林果企業(yè)會(huì)計(jì)制度
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《會(huì)計(jì)法》第50條第3款規(guī)定：“國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度、是指國(guó)務(wù)院財(cái)政部門根據(jù)本法制定的關(guān)于會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員以及會(huì)計(jì)工作者的制度?！庇纱丝梢姡瑖?guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度包括以下幾層含義：
1、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度是由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門統(tǒng)一制定的；
2、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)依據(jù)《會(huì)計(jì)法》制定；
3、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度是關(guān)于會(huì)計(jì)核算、、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員以及會(huì)計(jì)工作管理的制度。
國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度包括以下幾個(gè)方面：
1、會(huì)計(jì)核算制度
會(huì)計(jì)核算制度主要是有關(guān)會(huì)計(jì)核算的基本原則、會(huì)計(jì)科目的設(shè)置與要求、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)報(bào)告的格式與要求等規(guī)范。
2、會(huì)計(jì)監(jiān)督制度
會(huì)計(jì)監(jiān)督制度是指有關(guān)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員在本單位的會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的制度，主要包括會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、實(shí)物與款項(xiàng)、財(cái)務(wù)收支及其他會(huì)計(jì)事項(xiàng)的監(jiān)督。
3、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員管理制度
《會(huì)計(jì)法》中關(guān)于會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員一章除了規(guī)定基本的制度外，還規(guī)定了國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，這種統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度主要就是會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理辦法。
4、會(huì)計(jì)工作管理制度
會(huì)計(jì)工作管理制度主要是指各級(jí)人民政府財(cái)政部門對(duì)會(huì)計(jì)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理等制度。
公司自己的會(huì)計(jì)制度主要是要在部分會(huì)計(jì)核算方面再細(xì)規(guī)定一下。例如固定資折舊辦法，折舊年限，無形資產(chǎn)是否攤，攤多久，存貨入庫、出庫的核算方法、白條的規(guī)定等等。
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、合理的組織結(jié)構(gòu)：世界上沒有最好的組織結(jié)構(gòu)，只有最合適企業(yè)發(fā)展的組織結(jié)構(gòu)。通常貿(mào)易型的企業(yè)所擁有的組織結(jié)構(gòu)以垂直職能部制為主，如果牽涉到區(qū)域銷售的話，則引入矩陣制形式。對(duì)設(shè)立的部門進(jìn)行明確合理的職能劃分，盡量做到職、權(quán)、責(zé)互相獨(dú)立，沒有交叉，且能覆蓋整個(gè)公司運(yùn)營(yíng)所需的所有職能。2、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膷徫辉O(shè)置：在設(shè)立各層級(jí)、各部門的崗位時(shí)，應(yīng)遵循組織結(jié)構(gòu)原則，因需設(shè)崗，切忌因人設(shè)崗。在設(shè)置崗位時(shí)，應(yīng)根據(jù)部門職能要求，綜合歸納和分配各崗位的職、權(quán)、責(zé)，崗位不能有重復(fù)、重名或虛設(shè)現(xiàn)象。3、標(biāo)準(zhǔn)的工作流程：工組流程是公司運(yùn)行的生命線，如果這個(gè)流程出現(xiàn)嚴(yán)重的漏洞，對(duì)于企業(yè)來說是難以控制的。所以在確立組織結(jié)構(gòu)、部門劃分和崗位設(shè)置后，應(yīng)重新調(diào)整公司業(yè)務(wù)流程，盡量做到簡(jiǎn)潔、科學(xué)和可控。4、“公平”的薪酬體系：此處所指的“公平”，并非通常所指的人人平等的概念，而是因部門、因職能、因崗設(shè)立不同的基本工資體系和獎(jiǎng)金提成體系。例如：企業(yè)高層管理人員可以施行年薪制，貿(mào)易人員施行業(yè)務(wù)提成制，后勤人員施行平均獎(jiǎng)金制，制造人員可施行計(jì)件制等等。5、嚴(yán)格的規(guī)章制度：公司如果沒有規(guī)章制度就等于無法可依，在這樣的情況下，員工的所作所為是不應(yīng)該受到企業(yè)主的指責(zé)的，但是如果是有規(guī)章制度而不去執(zhí)行的話，那就是有法不依，員工屬于明知故犯，企業(yè)管理者則是瀆職。
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企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度基本應(yīng)包括以下：1、公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，會(huì)計(jì)人員的配備。財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的崗位、職責(zé)。2、健全企業(yè)內(nèi)部管理制度和內(nèi)部財(cái)務(wù)審批制度，明確內(nèi)部審批權(quán)限。3、完善財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作并正確反映經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況，依法繳納稅收。4、財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照要求認(rèn)真編制企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算，根據(jù)年度預(yù)算的目標(biāo)，分解指標(biāo)、明確職責(zé)、落實(shí)責(zé)任，并按照分級(jí)管理的要求加強(qiáng)檢查和考核，以確保財(cái)務(wù)預(yù)算的有效實(shí)施。5、財(cái)務(wù)部門要依法合理籌措資金，并有效使用資金。
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企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。按照本制度進(jìn)行核算的小企業(yè)。不能在執(zhí)行本制度的同時(shí)，選擇執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的有關(guān)規(guī)定，選擇執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的小企業(yè)，不能在執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的同時(shí)，選擇執(zhí)行本制度的有關(guān)規(guī)定。
小企業(yè)可以根據(jù)有關(guān)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和本制度的規(guī)定，在不違反本制度規(guī)定的前提下，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，制定適合于本企業(yè)的具體會(huì)計(jì)核算辦法。
小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則：
1、小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)，如實(shí)反映其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。
2、小企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，而不應(yīng)僅以法律形式作為會(huì)計(jì)核算的依據(jù)。
3、小企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)能夠滿足會(huì)計(jì)信息使用者的需要。
4、小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方法前后各期應(yīng)當(dāng)保持一致，不得隨意變更。如有必要變更，應(yīng)將變更的內(nèi)容和理由、變更的累積影響數(shù)，或累積影響數(shù)不能合理確定的理由等，在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中予以說明。
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為了規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，真實(shí)、完整地提供會(huì)計(jì)信息，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及國(guó)家其他有關(guān)法律和法規(guī)，制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算處理辦法包括：1、按照中華人民共和國(guó)財(cái)政部頒發(fā)的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《商品流通企業(yè)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算。2、會(huì)計(jì)年度自公歷每年1月1日起至12月31日止，會(huì)計(jì)結(jié)賬日期自每月1日起至31日止，會(huì)計(jì)核算以人民幣記賬。3、庫存商品的核算方法是進(jìn)價(jià)核算法。4、銷售成本的核算方法是加權(quán)平均法。5、固定資產(chǎn)折舊方法6、低值易耗品攤銷方法7、遵守財(cái)稅制度，認(rèn)真開展核算工作，積極組織稅源，保證按時(shí)交納各項(xiàng)稅款并以權(quán)責(zé)發(fā)生制為會(huì)計(jì)記賬原則。存貨發(fā)出以加權(quán)平衡法核定實(shí)際成本。8、健全內(nèi)部核算制度，設(shè)制總賬、現(xiàn)金賬、銀行賬、應(yīng)交稅金明細(xì)賬、商品銷售明細(xì)賬、庫存商品明細(xì)賬、往來賬、費(fèi)用賬等八本賬。9、健全必要的規(guī)章制度，做到“銀行存款”賬、“現(xiàn)金”賬日清月結(jié)，保證資金的安全、債權(quán)債務(wù)賬、實(shí)物賬當(dāng)天業(yè)務(wù)當(dāng)天處理，以便與對(duì)方單位結(jié)算和核對(duì)庫存金額，保證資產(chǎn)的安全無損。10、堅(jiān)持盤倉清倉制度，做到賬賬相符，賬實(shí)相符。
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