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        妞妞寶貝814
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 培訓(xùn)講師費(fèi)會(huì)計(jì)處理

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        annettahjj

        已采納

        勞務(wù)費(fèi),及代扣代繳的個(gè)人所得稅都列支在,“其他應(yīng)付款—職工教育經(jīng)費(fèi)”的借方,代扣的個(gè)人所得稅先記在“應(yīng)交稅金—應(yīng)交個(gè)人所得稅”中(按企業(yè)會(huì)計(jì)制度而非新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則),在繳納時(shí)在沖減。即:借:其他應(yīng)付款—職工教育經(jīng)費(fèi) 12000(數(shù)字未經(jīng)精確計(jì)算,請(qǐng)包涵)貸:銀行存款/現(xiàn)金 10000 應(yīng)交稅金—應(yīng)交個(gè)人所得稅 2000(假設(shè)經(jīng)過(guò)計(jì)算是2000)交稅時(shí),借:應(yīng)交稅金—應(yīng)交個(gè)人所得稅 2000 貸:銀行存款 2000大致就這樣,還有更深層次的理解我先不說(shuō)了,有什么問(wèn)題你再問(wèn)我。

        培訓(xùn)講師費(fèi)會(huì)計(jì)處理

        274 評(píng)論(15)

        幼幼熙熙

        可以的。

        企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括:

        (1)上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

        (2)各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

        (3)崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

        (4)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

        (5)特種作業(yè)人員培訓(xùn);

        (6)企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;

        (7)職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;

        (8)購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

        (9)職工崗位自學(xué)成材獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;

        (10)職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用;

        (11)有關(guān)職工教育的其他開支。

        注意:

        (1)公司零星購(gòu)買的書刊應(yīng)分清不同的用途分別計(jì)入“管理費(fèi)用——辦公費(fèi)”以及“職工教育經(jīng)費(fèi)”。

        (2)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)。主要是指購(gòu)置一般器具、圖書等費(fèi)用,學(xué)員用書應(yīng)由其自理,不應(yīng)計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi)。

        擴(kuò)展資料:

        下列各項(xiàng)不包括在職工教育經(jīng)費(fèi)以內(nèi),應(yīng)按有關(guān)規(guī)定開支:

        (1)專職教職員工的工資和各項(xiàng)勞保、福利、獎(jiǎng)金等,以及按規(guī)定發(fā)給脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的學(xué)員工資,不包括在職工教育經(jīng)費(fèi)以內(nèi),由本人所在單位按規(guī)定開支。

        (2)學(xué)員學(xué)習(xí)用的教科書,參考資料、計(jì)算尺(器)、小件繪圖儀器(如量角器、三角板、圓規(guī)等)和筆墨、紙張等其他學(xué)習(xí)用品,應(yīng)由學(xué)員個(gè)人自理,不得在職工教育經(jīng)費(fèi)中開支。

        (3)舉辦職工教育所必需購(gòu)置的設(shè)備,凡符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的,按規(guī)定分別由基建投資或企業(yè)更新改造資金、行政、事業(yè)費(fèi)中開支,不列入職工教育經(jīng)費(fèi)。

        (4)舉辦職工教育所需的教室、校舍、教育基地,應(yīng)按因陋就簡(jiǎn)的原則,盡量在現(xiàn)有房屋中調(diào)劑解決。必須新建的,老企業(yè)可在企業(yè)更新改造資金中安排解決;行政、事業(yè)單位在基本建設(shè)投資中開支;新建單位在設(shè)計(jì)時(shí)就要考慮職工教育必要的設(shè)施,所需資金在新建項(xiàng)目的總投資之內(nèi)解決。

        參考資料來(lái)源:百度百科-職工教育經(jīng)費(fèi)

        319 評(píng)論(13)

        miss無(wú)敵

        勞務(wù)報(bào)酬所得以個(gè)人每次取得的收入,定額或定率減除規(guī)定費(fèi)用后的余額為慶納稅所得額。每次收入不超過(guò)4000元的,定額減除費(fèi)用800元;每次收入在4000元以上的,定率關(guān)除20%的費(fèi)用。其計(jì)算公式為:(1)每次收入不超過(guò)4000元的:應(yīng)納稅所得額=每次收入-800元(2)每次收入超過(guò)4000元的:應(yīng)納稅所得額=每次收入×(1-20%)如果納稅人的每次應(yīng)稅勞務(wù)報(bào)酬所得的應(yīng)納稅所得額超過(guò)20000元,應(yīng)實(shí)行加成征稅,其應(yīng)納稅總額應(yīng)依據(jù)相應(yīng)稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算。計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

        194 評(píng)論(9)

        一個(gè)胖子0528

        借:工資福利支出外聘講師費(fèi)貸:應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣個(gè)人所得稅)貸:現(xiàn)金或銀行存款(實(shí)際支付金額)

        182 評(píng)論(8)

        無(wú)痕之音

        《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見(jiàn)》(財(cái)建(2006)317號(hào))第三條第五款規(guī)定:“企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括:6、企業(yè)組織的職工外出培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出”。因此對(duì)企業(yè)組織員工外出培訓(xùn)中,為培訓(xùn)員工實(shí)際發(fā)生的、未列在培訓(xùn)合同中的合理的餐費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi),憑相關(guān)稅前扣除憑證計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi),按規(guī)定稅前扣除。企業(yè)應(yīng)留存好培訓(xùn)合同或協(xié)議,培訓(xùn)課程和參加培訓(xùn)人員名單等資料。

        350 評(píng)論(10)

        碗碗小公主

        這個(gè)工資放在哪里并沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定,主要是根據(jù)管理需求放置。從培訓(xùn)學(xué)校的特點(diǎn)來(lái)說(shuō),放在經(jīng)營(yíng)費(fèi)用比較合適。老師的工資性質(zhì)屬于經(jīng)營(yíng)成本。老師不是學(xué)校的管理人員,所以放在管理費(fèi)用不合適。

        123 評(píng)論(13)

        相關(guān)問(wèn)答