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發(fā)工資的會計分錄具體看下面：企業(yè)計提員工工資時，會計分錄如下：借：管理費用等（根據員工所屬部門計入對應科目）；貸：應付職工薪酬中應付職工工資；貸：應付職工薪酬中社保費（單位部分）。企業(yè)發(fā)放員工工資時，會計分錄如下：借：應付職工薪酬中的應付職工工資；貸：銀行存款（或庫存現金）；貸其他應收款中的社保費（個人部分）；貸：應交稅費中應交個人所得稅。工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規(guī)定或行業(yè)規(guī)定或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。企業(yè)計提工資應根據員工所屬部門計入對應科目，并通過“應付職工薪酬”科目進行工資發(fā)放。
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計提工資
借：生產成本（生產車間生產工人薪酬）
制造費用（生產車間管理人員薪酬）
管理費用（行政人員薪酬）
銷售費用（銷售人員薪酬）
研發(fā)支出（從事研發(fā)活動人員薪酬）
在建工程等（從事工程建設人員薪酬）
合同履約成本
貸：應付職工薪酬
實際發(fā)放
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款、庫存現金等
企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。
“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。
企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關資產成本或當期損益。
許清池79
發(fā)放工資的會計分錄1、月末計提時：1）計提工資：借：管理費用-工資 銷售費用-工資 生產成本-直接人工 制造費用-工資 貸：應付職工薪酬-工資（應發(fā)數）2）計提社保：公司承擔部分借：管理費用-社保費 銷售費用-社保費 生產成本-直接人工 制造費用-社保費 貸：應付職工薪酬-社保（公司承擔部分）3）計提公積金：公司承擔部分借：管理費用-公積金 銷售費用-公積金 生產成本-直接人工 制造費用-公積金 貸：應付職工薪酬-公積金（公司承擔部分）2、 發(fā)放工資時：借：應付職工薪酬-工資 →應發(fā)數 貸：其他應付款-社保（下月交銀行，先扣出） →扣款 應交稅費-應交個人所得稅 →扣款 銀行存款 →實發(fā)數3、 支付社保時：借：應付職工薪酬-社保費（公司承擔部分） 其他應付款-社保費 （個人承擔部分） 貸：銀行存款4、 支付公積金時：借：應付職工薪酬-公積金（公司承擔部分） 其他應付款-公積金（個人承擔部分） 貸：銀行存款
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