會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)報(bào)銷
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2007年，財(cái)政部發(fā)布的人才培養(yǎng)計(jì)劃，提出要在全國(guó)范圍內(nèi)，按照企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊(cè)會(huì)計(jì)師類、學(xué)術(shù)類4類，用10年左右的時(shí)間，培養(yǎng)1000名左右會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才，擔(dān)負(fù)會(huì)計(jì)行業(yè)的領(lǐng)軍重任。 至2009年共招收16個(gè)班650多名學(xué)員，學(xué)員平均年齡在35歲左右，全部具有本科以上學(xué)歷，其中90%以上具有碩士以上學(xué)位，多數(shù)人具有境外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，幾乎全部具有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。目前，全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)已經(jīng)受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，并得到了業(yè)內(nèi)和用人單位的充分肯定。
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國(guó)家會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才是：
1．遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信 。
2．在中央管理企業(yè)，或在上市公司中擔(dān)任總會(huì)計(jì)師，并具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力。
3．具有經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，有較高的政策水平和較豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上；具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或通過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合考試國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)。
4．具有較高的英語(yǔ)水平，能夠運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫。
5．年齡不超過(guò)45周歲（年齡計(jì)算截止到2010年9月）；身體健康。
拓展資料
一、簡(jiǎn)介
全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)項(xiàng)目自2005年12月啟動(dòng)，至2009年共招收16個(gè)班650多名學(xué)員。學(xué)員平均年齡在35歲左右，全部具有本科以上學(xué)歷，其中90%以上具有碩士以上學(xué)位，多數(shù)人具有境外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，幾乎全部具有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。目前，全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)已經(jīng)受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，并得到了業(yè)內(nèi)和用人單位的充分肯定。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，適應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展要求，培養(yǎng)和造就一批精通業(yè)務(wù)、善于管理、熟悉國(guó)際慣例、具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)、復(fù)合型會(huì)計(jì)人才，發(fā)揮會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才在強(qiáng)化會(huì)計(jì)職能、宣傳會(huì)計(jì)政策、組織繼續(xù)教育、研究實(shí)務(wù)問(wèn)題等方面的組織推動(dòng)和輻射作用，促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的全面提高。
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可以。單位會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育，是為了提高業(yè)務(wù)操作技能應(yīng)該給予資金保障。但是在實(shí)際中是否報(bào)銷費(fèi)用也要視各單位具體情況。在新的《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)〔2013〕18號(hào)）中沒(méi)有明確規(guī)定會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育費(fèi)用可由所在單位給予報(bào)銷，只在第十條提到“會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)當(dāng)遵循教育、考核、使用相結(jié)合的原則，鼓勵(lì)、支持并組織本單位會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提供必要的學(xué)習(xí)條件?！痹谪?cái)政部2005年印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的意見(jiàn)》中提到“用人單位是會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)的主體。各單位應(yīng)重視本單位會(huì)計(jì)人才建設(shè)，根據(jù)單位發(fā)展需要，制定本單位的會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員按規(guī)定要求參加繼續(xù)教育，并在資金和時(shí)間上提供保障。”搜索2021年會(huì)計(jì)證報(bào)名入口培訓(xùn)費(fèi)用的明細(xì)表會(huì)計(jì)最吃香的十種學(xué)財(cái)務(wù)管理要考哪些證財(cái)務(wù)培訓(xùn)班一般多少錢會(huì)計(jì)持證人有多少
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法律分析：?jiǎn)挝恢概苫蚪?jīng)培訓(xùn)主管部門審批同意外出參加的各類崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用經(jīng)培訓(xùn)主管部門批準(zhǔn)后可據(jù)實(shí)全額報(bào)銷，外出培訓(xùn)發(fā)生費(fèi)用超出申請(qǐng)額度部分自行解決。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》 第十四條 會(huì)計(jì)憑證包括原始憑證和記帳憑證。辦理本法第十條所列的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，必須填制或者取得原始憑證并及時(shí)送交會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員必須按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定對(duì)原始憑證進(jìn)行審核，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證有權(quán)不予接受，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，并要求按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定更正、補(bǔ)充。原始憑證記載的各項(xiàng)內(nèi)容均不得涂改；原始憑證有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開(kāi)或者更正，更正處應(yīng)當(dāng)加蓋出具單位印章。原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開(kāi)，不得在原始憑證上更正。記帳憑證應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)過(guò)審核的原始憑證及有關(guān)資料編制。
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繼續(xù)教育作為職工教育費(fèi)，照說(shuō)是可以在企業(yè)成本中列支的，法律規(guī)定這部份開(kāi)支可以按一定的比例提取。但在國(guó)企的時(shí)候這部份費(fèi)用一般是照?qǐng)?bào)無(wú)誤，至到現(xiàn)在我們?cè)瓰l臨破產(chǎn)的企業(yè)，現(xiàn)在仍留存的部份人員，他們有好多過(guò)去都是會(huì)計(jì)人員，但多年已不從事會(huì)計(jì)工作了，他們的后續(xù)教育費(fèi)還不是在開(kāi)支，但其他企業(yè)就不好說(shuō)，他們有的提取了費(fèi)用，但不愿意開(kāi)支，所以稅局有一個(gè)文件規(guī)定提取的費(fèi)用未開(kāi)支的要返還到費(fèi)用中去，調(diào)增納稅所得。如果是打工關(guān)系與老板搞得好也許能報(bào)銷，因?yàn)楝F(xiàn)在的一個(gè)小企業(yè)會(huì)計(jì)用得也不多，也許與老板關(guān)系好可以報(bào)銷，這當(dāng)中就有很大一部份的隨意性，沒(méi)有什么強(qiáng)硬性的規(guī)定。
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工會(huì)專職會(huì)計(jì)的費(fèi)用可以在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支。私企會(huì)計(jì)的繼續(xù)教育一般是由個(gè)人負(fù)擔(dān)的。國(guó)有企業(yè)也有個(gè)人負(fù)擔(dān)，有些是由單位承擔(dān)的。所以，只要你單位領(lǐng)導(dǎo)同意報(bào)銷，就沒(méi)有問(wèn)題啦。個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考。
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全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)項(xiàng)目自2005年12月啟動(dòng)，至2009年共招收16個(gè)班650多名學(xué)員。學(xué)員平均年齡在35歲左右，全部具有本科以上學(xué)歷，其中90%以上具有碩士以上學(xué)位，多數(shù)人具有境外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，幾乎全部具有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。目前，全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)已經(jīng)受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，并得到了業(yè)內(nèi)和用人單位的充分肯定。 2007年，財(cái)政部發(fā)布了《全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》，提出要在全國(guó)范圍內(nèi)，有計(jì)劃地按照企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊(cè)會(huì)計(jì)師類、學(xué)術(shù)類4類，爭(zhēng)取用10年左右的時(shí)間，培養(yǎng)1000名左右會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才，擔(dān)負(fù)會(huì)計(jì)行業(yè)的領(lǐng)軍重任。 全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)班的培訓(xùn)周期為6年，分為集中培訓(xùn)和跟蹤管理2個(gè)部分，跟蹤培訓(xùn)實(shí)行在職學(xué)習(xí)、實(shí)踐考核與跟蹤培訓(xùn)相結(jié)合。據(jù)了解，培訓(xùn)將引入淘汰機(jī)制。培訓(xùn)分為3個(gè)考核周期，實(shí)施定期淘汰。取得全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)證書者，將擇優(yōu)聘任為財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)咨詢專家組成員。
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