食品監(jiān)督所
1、出納現(xiàn)金未日清月結(jié),月末未與會(huì)計(jì)及時(shí)對(duì)賬,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)是否存在盤盈盤虧等問題和查明原因。2、庫(kù)存現(xiàn)金過多,日常結(jié)算大量使用現(xiàn)金,存在潛在的不安全因素和舞弊隱患。3、會(huì)計(jì)長(zhǎng)期未對(duì)出納經(jīng)管的現(xiàn)金進(jìn)行檢查,個(gè)別出納利用管理漏洞挪用現(xiàn)金而公司卻未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。4、銀行賬戶無必要地開立太多,浪費(fèi)時(shí)間不說,很多賬戶如達(dá)不到規(guī)定存款金額,銀行還要收取賬戶管理費(fèi)。5、銀行回單長(zhǎng)期不取回;銀行日記賬與銀行對(duì)賬單未定期進(jìn)行核對(duì);出現(xiàn)未達(dá)賬項(xiàng)未編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,亦未跟蹤處理;存在直接憑銀行對(duì)賬單做賬的現(xiàn)象。6、交易發(fā)生時(shí),未嚴(yán)格審查客戶及借款人信用,造成應(yīng)收往來出現(xiàn)壞賬的隱患。7、應(yīng)收往來與客戶長(zhǎng)期不對(duì)賬,長(zhǎng)期不采取措施清收欠款,出現(xiàn)壞賬時(shí),長(zhǎng)期不處理。8、壞賬損失未及時(shí)報(bào)經(jīng)稅局審批,造成不能在企業(yè)所得稅前列支。9、編制資產(chǎn)負(fù)債表時(shí),重分錄錯(cuò)誤,正確的應(yīng)是應(yīng)收賬款對(duì)應(yīng)預(yù)收賬款,預(yù)付賬款對(duì)應(yīng)應(yīng)付賬款,其他應(yīng)收款對(duì)應(yīng)其他應(yīng)付款。10、存貨未設(shè)數(shù)量金額式明細(xì)賬,不反映數(shù)量核算。11、存貨數(shù)量未定期與倉(cāng)庫(kù)對(duì)賬,出現(xiàn)差異未及時(shí)查明原因更正,未定期進(jìn)行存貨盤點(diǎn),出現(xiàn)盤盈盤虧未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理。12、存貨料到單未到時(shí),不進(jìn)行暫估入賬處理,致使期末存貨可能出現(xiàn)負(fù)數(shù);或雖進(jìn)行暫估入賬,但把相關(guān)的進(jìn)項(xiàng)稅額也暫估在內(nèi),若該批材料當(dāng)年耗用,對(duì)當(dāng)年的銷售成本造成影響;或長(zhǎng)期未取得相關(guān)發(fā)票,從而可能被稅務(wù)局調(diào)增應(yīng)納稅所得額或處罰。13、待攤費(fèi)用未按照受益期間正確攤銷,未按項(xiàng)目設(shè)置相應(yīng)的明細(xì)賬。14、固定資產(chǎn)及累計(jì)折舊未按規(guī)定設(shè)立明細(xì)賬,不能清晰反映每項(xiàng)固定資產(chǎn)的原值和累計(jì)折舊。15、預(yù)收賬款余額很大,原因往往是應(yīng)確認(rèn)收入而未確認(rèn)收入,容易引起稅務(wù)局關(guān)注。16、計(jì)提工資時(shí)的分錄體現(xiàn)代扣社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅等項(xiàng)目(如:借:管理費(fèi)用,貸:應(yīng)交稅金-應(yīng)交個(gè)人所得稅,貸:應(yīng)付工資),而不是在實(shí)際發(fā)放的分錄中處理這些代扣項(xiàng)目,造成“應(yīng)付工資”科目的貸方與計(jì)入各成本費(fèi)用中的“工資”明細(xì)科目金額不符,不利于統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)。17、公司在使用“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”科目的同時(shí),有些工資、福利性費(fèi)用發(fā)生時(shí)又直接計(jì)入成本費(fèi)用科目中的“工資”明細(xì)科目中,核算方法不統(tǒng)一,不利于統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)。18、未設(shè)立“應(yīng)交稅金”、“其他應(yīng)交款”科目,而是在實(shí)際繳納時(shí)直接計(jì)入“主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加”等科目,不符合權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,亦不方便統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)。19、填列納稅申報(bào)表尤其是一般納稅人申報(bào)表時(shí)未與會(huì)計(jì)賬務(wù)系統(tǒng)核對(duì)收入等相關(guān)數(shù)據(jù),發(fā)生錯(cuò)報(bào)時(shí)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。20、應(yīng)交稅金余額未與實(shí)際應(yīng)納而未納稅額核對(duì),未及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤;發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤后未及時(shí)調(diào)整。21、增值稅進(jìn)項(xiàng)抵扣憑證未及時(shí)抵扣,出口報(bào)關(guān)單、出口收匯核銷單未及時(shí)取得,出口銷售合同未及時(shí)到稅務(wù)局備案,造成不能抵扣和退稅。22、教育費(fèi)附加也通過“應(yīng)交稅金”科目核算,而未通過“其他應(yīng)交款”科目核算。23、預(yù)提費(fèi)用計(jì)提依據(jù)不充分,隨意性強(qiáng)。24、實(shí)收資本未按股東設(shè)立明細(xì)賬,股權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)讓時(shí)未進(jìn)行相關(guān)賬務(wù)處理。25、彌補(bǔ)虧損出現(xiàn)盈利后未按規(guī)定計(jì)提法定盈余公積金;2006年1月1日后,未依照新公司法規(guī)定停止計(jì)提法定公益金。26、計(jì)算產(chǎn)品(商品)銷售成本時(shí),未附銷售成本計(jì)算表;年度中成本結(jié)轉(zhuǎn)方法前后不一,有時(shí)用加權(quán)平均法,有時(shí)用先進(jìn)先出法,有時(shí)是人為確定結(jié)轉(zhuǎn)成本數(shù)額,人為調(diào)控成本跡象明顯。27、涉及增值稅的業(yè)務(wù),未將增值稅作為價(jià)外稅處理,而是將其計(jì)入主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加等,造成收入少計(jì),主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加等多計(jì)。28、費(fèi)用按三欄式而未按多欄式設(shè)明細(xì)賬,可能造成賬戶中費(fèi)用累計(jì)數(shù)與利潤(rùn)表不符;未統(tǒng)計(jì)全年累計(jì)數(shù);未與總賬進(jìn)行核對(duì),本月合計(jì)或累計(jì)數(shù)發(fā)生錯(cuò)誤不能及時(shí)發(fā)現(xiàn);工資、福利費(fèi)等合并在一個(gè)明細(xì)科目中反映,不便于填列有關(guān)報(bào)表。29、未按期進(jìn)行納稅申報(bào);沒有業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)應(yīng)進(jìn)行零申報(bào)而未申報(bào),造成稅務(wù)罰款。30、將應(yīng)列入營(yíng)業(yè)外支出科目的有關(guān)支出列入成本費(fèi)用科目中。31、賬證、賬賬、賬表、賬實(shí)未進(jìn)行核對(duì);賬證、賬賬、賬表、賬實(shí)不符,造成賬目核算混亂。32、發(fā)生錯(cuò)賬進(jìn)行錯(cuò)賬更正時(shí),應(yīng)用紅字沖銷法而未用紅字沖銷法,不便于統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)。33、利用EXCEL編制相關(guān)原始憑證時(shí),因使用公式的原因,可能存在分項(xiàng)數(shù)合計(jì)與表格中利用加總公式取數(shù)的合計(jì)數(shù)不符,而會(huì)計(jì)根據(jù)此表分項(xiàng)數(shù)登記相關(guān)明細(xì)賬,從而可能造成總賬與明細(xì)賬不符。34、有些企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)要求太低;選擇代理記賬人員時(shí)只比較價(jià)格而忽視所提供的專業(yè)服務(wù)質(zhì)量;聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)、稅審時(shí)過于草率,造成大量應(yīng)發(fā)現(xiàn)和解決的問題未能及時(shí)處理。
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會(huì)計(jì)處理
1.交易發(fā)生時(shí),未嚴(yán)格審查客戶及借款人的信用,造成應(yīng)收往來出現(xiàn)壞賬的隱患。
2.應(yīng)收往來與客戶長(zhǎng)期不對(duì)賬;長(zhǎng)期不采取措施清收欠款;出現(xiàn)壞賬時(shí),長(zhǎng)期不處理;對(duì)外幣計(jì)價(jià)的往來未進(jìn)行復(fù)幣核算。
3.股東借款數(shù)額較大且時(shí)間很長(zhǎng)未及時(shí)結(jié)清,依規(guī)定,超過一定期限的股東借款視同分紅。
4.壞賬損失未及時(shí)報(bào)經(jīng)稅局審批,造成不能在企業(yè)所得稅前列支。
5.收付款項(xiàng)時(shí),對(duì)發(fā)票的角、分尾數(shù)不計(jì),亦不及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理,造成往來明細(xì)賬始終有零星尾差,導(dǎo)致工作量增加或不方便對(duì)賬,建議最好依發(fā)票金額而不要扣減零星的尾數(shù)收付款。
6.編制資產(chǎn)負(fù)債表時(shí),重分錄錯(cuò)誤。正確的應(yīng)是應(yīng)收賬款對(duì)應(yīng)預(yù)收賬款,預(yù)付賬款對(duì)應(yīng)應(yīng)付賬款,其他應(yīng)收款對(duì)應(yīng)其他應(yīng)付款,且重分類應(yīng)根據(jù)相關(guān)科目和明細(xì)來進(jìn)行?!靖鄷?huì)計(jì)問題進(jìn)會(huì)計(jì)網(wǎng)問答>>】
小豆他媽媽
資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)。
二、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?
資產(chǎn)負(fù)債表,現(xiàn)金流量表,利潤(rùn)表(也稱為損益表)。
三、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?
資本性支出:是用于購(gòu)買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出,包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出:也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí),都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。
區(qū)別:收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當(dāng)年的營(yíng)業(yè)收入補(bǔ)償,后者先記作資產(chǎn),通過計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。
區(qū)分收益性支出和資本性支出,是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出,結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值,虛增利潤(rùn);反之,則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值,虛減利潤(rùn)。
四、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
分為兩類:直線法和加速折舊法。其中直線法包括:平均年限法和工作量法;加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。
五、企業(yè)的增值稅進(jìn)項(xiàng)不夠,或者是企業(yè)發(fā)生的一些費(fèi)用沒有取得正規(guī)發(fā)票,找人代開幾種發(fā)票不會(huì)被稅務(wù)稽查吧?
企業(yè)增值稅進(jìn)項(xiàng)不夠找人虛開發(fā)票抵扣,不管一張還是幾張,還有企業(yè)發(fā)生的一些項(xiàng)目得不到正規(guī)的發(fā)票,或者是企業(yè)找人虛開發(fā)票虛列費(fèi)用,給企業(yè)少繳稅款,都容易被稅務(wù)稽查出來。
現(xiàn)在增值稅比對(duì)申報(bào),金稅三期國(guó)地稅并庫(kù)上線,稅務(wù)對(duì)虛開發(fā)票的稽查力度加大,稅務(wù)通過財(cái)稅大數(shù)據(jù),或者是第三方信息比對(duì),企業(yè)有虛開發(fā)票的行為很容易被查出來。
會(huì)計(jì)面試中的禁忌:
1、不要遲到。注意自己的衣著整潔。事先請(qǐng)對(duì)應(yīng)聘的單位有簡(jiǎn)單的了解。完全不了解會(huì)給人感覺你很隨意,沒有目標(biāo)。
2、當(dāng)面試的時(shí)候遇到HR問你有沒有問題時(shí),請(qǐng)準(zhǔn)備相應(yīng)的問題。抓住提問的機(jī)會(huì),應(yīng)該多和自己的崗位工作掛鉤。
3、不要偽造自己的簡(jiǎn)歷和經(jīng)歷。給人感覺會(huì)不太誠(chéng)懇。不要一直強(qiáng)調(diào)自己的工作業(yè)績(jī),應(yīng)該想想整個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量,讓HR感覺到你是有集體意識(shí)的。
4、面試中遇到不會(huì)回答的問題和小差錯(cuò),不要擔(dān)心。其實(shí)很多問題并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,用人單位考察的是你的綜合能力,不會(huì)對(duì)你完全否定的。
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