休普若斯
財務(wù)工作計劃與總結(jié)
財務(wù)工作計劃與總結(jié)，寫新年財務(wù)工作計劃是在新的一年快速上手工作，提升自我的有效方法，以未來方便工作更加順利且有目標地進行。那么一新年財務(wù)工作計劃怎么寫呢?下面是我為大家整理的財務(wù)工作計劃與總結(jié)范文，希望對你們有幫助!
在上級財務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導下，以年初支公司提出的工作思路為指導，以提高企業(yè)效益為核心，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標，以成本治理和資金治理為重點，全面落實預算治理，強基礎(chǔ)，抓規(guī)范，實現(xiàn)了全年業(yè)務(wù)制度規(guī)范化，經(jīng)營治理科學化，企業(yè)效益最大化，有力地推動了支公司財務(wù)治理水平的進一步提高，充分發(fā)揮了財務(wù)治理在企業(yè)治理中的核心作用。現(xiàn)將2021年財務(wù)的工作做個總結(jié)及對2022年的工作進行計劃如下：
一、主要指標完成情況
1、固定費用：1-9月份累計完成進度計劃的__，同比增長__，增加支出___。
2、三項費用：1-9月份累計完成進度計劃的__，同比降低__，減少支出___。
3、內(nèi)部利潤：1-9月份，較計劃進度__元增虧__元。
二、以資金治理為契機，不斷增強了全員的預算治理意識
近年來，隨著企業(yè)精細化治理水平的不斷強化，對財務(wù)治理也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據(jù)財務(wù)治理的特點以及財務(wù)治理的需要，及時出臺了支公司《固定費用治理辦法》、《資金預算治理辦法》等一系列相關(guān)制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面，一是采取了定額包干的方式，將手機費、電話費、班站所辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。二是采取了預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預算意識。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預算治理這一有效的治理手段，職工的規(guī)范意識進一步增強，從而有力地帶動了財務(wù)其他各項工作的開展。
三、以培訓為動力，不斷提高了財會人員的業(yè)務(wù)水平
隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展，財務(wù)會計工作的側(cè)重點和基本點也在改變，因此財務(wù)會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結(jié)合本行業(yè)財務(wù)工作的特點，認真進行了工作總結(jié)，吸取經(jīng)驗、查找不足，保證財務(wù)基礎(chǔ)工作的準確、及時、完整，為領(lǐng)導及時、準確、完整的提供財務(wù)信息。
最近幾年，分公司一直把人員培訓視為企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)競爭力的突破口，財務(wù)治理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會計從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實際工作的要求，結(jié)合支公司學分制考核，年初就制定了培訓計劃，有步驟有目的的進行培訓。并且于_月份開始每周三全員定時參加分公司財務(wù)處舉辦的新會計準則培訓，在_月份、_月份還分別參加了省公司和__公司舉辦的新會計準則培訓班，通過學習，進一步了解了公司的各項治理制度，懂得了企業(yè)財會人員的工作要求，如何更好地做好基層財務(wù)工作等，進一步激發(fā)了干好財務(wù)工作的主動性與積極性，并且也為明年年初即將實施的新準則打下了良好的基礎(chǔ)，
四、以考核為手段，促進了財務(wù)基礎(chǔ)治理水平的提高
隨著企業(yè)治理的進一步深入，財務(wù)的治理職能逐漸增強。今年，支公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，制定了雙文明考核辦法，細化了各項指標和日常工作的考核。在此基礎(chǔ)上，我們也加大了財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎(chǔ)的工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化財務(wù)報賬流程。按照分公司有關(guān)通知精神，我們又成立了資金風險安全檢查領(lǐng)導組，具體制定了《資金治理辦法》、《貨幣資金治理辦法》、《工資資金治理辦法》、《工程資金治理辦法》等，將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合，每月都進行自查、自檢工作，逐步完善了支公司的財務(wù)治理體系。
在今年的財務(wù)治理工作中，最重要的'一點就是借助支公司的考核體系，采取了工作質(zhì)量與方針目標的考核機制，將治理的要求與重點，納入工作質(zhì)量與方針目標考核。將費用預算通過月份考核與工資掛鉤，全面提高了財務(wù)核算質(zhì)量，實事求是的體現(xiàn)財務(wù)經(jīng)營成果，做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的所得稅匯算檢查以及國家稅務(wù)總局今年開展了電力專項檢查。
五、積極參與了企業(yè)經(jīng)營治理，搞好了公司財產(chǎn)物資的清查與盤點
隨著財務(wù)治理職能的日益顯現(xiàn)，財務(wù)治理參與到企業(yè)治理的方方面面，這其中包括材料物資的采購和廢舊物資的處理等。為加強對基層站所各項財產(chǎn)物資的治理，通過現(xiàn)場清查和新領(lǐng)用登記，各班站所建立了固定資產(chǎn)、低值易耗品以及安全工器具登記臺帳。今年_月份，財務(wù)科材料治理人員加班加點對庫存物資情況進行了核查，規(guī)范了材料治理基礎(chǔ)工作，確保了庫存物資的帳帳、帳實相符，提高了材料物資的利用效能，順利通過了公司供給站的檢查。下一步，隨著新庫房的整合投運，以及對二級庫房的清理，我們還將進一步加大對材料物資的監(jiān)督治理，以求全面提升財務(wù)治理水平。
六、加強了資金治理，減少資金占用，提高了資金利用率
近年來，為加強對資金的統(tǒng)一歸口治理，規(guī)范運作，強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性，盡可能地規(guī)避資金風險，通過銀行賬戶的清理歸并，建立了與__公司相適應的銀行帳戶治理體制。今年為進一步減少資金占用，提高資金利用率，今年重點對現(xiàn)金流量、未達帳項、應收應付款項、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等一些項目加大了考核力度，并且通過一年的運行發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金流量明顯提高，資金周轉(zhuǎn)率顯著加快。三是建立了統(tǒng)一的財務(wù)預算治理制度。通過建立覆蓋支公司所有層次以及業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的資金預算，確保了資金的使用合理、規(guī)范、安全、有效。四是嚴格執(zhí)行現(xiàn)金治理制度，實行財務(wù)制約制度。以上制度的建立和實施更加有效地減少了資金的占用，降低了財務(wù)費用，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。
七、2022年財務(wù)工作計劃
為全面搞好2022年全面預算治理與財務(wù)治理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：
(一)根據(jù)上級公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算治理工作。預算治理作為財務(wù)治理中的重要一環(huán)，與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當中，要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算治理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算治理真正成為全員預算治理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。
(二)結(jié)合新會計準則的實施，當好領(lǐng)導的參謀，確保完成上級下達的各項指標。隨著公司逐步走上良性發(fā)展軌道，經(jīng)營質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進一步凈化與整合。結(jié)合績效考核治理，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化責任制的制定與落實，在售電收入增收的基礎(chǔ)上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務(wù)指標。同時，圍繞盤活資產(chǎn)，對現(xiàn)有閑置的資產(chǎn)進行盤點;加大電費回收力度，保證每月電費回收真正結(jié)零;減少資金占用率，提高企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度。
根據(jù)上級公司物資采購的要求，進一步健全物資比價采購制度。
(三)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動，進一步搞好財會基礎(chǔ)工作，提高治理水平。企業(yè)越發(fā)展進步，財務(wù)治理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務(wù)治理的要求也越來越高。為了適應這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓，提高會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎(chǔ)上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎(chǔ)治理工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營治理工作打下堅實的基礎(chǔ)。
總之，今年財務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照支公司的總體部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。但是，來年的任務(wù)會更重，壓力會更大，我們財務(wù)科全體成員將變壓力為動力，做好2022年工作計劃，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)治理在企業(yè)治理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!
財務(wù)部作為公司的核心部分之一，負擔著對本錢的籌劃把握、各部分的費用付出、以及對銷售工作籌劃的互助與工作總結(jié)等工作任務(wù)，在帶領(lǐng)的監(jiān)督下財務(wù)部各工作人員應公道的調(diào)理各項費用的付出，包管財務(wù)物質(zhì)的安定；辦事于公司、辦事于員工、辦事于客戶，以增進公司開辟市場、增收節(jié)支，從而謀牟利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置設(shè)備擺設(shè)謀取最大的經(jīng)濟效益。
20xx年環(huán)球金融危機時候警示著我們，在新的一年里，財務(wù)部工作人員應在廠帶領(lǐng)的精確帶領(lǐng)下訂定對全廠其他部分的考核軌制大略相干方法。我做財務(wù)工作已經(jīng)很多多少年，深知20xx年公司財務(wù)部財務(wù)工作籌劃對加強財務(wù)辦理、鞭策典范辦理和加強財務(wù)知識進修教誨，有著特別緊張的效用。為了做到財務(wù)工作長籌劃，短安排。使財務(wù)工作在典范化、軌制化的精良環(huán)境中更好地闡揚效用。特訂定了20xx年財務(wù)工作籌劃。在國度各項財務(wù)法律、標準的監(jiān)督下訂定以下考核軌制：
一、連續(xù)展開管帳典范化辦理工作，防備和化解操縱風險。
在客歲管帳工作典范辦理的根本上，連續(xù)展開管帳典范化辦理工作，進步管帳核算辦理程度，防備和化解操縱風險。詳細從xx個方面抓起：管帳根本法則；管帳核算質(zhì)量；管帳報表質(zhì)量；謀劃機辦理；聯(lián)行結(jié)算辦理；管帳檔案辦理；名譽社網(wǎng)點辦理及別的；管帳策劃辦理。特別是管帳檔案辦理積年來有所欠缺，每一年的管帳憑據(jù)固然都歸了檔，但未按檔案辦理方法歸類料理，必要進一步典范。
二、續(xù)抓好增收、節(jié)支，進一步提拔增盈創(chuàng)利程度。
緊緊抓住增收、節(jié)支兩個關(guān)鍵，外抓收益，內(nèi)抓辦理，力圖全年實如今足額提取應付利錢，進步撥備程度的前提下，兌現(xiàn)利潤xxx萬元，確保社社紅利和專項單子兌付全縣名譽社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標。針對目標，訂定出臺《xx縣農(nóng)村名譽社20xx年增盈創(chuàng)利履行方案》，環(huán)繞增收、節(jié)支兩個關(guān)鍵進行了安排。外抓信貸質(zhì)量辦理，自動盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，費盡心計心情應收盡收。內(nèi)抓財務(wù)辦理，低落策劃本錢，特別要加強交易費用的辦理，在確保個人費用的前提下，緊縮公費用，確保專項單子兌付全縣名譽社資產(chǎn)費用率逐年下降目標。
一是財務(wù)開支操縱：對交易費用履行費用額和費用率把握，嚴厲履行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用把握在核定比例以內(nèi)。
二是比例操縱：即在費用開支方面針對國度有關(guān)政策法則，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例精確計提。對接待費、宣揚費等要在法則比例以內(nèi)節(jié)省利用。
三是預算操縱：對培訓費、集會費、補綴費、電子配置費購買及運轉(zhuǎn)費履行了預算制，做到了在詳細操縱中嚴厲根據(jù)預算把握付出。
四是包干操縱：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們聯(lián)合地區(qū)實際和市場物價環(huán)境公道訂定包干利用方法，無合法原因超過包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。
五是本錢操縱：嚴厲加強了其他本錢項目和交易外付出的辦理，堅定按月監(jiān)控，防備以其他名義列支。
三、連續(xù)做好名譽社緊張空白憑據(jù)辦理工作，確保安定無變亂。
在緊張空白憑據(jù)辦理上，本年我們還將連續(xù)加大查抄力度，比年來，經(jīng)過議定每一年的序時查抄，使得各交易網(wǎng)點對緊張憑據(jù)利用，辦理到達了加強，但此項工作不敢怠懈，xx年xx月份我們要構(gòu)造人員對20xx年xx月至20xx年xx月的緊張空白憑據(jù)領(lǐng)用進行了專項序時查抄。從聯(lián)社領(lǐng)回入手下手一貫查到各社利用，逐項逐類憑據(jù)跟蹤進行查抄。同時要求名譽社主管管帳每個月對所轄網(wǎng)點的緊張空白憑據(jù)查抄一次，每次查抄當真掛號《緊張空白憑據(jù)查抄掛號簿》，責任明了。
四、連續(xù)典范股金，大力大舉展開增資擴股工作。
xx月份，市銀監(jiān)局分局批復我縣名譽社天然人股入股入手下手為xx元，法人股入股入手下手為xx元，投資股比例xx%。入股入手下手的進步，給典范股本金帶來了巨大堅苦，20xx年固然展開了此項工作，但離單子兌付要求另有差距，必要進一步典范。08年底投資股比例xx%，還差xx個百分點，需在一季內(nèi)到達比例。20xx年要大力大舉展開增資擴股工作，固然08年底縣名譽社的本錢富裕率已到達xxx%，但如果按單子兌付考核方法，我縣名譽社的本錢富裕率還不敷以兌付專項單子，還需進一步加大增資擴股的力度，確保專項單子兌付時不受感化。
五、按標準展開信息表露工作。
信息表露工作直接感化到專項單子兌付工作，本年xx月份之前，要構(gòu)造名譽社按專項單子兌付標準當真展開信息表露，詳細對20xx年度的各項策劃指標結(jié)束環(huán)境、股金分紅環(huán)境、“三會”召開環(huán)境、利潤分派環(huán)境等進行表露，將信信息表露報告和信息表露表放于相干場地，以便廣大社員和長處相干者能真正精確地明白我縣農(nóng)村社各項交易策劃的真正環(huán)境。
六、互助本能機能科室，搞好聯(lián)合法人做作。
七、展開新財務(wù)軌制的培訓工作。
八、做好別的各項財務(wù)工作。
1、搞好管帳報表、項目電報的匯總上報工作。
2、做好緊張空白憑據(jù)訂購、保管、分發(fā)等辦理工作。
3、當真搞好全年各項財務(wù)軌制和政策文件的上傳下達。
4、做好名譽社交易和微機操縱的平常教導。
5、包管名譽社平常管帳核算的精確無誤等各項工作。
6、當真編寫財務(wù)分析和項目電報分析。
7、加強名譽社無息資金辦理。
8、連續(xù)做好名譽社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的安定辦理工作。
今年是企業(yè)飛速發(fā)展的一年，結(jié)合企業(yè)的實際情況，企業(yè)財務(wù)部將一如既往地做好日常會計核算工作、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，將著力做好完善財務(wù)制度、推進規(guī)范管理，為本企業(yè)的做大、做強提供優(yōu)質(zhì)、高效的保障和服務(wù)。
為了使財務(wù)工作更好地為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)，加強財務(wù)管理，完善各項財務(wù)制度，使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定以下財務(wù)工作計劃。
一、指導思想
財務(wù)會計工作應發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用，為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理者及企業(yè)外部會計信息使用者提供及時、真實、可靠的會計信息。
財務(wù)部是企業(yè)財務(wù)工作的管理、核算、監(jiān)督指導部門、其管理職能是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達企業(yè)財務(wù)預算，并對預算的實施情況進行管理，其核算職能是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、資金運行情況進行核算，其預警提示職能是對于董事長、總經(jīng)理反饋企業(yè)資金的營運預警和提示。
切實做好財務(wù)預測、財務(wù)決策、財務(wù)預算、財務(wù)控制和財務(wù)分析五項工作，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
二、目標和任務(wù)
(一)依時完成日常會計記錄和會計核算工作，提高工作效率
1、嚴格遵守《會計法》、《企業(yè)會計制度》等有關(guān)會計法律法規(guī)進行會計核算和會計管理工作，完善企業(yè)內(nèi)部會計管理與控制制度、內(nèi)部審計制度和會計核算制度與方法。
2、完成指標的預算及制訂工作，并做好企業(yè)有關(guān)財務(wù)管理制度的擬稿工作，加強財務(wù)制度建設(shè)。
3、做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，細化成本核算，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關(guān)會計報表，及時報送稅務(wù)等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié);嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、做好會計檔案的管理工作。
(二)加強企業(yè)的資金管理
1、擬定企業(yè)的年度資金預算并提交企業(yè)董事會審批。
2、擬定企業(yè)的資金籌集方案并提交企業(yè)董事會審批。
3、調(diào)度企業(yè)資金，確保企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營所需資金的集中使用。
4、加強企業(yè)的存貨管理、應收帳款管理。
(三)制定企業(yè)年度財務(wù)預測和預算，積極參與企業(yè)決策
1、制定全面預算，提供全面、準確的經(jīng)濟分析和建議，為企業(yè)領(lǐng)導決策當好參謀。
2、按財務(wù)預算科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。
(四)嚴格落實財務(wù)控制工作
1、嚴格抓好采購環(huán)節(jié)的財務(wù)控制、存貨控制、現(xiàn)金控制等控制環(huán)節(jié)，確保企業(yè)及其內(nèi)部機構(gòu)和人員全面實現(xiàn)財務(wù)預算，實現(xiàn)企業(yè)總體目標。
2、實施全方位財務(wù)控制機制，使財務(wù)控制工作滲透到企業(yè)組織管理的各個層次、生產(chǎn)業(yè)務(wù)的全過程、各個經(jīng)營環(huán)節(jié)，覆蓋企業(yè)所有的部門和崗位。
(五)財務(wù)分析
及時利用財務(wù)業(yè)務(wù)、會計、統(tǒng)計、市場等信息資料，采用科學的分析方法，對企業(yè)的財務(wù)狀況、營運能力和財務(wù)成果進行分析，全面、客觀地評價企業(yè)財務(wù)活動的業(yè)績，有效控制財務(wù)活動的運行，正確預測財務(wù)發(fā)展的未來。
三、加強素質(zhì)養(yǎng)成、推進隊伍建設(shè)
隨著企業(yè)的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。
1、認真學習會計法、財務(wù)管理制度，提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護財經(jīng)紀律,抵制不正之風。
2、加強業(yè)務(wù)學習,提高業(yè)務(wù)水平。定期進行業(yè)務(wù)培訓,更新業(yè)務(wù)知識,擴大知識面。在掌握基礎(chǔ)知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求。與此同時,認真學些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。
3、加強學術(shù)交流。學術(shù)交流是提高會計人員素質(zhì)的重要方面。通過交流可促進理論知識,有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗,提高業(yè)務(wù)水平,還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提高企業(yè)的財務(wù)管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求,確保企業(yè)各部門各項工作有序運轉(zhuǎn)和各項事業(yè)的發(fā)展。
四、工作重點與難點
增加資金投入：資金需求計劃和融資計劃。根據(jù)我司20xx年的銷售計劃，資金缺口比較大，如何更好地與銀行合作，取得銀行的資金支持是我司20xx年總目能否實現(xiàn)的關(guān)鍵。在這個問題上財務(wù)部感覺壓力特別大，如何多方位拓寬融資渠道，保證企業(yè)高速發(fā)展所需資金，是財務(wù)部的工作重點和難點。
五、建議和措施
1、重大發(fā)生費用支出應報財務(wù)部備案，以使有計劃地攤銷支付(如銷售返利)。
2、加大新藥產(chǎn)品的開發(fā)力度，改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
3、做好原料定價采購工作，控制采購成本升高，努力降低采購成本，增加產(chǎn)品毛利率。
4、擴大產(chǎn)品銷售范圍，增加銷售收入。
5、量入而出，控制費用支出：
(1)要控制推銷費用支出，制定促銷費支出，要量入而出。
(2)期間費用(管理費用等)要制定一定措施，要有一套嚴謹?shù)膱箐N制度，而且要加強管理、監(jiān)督、用較少錢辦更多事。
在xx年的基礎(chǔ)上進一步修訂和完善各項財務(wù)管理規(guī)章制度，使其更具合理性和可操作性，充分做到開源節(jié)流，增收節(jié)支，積極發(fā)揮財務(wù)在日常行政事務(wù)管理中的作用，為全局完成縣委縣政府下達的各項目標任務(wù)做好后勤保障服務(wù)工作。20__年是我縣全面達小康的目標年，我局承擔的任務(wù)將更重，這就對局辦公室提出了更高的要求。我們將緊緊圍繞全局中心工作，開拓創(chuàng)新，團協(xié)調(diào)，規(guī)范運作，高效服務(wù)，努力在建設(shè)學習型、服務(wù)型、勤廉型科室方面，當好表率，做出榜樣。
（一）強化學習，不斷提升工作能力
作為中樞機構(gòu)，辦公室工作人員的工作能力和水平高低，直接影響服務(wù)的質(zhì)量和效率。學習是增強能力、提高水平的必由之路，只有加強學習才能把握經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，才能抓住事務(wù)的本質(zhì)，才能提出解決問題的正確思路和方法。我們將以創(chuàng)建學習型科室為目標，樹立終身學習的理念，把加強學習作為提高工作水平的重要途徑切實抓好。做到勤學、深學、多學、學用合、學以致用，促進知識積累和經(jīng)驗積累，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力；提高政策水平，把各項政策弄懂弄透，在工作中自覺貫徹執(zhí)行，增加工作的系統(tǒng)性、科學性、預見性和創(chuàng)造性；提高綜合水平，增強綜合協(xié)調(diào)能力，承辦專項具體工作和實施管理能力，特殊環(huán)境下的協(xié)調(diào)及重要會議的組織能力、調(diào)查研究能力等。
（二）明確職責，著力提高服務(wù)水平
辦公室工作千頭萬緒，但最重要的職責是參與政務(wù)、管理事務(wù)、協(xié)調(diào)服務(wù)。第一，增強服務(wù)意識，確?！皟蓚€到位”。一是為全局工作服務(wù)到位，為全體工作人員的工作、學習、后勤保障等方面提供服務(wù)，為大家營造良好的工作環(huán)境。二是為全縣經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)到位，確實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率，為經(jīng)濟建設(shè)提供良好的軟環(huán)境。第二，理清思路，形成“三個關(guān)系”。發(fā)揮上通下達的橋梁作用，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導與群眾的交流溝通，形成政令暢通的工作關(guān)系；發(fā)揮團協(xié)調(diào)的紐帶作用，協(xié)調(diào)好科室與科室之間的配合協(xié)作，形成協(xié)調(diào)和諧的人際關(guān)系；發(fā)揮聯(lián)絡(luò)溝通的窗口作用，協(xié)調(diào)好部門與部門之間的關(guān)系，形成相互配合的協(xié)作關(guān)系。第三，提高參謀水平，當好領(lǐng)導助手。在為領(lǐng)導決策上，當好信息員，在把握信息的深度、廣度、準確度方面提高能力和水平，使領(lǐng)導決策更完善。在為領(lǐng)導工作上，做好拾遺補缺工作，多觀察、勤思考，使領(lǐng)導工作更全面、更細致。
（三）突出規(guī)范，完善各項規(guī)章制度
管理出質(zhì)量，管理出效率，管理出實績，建立健全嚴格可操作的各種機制是根本保證。抓規(guī)范，辦公室作為黨委的綜合辦事機構(gòu)，工作任務(wù)中，事務(wù)繁雜，必須按制度辦事、按程序辦事。同時還要堅持制度管理與人本管理有機合。以制度建設(shè)為抓手，建立學習型機關(guān)的長效機制、處理突發(fā)事件的快速應急機制、落實領(lǐng)導批示的周到服務(wù)機制、目標管理考核的督查機制、財務(wù)管理的開源節(jié)流機制。制定學習制度、值班制度、請（休）假制度、財務(wù)管理。
詩酒趁年少r
會計培訓班有很多，想了解更多關(guān)于會計培訓信息可免費咨詢專業(yè)會計老師 ，選擇方法如下：
1、品牌影響力
想要判斷一個會計培訓機構(gòu)好不好，口碑是很重要的因素之一，培訓機構(gòu)是否擁有好的口碑，不僅僅是網(wǎng)上一些正面信息的評論，更重要的是一些參加過培訓學員的反映，真實反映是否好壞，才是實在口碑?？梢栽诎俣葐柎鸷椭跎厦婵匆豢础?/p>
2、培訓師資力量
有些會計培訓機構(gòu)吹噓自己師資如何如何好，事實上只是隨便找?guī)讉€老師掛在網(wǎng)上，根本見不到這老師。試聽是辨別師資好壞的有效辦法，試聽時最好有專業(yè)人士陪同，或向已報名的學員打聽。一所好學校應當遵循市場規(guī)則，講究行業(yè)道德、遵守法律法規(guī)，踐行公平競爭，用心做教育!只有真正去試聽了，才能判斷培訓講師的好壞，適不適合自己。
3、教學方式的設(shè)置
這里的適眾，是指能否適應學員的學習進度與學習時間，正是因為這點的原因，有的培訓機構(gòu)推出周末班和脫產(chǎn)班兩種班型，這兩種是根據(jù)學員自身的時間安排劃分的，周末班不影響學員的正常工作和學習。還有培優(yōu)班，主要針對一些基礎(chǔ)較好的學員設(shè)置。
學會計到恒企，恒企教育協(xié)議學習，考不過第二年0元，第二年不過即退費；
班主任貼身督導，有責任更放心實行班主任責任制，全天學習督導。
偶素小cici
我覺得你不用報實際的會計班，報個網(wǎng)絡(luò)上學習班就好了，比如中華，東奧都是國內(nèi)很成熟的會計培訓機構(gòu)，里面的老師我敢說肯定比你報實際的班的老師水平高，沒有基礎(chǔ)你可以報個零基礎(chǔ)的學習班，我覺得你還是自己先看看書然后自學報個夜校，這樣有人和你一起學習可能進步更大，世面的培訓班，我建議你還是不要去，他們培訓的內(nèi)容很多都是實際操作的，跟你脫節(jié)，祝你好運吧，加油吧！
老幺2010
會計培訓班學的更多的是基礎(chǔ)知識，更多技能提升還需要日常的工作積累。建議可以報班，努力學習半年，然后去代賬公司做1-2年提升下，再選擇去規(guī)模性企業(yè)做基礎(chǔ)財務(wù)核算崗。溫馨提示：財務(wù)崗是經(jīng)驗累積和學習力綜合發(fā)展的崗位，需要持續(xù)學習，持續(xù)精進。除了能做基礎(chǔ)的財務(wù)核算，稅務(wù)籌劃，還要能指導公司戰(zhàn)略規(guī)劃就真正算成功了。
社區(qū)人員
盡扯些沒用的，能說點實話嗎？零基礎(chǔ)首先學理論，理論完了再學實操，看情況需要最好再同時考個初級會計證，這一套下來，轉(zhuǎn)型做財務(wù)是一點問題沒有了，至于費用，根本沒你們說的那么貴！
潘潘吃吃吃啊
深圳曼陀羅：中級題目難度不大，但強調(diào)的實踐性，考試越來越不注重純粹的理論了，越來越偏向?qū)嵺`的東西?？此坪唵蔚念}目，卻容易做錯的那種。首先說一下《中級會計實務(wù)》，書不厚，300頁多點點，大概是注冊會計師的一半，注冊會計師的《會計》是586頁，26章，平均每章25頁不到。中級的教材章節(jié)，平均每章就更少了，平均每章就15頁的樣子。注意，中級的中級會計實務(wù)，書上的例題肯定是沒法用的，考試是拔高的，書上的例題太簡單了。尤其是《中級會計實務(wù)》這本書，長期股權(quán)投資問題，短短20頁的樣子，壓根不夠?qū)W，尤其是成本法權(quán)益法之間互相轉(zhuǎn)換，是個難點（我這里沒用重點這個詞）。書上的例題壓根就不行了，這里有條件的話，還是報個網(wǎng)校詳細上上課，不要不要用MP3課件，那是對自己不負責的做法，因為你看看不到老師怎么列的和步驟問題。第一章，總論一半就是財務(wù)會計，功能，價值，還有一些什么性什么性之類的，注意，中級會計職稱是考概念的，不是考定義的，不是考書上原文，而是考你的判斷能力，你比如給你一個案例，然后要你說明會計的什么性之類的。尤其是注意“及時性”，注冊會計師今年出過這么一道題，是會計準則的原文，我當時暈倒了，書上壓根就找不到。接下來應該是金融資產(chǎn)，金融資產(chǎn)這里涉及到的知識需要有，財務(wù)管理的資金時間價值的知識，注意內(nèi)插法，中級會計實務(wù)是不會講的，而是假設(shè)你會算利率的情況下。注意：1.交易性金融資產(chǎn)（直接指定公允價值計量的金融資產(chǎn)）、可供出售金融資產(chǎn)，應收賬款和貸款，持有至到期投資。因為順序是按照定義，初始計量，后續(xù)計量，處置或者減值這么的順序。注意初始計量的成本，是計入成本還是計入投資收益，后續(xù)計量是計入公允價值變動損益還是計入資本公積，處置的投資收益。注意這個有時候不單獨考的，可能會結(jié)合財務(wù)報表一起考的，尤其注意要你算投資收益，不單單要看賣出價和入賬成本，還要看年限。舉例：07年2月買入交易性金融資產(chǎn)100萬股，包括手續(xù)費在內(nèi)的所支付的價格是860萬，其中手續(xù)費是4萬，每股包含已宣告但未發(fā)放的股利0.16元，07年12月以960萬賣出，問計入利潤表中投資收益是多少。大部分人肯定的第一個做法是首先算出成本為860-4-0.16*100=840，然后用960-844=120萬元。注意是，07年2月買入，07年12月賣出的，那么那4萬也是算到投資收益，正確的是做法是120-4=116.然后注意相互之間的轉(zhuǎn)換，注意只有持有至到期投資和可供出售金融資產(chǎn)在一定條件下，才能互相轉(zhuǎn)換后續(xù)計量。其他的都不可以。這個題2010年的考試考過。最后注意減值，攤余成本是個麻煩的地方。2.書上涉及到的攤余成本的地方，我建議你在學熟之后，放在一起學，都要算利率，都要算財務(wù)費用或者成本的問題。收入會涉及到的，因為中級會計實務(wù)沒有租賃這個章節(jié)。固定資產(chǎn)，無形資產(chǎn)，投資性房地產(chǎn)放一起學。這么做的原因是，初始計量都類似，后續(xù)計量投資性房地產(chǎn)特殊，固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)都涉及到折舊或者攤銷。處置類似，投資性房地產(chǎn)有些特殊。投資性房地產(chǎn)成本也涉及到這就?？梢哉f投資性房地產(chǎn)，你可以看成是投資+房地產(chǎn)，就會有成本法和權(quán)益法，如果是權(quán)益法算，你就看成投資，就會有公允價值變動。如果是成本法，你就看做固定資產(chǎn)，自然要提折舊，注意轉(zhuǎn)換問題。沒什么難點。但是解題會有繞口的，尤其是固定資產(chǎn)的改建擴建的問題，還有自建固定資產(chǎn)的問題，這里都沒有初級說得詳細。存貨，收入，或有事項，資產(chǎn)負債表日后事項，放在一起學。當然存貨或者收入可以分開學，存貨注意一個減值問題，會涉及到銷售合同，收入也會涉及到銷售的問題，銷售的問題又會涉及到日后事項的問題，就以前年度損益調(diào)整的問題。會有相同的地方。題目可能會這么出，一項銷售合同，到底是算預計負債，還是算到存貨減值準備里面，切記要注意聯(lián)系，不能單獨的去理解。非貨幣性資產(chǎn)交換，債務(wù)重組放一起學吧。你可以把債務(wù)重組看成是是特殊的資產(chǎn)交換，相同的是可能是都會產(chǎn)生營業(yè)外收入或者是按照公允價或者賬面價計量。非貨幣資產(chǎn)交換尤其是注意入賬成本的計算還有是否涉及到補價，先判斷是商業(yè)性的還是非商業(yè)性質(zhì)，再去判斷是否涉及到損益問題，是這么一個步驟。這里還有一個好處是，兩方的分錄，都涉及到，增強對他的理解吧。資產(chǎn)減值，這里的難點是資產(chǎn)組和商譽的減值。2010年的大題就是資產(chǎn)減值。難倒一批人，看似簡單的問題，其實我們想得復雜了。資產(chǎn)組減值注意判斷和分配，注意總部資產(chǎn)減值。這里好處在于書上的例題算是詳細的，尤其注意步驟。從判斷資產(chǎn)組開始---減值---分配---減值的問題。一定要注意。接下來是最難的長期股權(quán)投資，合并報表的問題。長期股權(quán)投資我不想多說，我的個人經(jīng)驗是注意步驟的基礎(chǔ)上，多加練習。有些人可能會分不清成本和初始入賬的問題，注意不是一個概念。順序是這么樣的，首先判斷是同一企業(yè)合并還是非同一企業(yè)合并，同一企業(yè)是按照所有者權(quán)益份額，非同一企業(yè)是按照付出的公允價值。非同一企業(yè)控制，注意成本法還是權(quán)益法，這里關(guān)系到長期股權(quán)投資入賬的算法，成本法是實際付出的就對了，不確認商譽。權(quán)益法下，要確認商譽。難點是成本法和權(quán)益法之間的轉(zhuǎn)換，也關(guān)系到前面是不是商譽的問題，這里是一段期間。合并報表的問題不難，我估計考試不會出，原因就是篇幅太多，考試沒那么多試卷給。當然是難點。所得稅會計：這里注意一點就是遞延所得稅資產(chǎn)，負債的填列問題。注意：每一章最后面都涉及到報表填列的問題，注意看看，以前沒怎么出過選擇，不知道命題人會不會偏向?qū)嵺`，就出一個填列的，我是說附注需要說明的。好好歸納下。其他幾章都是容易的章節(jié)，比如事業(yè)單位會計，沒啥可說的東西。中級財務(wù)管理：中級財務(wù)管理不幸的是把資金時間價值這一基礎(chǔ)章節(jié)刪除了。但是書編得還是挺講究的，按照籌集資金，營運，投資，分配這么寫的吧，具體我忘記了，我說說應該如何去把握?；I集資金的問題，先從預算開始吧，我記得書上有預算。預算的那個表，一定是要記住的，最基本的東西，所以不能錯。尤其是付現(xiàn)和不付現(xiàn)的問題，收現(xiàn)和不收現(xiàn)的計算，考試可能就單獨考個單獨交你計算，書上給的是兩期，而考試一般就是三個期間了，書上比如說本月付出50%，下月付出50%。而考試可能是本期付出70%，下期20%，再下期是10%，過程麻煩點，可能要求你倒退，第三期收到了多少，問你前一期銷售了多少？注意第三期收到的包括第一期和第二期銷售但在第三期收到的，就可能這么一個考試方式。然后注意銷售預算的類似于財務(wù)報表的，是根據(jù)什么編制的，然后編制的作用。還有什么滾動預算與零基預算等等，優(yōu)點和缺點的問題，凡是書上帶有優(yōu)點和缺點的問題，都可能是出選擇的。比如后面的籌集資金的方式，股票，債券，租賃等，優(yōu)點缺點，一定要把握住，往往是多選題的最愛，我告訴你財管計算的分數(shù)至少是70%,其他的都是文字性的，文字性的大多都是書上原文，所以是不能錯的。說道籌集資金的方式，一定要注意成本問題，這是基本型的，在記公式的時候，千萬要注意不要死記，比如發(fā)行債券，問你成本多少，你就換成你自己問別人借錢，利息是多少。每年支付的利息/實際收到的錢，而實際收到的錢如果包括手續(xù)費，那么要減去手續(xù)費嘛，然后每年支付的利息，如果是考慮稅的話，能夠抵稅，那么分子就是支付利息。然后籌集資金到底是什么渠道，就會涉及到籌資無差別點，這個公式是肯定要記的，書上會有，不難理解。如果你不懂，問我就是?；I集完資金，當然就要打算投資了，投資肯定是需要有計劃的，怎么投資?？紤]投資當然就得考慮收益和回報，我雖然不記得書上的章節(jié)順序，但我這么理解的。這里就要注意這一章的要計算的通俗的來說，就是時間，收益率，時間又分為包含建設(shè)期和不包含建設(shè)期的，時間又包括動態(tài)的和靜態(tài)的，考率時間價值和不考慮時間價值，所以我說書上把資金時間價值那一章節(jié)刪了，對外行人來說是不好理解。而收益率自然又會涉及到內(nèi)涵的收益率，也會涉及資金時間的問題。就和你做生意一樣的，肯定是早收回來早發(fā)財，早死早投胎一樣的道理，收益率當然是越高越好了（中級沒有說明風險的問題）然后投資的具體方向，更新改造？還是重新購買？這里注意一點，就是重點把握機會成本，考慮現(xiàn)金的流入或者流出，如果這里你判斷對了，考試就不成問題了?，F(xiàn)金流量注意要是實際付出或者實際的收入的情況，真的要注意這個，計算過程是不難的，當然計算過程中肯定又得考慮資金時間價值，和收益率的問題，不考慮收益率就得考慮成本率的問題嘛，對吧？好了，運營中，這部分還是簡單，一個存貨，一個就是現(xiàn)金管理。存貨的周轉(zhuǎn)與應收賬款的周轉(zhuǎn)，最佳存貨的持有量與最佳現(xiàn)金持有量，算法基本相同，但是注意考慮的因素不同的問題啊，一定要注意，雖然攻勢大同小異，但是說法是不一樣的。說到這里的公式，我又的補充一條，財管很多公式實際上是我們高中數(shù)學公式在財管的體現(xiàn)，你比如最佳存貨和現(xiàn)金持有量，是不是高中數(shù)學所學的，兩個數(shù)之和最小大于幾，或者最大小于幾的問題？公式是一摸一樣的。沒必要死記。財管增加的稅務(wù)籌劃，我可以說更加接近實際了，這里注意，難點不大我就不多說了。
飛雪櫻子
中華會計網(wǎng)校。
中華會計網(wǎng)校是北京東大正?？萍加邢薰酒煜戮W(wǎng)站，是專業(yè)的大型會計遠程教育基地，憑借雄厚的師資力量、專業(yè)的交互式學習課件、先進的人工智能技術(shù)、靈活多樣的學習方式，每年為我國財政系統(tǒng)培養(yǎng)數(shù)百萬名專業(yè)人才。
網(wǎng)校經(jīng)過十數(shù)年的研究與發(fā)展，為2000萬會計從業(yè)人員與每年500余萬財經(jīng)類專業(yè)大學生，提供考試培訓、繼續(xù)教育、實務(wù)操作與就業(yè)服務(wù)。
網(wǎng)校優(yōu)勢
1、實力：上市公司品質(zhì)，一流遠程教育平臺。
2、師資：頂級師資陣容，百位名師聯(lián)袂主講。
3、經(jīng)驗：近二十年輔導經(jīng)驗，會計培訓第一品牌。
4、教學：科學的課程體系，專業(yè)化教學管理。
5、效果：教學效果卓越，超高的考試通過率。
6、答疑：高效率教學答疑，一答一審雙重保障。
7、技術(shù)：領(lǐng)先的課件技術(shù)，完善的虛擬課堂。
8、練習：全方位練習測試，高含金量模擬試題。
9、服務(wù)：強大的管理平臺，完善的客戶服務(wù)。
10、交流特色：視頻直播平臺，感受千人在線交流。
以上內(nèi)容參考?百度百科—中華會計網(wǎng)校
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