懷疑本身
全國(guó)十大會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有高頓財(cái)經(jīng)、中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校、會(huì)計(jì)學(xué)堂、仁和會(huì)計(jì)、東奧會(huì)計(jì)在線、恒企教育、佰平教育、學(xué)天教育、尚德機(jī)構(gòu)、環(huán)球網(wǎng)校,考生根據(jù)自己的需求進(jìn)行選擇。
高頓財(cái)經(jīng):高頓財(cái)經(jīng)是高頓教育旗下提供國(guó)內(nèi)外財(cái)經(jīng)證書(shū)考試輔導(dǎo)和認(rèn)證的培訓(xùn)品牌,主要引進(jìn)的國(guó)際證書(shū)有CFA、ACCA、USCPA、CMA、CIMA、FRM。
國(guó)內(nèi)財(cái)經(jīng)證書(shū)和執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn),如CPA、會(huì)計(jì)職稱(chēng)、會(huì)計(jì)從業(yè)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)軟件操作應(yīng)用、證券從業(yè)、期貨從業(yè)、銀行從業(yè)、理財(cái)規(guī)劃師、金融客戶經(jīng)理等等。
注意事項(xiàng):
會(huì)計(jì)工作人員是進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的人員,有會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)監(jiān)督和核算、財(cái)產(chǎn)管理、出納等人員。
會(huì)計(jì)監(jiān)督主要是利用會(huì)計(jì)資料和信息反饋對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程加以控制和指導(dǎo),包括事前、事中和事后的監(jiān)督。
會(huì)計(jì)監(jiān)督除貨幣監(jiān)督,還有實(shí)物監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容,是從本單位經(jīng)濟(jì)效益出發(fā),對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理性、合法性、真實(shí)性、正確性、有效性進(jìn)行的全面監(jiān)督。
會(huì)計(jì)監(jiān)督的目的在于改善經(jīng)營(yíng)或預(yù)算管理,維護(hù)國(guó)家財(cái)政制度和財(cái)務(wù)制度,保護(hù)社會(huì)主義公共財(cái)產(chǎn),合理使用資金,促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約,提高經(jīng)濟(jì)效益。
別做慈善家
主管會(huì)計(jì)崗位能力培訓(xùn)針對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)能力培訓(xùn),使會(huì)計(jì)人員同時(shí)具備賬務(wù)準(zhǔn)確核算、財(cái)稅籌劃、企業(yè)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)防范、報(bào)表分析與財(cái)務(wù)決策以及企業(yè)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的溝通與配合的專(zhuān)業(yè)能力。
人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心是人力資源和社會(huì)保障部的直屬事業(yè)單位,目前,在人力資源管理,財(cái)稅金融,能源管理,信息管理等方面已經(jīng)建立形成了較為成熟的培訓(xùn)體系。
培訓(xùn)項(xiàng)目背景
主管會(huì)計(jì)崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目于2013年12月10日在北京啟動(dòng)。旨在健全中小企業(yè)財(cái)務(wù)稅收制度和法律法規(guī),為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展提供雙重人才保障。
為培養(yǎng)國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)用型人才,促進(jìn)中國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)的快速健康發(fā)展,提高經(jīng)濟(jì)社會(huì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和法規(guī)制度的健全,在人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心的指導(dǎo)下“主管會(huì)計(jì)崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目”正式成立,并由仁和會(huì)計(jì)教育集團(tuán)按照全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)施和管理。
該項(xiàng)目將財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理融為一體進(jìn)行實(shí)訓(xùn)崗位能力培訓(xùn),實(shí)行先實(shí)習(xí)后上崗模式,對(duì)企業(yè)和會(huì)計(jì)人才雙重保障的培訓(xùn)模式。
中國(guó)管理會(huì)計(jì)人才缺口300萬(wàn),預(yù)計(jì)未來(lái)主管會(huì)計(jì)將成為中國(guó)熱門(mén)搶手人才,考核選拔一批具有財(cái)務(wù)綜合能力的高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才迫在眉睫。
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)