財(cái)稅公司會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展
一碗人間煙火
dp73754458
會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)前景1、內(nèi)資企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的需求量大我們縱觀現(xiàn)在的求職市場(chǎng)不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在求職市場(chǎng)應(yīng)聘會(huì)計(jì)這個(gè)工作的人是越來越多了，那么，現(xiàn)在在進(jìn)行職場(chǎng)工作的時(shí)候，我們的內(nèi)資企業(yè)已經(jīng)成為了會(huì)計(jì)專業(yè)需求的最大缺口，收納了很多會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生到其中去，并且，也獲得了不錯(cuò)的效果，因?yàn)闀?huì)計(jì)專業(yè)設(shè)計(jì)到各個(gè)企業(yè)公司的財(cái)政大權(quán)，所以，在待遇上面也會(huì)比其他的專業(yè)具有優(yōu)勢(shì)，工資也會(huì)相對(duì)更高一些，這主要是針對(duì)現(xiàn)在的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生來說，內(nèi)資企業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)需求口還是比較大的。2、經(jīng)驗(yàn)豐富的人才緊缺雖然我們看到現(xiàn)在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)的人是越來越多，但是，我們面對(duì)這樣的局面的時(shí)候，也經(jīng)常會(huì)遇到一些大型企業(yè)在聘請(qǐng)高級(jí)會(huì)計(jì)師的時(shí)候，拿出優(yōu)越的待遇，卻很難找到合適的人才，主要就是因?yàn)楝F(xiàn)在會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生很多，但是，這些沒有經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生很難成為資深的會(huì)計(jì)師，在一些問題上面也會(huì)存在很大的疏漏，現(xiàn)在初級(jí)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員很多，但是，高級(jí)的會(huì)計(jì)師缺口卻很大，所以，現(xiàn)在市場(chǎng)上面還是比較緊缺這些人才的。而且這些高級(jí)會(huì)計(jì)師的工資往往出乎意料的高，也會(huì)有著非常好的待遇。二、會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)方向1、財(cái)務(wù)工作。包括會(huì)計(jì)、出納等。工作比較穩(wěn)定，相對(duì)清閑，但是工資未必會(huì)很高。而且從事具體財(cái)務(wù)工作的人，更多的是看經(jīng)驗(yàn)，剛?cè)肼毚霾粫?huì)太好，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累會(huì)越來越吃香2、審計(jì)。很多財(cái)務(wù)制度健全的單位都有自己的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，另外會(huì)計(jì)事務(wù)所也主要從事審計(jì)工作。待遇會(huì)比較好，而且被財(cái)務(wù)部門供著，但是忙季會(huì)很忙，尤其在事務(wù)所，容易對(duì)身體造成慢性損耗。3、稅務(wù)?？梢匀ジ骷?jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)。稅務(wù)也屬于被供著的單位，任何單位都不敢得罪稅務(wù)，當(dāng)然，稅務(wù)知識(shí)本身比較繁瑣，想進(jìn)稅務(wù)機(jī)關(guān)，需要對(duì)稅務(wù)知識(shí)有全面的了解，而且如果在基層的稅務(wù)所，會(huì)很忙。4、金融機(jī)構(gòu)。比如銀行、證券、保險(xiǎn)業(yè)。這個(gè)不用多說了，待遇很好，但是壓力會(huì)很大。5、統(tǒng)計(jì)。很多單位的統(tǒng)計(jì)工作都由財(cái)務(wù)人員來做，一般都是財(cái)務(wù)人員兼職。?
joannatang2008
(1)財(cái)稅相關(guān)的法律、法規(guī)咨詢、解釋。(2)稅收優(yōu)惠政策應(yīng)用的指導(dǎo)。(3)日常購銷、勞務(wù)合同涉稅條款的修改與審定。(4)協(xié)助企業(yè)對(duì)其員工進(jìn)行財(cái)稅法律培訓(xùn)。(5)協(xié)助及指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行稅收健康檢查。(6)特定問題、特定項(xiàng)目出具咨詢意見書、論證分析報(bào)告。(7)代表企業(yè)參與涉稅談判、溝通事宜，進(jìn)行納稅籌劃。
小也安安
我還這么看的：財(cái)稅行業(yè)混飯吃還是比較容易的，業(yè)務(wù)量大而且雜 ，總能找到干的事。但是，想要做出成績(jī)，收到理想的效果，比如節(jié)稅籌劃，比如內(nèi)部控制等等，想要搞好 真的不容易。所以，前景也就一眼看明白拉。
sunbaby8893
現(xiàn)在很多中小型的公司沒有會(huì)計(jì)，都會(huì)選擇代理記賬的方式，那么，一旦將公司的財(cái)務(wù)情況交給財(cái)稅公司打理了，能帶給企業(yè)哪些好處呢？一.專業(yè) 有些單位經(jīng)常發(fā)生因違反財(cái)稅法規(guī)而被罰款的情況。代理記賬公司一般對(duì)財(cái)稅法規(guī)有較多的了解，記賬人員專業(yè)知識(shí)強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富，且能及時(shí)掌握相關(guān)政策的變化。二.安全系數(shù)高.記得剛來公司第一天，老大的問題是，如果一個(gè)公司的會(huì)計(jì)人員跟老板說需要三十萬裝修房子，老板會(huì)怎么做?企業(yè)自己找會(huì)計(jì)，如果用人不當(dāng)、監(jiān)管不嚴(yán)，財(cái)務(wù)人員容易串通舞弊，并以所掌握的經(jīng)營(yíng)秘密相要挾，而選擇會(huì)計(jì)公司可以通過代理合同來保護(hù)經(jīng)營(yíng)者的權(quán)益，避免此類現(xiàn)象的發(fā)生。三.節(jié)省支出.按財(cái)務(wù)制度要求，一般企業(yè)財(cái)務(wù)人員有三人，出納一人，會(huì)計(jì)兩人。委托會(huì)計(jì)公司代理記賬后，企業(yè)只需一名出納，而請(qǐng)代理記賬所支付的費(fèi)用只是兩位會(huì)計(jì)工資的零頭。長(zhǎng)此以往，對(duì)于企業(yè)而言確實(shí)能節(jié)省不小的支出。
火野麗Q
無論-公司規(guī)模大小，都需要財(cái)會(huì)人員來保證正常的運(yùn)營(yíng)，可以說財(cái)會(huì)人員是企業(yè)核心人員，是機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵角色。諸如財(cái)務(wù)核算體系，或是企業(yè)審計(jì)工作，都是企業(yè)發(fā)展核心的內(nèi)容。公司只有把財(cái)會(huì)部門作為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施系統(tǒng)的主要組成部分，公司才能更好地發(fā)展。同時(shí)，財(cái)會(huì)行業(yè)相對(duì)特殊，公司不可能經(jīng)常更換財(cái)會(huì)人員，因此財(cái)會(huì)人員的流動(dòng)性相對(duì)較小，從事這個(gè)職業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)也較低。宏觀來看，會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展已趨于成熟，各類相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)也較健全。財(cái)政部副部長(zhǎng)王軍曾在“滬贛金融與經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇”上表示，希望用十年時(shí)間打造成千上萬名比較高端的、具有國(guó)際水平的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。這一發(fā)言也給出我們一個(gè)信號(hào)，財(cái)會(huì)是經(jīng)后十年國(guó)家重點(diǎn)推動(dòng)的行業(yè)。人才需求大長(zhǎng)期以來，會(huì)計(jì)行業(yè)是對(duì)人才需求較大的領(lǐng)域，然而，我國(guó)缺乏出色的財(cái)務(wù)管理人員的現(xiàn)狀則不能滿足國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的需求，因此整個(gè)行業(yè)需要大量新鮮血液來補(bǔ)充。每年5至6萬的會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生只能滿足企業(yè)人才需求的一小部分。大部分是由非會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生來填補(bǔ)。職業(yè)遠(yuǎn)景廣財(cái)會(huì)行業(yè)可以說是滲入各行各業(yè)，既是企業(yè)的后援支持，又是公司運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵。據(jù)滬上知名獵頭公司統(tǒng)計(jì)，從財(cái)會(huì)部門晉升成為公司核心領(lǐng)導(dǎo)層人員的機(jī)率要比其他部分高出10%。近年來，由于企業(yè)越來越認(rèn)識(shí)到財(cái)會(huì)部門的重要性，CFO(首席財(cái)務(wù)官)逐漸成為人才需求熱點(diǎn)。雖然目前中國(guó)企業(yè)的CFO還很少，企業(yè)財(cái)務(wù)人員已從傳統(tǒng)意義上的“記賬先生”過渡至參與企業(yè)戰(zhàn)略決策的高管。會(huì)計(jì)行業(yè)有哪些證書(1)國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)證。(2)國(guó)外會(huì)計(jì)證。目前，可在國(guó)內(nèi)參加考試、國(guó)外認(rèn)證的會(huì)計(jì)師資格證書主要有五種：ACCA(英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師認(rèn)證)、AIA(國(guó)際會(huì)計(jì)師專業(yè)資格證書)、CGA(加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師)、CMA(美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì))、ASCPA(澳大利亞注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì))。每張證書適應(yīng)的國(guó)家和教學(xué)、考試內(nèi)容都有一定區(qū)別，用來適應(yīng)不同國(guó)家的會(huì)計(jì)制度。
喊我11就很好
會(huì)計(jì)行業(yè)在很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)仍然是需要的，并且也是很吃香的一個(gè)行業(yè)，因?yàn)楝F(xiàn)代社會(huì)對(duì)于商業(yè)流通，資金運(yùn)轉(zhuǎn)都是非常重要的。
yuyu88yuyu
財(cái)稅服務(wù)的意義就是科學(xué)管理財(cái)務(wù)從而降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，讓企業(yè)的發(fā)展更加明朗順利，我們合作的叫財(cái)咖咨詢，各方面做的很到位
往昔歲月
可以為企業(yè)提供多方面的服務(wù)，比如稅收籌劃、工商代理、財(cái)務(wù)托管、稅收優(yōu)惠咨詢、法律咨詢等服務(wù)，為企業(yè)增加效益。
abc123459876
財(cái)稅是財(cái)政、稅務(wù)的簡(jiǎn)稱。工商管理等不屬于此范圍，一般包括各種財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)、稅務(wù)等專業(yè)。溫馨提示：以上信息僅供參考。應(yīng)答時(shí)間：2020-12-04，最新業(yè)務(wù)變化請(qǐng)以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。 [平安銀行我知道]想要知道更多？快來看“平安銀行我知道”吧~
白色七巧板
未來會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)如何
1、我國(guó)會(huì)計(jì)將進(jìn)一步與國(guó)際慣例接軌。2、會(huì)計(jì)新的領(lǐng)域?qū)⒅鸩酵貙挕?/p>
行業(yè)現(xiàn)狀分析：我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀極不合理典型的金字塔結(jié)構(gòu)，底層人員過多，但是滿足不了行業(yè)頂端的需求，截止到2016年底，從業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到了1260萬，如此巨大的基數(shù)成長(zhǎng)速度卻很慢，說明在管理上和結(jié)構(gòu)上都存在一些漏洞。從1990年會(huì)計(jì)從業(yè)資格證都是從事會(huì)計(jì)行業(yè)的必要條件，在會(huì)計(jì)證存續(xù)期間，成為了不少中介機(jī)構(gòu)攬財(cái)?shù)墓ぞ?，通過不法手段辦理證書或者賣答案，攪亂行業(yè)局面，行業(yè)入門條件沒有學(xué)歷限制，使持有會(huì)計(jì)證的人員素質(zhì)參差不齊，為了提高行業(yè)水平急需對(duì)行業(yè)局面進(jìn)行調(diào)整，所以取消會(huì)計(jì)證也是情理之中。
行業(yè)前景將會(huì)更加樂觀：會(huì)計(jì)證取消后并不是說以后入行無需門檻了。初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考務(wù)安排公布，2018初級(jí)報(bào)名無需會(huì)計(jì)證高中以上畢業(yè)學(xué)歷可報(bào)考，這無疑是一場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的改革，面臨嚴(yán)進(jìn)寬出的局面，以后想要在會(huì)計(jì)從業(yè)站穩(wěn)腳跟，就需要提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，面臨來自智能機(jī)器人的競(jìng)爭(zhēng)，共享經(jīng)濟(jì)的威脅，會(huì)計(jì)人不得再像以前一樣做一個(gè)只會(huì)記賬算賬的"賬房先生"。而是要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，當(dāng)前一些小微企業(yè)已經(jīng)全面的實(shí)行代理記賬，然而中大型企業(yè)對(duì)于高端會(huì)計(jì)人才還是很稀缺，以后會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)崗位的需求將會(huì)不斷地減少，更加鼓勵(lì)更多高端會(huì)計(jì)人才的產(chǎn)生。
當(dāng)前應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)：面對(duì)萬變的行業(yè)政策，我們唯一能做的就是考取更高等級(jí)的證書，無論現(xiàn)在處于什么階段都應(yīng)該繼續(xù)提升自我，雖然說工作之后用人單位更加看重個(gè)人的工作能力而不是證書但是證書卻是我們的敲門磚，是用人單位聘用我們的憑證，是證明我們自己能力的憑證，在未來想要有更高的提升都是在專業(yè)水平過硬的情況下實(shí)現(xiàn)的。
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