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公司的會(huì)議紀(jì)要范文(精選10篇)
無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中,很多時(shí)候處理事務(wù)都會(huì)使用到會(huì)議紀(jì)要,會(huì)議紀(jì)要與會(huì)議記錄不同,會(huì)議記錄只是一種客觀的紀(jì)實(shí)材料。到底應(yīng)如何擬定會(huì)議紀(jì)要呢?以下是我為大家整理的公司的會(huì)議紀(jì)要范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
時(shí)間:
地點(diǎn):
主持人:
主要內(nèi)容
一、董局代表全局工作人員對(duì)魏華的到來表示歡迎
安排其在行業(yè)管理與教育培訓(xùn)科工作,要求盡快熟悉業(yè)務(wù),加強(qiáng)學(xué)習(xí),盡快投入工作。
二、各科室負(fù)責(zé)人匯報(bào)上周工作:
1、行業(yè)管理與教育培訓(xùn)科:
通知茗湯溫泉的導(dǎo)游人員參加景區(qū)導(dǎo)游資格考試;制定全市景區(qū)(點(diǎn))、星級(jí)飯店安全大檢查活動(dòng)方案;
2、辦公室:
申請(qǐng)領(lǐng)取收款收據(jù)和罰沒收據(jù),并掌握每種票據(jù)的使用方法和報(bào)賬手續(xù);督辦北京旅游交通圖和全市旅游規(guī)劃的進(jìn)度,這兩項(xiàng)工作都有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展;謀劃出全局工作重點(diǎn),并將結(jié)合任務(wù)按照職責(zé)分配到各科室;做好信息上報(bào)工作,本周出信息一份報(bào)省、市旅游局;其它機(jī)關(guān)文秘和臨時(shí)性工作。
3、規(guī)劃發(fā)展與市場(chǎng)開發(fā)科:謀劃出近期工作重點(diǎn),準(zhǔn)備和周邊縣市加強(qiáng)交流和學(xué)習(xí),吸取先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、 董局對(duì)9月份工作進(jìn)行部署并提出幾點(diǎn)要求:
1、旅游局各科室要按照9月份工作重點(diǎn)和分工,深入實(shí)際,制定措施完成所承擔(dān)工作,沒有取得效果或沒有按時(shí)完成的要形成書面報(bào)告,說明原因。
2、在工作上要注意各科室之間協(xié)調(diào)配合與其它部門協(xié)調(diào)配合,要積極主動(dòng)。
3、每位工作人員盡量做好本職工作,并注意在工作中充分發(fā)揮創(chuàng)造性。做好本職工作是本份,創(chuàng)造性的工作是靈魂,沒有創(chuàng)造性的工作都是僵硬的。
4、樹立良好的旅游形象。旅游局的每一位工作人員都要有集體榮譽(yù)感,要老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事,時(shí)時(shí)刻刻都要嚴(yán)格要求自己。
5、各科室工作人員都要學(xué)習(xí)廊坊市旅游總體規(guī)劃,同時(shí)聯(lián)想xx的規(guī)劃,人人都要看、人人都要學(xué),一遍看不懂看兩遍,要注意研究規(guī)劃的指導(dǎo)性和可操作性,每個(gè)人都要形成自己的觀點(diǎn)和認(rèn)識(shí)。
3月18日,區(qū)委常委、副區(qū)長韋能武主持召開東部生態(tài)新城建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議,就未名湖濕地公園建設(shè)、未名路與柳林大道交口建設(shè)等工作進(jìn)行研究?,F(xiàn)將會(huì)議精神紀(jì)要如下:
一、未名湖濕地公園建設(shè)相關(guān)工作
會(huì)上,區(qū)重點(diǎn)局對(duì)未名湖濕地公園建設(shè)情況進(jìn)行匯報(bào),提出:負(fù)責(zé)未名湖濕地公園A區(qū)綠化施工的盛景園林公司在施工中不積極履行應(yīng)盡責(zé)任,施工力量不足且不服從管理和調(diào)度,區(qū)重點(diǎn)局于20xx年2月24日發(fā)函至東部生態(tài)新城項(xiàng)目公司要求增加機(jī)械設(shè)備和人員,否則將按PPP合同第六章第16.4條規(guī)定有甲方指定施工隊(duì)伍介入工程建設(shè)。截止3月14日,未名湖A區(qū)每天施工人員僅有20余人,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足施工進(jìn)度需求,為此重點(diǎn)局黨組于3月15日約談項(xiàng)目公司卞開春和綠化分包單位安徽盛景園林公司法人盛偉,要求增加設(shè)備和人員,但到目前為止項(xiàng)目公司未給任何回函和解決方案,施工人員仍為20余人,施工力量沒有任何改觀,建議啟動(dòng)甲方介入方式加快推進(jìn)工程建設(shè)。
會(huì)議決定,同意啟動(dòng)甲方介入方式參與未名湖濕地公司建設(shè),在未名湖濕地公園A區(qū)南岸部分區(qū)域由區(qū)重點(diǎn)局新選擇一家在葉集群眾公認(rèn)施工良好的綠化公司進(jìn)行施工,相關(guān)工作由重點(diǎn)局負(fù)責(zé)組織。
會(huì)議要求,重點(diǎn)局要慎重選擇新的綠化施工公司,新選擇的綠化施工公司需按程序與東部新城項(xiàng)目公司簽訂施工合同,新公司在施工中要嚴(yán)格按照原施工設(shè)計(jì)圖紙施工,施工工程量由重點(diǎn)局、審計(jì)局、公管局、項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)共同審核認(rèn)定,工程費(fèi)用的結(jié)算按PPP合同中甲方介入有關(guān)條款執(zhí)行。
二、未名路與柳林大道交口建設(shè)工作
會(huì)議指出,根據(jù)交口處實(shí)際道路交通流量及交通信號(hào)燈設(shè)置規(guī)范,未名路與柳林大道交口目前的設(shè)計(jì)建設(shè)不能滿足要求,為保障交口道路交通安全,需增設(shè)交通分流島。
會(huì)議決定,由重點(diǎn)局負(fù)責(zé)聯(lián)系未名路設(shè)計(jì)單位對(duì)現(xiàn)交口處增設(shè)交通分流島,由開源路橋按照修改后設(shè)計(jì)方案進(jìn)行施工,新增施工費(fèi)用按規(guī)范程序進(jìn)行認(rèn)定。
時(shí)間:
地點(diǎn):
內(nèi)容:
主持人:
與會(huì)人員:
記錄人:
內(nèi)容摘要:
本次會(huì)議重點(diǎn)討論了營銷策劃部近期日常工作中遇到的幾個(gè)亟待解決的問題,以推動(dòng)問題的解決,使部門工作更加有效率、公司的營銷策劃工作更為有序合理地推進(jìn)。現(xiàn)將會(huì)議主要內(nèi)容紀(jì)要如下:
1、關(guān)于流程問題。討論認(rèn)為公司規(guī)定的營銷策劃工作流程過于繁瑣,大量占用營銷策劃部人力資源、有效工作時(shí)間,建議向公司領(lǐng)導(dǎo)稟明并做相關(guān)優(yōu)化。如廣告發(fā)布流程,從有關(guān)合作媒體的信息搜集、意向接觸、評(píng)比篩選、多輪議價(jià),到有關(guān)廣告發(fā)布合同的內(nèi)部簽報(bào)、合同審批、申請(qǐng)簽批、印章使用申請(qǐng),層層疊疊,且每一步流程都需要經(jīng)過公司多級(jí)領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)審批,如若有一步遇阻則整盤無法推進(jìn)……需要補(bǔ)充說明的是,市場(chǎng)是變化不居的,好的資源必然爭(zhēng)奪激烈,而因?yàn)榱鞒虇栴}影響到工作績效,則得不償失。
2、關(guān)于媒介資源要不要集中采購的問題。討論認(rèn)為媒介資源與我部工作息息相關(guān),媒介是營銷策劃工作成果最重要的展示平臺(tái)之一,有成果無展示平臺(tái)則事倍功半。而考慮到當(dāng)下各類媒介資源的稀缺性,市場(chǎng)供不應(yīng)求的一般情況,如不提前集中采購,待有發(fā)布需求時(shí)再行購買,則最佳的時(shí)機(jī)可能已逝,未必仍有性價(jià)比較高的資源在等。也就是說這部分工作不落實(shí),則后續(xù)工作無法高效繼續(xù)。
3、關(guān)于部門要不要“一個(gè)聲音”的問題。討論一致認(rèn)為:部門工作對(duì)內(nèi)一旦發(fā)現(xiàn)問題則需要立即提及討論以形成一致性處理意見,對(duì)外則需要“一個(gè)聲音”進(jìn)行信息發(fā)布以使公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門清晰知曉。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提報(bào),提報(bào)問題集中討論,討論過程中以民主的方式形成統(tǒng)一意見,是有關(guān)形成“一個(gè)聲音”的三個(gè)法則。
九月三十日上午,集團(tuán)召開了各公司財(cái)務(wù)經(jīng)理工作例會(huì)。本次會(huì)議對(duì)近期各子公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了總結(jié)和交流。主要內(nèi)容紀(jì)要如下:
一、財(cái)務(wù)的簽字復(fù)核、記錄應(yīng)當(dāng)形成規(guī)范的工作流程,對(duì)相應(yīng)的合同應(yīng)進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,了解合同的'內(nèi)容,準(zhǔn)確掌握合同的價(jià)款、回款期及每次回款的金額,對(duì)每次到帳金額與合同進(jìn)行核對(duì),若出現(xiàn)不符,應(yīng)及時(shí)予以提醒,做好盡心服務(wù)。
二、會(huì)議再次把強(qiáng)化資金管理作為重要內(nèi)容,貫徹落實(shí)到集團(tuán)的各個(gè)子公司。由于資金的使用周轉(zhuǎn)是關(guān)系到集團(tuán)各子公司的大事,所以財(cái)務(wù)經(jīng)理都要在工作中管好、用好、控制好資金流。會(huì)議還提出先還150萬貸款,減少資金壓力。
三、做好帳戶管理工作,抓好預(yù)算工作,努力提高資金的使用效率,使資金運(yùn)用產(chǎn)生最佳的效果。為此,首先要使資金的來源和動(dòng)用得到有效配合,其次,準(zhǔn)確預(yù)測(cè)資金收回和支付的時(shí)間。要做到心中有數(shù),否則,易造成收支失衡,資金拮據(jù)。最后,合理地進(jìn)行資金分配,流動(dòng)資金和固定資金的占用應(yīng)有效配合。
四、應(yīng)加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)控制與監(jiān)管。建立健全財(cái)產(chǎn)物資管理的內(nèi)部控制制度,建立規(guī)范的操作程序,堵住漏洞,維護(hù)財(cái)產(chǎn)安全。
五、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的管理。加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理是重要的解困措施。加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理,對(duì)賒銷客戶的信用進(jìn)行調(diào)研,定期核對(duì)應(yīng)收賬款,制定完善的收款管理辦法,嚴(yán)格控制賬齡。
六、不合理、不完整、不符合財(cái)務(wù)和管理目標(biāo)規(guī)定的報(bào)銷單據(jù)不予受理。若財(cái)務(wù)經(jīng)理忽視財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和強(qiáng)制性,予以受理,那么除了要退回相應(yīng)單據(jù)外,還要對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)理的月度考核進(jìn)行扣10分處罰。
七、各公司的每月帳冊(cè)應(yīng)審閱,完善管理和服務(wù)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
總之,此次會(huì)議著重指出,財(cái)務(wù)經(jīng)理要增強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督意識(shí),提高理財(cái)能力,加強(qiáng)自我素質(zhì)的培養(yǎng)和教育,努力改善企業(yè)的管理狀況,積極完善公司財(cái)務(wù)管理。
會(huì)議主題:
會(huì)議內(nèi)容:
召開時(shí)間:
會(huì)議地點(diǎn):
參會(huì)人員:
主持人:
記錄人:
會(huì)議記錄:
一、會(huì)議明確了建立各部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制的必要性,會(huì)議認(rèn)為只有各部門之間加強(qiáng)聯(lián)系,做到內(nèi)部統(tǒng)籌兼顧,才能快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,適應(yīng)外部壞境,并結(jié)合公司實(shí)際,對(duì)各部門的職責(zé)進(jìn)行了清晰的梳理,要求企管部設(shè)立統(tǒng)計(jì)科一崗位,在目前新招人員不到位的情況下,由xxx負(fù)責(zé),xxx協(xié)助,其他各部門從本部門中推選兼職統(tǒng)計(jì)員,于本周下午下班前將兼職統(tǒng)計(jì)員名單和統(tǒng)計(jì)報(bào)表指標(biāo)交企管部,做到下周x人員到崗,統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總,企管部三天內(nèi)內(nèi)完成工作流程、崗位職責(zé)設(shè)計(jì),客服中心、倉儲(chǔ)部、財(cái)務(wù)部一周內(nèi)完成工作流程、崗位職責(zé)設(shè)計(jì),研究所兩周內(nèi)完成。
二、會(huì)議通報(bào)了x篇基層的呼聲,講了近期x次事故,再次明確質(zhì)量監(jiān)督的重要性,認(rèn)為在到會(huì)的每位有責(zé)任對(duì)企業(yè)的發(fā)展負(fù)責(zé),對(duì)我們基層員工的長遠(yuǎn)福利負(fù)責(zé),再次強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量的重要性,會(huì)議決定建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督體系,由產(chǎn)品部和品質(zhì)部共同商議出質(zhì)檢員的人員及工作流程,工作職責(zé),要求下周一人員到崗,并在xx天內(nèi)完成質(zhì)檢人員的工作流程、職責(zé)設(shè)計(jì),務(wù)必嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。
三、會(huì)議認(rèn)為目前工作首先是產(chǎn)品質(zhì)量,然后是統(tǒng)計(jì),只有做好了前期的規(guī)劃統(tǒng)籌,部門之間的聯(lián)動(dòng)才能水到渠成,在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題,在解決問題的同時(shí)修正制度,企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度才能從無到有,從不完善到完善再到逐步提高,企業(yè)運(yùn)作才能走向正軌。
時(shí)間:
地點(diǎn):
參加人員:
記錄人:
陳經(jīng)理主持召開綜合部部門會(huì)議并對(duì)部門工作進(jìn)行了部署。會(huì)議討論及議定的主要事項(xiàng)紀(jì)要如下:
一、統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)一致,爭(zhēng)創(chuàng)綜合部工作新面貌
1、今年,綜合部人員變動(dòng)大,各位員工要以新活力、新思想、新作風(fēng)克服工作中的困難和問題;
2、綜合部工作要求:
(1)綜合部出品、必出精品;
(2)綜合部干事,一個(gè)人都不能少;綜合部干事,少了誰都一樣;
(3)牢牢樹立大局意識(shí)、精品意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
3、綜合部干事風(fēng)格:快、準(zhǔn)、精;
4、從明年開始,對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、不按時(shí)完成工作、工作錯(cuò)誤及質(zhì)量低下的情況零容忍。
二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
1、南璇主講——《低值易耗品管理》,要求做到:
(1)做表格記錄低值易耗品出庫情況,與入庫表格相對(duì)應(yīng);
(2)根據(jù)經(jīng)驗(yàn)提前儲(chǔ)備耗材、單據(jù)等物品,確保業(yè)務(wù)部門的使用;
(3)年末統(tǒng)計(jì)全年低值易耗品使用費(fèi)用及各單項(xiàng)使用量。
2、主講——《車輛管理實(shí)施細(xì)則》,將進(jìn)一步召開專項(xiàng)會(huì)議,落實(shí)實(shí)施細(xì)則。
三、崗位工作調(diào)整
1、南璇10月31日前完成會(huì)計(jì)、業(yè)務(wù)檔案管理的交接工作;
2、負(fù)責(zé)完成每年的工會(huì)工作計(jì)劃和工作總結(jié);
3、負(fù)責(zé)租賃房產(chǎn)的收租工作;
4、陳負(fù)責(zé)餐卡充值及門禁卡辦理工作。
四、近期工作重點(diǎn)
1、月底開展“一本好書推薦會(huì)”活動(dòng),各員工需提前做好準(zhǔn)備;
2、建立備份制度;
3、各崗位梳理工作流程,年底前完成;
4、月底邀請(qǐng)中行專家講課,內(nèi)容:如何防范票據(jù)風(fēng)險(xiǎn)。
會(huì)議時(shí)間:
會(huì)議地點(diǎn):
會(huì)議主持:
參會(huì)人員:
會(huì)議記錄:
會(huì)議紀(jì)要:
xx月xx日下午,公司召開了節(jié)能降耗工作例會(huì)。會(huì)議由辦公室主任陳華明主持。本次會(huì)議介紹了上半年的生產(chǎn)運(yùn)營情況,聽取了節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組組長關(guān)于本月經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況的匯報(bào)分析,各部門對(duì)上個(gè)月節(jié)能會(huì)上布置的工作任務(wù)進(jìn)行了反饋,并探討了當(dāng)前節(jié)能工作的主要問題,最后會(huì)議布置了下一個(gè)月的工作任務(wù)?,F(xiàn)將會(huì)議的有關(guān)內(nèi)容紀(jì)要如下:
一、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況
1、入爐煤質(zhì)比較正常,其中揮發(fā)分能達(dá)到節(jié)能標(biāo)準(zhǔn);灰分月均值比上月下降2%;產(chǎn)出煤氣質(zhì)量達(dá)到使用標(biāo)準(zhǔn)。
2、供汽量:從x月份開始,產(chǎn)量有所提高,供汽量月略有增加。
3、生產(chǎn)設(shè)備:生產(chǎn)線運(yùn)行正常,無發(fā)生安全生產(chǎn)事故,煤耗同比下降了xx%。其中a組爐爐門需要進(jìn)行檢修,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行,防止能源損耗。
二、各部門節(jié)能工作交流
1、本月公司的電量、利潤與目標(biāo)指標(biāo)有一定差距,總體經(jīng)營形勢(shì)不夠理想。結(jié)合節(jié)能目標(biāo)分解,為完成今年的電量和供電煤耗指標(biāo),下半年的節(jié)能任務(wù)仍然較為艱巨,因此在檢修期間抓好設(shè)備整治工作尤為重要,切實(shí)為節(jié)能降耗搭好安全基礎(chǔ)平臺(tái)。
2、本月將xx、xx號(hào)線號(hào)鑄錠線吸霧裝置進(jìn)行改進(jìn),大大地為公司降低了生產(chǎn)成本,達(dá)到了節(jié)能降耗的效果。
三、下月工作任務(wù):
1、針對(duì)目前a、b組爐爐門的保溫部份開始脫落,宋叔指出由于在使用耐火材料做爐門的時(shí)候,我們的技術(shù)不夠?qū)е铝舜藸顩r的發(fā)生??紤]長遠(yuǎn)發(fā)展,爐門必須重新修補(bǔ),但重修需要半個(gè)月,經(jīng)過與廠部研究決定,將啟動(dòng)c組爐,待a組爐爐門修補(bǔ)完再接著修補(bǔ)b組爐。c組爐的配置仍不齊全,要求設(shè)備部盡快完善好各項(xiàng)配置,部分配件可以先從a組爐拆卸給c組爐。
2、由于物價(jià)上漲,要求重新整頓各部門的資源領(lǐng)用管理制度,為公司節(jié)省開支,節(jié)約使用資源。
x年xx月xx日下午,公司召開第一次總經(jīng)理辦公會(huì)議,研究討論公司經(jīng)濟(jì)合同管理、資金管理辦法、機(jī)關(guān)xx年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜。張XX總經(jīng)理主持,公司領(lǐng)導(dǎo),總經(jīng)辦、黨群辦及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人參加。現(xiàn)將會(huì)議決定事項(xiàng)紀(jì)要如下:
一、關(guān)于公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法
會(huì)議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法,認(rèn)為實(shí)施船舶修理、物料配件和辦公用品采購對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同管理,有利于加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理。會(huì)議原則通過。會(huì)議要求,總經(jīng)辦根據(jù)會(huì)議決定進(jìn)一步修改完善,發(fā)文執(zhí)行。
二、關(guān)于職工因私借款規(guī)定
會(huì)議認(rèn)為,職工因私借款是傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物,不能作為文件規(guī)定。
但是,從關(guān)心員工考慮,在職工遇到突到性困難時(shí),公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款。計(jì)財(cái)處要制定內(nèi)部操作程序,嚴(yán)格把關(guān)。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計(jì)劃。
三、關(guān)于公司資金管理辦法
會(huì)議認(rèn)為計(jì)財(cái)處提交的公司資金管理辦法有利于加強(qiáng)公司資金管理,提高資金使用效率,保障安全生產(chǎn)需要。會(huì)議原則通過,計(jì)財(cái)處修改完善后發(fā)文執(zhí)行。
四、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜
會(huì)議聽取了計(jì)財(cái)處提交的關(guān)于職工崗位工資和船員伙食費(fèi)由銀行代發(fā)的匯報(bào),會(huì)議認(rèn)為銀行代發(fā)工資是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì),既方便船舶和船員領(lǐng)取,又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風(fēng)險(xiǎn)。但需要2個(gè)月左右的宣傳過度期,讓職工充分了解接受。會(huì)議要求計(jì)財(cái)處認(rèn)真做好實(shí)施前的準(zhǔn)備工作,人力資源處配合,計(jì)劃下半年實(shí)施。
五、關(guān)于公司機(jī)關(guān)11月份效益工資發(fā)放問題
會(huì)議聽取了人力資源處關(guān)于公司機(jī)關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的建議。會(huì)議決定機(jī)關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放,對(duì)已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),沒有下文明確的干部暫維持不變。待三個(gè)月考核明確崗位后,一律按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
會(huì)議最后強(qiáng)調(diào),公司機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與運(yùn)行船舶的溝通,建立公司領(lǐng)導(dǎo)每周上崗接船制度,完善機(jī)關(guān)管理員工隨船工作制度,增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性。
20xx年2月8日晚上7點(diǎn)30分,寧安A10標(biāo)項(xiàng)目部召開關(guān)于學(xué)習(xí)集團(tuán)公司文件精神的會(huì)議,會(huì)議由項(xiàng)目經(jīng)理張春濤主持,參會(huì)人員有常務(wù)副經(jīng)理張正勇、總工李玉柱、生產(chǎn)副經(jīng)理徐智勇等項(xiàng)目所有一線人員。
會(huì)議根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《安徽建工集團(tuán)海外業(yè)務(wù)座談會(huì)紀(jì)要》的通知、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《安徽省國資委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省屬企業(yè)經(jīng)營管理行為的通知》的通知、關(guān)于印發(fā)《安徽省路橋公司機(jī)關(guān)員工績效考核管理暫時(shí)辦法》的通知,這三個(gè)文件精神進(jìn)行一一宣貫,會(huì)上大家積極討論,踴躍發(fā)言,氣氛濃厚。現(xiàn)紀(jì)要如下:
一、常務(wù)副經(jīng)理張正勇向參會(huì)人員宣貫了關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《安徽建工集團(tuán)海外業(yè)務(wù)座談會(huì)紀(jì)要》的通知文件,文件中著重要求集團(tuán)公司和各子(分)公司應(yīng)將海外業(yè)務(wù)發(fā)展提升到集團(tuán)戰(zhàn)略層面,要在組織架構(gòu)、資金、薪酬福利等資源上給予重視支持。文件認(rèn)真分析了集團(tuán)海外業(yè)務(wù)發(fā)展前景,針對(duì)20xx年“百億”產(chǎn)值目標(biāo)進(jìn)行了部署,提出11項(xiàng)工作要求。
項(xiàng)目經(jīng)理張春濤說:“通過這次文件的學(xué)習(xí),讓我加深了解了集團(tuán)公司業(yè)務(wù)拓展這塊的宏偉目標(biāo)。這次學(xué)習(xí)是必要的,也是迫切的。時(shí)刻提醒我們員工要與時(shí)俱進(jìn),不斷提高意識(shí)和能力。扎根項(xiàng)目,服務(wù)項(xiàng)目,發(fā)揚(yáng)特別能吃苦,特別能奮斗的精神,緊緊跟隨集團(tuán)公司發(fā)展腳步,為公司項(xiàng)目貢獻(xiàn)出自己的綿薄之力?!?/p>
常務(wù)副經(jīng)理張正勇說:“作為公司基層項(xiàng)目的一員,看到未來集團(tuán)公司的發(fā)展目標(biāo)和趨勢(shì),我深感責(zé)任重大,但我相信在大家齊心協(xié)力,團(tuán)結(jié)一致的努力下,一定能夠完成我們的目標(biāo)和任務(wù)?!?/p>
二、項(xiàng)目總工李玉柱向大家宣貫學(xué)習(xí)了關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《安徽省國資委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省屬企業(yè)經(jīng)營管理行為的通知》的通知的文件。李總指出我們?cè)谧鲰?xiàng)目的同時(shí),一定要能多多了解大的市場(chǎng)環(huán)境,與時(shí)俱進(jìn),從多渠道了解行業(yè)信息,這樣才能更好的為項(xiàng)目服務(wù)。合同部長趙昌明說:“作為項(xiàng)目上的合同負(fù)責(zé)人,我還有很多地方需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)。這次文件精神的學(xué)習(xí)對(duì)我來說,又是一次提升和進(jìn)步。讓我加深了解省屬企業(yè)經(jīng)營的市場(chǎng)環(huán)境和管理模式,為以后的工作更好的開展打下堅(jiān)定的基礎(chǔ)?!?/p>
三、項(xiàng)目部辦公室陳坤向大家宣讀了關(guān)于印發(fā)《安徽省路橋公司機(jī)關(guān)員工績效考核管理暫時(shí)辦法》的通知。
項(xiàng)目新員工韋杰說:“通過這次的學(xué)習(xí),我對(duì)公司員工績效考核管理有了進(jìn)一步的了解,深切感受到公司企業(yè)文化對(duì)基層員工的關(guān)懷和照顧。在今后的工作中,我將會(huì)以更加飽滿的熱情投入到工作中去,服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,爭(zhēng)取做好每一件事,不斷提升自己,適應(yīng)工作要求?!?/p>
會(huì)議時(shí)間:x年xx月xx日
會(huì)議地點(diǎn):在xx市xx區(qū)路號(hào)(會(huì)議室)
會(huì)議性質(zhì):臨時(shí)(或定期)股東會(huì)會(huì)議
參加會(huì)議人員:股東(或者股東代表)、,全體股東均已到會(huì)。(或者補(bǔ)充說明:會(huì)議通知情況及到會(huì)股東情況)
會(huì)議議題:協(xié)商表決本公司 事宜。
根據(jù)《中華人民共和國公司法》及本公司章程的有關(guān)規(guī)定,本次股東會(huì)會(huì)議由董事會(huì)召集,董事長主持,一致通過并決議如下:
一、本公司因營業(yè)期限屆滿(或因合并、分立,或因章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)),股東會(huì)同意公司解散,決定公司停止?fàn)I業(yè)(或生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)),進(jìn)行清算。
二、公司成立清算組,清算組由全體股東組成。其成員由、和x有限公司的指定代表組成,其中由擔(dān)任組長、由擔(dān)任副組長。
三、清算組在清算期間依照《中華人民共和國公司法》規(guī)定行使職權(quán),開展工作。
四、公司自作出解散決定之日起停止?fàn)I業(yè)(或生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng))。
五、其他有關(guān)內(nèi)容: (決議內(nèi)容未涉及的,應(yīng)當(dāng)刪除。)
迷糊喵星人
專項(xiàng)會(huì)議紀(jì)要范文(通用5篇)
無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中,我們?cè)诤芏嗍聞?wù)中使用會(huì)議紀(jì)要的情況與日俱增,紀(jì)要要求會(huì)議程序清楚,目的明確,中心突出,概括準(zhǔn)確,層次分明,語言簡練。一般會(huì)議紀(jì)要是怎么制定的呢?下面是我精心整理的專項(xiàng)會(huì)議紀(jì)要范文(通用5篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
會(huì)議首先由安全總監(jiān)下發(fā)了新制定的崗位月度目標(biāo)責(zé)任制,其次根據(jù)崗位責(zé)任制劃分了各專業(yè)督查員的崗位職責(zé)范圍并合理安排了工作事項(xiàng),最后安全總監(jiān)強(qiáng)調(diào)了下一步的安全工作重點(diǎn)。會(huì)議最后形成決議如下:
一、安全總監(jiān)對(duì)今后工作的安排
1、“三違”情況的查處
根據(jù)十月份月度總結(jié)會(huì)議精神。首先,要明確“三違”查處的硬指標(biāo),每人每月至少查處3人次;其次,要提高查處“三違”質(zhì)量查處的3人次中要在“違反作業(yè)規(guī)程、違反操作規(guī)程、違反勞動(dòng)紀(jì)律”每人各占一項(xiàng),查處“三違”性質(zhì)一致的人員按一人次計(jì)算;最后對(duì)于在月底未完成“三違”任務(wù)的督查員要嚴(yán)格考核,每少一人次扣10分。
2、“必禁”事項(xiàng)的學(xué)習(xí)
根據(jù)月度總結(jié)會(huì)議要求,安全科在本月下達(dá)了《井下各作業(yè)點(diǎn)的必禁事項(xiàng)》,針對(duì)其中必禁事項(xiàng)和內(nèi)容安全科首先要下大功夫?qū)W習(xí)和專研,掌握其中要點(diǎn)并牢牢記在心中。其次根據(jù)其中事項(xiàng)并結(jié)合崗位目標(biāo)責(zé)任制要求對(duì)井下各作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行檢查和三違的查處。最后我礦要在本月組織全礦管理人員對(duì)必禁事項(xiàng)進(jìn)行考試,安全科要做出榜樣,樹立監(jiān)管部門的形象。
3、安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的提取和使用管理
安全科是對(duì)安全獎(jiǎng)勵(lì)資金使用管理的授權(quán)部門,要秉持公開、公正、公平的原則,嚴(yán)格按照xx煤發(fā)【××××】××號(hào)文件的具體內(nèi)容,合理的對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行有根據(jù)的獎(jiǎng)勵(lì),上報(bào)審批的一系列表單要在每月20日以前按時(shí)上報(bào)。平時(shí)要注意收集和發(fā)現(xiàn)工作優(yōu)異和對(duì)我礦安全做出貢獻(xiàn)的人員,根據(jù)事實(shí)對(duì)有貢獻(xiàn)的人員做出獎(jiǎng)勵(lì),提高作業(yè)人員的積極性,從根本上改善我礦安全生產(chǎn)的局面。
4、安全結(jié)構(gòu)工資的實(shí)行辦法
根據(jù)上級(jí)文件的精神我礦出臺(tái)了安全結(jié)構(gòu)工資考核的實(shí)行辦法,試行近一月以來取得了實(shí)質(zhì)性的效果,安全科要把握好契機(jī),進(jìn)一步的開展好此項(xiàng)工作,把責(zé)任細(xì)化到人,獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)到工資,帶動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的安全意識(shí),發(fā)揮科、隊(duì)長和七長的優(yōu)勢(shì),解決安全管理的混亂局面。
5、安全大檢查的落實(shí)和完善
安全大檢查自實(shí)行以來取得了相應(yīng)的效果,得到了礦領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng),帶動(dòng)了礦內(nèi)自主安全排查的良好風(fēng)氣,下步的工作重點(diǎn)要重點(diǎn)完善安全大檢查的流程,安全科要把握好以下幾個(gè)環(huán)節(jié):安全大檢查通知下發(fā)(檢查三天前)——檢查前部署會(huì)議——檢查后安全大檢查會(huì)議——檢查后隱患與問題匯總——隱患指令單的下發(fā)——指令單的反饋——整改情況的復(fù)查——未整改問題的匯總——檢查內(nèi)容事項(xiàng)的整理和存檔。使安全大檢查形成一個(gè)閉合的回路,并根據(jù)上級(jí)文件精神把安全大檢查后的匯報(bào)和安全大檢查會(huì)議紀(jì)要一式三份對(duì)總經(jīng)理、安全技術(shù)部、生產(chǎn)部進(jìn)行上報(bào)。
6、月度安全工作計(jì)劃
要學(xué)會(huì)用計(jì)劃辦事、制度管人,每月安全科要有針對(duì)性的寫出月度安全工作計(jì)劃,根據(jù)年度和季度工作計(jì)劃并結(jié)合當(dāng)月井下實(shí)際安全運(yùn)行情況制定,每月的工作要根據(jù)計(jì)劃實(shí)行,把計(jì)劃落到實(shí)處,使每月的安全工作有計(jì)劃有目的開展,讓工作取得實(shí)質(zhì)性效果。
7、炸藥庫的安全管理
自安全科接手炸藥庫管理以來,使炸藥庫的局面有了一個(gè)煥然一新的改變,徹底整改了原來存在的安全隱患。下一步安全科要重點(diǎn)針對(duì)炸藥庫值班人員的睡崗、脫崗和記錄填寫進(jìn)行查處,扭轉(zhuǎn)過去人員值班班散漫和懶惰的習(xí)慣,重點(diǎn)監(jiān)管好炸藥領(lǐng)取的流程杜絕人證不符和代簽字的現(xiàn)象發(fā)生。保持炸藥庫現(xiàn)有格局風(fēng)貌,在此基礎(chǔ)上使炸藥庫的管理更加完善。
8、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)比結(jié)果處臵流程
每月的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)比作為我礦的一項(xiàng)重要評(píng)比工作,評(píng)比結(jié)果不僅關(guān)乎企業(yè)形象更反映了當(dāng)月井下的真實(shí)安全運(yùn)行情況,從中找出管理環(huán)節(jié)存在的漏洞,確定下月的工作重點(diǎn),所以安全科要把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定結(jié)果以指令單形式下發(fā)到各隊(duì)組和相關(guān)科室,并按照安全大檢查指令單的處臵流程來管理,做好存檔備案工作,使礦井的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)日日有進(jìn)步,評(píng)比結(jié)果月月有提升,使安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化緊密連接,促使我礦安全事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
9、探放水監(jiān)管工作完善
安全科要在已有的基礎(chǔ)上建立好探放水管理臺(tái)賬,完善監(jiān)管環(huán)節(jié),落實(shí)監(jiān)管責(zé)任,要對(duì);臨近探水尺寸的順槽以通知單的形式下發(fā)到調(diào)度室,穩(wěn)定有序的開展好我礦的探放水監(jiān)管工作。
10、檢身房工作
檢身房作為通往井下的第一道檢查關(guān)口,在日后工作中要抓好平時(shí)的檢身工作。其一,進(jìn)出坑檢身要全面、無漏洞、無漏檢,保證入井安全和井底財(cái)產(chǎn)不流失。其二,重新制作檢身卡存放盒,做到分隊(duì)組、分工種使入井人員數(shù)目做到一目了然。其三,完善健身房管理制度,明確獎(jiǎng)懲機(jī)制,責(zé)任劃分到人。其四,檢身設(shè)備科學(xué)性和可靠性,下步要引進(jìn)酒精測(cè)試裝臵,保證入井人員的前提安全。
11、井下工作重點(diǎn)監(jiān)管
下一步工作重點(diǎn)要抓好頂板控制管理,安監(jiān)隊(duì)要重點(diǎn)抓好平時(shí)的監(jiān)管任務(wù),履行好自己的崗位職責(zé),班前會(huì)安排好監(jiān)管重點(diǎn),嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度,加強(qiáng)對(duì)必禁事項(xiàng)的學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和知識(shí)水平,保質(zhì)保量的完成好本月的安全監(jiān)管任務(wù)。
二、安全總監(jiān)對(duì)今后工作的幾點(diǎn)強(qiáng)調(diào)
1、要轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,積極主動(dòng)的去完成分內(nèi)或分外的事情,做到領(lǐng)導(dǎo)不督促、不追問都能把事情和工作任務(wù)辦好,履行好自己的崗位目標(biāo)責(zé)任制,扭轉(zhuǎn)以前的工作作風(fēng)和態(tài)度,使工作氛圍和工作情緒煥然一新。
2、上班時(shí)間嚴(yán)禁脫崗、串崗事情的發(fā)生,完成日常工作后自主在科室內(nèi)學(xué)習(xí),抓緊一切時(shí)間提升自己。
3、晚上執(zhí)行好值班制度,在過去時(shí)間里安全科的值班時(shí)斷時(shí)續(xù),從今以后要根據(jù)礦內(nèi)下發(fā)的值班制度嚴(yán)格執(zhí)行。
4、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假、派差有關(guān)規(guī)定,有事需請(qǐng)假時(shí)候必須提前向上級(jí)請(qǐng)假,回來后要及時(shí)消假。派差要明確時(shí)間、原因,嚴(yán)禁弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。臨時(shí)需外出完成的事項(xiàng)必須向上級(jí)匯報(bào)。
5、加強(qiáng)自主學(xué)習(xí),努力提升自己的文化素質(zhì)和問題辨識(shí)水平。要認(rèn)清現(xiàn)在局勢(shì),掌握社會(huì)進(jìn)步的風(fēng)向標(biāo)。想不被社會(huì)淘汰就要充實(shí)自己,要在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的社會(huì)和企業(yè)生存,學(xué)習(xí)必不可少。
總的來說,上一階段的安全工作我們?nèi)サ牧撕芎玫某煽?,在剩下的兩個(gè)多月時(shí)間里,要一切以“安全”為重點(diǎn),任何工作都要圍繞安全開展,安全工作過程看不到,能看到的就是結(jié)果,而今年最好而且最重要的結(jié)果就是安全無事故,希望安全科全體人員團(tuán)結(jié)一致,眾志成城,共同把下一步安全工作做好,給自己和企業(yè)在今年的工作畫上一個(gè)完美的句號(hào)。
會(huì)議時(shí)間
20xx年x月x日9時(shí)00分至9時(shí)50分
召開部門
分公司財(cái)務(wù)部
會(huì)議議題
面對(duì)目前工作中出現(xiàn)問題,大家如何有創(chuàng)新高效的完成工作
會(huì)議地
財(cái)務(wù)辦公室
會(huì)議主持
郭志平
與會(huì)人員
郭志平、陳玉、滿從軍、莫立莉
遲到人員(附原因)無缺席人員(附原因)無會(huì)議紀(jì)要
財(cái)務(wù)部經(jīng)理郭志平發(fā)言:二期預(yù)售工作正在緊鑼密鼓籌備中,財(cái)務(wù)部的工作不能松懈,做好財(cái)務(wù)本職工作的同時(shí),密切配合公司其他各部門做好二期預(yù)售相關(guān)工作:
1、目前二期貸款提款資料準(zhǔn)備存在一些細(xì)節(jié)問題,下一步做到與銀行進(jìn)一步有效溝通,達(dá)到提款程序順暢,盡最大能力縮短提款時(shí)間,保障施工順利進(jìn)行。
2、二期開票及開取收據(jù)的操作流程,與銷售部、策劃部溝通,做到簡化,但同時(shí)不能違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定。
3、財(cái)務(wù)部門平常工作細(xì)節(jié)要嚴(yán)格把握,特別是超計(jì)劃列支費(fèi)用手續(xù)需要總公司審批的,必須嚴(yán)格執(zhí)行,與相關(guān)部門溝通好,做好解釋工作。
報(bào)賬時(shí)間、用款計(jì)劃申報(bào)時(shí)間再次與各部門重申按規(guī)定辦,杜絕延遲報(bào)賬,影響財(cái)務(wù)結(jié)賬及用款計(jì)劃的申報(bào)。
財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)陳玉發(fā)言:賬務(wù)處理要及時(shí),出現(xiàn)差錯(cuò)更正的要及時(shí)溝通匯報(bào),抓緊時(shí)間清理一下往來賬目。發(fā)票開具與收款情況是否相符。理清思路,參照一期銷售時(shí)的.慣例處理二期業(yè)務(wù),出現(xiàn)問題是大家及時(shí)溝通處理。
財(cái)務(wù)部出納滿從軍發(fā)言:現(xiàn)金出納帳、銀行存款日記賬要逐一記錄清楚,與會(huì)計(jì)賬一定要一致。報(bào)賬時(shí)一定要檢查票據(jù)是否合法,簽字是否齊全,及時(shí)索取相關(guān)單據(jù),交會(huì)計(jì)做賬。
財(cái)務(wù)部票據(jù)管理員莫立莉發(fā)言:。做好二期預(yù)售工作,相關(guān)收款及開具票據(jù)的相關(guān)準(zhǔn)備工作,流程的控制,相關(guān)票據(jù)、資料的準(zhǔn)備工作。工程及其他合同的歸檔工作,核對(duì)一期發(fā)票及收款實(shí)際金額是否相符。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理郭志平總結(jié)性發(fā)言:再次強(qiáng)調(diào)以正確的心態(tài)面對(duì)目前工作中出現(xiàn)問題,大家群策群力,大膽高效創(chuàng)新的完成工作。
20xx年5月7日,市長xx在市政府五樓會(huì)議室主持召開第二次市政府常務(wù)會(huì)議,聽取了市環(huán)保局關(guān)于荊州市環(huán)境保護(hù)四個(gè)專項(xiàng)治理工作會(huì)議精神的匯報(bào),并就貫徹落實(shí)荊州市會(huì)議精神,做好我市環(huán)境保護(hù)四個(gè)專項(xiàng)治理工作進(jìn)行了研究討論?,F(xiàn)紀(jì)要如下:
一、進(jìn)一步提高對(duì)環(huán)境保護(hù)四個(gè)專項(xiàng)治理工作的認(rèn)識(shí)。開展環(huán)境保護(hù)四個(gè)專項(xiàng)治理工作是省、荊州市立足當(dāng)前環(huán)境形勢(shì)作出的重要部署,是維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定,解決當(dāng)前突出問題的有力舉措,是實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo),改善地方環(huán)境質(zhì)量,增加地方環(huán)境容量的重要途徑。各地各部門要認(rèn)真貫徹荊州市環(huán)境保護(hù)四個(gè)專項(xiàng)治理工作會(huì)議精神,切實(shí)增強(qiáng)四個(gè)專項(xiàng)治理工作的政治責(zé)任感和歷史使命感,結(jié)合地方實(shí)際,強(qiáng)化工作措施,加大工作力度,堅(jiān)定不移地完成省、荊州市確定的四個(gè)專項(xiàng)治理工作目標(biāo)任務(wù)。
二、突出重點(diǎn),抓住關(guān)鍵,增強(qiáng)四個(gè)專項(xiàng)治理工作的實(shí)效。就洪湖而言,造紙企業(yè)和污水處理廠是四個(gè)專項(xiàng)治理工作的重點(diǎn)。要嚴(yán)格按照上級(jí)關(guān)于整治造紙行業(yè)的文件精神,抓好造紙行業(yè)的環(huán)境調(diào)查和造紙企業(yè)的核查工作。對(duì)各類造紙企業(yè),該關(guān)停的要堅(jiān)決予以關(guān)停,該治理的要堅(jiān)決予以治理,確保以實(shí)實(shí)在在的整治成果取信于民。要加強(qiáng)對(duì)污水處理廠的運(yùn)行監(jiān)督和處理水質(zhì)的檢測(cè)工作,確保污水處理廠正常運(yùn)轉(zhuǎn)和達(dá)標(biāo)排放。要加大污水處理世行貸款項(xiàng)目的申報(bào)力度,盡快啟動(dòng)污水處理廠配套管網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目,完善污水收集系統(tǒng),切實(shí)改變我市城市污水處理收集率低、處理不到位的狀況。
三、加強(qiáng)協(xié)調(diào),密切配合,共同開創(chuàng)四個(gè)專項(xiàng)治理工作的新局面。環(huán)保、發(fā)改、建設(shè)等部門要迅速按照省、荊州市的文件精神,拿出各自的四個(gè)專項(xiàng)治理方案。市政府于近期制定四個(gè)專項(xiàng)治理綜合性方案,并向全市印發(fā)關(guān)于開展環(huán)境保護(hù)四個(gè)專項(xiàng)治理工作的意見。監(jiān)察、工商、質(zhì)監(jiān)、規(guī)劃、公安等部門要依照各自的職責(zé),依法密切配合,共同做好四個(gè)專項(xiàng)治理工作。
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),抓好宣傳,確保四個(gè)專項(xiàng)治理工作順利開展。市政府成立由蔣鴻同志任組長,阮學(xué)偉、劉忠誠同志任副組長,環(huán)保、監(jiān)察、發(fā)改、建設(shè)、經(jīng)貿(mào)、公安、司法、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)、工商等部門的主要負(fù)責(zé)人為成員的環(huán)境保護(hù)四個(gè)專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)四個(gè)專項(xiàng)治理的組織協(xié)調(diào)和檢查督辦工作。各地各有關(guān)部門也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,建立工作專班,形成一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的工作局面。要加大對(duì)四個(gè)專項(xiàng)治理工作的宣傳力度,營造良好的工作氛圍,對(duì)造紙企業(yè)的關(guān)停整治情況和污水處理廠的整治運(yùn)行情況要在新聞媒體上予以公示,接受群眾的監(jiān)督,推動(dòng)四個(gè)專項(xiàng)治理工作的開展。
項(xiàng)目:
x項(xiàng)目
會(huì)議日期:
x年xx月xx日
會(huì)議地點(diǎn):
會(huì)議室
參加人員:
各棟號(hào)長及棟號(hào)安全負(fù)責(zé)人
主持會(huì)議者:
xxx
今日會(huì)議主要內(nèi)容:
1、對(duì)安全管理人員進(jìn)行重新分配,即建筑和、門衛(wèi)由負(fù)責(zé),建筑和、門衛(wèi)由負(fù)責(zé)、建筑和、門衛(wèi)由負(fù)責(zé)、建筑由負(fù)責(zé)、建筑由負(fù)責(zé)、由負(fù)責(zé)。
2、各棟號(hào)長和安全員是安全第一責(zé)任人。
3、管理日?qǐng)?bào)要詳細(xì)記錄,安全隱患存在的地點(diǎn)、位置、區(qū)域、責(zé)任人及處理的結(jié)果,日?qǐng)?bào)模板執(zhí)行管理公司原來模板,日?qǐng)?bào)匯總由負(fù)責(zé),上報(bào)時(shí)間是次日上午10點(diǎn)以前。
4、對(duì)存在的安全隱患處理時(shí)要堅(jiān)決,必要時(shí)對(duì)屢教不改的包商可以下發(fā)停工令。
5、各棟號(hào)安全員要及時(shí)統(tǒng)計(jì)和上報(bào)不具備施工條件單位名單。
6、各棟號(hào)安全檢查要有安全日檢表,同時(shí)要有施工單位安全員簽字認(rèn)可。
會(huì)議時(shí)間: ××××年××月××日15:00—16:00
會(huì)議形式: 高清視頻
參會(huì)人員: ××片區(qū)、××片區(qū)、××片區(qū)、××片區(qū)及××公司專職安全管理人員等。
會(huì)議內(nèi)容及相關(guān)要求:
一、××××重化工行為安全獎(jiǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)解釋
(一)考核對(duì)象
1、年度及月度行為安全獎(jiǎng)考核單位一致,以總部人力資源部每月計(jì)發(fā)通知為準(zhǔn)。
2、包鋁、三鋁及新鋁后勤部室分別與鋁廠屬于同一考核單位。
(二)過程性指標(biāo)審核標(biāo)準(zhǔn)
1、安委會(huì)
(1)oa反饋:各考核單位每月召開安委會(huì),并在次月3日前填報(bào)oa表單《安報(bào)×××-安全委員會(huì)會(huì)議召開記錄表××××》。
(2)會(huì)議通知:每月召開安委會(huì)前需oa發(fā)起會(huì)議通知并將作為關(guān)聯(lián)附件插入oa表單。
(3)決議回顧:每月安委會(huì)均回顧上月及之前未完成的決議落實(shí)情況,并將落實(shí)情況填入oa表單內(nèi)。
(4)事故回顧:對(duì)于公司內(nèi)發(fā)生的損工及以上事故,自事發(fā)后第一個(gè)月開始,至少持續(xù)6個(gè)月在公司安委會(huì)上進(jìn)行事故回顧。
(5)各分委會(huì)發(fā)言:各分委會(huì)主任分別就當(dāng)月該分委會(huì)工作開展情況進(jìn)行匯報(bào)、發(fā)言。
(6)形成決議:每月安委會(huì)需就當(dāng)月的形勢(shì)分析、分委會(huì)發(fā)言等內(nèi)容形成具體、可落實(shí)的當(dāng)月安委會(huì)決議,并指定完成時(shí)間及責(zé)任人。
2、事故調(diào)查
(1)各類事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)第一次填寫反饋oa表單《安報(bào)×××-安全及生產(chǎn)事故調(diào)查報(bào)告表××××版》。
(2)公司內(nèi)人身傷害事故發(fā)生后15天內(nèi)二次填寫反饋oa表單并完成事故調(diào)查報(bào)告,生產(chǎn)事故、交通事故及公司外發(fā)生的其它事故不超過30天。
(3)按照時(shí)間順序及邏輯關(guān)系進(jìn)行分析,直到分析出根本原因,根本原因基于客觀事實(shí)而不是主觀經(jīng)驗(yàn),一般與系統(tǒng)管理有關(guān),可以整改并能避免類似問題重復(fù)發(fā)生。
(4)事故預(yù)防措施量化、具體、可行且包含責(zé)任人及落實(shí)期限。
(5)年度內(nèi)不重復(fù)發(fā)生本單位或本片區(qū)其他單位曾出現(xiàn)的類似事故。
3、作業(yè)許可
(1)根據(jù)集團(tuán)作業(yè)許可管理標(biāo)準(zhǔn)辦理相應(yīng)高危作業(yè)許可,作業(yè)許可相關(guān)統(tǒng)計(jì)填寫至《安報(bào)×××-安全委員會(huì)會(huì)議召開記錄表××××》。
(2)項(xiàng)目試生產(chǎn)之前作業(yè)許可證有效期不超過一個(gè)月,投產(chǎn)后作業(yè)許可證的有效期一般不超過一個(gè)班次。
(3)作業(yè)許可證經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)核查,確認(rèn)預(yù)防措施后方可簽字批準(zhǔn)。
(4)杜絕因未進(jìn)行工作安全分析或未落實(shí)安全措施而導(dǎo)致在高危作業(yè)過程中出現(xiàn)損工及以上事故。
4、安全培訓(xùn)
(1)由教練學(xué)?;蚍衷航M織安全專題班培訓(xùn)并統(tǒng)一編號(hào),按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)(另外發(fā)文)要求的內(nèi)容和課時(shí)組織和接受安全培訓(xùn)。
(2)每期培訓(xùn)培訓(xùn)班由公司安排不少于30%的學(xué)員接受網(wǎng)院考試,考試不合格者需要重新接受培訓(xùn)。
5、安全觀察
(1)按照《安全觀察與溝通實(shí)施計(jì)劃表》中的時(shí)間及地點(diǎn)進(jìn)行安全觀察并在當(dāng)月填寫oa表單《安報(bào)×××-安全觀察與溝通記錄表××××》,不得跨月填寫。
(2)oa表單中除“以安全方式制止不安全行為”、“其他建議或問題”外,其他不能為空。
(3)oa表單能夠具體體現(xiàn)觀察中發(fā)現(xiàn)的不安全行為,且不出現(xiàn)能夠反應(yīng)被觀察者身份的內(nèi)容。
(4)“與員工探討不安全行為的可能后果”要具體、明確,不得出現(xiàn)“很嚴(yán)重”、“可能被撞到”等含糊字眼。
(5)每月1日由公司安環(huán)部門在oa中導(dǎo)出上月的安全觀察數(shù)據(jù),按照東希bz〔××××〕1號(hào)《重化工公司行為安全獎(jiǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)》及以上要求,對(duì)上月的公司中高干的安全觀察與溝通數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、審核及考核。并在3日前用附件反饋考核結(jié)果至總部安全環(huán)保處楊文選(統(tǒng)計(jì)路徑及方式見附件說明)。
6、工藝安全信息、工藝危害分析、操作規(guī)程
(1)工藝安全信息以物料安全信息表和關(guān)鍵設(shè)備清單為主。
(2)工藝危害分析以每個(gè)考核單位的試點(diǎn)車間為主,完成全過程的工藝危害分析。各考核單位每月召開分委會(huì),總結(jié)本月工藝安全進(jìn)行改善的成果及問題,并將會(huì)議內(nèi)容反饋至總部安環(huán)處。
(3)操作規(guī)程由各考核單位選擇兩個(gè)車間的一半以上的工藝操作類崗位進(jìn)行修訂。
(4)具體要求及時(shí)限以董辦每月安全改善行動(dòng)計(jì)劃和總部安全生產(chǎn)部下發(fā)文件為準(zhǔn)。
(三)先導(dǎo)性指標(biāo)
工藝安全信息、啟動(dòng)前安全檢查、崗位績效任務(wù)書等先導(dǎo)性指標(biāo),各考核單位每季度反饋完成情況,總部根據(jù)反饋結(jié)果進(jìn)行評(píng)比。
(四)否決性指標(biāo)
1、員工及外來人員工亡僅影響本考核單位及所屬片區(qū)負(fù)責(zé)人或獨(dú)立公司負(fù)責(zé)人。
2、瞞報(bào)事故考核瞞報(bào)事故責(zé)任人。
二、總部審核方式
1、總部安全生產(chǎn)部會(huì)同公司安全管理人員共同進(jìn)行安全審核。
2、安全觀察、作業(yè)許可每次抽查不少于15份,工藝安全信息、操作規(guī)程抽查范圍不少于10%。
三、其他要求
1、作為安全管理專業(yè)人員,要正確定位,轉(zhuǎn)換職能,更多跟蹤直線主管安全工作的開展情況,推廣安全管理方法及工具。
2、××××年的過程性指標(biāo)的完成情況總部將按季度進(jìn)行公示,讓各公司及時(shí)的了解各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)情況。
3、對(duì)于月度考核部分,各公司及時(shí)更新互助班組人員及屬地范圍,并反饋至總部勞資處及安全環(huán)保處。
4、因特殊情況需對(duì)《安全觀察與溝通實(shí)施計(jì)劃表》進(jìn)行調(diào)整的,提前一個(gè)月并經(jīng)公司安全管理部門同意后調(diào)整。
5、關(guān)于工藝安全信息中的工藝流程圖,首先要求有,其次是及時(shí)更新,不管是改造還是其他變更,都要保證實(shí)際工藝流程與工藝流程圖相符。
總部安全生產(chǎn)部
××××年××月××日
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