淺淺淺淺灰
會計證是表示你可以從事會計這個行業(yè)，但是不一定就代表你能勝任會計這個工作。如果你覺得自己有這個能力可以直接上崗就直接去，如果不行就最好做下會計實操培訓。現(xiàn)在不是從事很多年的人一般都會做下會計實操的培訓，這樣上完培訓一般都是可以直接上崗，當然這指的是好一點的培訓學校和你自己的認真的學。會計實操是針對上崗做的培訓，針對性比較的強。
高小賤大琪琪
考完會計證 能找到工作，實操是會計經(jīng)驗，紙上談兵效果很差，建議實踐中摸索與提升經(jīng)驗，因此可以不需要培訓實操?！?a href="/kj/41897/" target="_blank">會計從業(yè)資格管理辦法》(財政部令第73號)第三條有明確規(guī)定：第三條在國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織（以下統(tǒng)稱單位）中擔任會計機構(gòu)負責人（會計主管）的人員，以及從事下列會計工作的人員應(yīng)當取得會計從業(yè)資格：（一）出納；（二）稽核；（三）資本、基金核算；（四）收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算；（五）職工薪酬、成本費用、財務(wù)成果核算；（六）財產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算；（七）總賬；（八）財務(wù)會計報告編制；（九）會計機構(gòu)內(nèi)會計檔案管理；（十）其他會計工作。
內(nèi)務(wù)府大總管
工作單位對剛進入會計領(lǐng)域的新員工提供培訓基本內(nèi)容有：一、企業(yè)認同培訓認知培訓主要包括企業(yè)概況、企業(yè)主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化宣講等內(nèi)容，學習的方式實行集中培訓，并由公司的管理者和人力資源部門主講。認知培訓主要是幫助新員工全面而準確的認識企業(yè)、了解企業(yè)，從而盡快找準自己的企業(yè)中的定位。認知培訓時間2天為好，建議增加1天帶領(lǐng)新員工參觀公司的工廠或代表性的地方，并安排座談交流。認知培訓結(jié)束后一定要進行認知性的測驗，以強化企業(yè)的各項基本知識在員工腦中的記憶和理解。二、崗位認知培訓職業(yè)培訓是為了使新員工尤其是剛走出校門的學生完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員。其內(nèi)容主要包括：社交禮儀、人際關(guān)系、溝通與談判、科學的工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃、壓力管理與情緒控制、團隊合作技能等，培訓的方式是集中培訓，講師根據(jù)企業(yè)實際情況，內(nèi)外部均可。需要注意的是職業(yè)培訓的形式一定要多樣化，不宜用宣講式，盡可能采用互動式，讓新員工在互動的過程中領(lǐng)悟所學的知識，這樣才能在以后的工作中運用自如。當然，職業(yè)培訓結(jié)束時還是可以進行考核的，建議采用開放式的考核方式，比如論文或者情景模擬等。三、崗位技能培訓技能培訓主要是結(jié)合新員工即將上任的工作崗位而進行的專業(yè)技能培訓，現(xiàn)在很多的企業(yè)的“師徒制”就是技能培訓的表現(xiàn)形式之一。 個人認為技能培訓有兩種培訓模式：一是集中培訓，即將崗位技能要求相同或相似的新員工集中起來進行培訓，這樣可以擴大技能的傳播范圍，節(jié)約培訓成本，但溝通難以深入，并且要達到一定的人數(shù)才適合集中培訓;一是分散式培訓，即由技能熟練的老員工對相應(yīng)崗位的新人進行指導，并確定指導責任制，一名老員工可以指導一名或多名新員工。不過實際工作中，我們常常是將這兩種培訓模式結(jié)合起來運用，使技能培訓作的更好。
悠閑小貓
需要交錢的一般都是騙子，千萬別去，等你交錢培訓結(jié)束了，會以種種理由說你不合格，不適應(yīng)該崗位，但是要排除個別特殊情況，名氣大的公司是不可能這樣的，就算交培訓費，也是從工資中扣除
依錢錢512
新進財務(wù)人員的培訓包括入職培訓，崗位技能培訓，資格職稱證書培訓和最新科技、經(jīng)濟等知識培訓（講座））入職培訓②入職培訓的內(nèi)容包括公司簡介和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化介紹工作職責說明、各項管理制度和條例、勞動合同和福利薪資、及集團和所在公司組織架構(gòu)說明等③入職培訓的時間為新財務(wù)人員報到當月進行，時間安排一般不超過一周，由聘用公司人事部施④新進財務(wù)人員集團統(tǒng)一會計核算制度、財務(wù)管理制度的培訓由集團財務(wù)部安排，所在公司已有財務(wù)經(jīng)理的，由財務(wù)經(jīng)理對其進行為期二月的帶教輔導。新開辦分公司新進財務(wù)人員統(tǒng)一到財務(wù)部培訓或由財務(wù)部指定相關(guān)分公司安排實習和帶教輔導。（2）崗位培訓。①崗位培訓的對象為財務(wù)人員。②崗位培訓的內(nèi)容包括基本技能培訓、專業(yè)技能培訓、管理技能培訓和創(chuàng)新技能培訓。（3）資格和職稱證書教育培訓：①資格和職稱證書教育培訓的對象為尚未達到任職崗位必備的資格或相關(guān)等級職稱證書的財務(wù)人員。②資格和職稱證書教育培訓的內(nèi)容主要包括資格考試、職稱考試等，由財務(wù)人員根據(jù)自身發(fā)展需要自行選擇。
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