崗前培訓(xùn)的會(huì)計(jì)處理
davidzeng168
索邦大學(xué)
職工培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，二級(jí)明細(xì)科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費(fèi)。
1.計(jì)提職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)2.發(fā)放職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
擴(kuò)展資料：
職工教育經(jīng)費(fèi)的列支范圍：
職工教育經(jīng)費(fèi)是指上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出、購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施、職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用、職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用、有關(guān)職工教育的其他開支。
企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出：很多企業(yè)認(rèn)為只有教育報(bào)班的費(fèi)用是屬于職工教育經(jīng)費(fèi)，但其實(shí)如異地的培訓(xùn)所涉及的來回交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)等都可以被計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi)。
職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用：職工參加學(xué)歷教育、學(xué)位教育的學(xué)費(fèi)，不得計(jì)入教育經(jīng)費(fèi)，也不得在稅前扣除，但是企業(yè)可以轉(zhuǎn)換思維，計(jì)入職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用，雖然都需要交個(gè)人所得稅，但是后者可以在稅前扣除。
職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用:例如企業(yè)注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師管理人員的費(fèi)用等。
參考資料來源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬
風(fēng)曉曉你知曉
萬事不求人的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)方法我本人不是會(huì)計(jì)專業(yè)科班出身的，后期我還從事了會(huì)計(jì)，我從業(yè)小20年，曾就業(yè)于三個(gè)中大公司，后期自已成立了一家的財(cái)務(wù)公司。雖然不是科班出身，但我完全可以駕馭我的工作，我的薪資從來沒有低過，不管以往在哪個(gè)公司任職.......會(huì)計(jì)不是那種在學(xué)校學(xué)完，一出校門就可以上手上崗的學(xué)科，必須進(jìn)行知識(shí)重構(gòu)。怎么樣可以快速上手并上崗呢？兩個(gè)辦法：實(shí)操培訓(xùn)或前輩帶。顯然，進(jìn)行崗前培訓(xùn)的是最快速的一個(gè)渠道，一年前我涉足財(cái)務(wù)培訓(xùn)行業(yè)，從事實(shí)操培訓(xùn)講師。我發(fā)現(xiàn)大量的會(huì)計(jì)小白，面對小則幾千，多則上萬的學(xué)費(fèi)，會(huì)有一點(diǎn)吃力或很吃力，后來想一想，確實(shí)噢，人家本來就因?yàn)闆]有一技之長，所以一窮二白，哪里還可以輕輕松松交幾千元的學(xué)費(fèi)去學(xué)習(xí)呢？別一個(gè)辦法，就是會(huì)計(jì)前輩帶一帶，但大部分會(huì)計(jì)職場小白，為了讓人家老會(huì)計(jì)教自已一點(diǎn)知識(shí)，吃盡了苦頭?。“徒尤思?、討好人家、甚至要拍人家馬屁、看人家臉色、忍氣吞聲、給人家打雜、完了還被人家瞧不氣。。。。我在回想我的從業(yè)經(jīng)歷，我本身從小家庭不是太富裕并且是一個(gè)自尊心很強(qiáng)的女孩，畢業(yè)了，我還沒有賺到錢呢就需要我再想辦法籌相對于我來講很大的一筆款去支付培訓(xùn)費(fèi)，如果請教前輩們的話，對方很熱情還好，如果對方表現(xiàn)出來敷衍或不情愿，那我真沒有勇氣繼續(xù)死纏下去！！但我想一想，我自已在會(huì)計(jì)成長的道路上確實(shí)也付出過一些金錢，但確實(shí)只是很少很少的一部分，加起來也就是幾十幾百塊的樣子。。。所以，我覺得授人以魚不如授人以漁……
小陸是吃貨
員工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)處理：1、計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)2、發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)貸：銀行存款管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有:企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。
一谷魚vegfish
如果你是零基礎(chǔ)學(xué)會(huì)計(jì)，建議：第一章：會(huì)計(jì)職能會(huì)計(jì)基本職能：核算（記賬、算賬、報(bào)賬）、監(jiān)督（合法性、真實(shí)性、完整性），會(huì)計(jì)拓展職能：預(yù)測、決策、分析、評價(jià)第二章：會(huì)計(jì)對象會(huì)計(jì)核算監(jiān)督的內(nèi)容，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、資金運(yùn)動(dòng)（投入、周轉(zhuǎn)、退出）第三章：會(huì)計(jì)要素與會(huì)計(jì)等式會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)等式第四章：會(huì)計(jì)科目與賬戶會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)賬戶 第五章：會(huì)計(jì)記賬方法會(huì)計(jì)記賬方法的種類、借貸記賬法第六章：會(huì)計(jì)分錄與試算平衡會(huì)計(jì)分錄的分類、編制方法及業(yè)務(wù)練習(xí)、試算平衡的原理及編制第七章：會(huì)計(jì)憑證會(huì)計(jì)憑證概述、原始憑證、記賬憑證、會(huì)計(jì)憑證的傳遞與保管第八章：會(huì)計(jì)賬簿會(huì)計(jì)賬簿概述、會(huì)計(jì)賬簿的啟用與登記要求、會(huì)計(jì)賬簿的格式與登記方法、對賬與結(jié)賬、錯(cuò)賬查找與更正的方法、會(huì)計(jì)賬簿的更換與保管第九章：財(cái)務(wù)報(bào)表財(cái)務(wù)報(bào)表概述、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表第十章：稅法基礎(chǔ)增值稅法、企業(yè)所稅法的基礎(chǔ)內(nèi)容，各稅種的會(huì)計(jì)核算處理
邱shannon
應(yīng)計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi)。
計(jì)提時(shí)：
借：管理費(fèi)用--職工教育經(jīng)費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)
開支時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)
貸：庫存現(xiàn)金(銀行存款)
企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等;該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。
“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。
擴(kuò)展資料：
一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
二、本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
參考資料來源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬
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