財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)的工作，需要從業(yè)人員具備一定的職業(yè)素質(zhì)和技能。由于經(jīng)濟(jì)社會的飛速發(fā)展，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)急需提高。人才為本，任何一個(gè)單位都需要一個(gè)好的“理財(cái)者”，這就要求財(cái)務(wù)人員具備較高的素質(zhì)和技能。如何使行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)適應(yīng)當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，目前已成為困擾行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員的一個(gè)難題。下面結(jié)合筆者的工作經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)。一、造成行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員素質(zhì)差的原因（一）領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)工作專業(yè)化水平的重要性認(rèn)識不足。一些領(lǐng)導(dǎo)頭腦中存在行政事業(yè)單位會計(jì)處理簡單，誰都能夠勝任的錯(cuò)誤認(rèn)識，造成在財(cái)務(wù)人員選用上的隨意性強(qiáng)。（二）財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)與學(xué)歷水平較低，不能勝任會計(jì)環(huán)境下的財(cái)務(wù)工作。由于歷史原因，有相當(dāng)一部分單位的在職財(cái)務(wù)人員學(xué)歷層次相對較低，甚至未系統(tǒng)學(xué)習(xí)過相關(guān)的會計(jì)理論，這與當(dāng)前復(fù)雜變化下的會計(jì)環(huán)境對財(cái)務(wù)人員的需要很不適應(yīng)。（三）疏于培訓(xùn)，造成財(cái)務(wù)人員知識更新速度跟不上工作需要。這些直接導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員在日常會計(jì)業(yè)務(wù)處理上經(jīng)常犯一些低級錯(cuò)誤。例如，會計(jì)科目和會計(jì)賬戶設(shè)置不規(guī)范；總賬、明細(xì)賬業(yè)務(wù)劃分不清；財(cái)務(wù)處理、會計(jì)核算不夠規(guī)范。甚至某些單位財(cái)務(wù)人員將結(jié)余、收入、支出等業(yè)務(wù)均列入“暫存款”科目進(jìn)行核算，使得“暫存款”科目面目全非。（四）個(gè)別單位由于編制問題，未設(shè)會計(jì)崗，外聘業(yè)務(wù)素質(zhì)差的人員擔(dān)任會計(jì)。二、提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的意義（一）有利于加強(qiáng)資金管理，防范資金風(fēng)險(xiǎn)。資金是一個(gè)部門、一個(gè)單位得以正確行使政府職能的前提和保證。優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員能意識到資金管理的重要性，合理地籌措資金，高效地使用資金，降低資金使用風(fēng)險(xiǎn)。（二）有利于防止資產(chǎn)流失，保護(hù)財(cái)產(chǎn)安全。高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員有著強(qiáng)烈的責(zé)任心、高度的使命感和敏銳的洞察力。會落實(shí)實(shí)物資產(chǎn)的清查責(zé)任，流動資產(chǎn)中的債權(quán)的簽認(rèn)責(zé)任，并會及時(shí)督促業(yè)務(wù)部門結(jié)清算責(zé)任，最大限度防范呆壞賬發(fā)生的可能性。（三）有利于加強(qiáng)負(fù)債管理。行政事業(yè)單位是政府的職能部門，除了每月財(cái)政部門核撥的經(jīng)費(fèi)很少有收費(fèi)項(xiàng)目，如果發(fā)生負(fù)債將如何償還？高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員能夠做好事前的財(cái)務(wù)預(yù)測和預(yù)算工作，能夠加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督，盡可能避免出現(xiàn)負(fù)債情況及保證負(fù)債資金按時(shí)足額歸還。 （四）有利于提高財(cái)務(wù)核算的真實(shí)性和完整性。財(cái)務(wù)人員根據(jù)會計(jì)前提和會計(jì)假設(shè)進(jìn)行會計(jì)核算，實(shí)行會計(jì)監(jiān)督。高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員會根據(jù)本行業(yè)特點(diǎn)和法規(guī)要求實(shí)現(xiàn)崗位互控，確認(rèn)收入支出，保證成本費(fèi)用的真實(shí)、完整；及時(shí)審核原始憑證，編制記賬憑證，按時(shí)上報(bào)決算報(bào)表。三、提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的建議（一）加強(qiáng)思想修養(yǎng)與財(cái)會法制觀念。要積極提高財(cái)會人員的政治思想覺悟，加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，端正世界觀、人生觀和價(jià)值觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)觀念，這是財(cái)務(wù)人員做好財(cái)務(wù)工作的前提。要強(qiáng)化財(cái)會人員的法制觀念。在實(shí)際工作中，要求財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)人員依法設(shè)置財(cái)務(wù)賬簿，建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督制度，堅(jiān)持原則，依法履行崗位職責(zé)，自覺抵制違法亂紀(jì)行為；不違法辦理財(cái)務(wù)事項(xiàng)，不偽造、變更或隱匿、故意銷毀財(cái)務(wù)憑證和財(cái)務(wù)賬簿，不編制、提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告。（二）強(qiáng)化財(cái)會人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1、加強(qiáng)內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。做好財(cái)務(wù)管理工作，財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備較寬的知識面、嫻熟豐富的專業(yè)知識和扎實(shí)的基本功。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識淘汰速度加快，財(cái)務(wù)人員從取得一定職稱后若不繼續(xù)汲取與工作緊密相關(guān)的新知識，所學(xué)知識很快成為過時(shí)。就財(cái)務(wù)行業(yè)而言，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。會計(jì)人員應(yīng)積極主動強(qiáng)化新準(zhǔn)則、新制度及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷更新和充實(shí)自己的業(yè)務(wù)知識，努力提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平；只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)工作的需要。2、增加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅(jiān)持自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則。有條件的單位應(yīng)定期選送優(yōu)秀的財(cái)會人員進(jìn)修培訓(xùn)，這是一種與所有財(cái)會人員都接受的繼續(xù)再教育不同的教育方式。通過培訓(xùn)給予的工作認(rèn)可將對財(cái)務(wù)人員產(chǎn)生激勵(lì)作用，產(chǎn)生社會認(rèn)同感，從而給予他更大動力投入到工作中去。3、財(cái)政部門要發(fā)揮好財(cái)務(wù)監(jiān)督作用，定期組織考核，摸清行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)情況，定時(shí)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促使行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的普遍提高。（三）注重業(yè)務(wù)考試和業(yè)務(wù)考核質(zhì)量1、鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員參加職稱考試。一年一度的全國會計(jì)職稱統(tǒng)一考試制度對財(cái)會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高起到了積極作用。財(cái)務(wù)大專院校的畢業(yè)生從事具體財(cái)務(wù)工作后，才對學(xué)校的書本知識有了理解，將工作的實(shí)踐與職稱考試中系統(tǒng)理論知識再度結(jié)合，通過參加考試來強(qiáng)化對財(cái)務(wù)活動理解，領(lǐng)會財(cái)務(wù)工作的內(nèi)涵，有著積極地意義。因此，將資格考試通過標(biāo)準(zhǔn)和期限作為財(cái)務(wù)人員待遇提高的硬性指標(biāo)。2、規(guī)范考核流程，提升考核質(zhì)量。一是嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)。在今后新招聘財(cái)務(wù)人員時(shí)，必須對招聘人員進(jìn)行必要的文化和業(yè)務(wù)能力考核，優(yōu)先錄用文化水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的人。二是嚴(yán)把在崗從業(yè)關(guān)。對已從事財(cái)務(wù)工作的人員，應(yīng)結(jié)合實(shí)際工作情況，加強(qiáng)綜合考核，獎優(yōu)罰劣。對于不適合財(cái)務(wù)崗位的人員及時(shí)清理出財(cái)務(wù)隊(duì)伍。三是嚴(yán)格財(cái)務(wù)人員的從業(yè)資格，在現(xiàn)有的社會環(huán)境下，應(yīng)保持100%持證上崗率，保證在崗人員均為精兵強(qiáng)將，發(fā)揮中流砥柱的作用。（四）提供財(cái)務(wù)人員的綜合協(xié)調(diào)能力。新的社會環(huán)境不僅要求財(cái)務(wù)人員會加減乘除計(jì)算，還需要較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力。這種能力來自財(cái)務(wù)人員較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力的綜合提高。這種能力能正確表達(dá)財(cái)務(wù)意愿，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，完成組織交給的任務(wù)，樹好形象，營造良好的理財(cái)環(huán)境，形成理財(cái)?shù)暮狭Α?1、要注意培養(yǎng)有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。在工作中正確、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的意思，才能在工作中減少矛盾，消除誤解，創(chuàng)造和諧的內(nèi)外環(huán)境；同時(shí)，還具備較硬的寫作功底，才能提高處理財(cái)務(wù)公共關(guān)系的水平，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理力度。 2、要注意鍛煉組織協(xié)調(diào)能力。財(cái)務(wù)工作涉及面寬，綜合性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織指導(dǎo)職能協(xié)調(diào)作用。財(cái)務(wù)人員不僅要組織本級財(cái)務(wù)工作，同時(shí)還要協(xié)調(diào)地方金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門的關(guān)系。為此，財(cái)務(wù)人員處理財(cái)務(wù)關(guān)系時(shí)必須具備較強(qiáng)的組織指導(dǎo)能力和綜合協(xié)調(diào)能力。3、要注意人際交往能力。財(cái)務(wù)人員常常面對的矛盾沖突，是來自職工的意見和批評，需要認(rèn)真地傾聽、仔細(xì)地分析、耐心地解釋和真心地幫助，通過真誠的態(tài)度和扎實(shí)的工作來營造“和諧”的財(cái)務(wù)工作環(huán)境。（五）提升財(cái)務(wù)人員的現(xiàn)代技術(shù)手段的運(yùn)用能力1、強(qiáng)化相關(guān)財(cái)務(wù)軟件的操作技能?，F(xiàn)在的財(cái)務(wù)軟件大多功能比較強(qiáng)大，涉及到財(cái)務(wù)、固定資產(chǎn)、工資、預(yù)算管理、報(bào)表等多個(gè)子系統(tǒng)。這就相應(yīng)地要求財(cái)務(wù)人員在具有一定的計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)知識上要對所使用的財(cái)務(wù)軟件全方位的了解，熟悉各個(gè)子系統(tǒng)的操作，才能適應(yīng)現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)工作。 2、加強(qiáng)對辦公自動化中相關(guān)軟件使用技能的培訓(xùn)。這些軟件對我們的財(cái)務(wù)工作效率的提高有很大的幫助，熟悉運(yùn)用這些軟件，可以配合財(cái)務(wù)軟件便捷而準(zhǔn)確地提供各種詳細(xì)的資料供管理層做出正確決策，從而提高財(cái)務(wù)管理水平。3、普及網(wǎng)絡(luò)知識，開闊財(cái)務(wù)人員的思維，提升管理理念。網(wǎng)絡(luò)在現(xiàn)代社會中已經(jīng)成為不可或缺的東西。通過網(wǎng)絡(luò)開闊了財(cái)務(wù)人員狹隘的思維，加快了數(shù)據(jù)信息的傳遞，方便快捷地獲取第一手資料供領(lǐng)導(dǎo)使用，以便更好服務(wù)于財(cái)務(wù)管理?？傊?，在工作實(shí)踐中，作為一名財(cái)務(wù)人員，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政治思想修養(yǎng)，依據(jù)法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律規(guī)范財(cái)務(wù)行為，完善依法理財(cái)、民主理財(cái)、科學(xué)理財(cái)?shù)臋C(jī)制，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻不忘廉潔自律，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識，恪守會計(jì)職業(yè)道德，切實(shí)履行崗位職責(zé)，促進(jìn)全面提升財(cái)務(wù)工作質(zhì)量。