南京1942
員工培訓費會計處理：1、計提員工培訓費時，會計分錄為：借：管理費用貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費2、發(fā)放員工培訓費時，會計分錄為：借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費貸：銀行存款管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有:企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。
興業(yè)騰達裝飾
支付職工培訓費的會計分錄為：借：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費? ? ? ?貸：銀行存款應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
小小米珠
一般企業(yè)的職工教育經(jīng)費可按工資總額的2.5%計提，計提會計分錄如下：
借:管理費用——職工教育經(jīng)費
貸:應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
開支800元員工培訓費時，會計分錄如下：
借:應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費 ? 800
貸:庫存現(xiàn)金(或銀行存款) ? 800
企業(yè)發(fā)生員工培訓費應計入職工教育經(jīng)費，企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費列支范圍包括：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓、各類崗位適應性培訓、職業(yè)技術(shù)等級培訓、高技能人才培訓、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓、企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、、職工教育培訓管理費用等。
會計分錄方法
1.層析法
層析法是指將事物的發(fā)展過程劃分為若干個階段和層次，逐層遞進分析，從而最終得出結(jié)果的一種解決問題的方法。利用層析法進行編制會計分錄教學直觀、清晰，能夠取得理想的教學效果，其步驟如下：
1、分析列出經(jīng)濟業(yè)務中所涉及的會計科目。
2、分析會計科目的性質(zhì)，如資產(chǎn)類科目、負債類科目等。
3、分析各會計科目的金額增減變動情況。
4、根據(jù)步驟2、3結(jié)合各類賬戶的借貸方所反映的經(jīng)濟內(nèi)容（增加或減少），來判斷會計科目的方向。
5、根據(jù)有借必有貸，借貸必相等的記賬規(guī)則，編制會計分錄。
此種方法對于學生能夠準確知道會計業(yè)務所涉及的會計科目非常有效，并且較適用于單個會計分錄的編制。
2.業(yè)務鏈法
所謂業(yè)務鏈法就是指根據(jù)會計業(yè)務發(fā)生的先后順序，組成一條連續(xù)的業(yè)務鏈，前后業(yè)務之間會計分錄之間存在的一種相連的關(guān)系進行會計分錄的編制。此種方法對于連續(xù)性的經(jīng)濟業(yè)務比較有效，特別是針對于容易搞錯記賬方向效果更加明顯。
3.記賬規(guī)則法
所謂記賬規(guī)則法就是指利用記賬規(guī)則“有借必有貸，借貸必相等”進行編制會計分錄。
參考資料：百度百科-會計分錄
上海草根
1、企業(yè)發(fā)生員工培訓費應計入職工教育經(jīng)費，企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費列支范圍包括：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓、各類崗位適應性培訓、職業(yè)技術(shù)等級培訓、高技能人才培訓、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓、企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出、購置教學設備與設施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用等；2、一般企業(yè)的職工教育經(jīng)費可按工資總額的2.5%計提，計提會計分錄如下：借:管理費用——職工教育經(jīng)費貸:應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費3、開支800元員工培訓費時，會計分錄如下：借:應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費 800貸:庫存現(xiàn)金(或銀行存款) 800
仁義小紅累不愛
你好計提時候的會計分錄，借管理費用-職工培訓費，貸應付職工薪酬-教育經(jīng)費，開支員工培訓費時候，借應付職工薪酬-職工教育經(jīng)費，貸現(xiàn)金或者銀行存款
綽號昵稱
這要看你們企業(yè)是執(zhí)行原來的《小企業(yè)會計制度》還是執(zhí)行新的《企業(yè)會計準則》了，因為新的企業(yè)會計準則規(guī)定職工教育經(jīng)費屬于“應付職工薪酬”的范疇，所以，如果你們企業(yè)是執(zhí)行原來的《小企業(yè)會計制度》，那會計分錄就是：借：管理費用--職工教育經(jīng)費 貸：銀行存款(現(xiàn)金)如果是執(zhí)行新的《企業(yè)會計準則》，就可以沖減原來計提的應付職工薪酬：借：應付職工薪酬-職工教育經(jīng)費 貸：庫存現(xiàn)金(銀行存款)
優(yōu)質(zhì)會計資格證問答知識庫
