培訓(xùn)的最終收益表現(xiàn)在：增強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)的系統(tǒng)性、針對性；提高企業(yè)培訓(xùn)的投入產(chǎn)出比；激勵企業(yè)員工的長期行為；通過平衡性的需求分析，確保企業(yè)的平衡發(fā)展。

企業(yè)培訓(xùn)的最大價值

1，培訓(xùn)能增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。就企業(yè)而言，對員工的培訓(xùn)做的越充分，對員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。培訓(xùn)不僅提高了員工的技能，而且提高了員工對自身價值的認(rèn)識，對工作目標(biāo)有了更好的理解。

2，培訓(xùn)能促進(jìn)企業(yè)與員工，管理層與員工的雙向溝通，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，塑造優(yōu)秀企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它是一種以價值觀為核心對全體員工進(jìn)行企業(yè)意識教育的微觀文化體系。

3，培訓(xùn)能提高員工的綜合素質(zhì)，提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，樹立企業(yè)良好形象，增強(qiáng)企業(yè)的盈利能力。

4，適應(yīng)市場變化．增強(qiáng)競爭優(yōu)勢，培養(yǎng)企業(yè)的后備力量，保持企業(yè)永繼經(jīng)營的生命力。企業(yè)競爭是人才的競爭，人才是企業(yè)的第一資源，有了一流的人才，就可以開發(fā)出一流的產(chǎn)品，創(chuàng)造出一流的業(yè)績，企業(yè)就可以在市場競爭中處于不敗之地。