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        yinyuyinyusuzezz
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 員工培訓(xùn)會(huì)計(jì)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

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        阿拉丁摸神燈

        已采納

        支付職工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄為:

        1、借:應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

        2、貸:銀行存款

        應(yīng)付職工薪酬的核算:

        企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目,核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。

        支付職工培訓(xùn)費(fèi)注意:

        從薪酬的涵蓋時(shí)間和支付形式來(lái)看,職工薪酬包括企業(yè)在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利;從薪酬的支付對(duì)象來(lái)看,包括提供給職工本人和其配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利,比如支付給因公傷亡職工的配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的撫恤金。

        員工培訓(xùn)會(huì)計(jì)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

        106 評(píng)論(15)

        amy229815572

        可按工資總額2.5%的比例提取的,借:管理費(fèi)用—職教費(fèi),貸:其他應(yīng)付款—職教費(fèi);支付時(shí):借:其他應(yīng)付款—職教費(fèi),貸:庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款。未提取的,支付時(shí):借:管理費(fèi)用—職教費(fèi),貸:庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款。

        337 評(píng)論(11)

        上海大徐

        支付職工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄為:

        借:應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

        貸:銀行存款

        應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

        計(jì)量

        一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外,應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象,分別下列情況處理:

        (一)應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

        (二)應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。

        (三)上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬,計(jì)入當(dāng)期損益。

        二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算,并按照準(zhǔn)則第四條的規(guī)定處理。

        參考資料來(lái)源:百度百科—應(yīng)付職工薪酬

        90 評(píng)論(13)

        縱橫四海2000

        培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

        1、計(jì)提培訓(xùn)費(fèi)時(shí):

        借:管理費(fèi)用

        貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

        2、發(fā)放培訓(xùn)費(fèi)時(shí):

        借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

        貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

        培訓(xùn)費(fèi)所取得的發(fā)票是否可以報(bào)銷?

        答:凡是在國(guó)家規(guī)定的報(bào)銷范圍之內(nèi)的,都是可以報(bào)銷的。一般只要老板同意,培訓(xùn)費(fèi)所取得的發(fā)票都是可以報(bào)銷的??梢园凑战逃?jīng)費(fèi)入賬,計(jì)入入"管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)"科目。

        報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

        報(bào)銷時(shí):

        借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

        貸:庫(kù)存現(xiàn)金(銀行存款)

        計(jì)提時(shí):

        借:管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)

        貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

        培訓(xùn)費(fèi)的所得稅處理

        1、按照相關(guān)規(guī)定,除了國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定以外,企業(yè)發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi),作為,對(duì)于不超過(guò)工資、薪金總額2.5%的部分,是可以允許稅前扣除的。對(duì)于超過(guò)的部分,也能在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

        2、如果是高新技術(shù)企業(yè)和經(jīng)認(rèn)定的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè),實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)等職工教育經(jīng)費(fèi)支出,對(duì)于不超過(guò)工資薪金總額8%的部分,是允許企業(yè)所得稅稅前扣除的,對(duì)于超過(guò)的部分,允許在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

        教育培訓(xùn)收到培訓(xùn)費(fèi)的賬務(wù)處理

        1、后收到培訓(xùn)發(fā)票的,則屬于費(fèi)用:

        借:管理費(fèi)用

        貸:現(xiàn)金

        2、取培訓(xùn)費(fèi),則屬收入:

        借:應(yīng)收賬款

        貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

        3、如果先收一部分,后余款一直收取不到,就可以作為壞賬處理,具體如下:

        借:壞賬準(zhǔn)備——應(yīng)收賬款壞賬

        貸:應(yīng)收賬款

        214 評(píng)論(13)

        拿一杯鐵

        1.計(jì)提企業(yè)職工培訓(xùn)費(fèi)借:管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)貸:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)2.支付報(bào)銷企業(yè)職工培訓(xùn)費(fèi)借:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

        169 評(píng)論(10)

        Candy526368302

        借:管理費(fèi)用—職工教育經(jīng)費(fèi)

        借:應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

        貸:應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

        借:應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

        貸:銀行存款

        193 評(píng)論(12)

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