替拉米酥
(1) 入職培訓(xùn):①入職培訓(xùn)的內(nèi)容包括公司簡(jiǎn)介和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化介紹、崗位職責(zé)描述、各項(xiàng)管理制度和規(guī)定、勞動(dòng)合同、福利和工資,以及集團(tuán)和公司組織架構(gòu)的描述。 ②入職培訓(xùn)時(shí)間為新財(cái)務(wù)人員入職當(dāng)月,時(shí)間安排一般不超過(guò)一周,聘請(qǐng)公司人事部實(shí)施 ③新財(cái)務(wù)人員在集團(tuán)公司的培訓(xùn)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理制度由集團(tuán)財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一安排。公司設(shè)有財(cái)務(wù)經(jīng)理的,財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行為期兩個(gè)月的指導(dǎo)。新設(shè)分行新招收的財(cái)務(wù)人員,應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)部門進(jìn)行培訓(xùn),或者由財(cái)務(wù)部門指定相關(guān)分行安排實(shí)習(xí)和教學(xué)指導(dǎo)。(2)在職培訓(xùn):①在職培訓(xùn)對(duì)象為財(cái)務(wù)人員。 ②在職培訓(xùn)內(nèi)容包括基本技能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)和創(chuàng)新技能培訓(xùn)。(3)資格和職稱證書教育培訓(xùn):① 資格和職稱證書教育培訓(xùn)對(duì)象為未達(dá)到該崗位必備資格或相關(guān)等級(jí)職稱證書的財(cái)務(wù)人員。 ②資格和職稱證書教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括資格考試和職稱考試,由財(cái)務(wù)人員根據(jù)自身發(fā)展需要選擇。拓展資料:什么是財(cái)務(wù)管理制度?財(cái)務(wù)管理制度是企業(yè)實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),建立、維護(hù)財(cái)務(wù)管理體系以及進(jìn)行會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督的制度保障。企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)及財(cái)會(huì)制度,并結(jié)合企業(yè)具體情況進(jìn)行制定,在實(shí)際工作中起規(guī)范、指導(dǎo)作用。企業(yè)通過(guò)財(cái)務(wù)管理制度編制相應(yīng)的企業(yè)管理內(nèi)容,可以有效規(guī)范企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員和管理人員的行為及素質(zhì),從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率以及運(yùn)營(yíng)效率,為企業(yè)利潤(rùn)最大化目標(biāo)提供有力的支持。
壹貳叁肆4321
主要有以下內(nèi)容:1.資金管理2.納稅籌劃和稅費(fèi)計(jì)算3.報(bào)表設(shè)計(jì)4.表單設(shè)計(jì)5.成本核算6.項(xiàng)目管理7.合同管理8.往來(lái)管理9.存貨統(tǒng)計(jì)10.會(huì)計(jì)科目設(shè)置這方面可以咨詢高頓財(cái)經(jīng)培訓(xùn),業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍品牌。
whiskey456
培訓(xùn)的內(nèi)容主要有會(huì)計(jì)學(xué)概論,中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)管理,成本會(huì)計(jì),管理會(huì)計(jì),預(yù)算會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)法,稅法,商務(wù)英語(yǔ),審計(jì)學(xué),審計(jì)案例,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理等,基本是這些,但是不等于每次培訓(xùn)都有這些科目,要看每次培訓(xùn)的側(cè)重點(diǎn)是什么,從而選擇科目。
shuijing217
學(xué)習(xí),是一個(gè)永無(wú)止境的過(guò)程,都說(shuō)活到老,學(xué)到老。我們每個(gè)人都需要進(jìn)行學(xué)習(xí),學(xué)校教育、技能培訓(xùn)、素質(zhì)教育等等,多種多樣。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,常常要集中在一起,進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。那么,領(lǐng)導(dǎo)干部們進(jìn)行的培訓(xùn),主要培訓(xùn)些什么內(nèi)容呢?來(lái)跟隨小喵一起來(lái)了解了解吧!毋庸置疑,領(lǐng)導(dǎo)干部作為民服務(wù)的“排頭兵”,培訓(xùn)時(shí),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在課程內(nèi)容的設(shè)置上,必須要把講政治擺在首位,旗幟鮮明地反映黨的主張,體現(xiàn)黨的意圖,落實(shí)黨的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)亦屬于教育的范疇,因而其培訓(xùn)內(nèi)容的確定,也必須要總受教育的一般規(guī)律;然而,領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)又是一種特殊的教育活動(dòng),不僅具有一般教育的屬性,還有自身的特點(diǎn),其內(nèi)容的確定具有自身的特殊要求。領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)作為黨的事業(yè)的重要組成部分,其目的就是使各級(jí)干部能夠勝任崗位要求,準(zhǔn)確理解和貫徹黨的路線方針政策,自覺(jué)為黨的目標(biāo)任務(wù)努力奮斗。這就決定了干部教育培訓(xùn)內(nèi)容的確定必須和黨在一定歷史時(shí)期目標(biāo)任務(wù)的要求相適應(yīng),做到黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展需要什么就重點(diǎn)培訓(xùn)什么,不斷滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)干部素質(zhì)能力而提出相應(yīng)的需要。此外,因?yàn)槊總€(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)狀況及需求不同,這也成為確定干部教育培訓(xùn)內(nèi)容的直接依據(jù)。而以人為本、按需施教是干部教育培訓(xùn)的基本原則,也是確保干部教育培訓(xùn)針對(duì)性、實(shí)效性的重要保證。因此,必須從干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力狀況和現(xiàn)實(shí)崗位需要出發(fā),科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,避免盲目性。國(guó)家歷來(lái)重視領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)工作,始終根據(jù)不同時(shí)期的任務(wù)需要確立和創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐探索,逐步形成了特色鮮明、主次分明、有機(jī)聯(lián)系、相互促進(jìn)的中國(guó)特色干部教育培訓(xùn)內(nèi)容體系。2006年,中央頒布的《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》規(guī)定,干部教育培訓(xùn)“以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn)練為基本內(nèi)容,并以政治理論培訓(xùn)為重點(diǎn)”,明確了干部教育培訓(xùn)內(nèi)容的基本框架??v觀歷史,立足現(xiàn)實(shí),著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),馬克思主義理論、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、黨和國(guó)家重大戰(zhàn)略部署、新知識(shí)新信息新技能四個(gè)方面,是我們黨干部教育培訓(xùn)的基本內(nèi)容。具體說(shuō)來(lái):馬克思主義理論武裝是主課,黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育是必修課,黨和國(guó)家重大戰(zhàn)略部署培訓(xùn)是重點(diǎn)課以及新知識(shí)新信息新技能學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)課。這里需要指出的是,貫穿這四個(gè)方面內(nèi)容的一條主線就是能力培養(yǎng)。
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)