(cái)務(wù)管理 制度、內(nèi)部控制管理和考核辦法

        2、各項(xiàng)制度經(jīng)審批后組織實(shí)施、監(jiān)督,確保醫(yī)院財(cái)務(wù)安全

        3、組織編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃,落實(shí)和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況,

        4、定期將計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析并上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)

        5、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)管理好企業(yè)財(cái)務(wù)工作,并按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿

        6、擬訂本企業(yè)有關(guān)會(huì)計(jì)核算的各項(xiàng) 規(guī)章制度 ,設(shè)置與掌管總分類(lèi)賬簿

        7、設(shè)計(jì)本企業(yè)的會(huì)計(jì)核算形式,建立會(huì)計(jì)憑證的傳遞程序

        8、 參與制度或修改醫(yī)院財(cái)務(wù)核算方面的制度,熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作熟悉稅收法規(guī)和金融知識(shí),監(jiān)督和指導(dǎo)出納、收費(fèi)各個(gè)崗位的工作。

        9、 編制醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況分析,損益分析、成本分析、利潤(rùn)測(cè)算工作。

        10、定期參與固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn),及時(shí)清理報(bào)廢資產(chǎn)賬目

        11、定期參與各庫(kù)房盤(pán)點(diǎn)工作。

        主管會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容4

        職責(zé):

        1、審核原始憑證的合理、合法性,負(fù)責(zé)費(fèi)用類(lèi)等憑證編制;

        2、審核記賬憑證,做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整;

        3、監(jiān)控所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)成本費(fèi)用狀況,監(jiān)督各部門(mén)的經(jīng)費(fèi)支出,對(duì)異常情況要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);

        4、嚴(yán)格票據(jù)管理,保管和使用空白發(fā)票, 收據(jù) 要合規(guī)范;

        5、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、抄稅、申報(bào)和解繳工作;

        6、零配件進(jìn)出,固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理,定期進(jìn)行資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)并出具 報(bào)告 ;

        7、負(fù)責(zé)售后業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)跟蹤、售后商務(wù)政策的日常執(zhí)行檢查管理;

        8、作好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、裝訂、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作;

        9、負(fù)責(zé)工商年檢,一般納稅人資格年檢、稅務(wù)局年度所得稅匯算清交核查等工作。

        任職要求:

        1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,8年及以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有汽車(chē)4S店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有往返稅務(wù)局工作經(jīng)驗(yàn);

        2、精通財(cái)務(wù)(用友)及OFFICE辦公軟件,熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理數(shù)據(jù);

        3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;

        4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

        主管會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容5

        職責(zé):

        1、審核相關(guān)報(bào)銷(xiāo)或支付申請(qǐng)?jiān)紗螕?jù),發(fā)票、以及審批流程;

        2、賬務(wù)處理及部分憑證審核;

        3、資金監(jiān)盤(pán);

        4、檢查收入核對(duì)及其賬務(wù)處理是否正確;

        5、組織部門(mén)人員資料整理歸檔等;

        6、上級(jí)安排的其他工作;

        任職要求:

        1、男女不限,年齡25-40歲;

        2、財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求);

        3、有3年以上財(cái)會(huì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),一年及以上主管會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

        4、會(huì)操作金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件;

        5、有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)優(yōu)先考慮;

        主管會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容6

        工作內(nèi)容:

        1、財(cái)務(wù)模塊系統(tǒng)需求承接、討論、業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)方案及財(cái)務(wù)需求編寫(xiě);

        2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)培訓(xùn)文檔編寫(xiě)及培訓(xùn)執(zhí)行;

        3、財(cái)務(wù)模塊應(yīng)用規(guī)范化及管理優(yōu)化推進(jìn);

        4、組織實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)方案推進(jìn)應(yīng)用;

        任職要求:

        1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

        2、熟練office(ppt、excel等)軟件應(yīng)用,熟練使用相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件(有sap系統(tǒng)應(yīng)用者優(yōu)先);

        3、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度,有零售業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

        4、具有初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或以上職稱(chēng)資格者優(yōu)先考慮;

        5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力。

        主管會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容7

        崗位職責(zé) :

        一: 協(xié)助制定 文化 產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,主持產(chǎn)品預(yù)算和計(jì)劃制定,確保戰(zhàn)略目標(biāo),預(yù)算和計(jì)劃得以落實(shí)

        二:根據(jù)預(yù)算指引和年度預(yù)算目標(biāo),協(xié)調(diào)組織文化產(chǎn)業(yè)平臺(tái)各小微編制年度費(fèi)用預(yù)算

        三:根據(jù)年度預(yù)算,月度訂單預(yù)測(cè)和利潤(rùn)預(yù)測(cè), 協(xié)調(diào)組織各小微及合資公司編制月度費(fèi)用預(yù)算

        四:定期對(duì)費(fèi)用進(jìn)行對(duì)比分析,調(diào)查跟進(jìn)問(wèn)題解決,提高費(fèi)用效果

        五:主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制

        六:建立和完善文化產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)職能,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制

        七:組織財(cái)務(wù)日常管理工作,確保財(cái)務(wù)工作順利進(jìn)行

        任職要求:

        1、認(rèn)同 企業(yè)文化 ,與企業(yè)同心同德,具備財(cái)務(wù)人員的基本道德素質(zhì);

        2、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,6年以上財(cái)務(wù)管理等工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)際四大審計(jì)師行及投行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

        3、熟悉預(yù)算與財(cái)務(wù)分析,有較強(qiáng)的分析能力;

        4、具備信息化系統(tǒng)推進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

        5、有良好的溝通表達(dá)能力,能進(jìn)行有效的英文溝通;

        主管會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容8

        崗位職責(zé):

        1,統(tǒng)籌分公司全盤(pán)會(huì)計(jì)賬務(wù),編制會(huì)計(jì)報(bào)表;

        2,承辦分公司各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)及項(xiàng)目申報(bào);

        3,編制會(huì)計(jì)憑證,整理相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案;

        4,執(zhí)行控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出;

        5,管理往來(lái)賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn);編制材料核算、成本核算;

        6,分析會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)告,向管理層提出財(cái)務(wù)信息;

        兼管分公司行政、發(fā)貨等日常工作。

        任職要求:

        1、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 畢業(yè) ;

        2、具備綜合性工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及相關(guān)財(cái)務(wù)帳務(wù)處理 方法 ,熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理,具有 簡(jiǎn)歷 財(cái)務(wù)管理體系、控制財(cái)務(wù)預(yù)算與費(fèi)用的能力。

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        244 評(píng)論(14)

        Cathyshenzhen

        主管會(huì)計(jì)證的全稱(chēng)是:主管會(huì)計(jì)崗位能力證書(shū)。

        主管會(huì)計(jì)崗位能力證書(shū)由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心指導(dǎo),并由仁和會(huì)計(jì)教育集團(tuán)按照全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)施和管理,完成主管會(huì)計(jì)崗位能力培訓(xùn)并通過(guò)考試后,由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)。

        該證書(shū)標(biāo)有證書(shū)序列號(hào)、證書(shū)編號(hào)和持證者的身份證號(hào)碼,并加蓋人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心證書(shū)專(zhuān)用章,可在人力資源與社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心官方網(wǎng)站上查詢(xún)。

        1、主管會(huì)計(jì)

        主管會(huì)計(jì)一般指一個(gè)單位負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作或一個(gè)崗位會(huì)計(jì)工作的人員。未設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的單位主管會(huì)計(jì)一般又稱(chēng)主辦會(huì)計(jì),而設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),財(cái)會(huì)崗位細(xì)分的單位,則指主管某方面財(cái)會(huì)事務(wù)的主辦人員。

        2、主管會(huì)計(jì)簡(jiǎn)述

        與主辦會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管人員等有所區(qū)別,有所側(cè)重。就像在中國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)不再細(xì)分一樣,習(xí)慣中有時(shí)代稱(chēng)。

        3、主管會(huì)計(jì)崗位能力證書(shū)

        (1)人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心批準(zhǔn)成立“主管會(huì)計(jì)崗位能力證書(shū)“,“主管會(huì)計(jì)崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目”啟動(dòng)。旨在健全中小企業(yè)財(cái)務(wù)稅收制度和法律法規(guī),為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展提供雙重人才保障。

        (2)為培養(yǎng)國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)用型人才,促進(jìn)中國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)的快速健康發(fā)展,提高經(jīng)濟(jì)社會(huì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和法規(guī)制度的健全,經(jīng)人社部教育培訓(xùn)中心“主管會(huì)計(jì)崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目”正式成立,并由仁和會(huì)計(jì)教育集團(tuán)按照全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)施和管理,該項(xiàng)目將財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理融為一體進(jìn)行實(shí)訓(xùn)崗位能力培訓(xùn),實(shí)行先實(shí)習(xí)后上崗模式,對(duì)企業(yè)和會(huì)計(jì)人才雙重保障的培訓(xùn)模式。完成主管會(huì)計(jì)崗位能力培訓(xùn),通過(guò)考試者可獲得由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)的《主管會(huì)計(jì)崗位能力證書(shū)》。

        4、培訓(xùn)項(xiàng)目背景

        (1)主管會(huì)計(jì)崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目于2013年12月10日在北京啟動(dòng)。旨在健全中小企業(yè)財(cái)務(wù)稅收制度和法律法規(guī),為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展提供雙重人才保障。

        (2)為培養(yǎng)國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)用型人才,促進(jìn)中國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)的快速健康發(fā)展,提高經(jīng)濟(jì)社會(huì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和法規(guī)制度的健全,在人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心的指導(dǎo)下"主管會(huì)計(jì)崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目"正式成立,并由仁和會(huì)計(jì)教育集團(tuán)按照全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)施和管理。該項(xiàng)目將財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理融為一體進(jìn)行實(shí)訓(xùn)崗位能力培訓(xùn),實(shí)行先實(shí)習(xí)后上崗模式,對(duì)企業(yè)和會(huì)計(jì)人才雙重保障的培訓(xùn)模式。

        (3)中國(guó)管理會(huì)計(jì)人才缺口300萬(wàn),預(yù)計(jì)未來(lái)主管會(huì)計(jì)將成為中國(guó)熱門(mén)搶手人才,考核選拔一批具有財(cái)務(wù)綜合能力的高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才迫在眉睫。

        5、證書(shū)的獲取

        完成主管會(huì)計(jì)崗位能力培訓(xùn),通過(guò)考試者可獲得由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)的《主管會(huì)計(jì)崗位能力證書(shū)》。

        6、培訓(xùn)對(duì)象與目的

        主管會(huì)計(jì)崗位能力培訓(xùn)針對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)能力培訓(xùn),使會(huì)計(jì)人員同時(shí)具備賬務(wù)準(zhǔn)確核算、財(cái)稅籌劃、企業(yè)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)防范、報(bào)表分析與財(cái)務(wù)決策以及企業(yè)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的溝通與配合的專(zhuān)業(yè)能力。

        7、相關(guān)信息

        人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心是人力資源和社會(huì)保障部的直屬事業(yè)單位,目前,在人力資源管理,財(cái)稅金融,能源管理,信息管理等方面已經(jīng)建立形成了較為成熟的培訓(xùn)體系。

        99 評(píng)論(10)

        粉戀桃心

        一般來(lái)說(shuō),擁有初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)和一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)即可在大多數(shù)企業(yè)中擔(dān)任主管會(huì)計(jì)。

        會(huì)計(jì)行業(yè)好處與優(yōu)勢(shì):

        1.越老越值錢(qián)。會(huì)計(jì)工作專(zhuān)業(yè)性強(qiáng),年齡越大業(yè)務(wù)水平越高,工資待遇會(huì)更高。

        2. 工作穩(wěn)定。因?yàn)樨?cái)務(wù)是公司的商業(yè)秘密,任何單位都希望會(huì)計(jì)人員的變動(dòng)少一些,所以一般情況下老板不會(huì)炒會(huì)計(jì)。

        3. 工作輕松。大多數(shù)時(shí)間坐辦公室,不要風(fēng)吹日曬。不要干體力活,只要?jiǎng)觿?dòng)腦子,動(dòng)動(dòng)鍵盤(pán),非常輕松?;旧喜挥眉影?,如果只干財(cái)務(wù)工作,可以下班就回家做飯帶小孩,雙休,可以帶小孩出去玩。

        4. 工作重要,在單位會(huì)受到人們的尊重。

        5. 發(fā)展空間大。只要努力,完全可能發(fā)展到很高水平。

        6. 對(duì)外表要求不高。主要是對(duì)專(zhuān)業(yè)和品德的要求比較高,只要基本素質(zhì)高,品德好,都會(huì)得到尊重。

        7. 門(mén)檻較低。沒(méi)有任何限制。任何學(xué)歷的人都可以考會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,拿到從業(yè)資格證就可以進(jìn)了會(huì)計(jì)行業(yè)的門(mén)檻。

        8. 從業(yè)資格全國(guó)通用,即使工作調(diào)轉(zhuǎn)也無(wú)妨。

        9. 學(xué)會(huì)計(jì)對(duì)自己未來(lái)創(chuàng)業(yè)將會(huì)非常有利的。學(xué)點(diǎn)會(huì)計(jì)知識(shí),懂得理財(cái),更是終身受益。蘇州會(huì)計(jì)做賬實(shí)操培訓(xùn)蘇州海航會(huì)計(jì)培訓(xùn)——一直被模仿,從未被超越。

        蘇州海航會(huì)計(jì)教育經(jīng)過(guò)時(shí)間的錘煉,如今已自成體系,幾乎涵蓋了所有會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)課程:會(huì)計(jì)上崗證(會(huì)計(jì)從業(yè)資格證),會(huì)計(jì)初、中級(jí)職稱(chēng),會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅全程班(真賬實(shí)操培訓(xùn))等。完善已有課程,創(chuàng)新特色課程,是蘇州海航會(huì)計(jì)教育不懈的追求。雄厚的師資隊(duì)伍是堅(jiān)定教學(xué)質(zhì)量的中心保障,干練的教務(wù)團(tuán)隊(duì)是提高教學(xué)質(zhì)量的強(qiáng)大后盾,齊全的設(shè)施配備是確保教學(xué)質(zhì)量的重要基礎(chǔ)。蘇州海航會(huì)計(jì)教育,每年為蘇州地區(qū)培養(yǎng)、輸送大量的高質(zhì)量會(huì)計(jì)從業(yè)人員。 學(xué)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè),拿職稱(chēng)證書(shū),蘇州會(huì)計(jì)做賬實(shí)操培訓(xùn)蘇州海航會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心圓您精英人才夢(mèng)!

        市區(qū)地址:蘇州市姑蘇區(qū)廣濟(jì)南路258號(hào)百腦匯1203

        園區(qū)地址:蘇州市園區(qū)星湖街商旅大廈808

        275 評(píng)論(15)

        荷塘荔色

        有用的,可以做財(cái)務(wù)主管的。而且中級(jí)職稱(chēng)一般就夠用了,注會(huì)是理論的高度很高的,要把注會(huì)的書(shū)吃透,很難考得,要通過(guò)難度相當(dāng)大。不過(guò)相對(duì)的考上注會(huì)可以差不多做財(cái)務(wù)總監(jiān),工資高的話有十幾萬(wàn)一年的。

        312 評(píng)論(9)

        Camillemcc

        農(nóng)業(yè)銀行主管會(huì)計(jì)主要工作職責(zé):

        (一)代表委派行正確組織受派機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)核算工作,落實(shí)各項(xiàng)會(huì)計(jì)規(guī)章制度,做好營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制建設(shè),防范會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)。

        (二)合理確定勞動(dòng)組合,正確劃分柜員業(yè)務(wù)范圍和權(quán)限,落實(shí)柜員崗位責(zé)任制。

        (三)做好會(huì)計(jì)監(jiān)控系統(tǒng)預(yù)警信息的核實(shí),組織核查各類(lèi)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)差錯(cuò)、事故和違規(guī)行為,分析原因,提出處理意見(jiàn),督促改進(jìn)工作。

        (四)積極配合會(huì)計(jì)監(jiān)管員及其他有權(quán)檢查部門(mén)的檢查輔導(dǎo),并對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。

        (五)履行其他會(huì)計(jì)管理工作。

        擴(kuò)展資料:

        1、主管會(huì)計(jì)崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理發(fā)展程度和特點(diǎn),把握中小民營(yíng)企業(yè)財(cái)稅特點(diǎn)和管理需求,對(duì)會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)核算和管理崗位上的實(shí)際應(yīng)用能力、創(chuàng)造能力、分析能力、解決問(wèn)題能力進(jìn)行系統(tǒng)化、專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)和提升。

        2、該項(xiàng)目突出實(shí)用功能,涵蓋實(shí)際工作中的應(yīng)知應(yīng)會(huì)的核算和財(cái)務(wù)管理多重技能,教材在編寫(xiě)過(guò)程中,運(yùn)用到大量企業(yè)真實(shí)賬目和財(cái)稅管理案例,使培訓(xùn)內(nèi)容更加全面、系統(tǒng),課程設(shè)計(jì)職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化,科學(xué)化,能夠真正符合中國(guó)民營(yíng)企業(yè)對(duì)主管會(huì)計(jì)崗位的職能需求。

        3、主管會(huì)計(jì)崗位能力證針對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)能力培訓(xùn),使會(huì)計(jì)人員同時(shí)具備賬務(wù)準(zhǔn)確核算、財(cái)稅籌劃、企業(yè)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)防范、報(bào)表分析與財(cái)務(wù)決策以及企業(yè)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的溝通與配合的專(zhuān)業(yè)能力。該體系采用標(biāo)準(zhǔn)化的命題、考試實(shí)施、評(píng)分系統(tǒng),做到公平公正、有理有據(jù)。

        參考資料來(lái)源:百度百科-農(nóng)業(yè)銀行會(huì)計(jì)

        125 評(píng)論(15)

        冷扇畫(huà)屏

        國(guó)家是認(rèn)可的。主管會(huì)計(jì)崗位能力證書(shū)由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心指導(dǎo),并由仁和會(huì)計(jì)教育集團(tuán)按照全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)施和管理,完成主管會(huì)計(jì)崗位能力培訓(xùn)并通過(guò)考試后,由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)。該證書(shū)標(biāo)有證書(shū)序列號(hào)、證書(shū)編號(hào)和持證者的身份證號(hào)碼,并加蓋人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心證書(shū)專(zhuān)用章,可在人力資源與社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心官方網(wǎng)站上查詢(xún)。證書(shū)的獲?。和瓿芍鞴軙?huì)計(jì)崗位能力培訓(xùn),通過(guò)考試者可獲得由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)的《主管會(huì)計(jì)崗位能力證書(shū)》。

        347 評(píng)論(14)

        相關(guān)問(wèn)答