俠女游漿糊
需要計提，否則如何計入當期損益。計提時借：管理費用—培訓費 （管理人員） 銷售費用—培訓費 （銷售人員） 制造費用—培訓費 （車間工人） 貸：應付職工薪酬—工資相當于工資或獎金，只是名目是培訓費而已。發(fā)放時借：應付職工薪酬—工資 貸：庫存現(xiàn)金 / 銀行存款 應交稅費—個人所得稅 （與其他工資一并計算個稅，如果加一起不到3500元不用交）
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1、如果單位提取職工教育經費了，發(fā)生的培訓費： 借：其他應付款--職工教育經費 貸：現(xiàn)金 2、如果單位沒有提取職工教育經費，發(fā)生的培訓費： 借：管理費用--職工教育經費 貸：現(xiàn)金
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培訓費計入管理費用會計科目?；蛘呗毠づ嘤栙M應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經費。
計提員工培訓費時，會計分錄為：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——職工教育經費
發(fā)放員工培訓費時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——職工教育經費
貸：銀行存款
管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經費、工會經費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費等。
培訓費一般是計入職工教育經費。而貸方則計入到應付職工薪酬。應付職工薪酬主要核算應付給職工的各種薪酬,按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等進行明細核算。
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