會(huì)計(jì)培訓(xùn)前景如何
a小鎮(zhèn)子a
guokeren555
我全職帶娃到寶寶上早教班，想再就業(yè)不知道做什么好，聽親戚推薦去了仁和會(huì)計(jì)接受了半年的培訓(xùn)，基本掌握了會(huì)計(jì)工作需要掌握的知識(shí)和技能，?老師還傳授了一些做簡(jiǎn)歷和面試的技巧，所以找工作挺順利的，而且會(huì)計(jì)這行越老越吃香，我覺得前景挺好的。
cc江南小水龜
其實(shí)會(huì)計(jì)行業(yè)的熱度一直不曾消退，這使得基礎(chǔ)會(huì)計(jì)崗位趨于飽和，這也讓大家疑惑當(dāng)會(huì)計(jì)到底有沒有前途。實(shí)際上，會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展?jié)摿薮螅鞴軙?huì)計(jì)崗位缺口十分大，只要選對(duì)自己的發(fā)展路線，并隨時(shí)學(xué)習(xí)充電，當(dāng)會(huì)計(jì)還是很有前途的。想了解更多關(guān)于會(huì)計(jì)培訓(xùn)問題可免費(fèi)咨詢專業(yè)會(huì)計(jì)老師
在中國(guó)，會(huì)計(jì)專業(yè)一直是熱門專業(yè)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的需要與日俱增：就業(yè)前景看好。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
第一、源源不斷的社會(huì)需求。專業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、各個(gè)企業(yè)、政府部門、事業(yè)單位、及各種非盈利組織都需要會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)掌握的是一個(gè)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)。所以，有企業(yè)產(chǎn)生，就有對(duì)會(huì)計(jì)的需求，所以，會(huì)計(jì)是一個(gè)永不衰退的產(chǎn)業(yè)。
第二、會(huì)計(jì)部門在企業(yè)里是一個(gè)核心部門，發(fā)工資、發(fā)獎(jiǎng)金，都得經(jīng)過會(huì)計(jì)的手，在企業(yè)里永遠(yuǎn)不會(huì)被邊緣化，高級(jí)會(huì)計(jì)師都是副總級(jí)別。只要努力工作，前途總是不可限量所謂的那些裁員、待崗你永遠(yuǎn)不會(huì)擔(dān)心。
學(xué)會(huì)計(jì)到恒企，恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)專業(yè)性強(qiáng)，師資力量強(qiáng)大，學(xué)校一直秉承以人為本、教書育人、誠(chéng)信服務(wù)、科學(xué)管理的辦學(xué)理念，不斷開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，努力打造優(yōu)秀的教育品牌，在教學(xué)及管理上創(chuàng)造了諸多成功案例。
陳英杰哥哥
財(cái)會(huì)專業(yè)就業(yè)前景還可以,但很多老會(huì)計(jì)比較吃香,剛出來的工資不高,而且關(guān)鍵還要看你學(xué)得好不好,要是你畢業(yè)前能考個(gè)中級(jí)職稱,那當(dāng)然不怕找不到工作了,還有實(shí)踐很重要,你如果真的選擇這個(gè)專業(yè),能有個(gè)公司讓你實(shí)踐就最好不過
靈魂盡頭z
會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)前景1、內(nèi)資企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的需求量大我們縱觀現(xiàn)在的求職市場(chǎng)不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在求職市場(chǎng)應(yīng)聘會(huì)計(jì)這個(gè)工作的人是越來越多了，那么，現(xiàn)在在進(jìn)行職場(chǎng)工作的時(shí)候，我們的內(nèi)資企業(yè)已經(jīng)成為了會(huì)計(jì)專業(yè)需求的最大缺口，收納了很多會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生到其中去，并且，也獲得了不錯(cuò)的效果，因?yàn)闀?huì)計(jì)專業(yè)設(shè)計(jì)到各個(gè)企業(yè)公司的財(cái)政大權(quán)，所以，在待遇上面也會(huì)比其他的專業(yè)具有優(yōu)勢(shì)，工資也會(huì)相對(duì)更高一些，這主要是針對(duì)現(xiàn)在的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生來說，內(nèi)資企業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)需求口還是比較大的。2、經(jīng)驗(yàn)豐富的人才緊缺雖然我們看到現(xiàn)在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)的人是越來越多，但是，我們面對(duì)這樣的局面的時(shí)候，也經(jīng)常會(huì)遇到一些大型企業(yè)在聘請(qǐng)高級(jí)會(huì)計(jì)師的時(shí)候，拿出優(yōu)越的待遇，卻很難找到合適的人才，主要就是因?yàn)楝F(xiàn)在會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生很多，但是，這些沒有經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生很難成為資深的會(huì)計(jì)師，在一些問題上面也會(huì)存在很大的疏漏，現(xiàn)在初級(jí)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員很多，但是，高級(jí)的會(huì)計(jì)師缺口卻很大，所以，現(xiàn)在市場(chǎng)上面還是比較緊缺這些人才的。而且這些高級(jí)會(huì)計(jì)師的工資往往出乎意料的高，也會(huì)有著非常好的待遇。二、會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)方向1、財(cái)務(wù)工作。包括會(huì)計(jì)、出納等。工作比較穩(wěn)定，相對(duì)清閑，但是工資未必會(huì)很高。而且從事具體財(cái)務(wù)工作的人，更多的是看經(jīng)驗(yàn)，剛?cè)肼毚霾粫?huì)太好，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累會(huì)越來越吃香2、審計(jì)。很多財(cái)務(wù)制度健全的單位都有自己的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，另外會(huì)計(jì)事務(wù)所也主要從事審計(jì)工作。待遇會(huì)比較好，而且被財(cái)務(wù)部門供著，但是忙季會(huì)很忙，尤其在事務(wù)所，容易對(duì)身體造成慢性損耗。3、稅務(wù)?？梢匀ジ骷?jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)。稅務(wù)也屬于被供著的單位，任何單位都不敢得罪稅務(wù)，當(dāng)然，稅務(wù)知識(shí)本身比較繁瑣，想進(jìn)稅務(wù)機(jī)關(guān)，需要對(duì)稅務(wù)知識(shí)有全面的了解，而且如果在基層的稅務(wù)所，會(huì)很忙。4、金融機(jī)構(gòu)。比如銀行、證券、保險(xiǎn)業(yè)。這個(gè)不用多說了，待遇很好，但是壓力會(huì)很大。5、統(tǒng)計(jì)。很多單位的統(tǒng)計(jì)工作都由財(cái)務(wù)人員來做，一般都是財(cái)務(wù)人員兼職。?
忘記高傲
很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)殡y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。
只愛小火鍋
內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳
職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。
外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)
職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)殡y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。
事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別
職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯栴}，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。
理財(cái)咨詢：方興未艾的陽光職業(yè)
職業(yè)狀況：去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)
公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足
會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì)，也有發(fā)展艱難的缺點(diǎn)?！靖鄷?huì)計(jì)問題進(jìn)會(huì)計(jì)網(wǎng)問答>>】
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