經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，帶動著會計(jì)行業(yè)的發(fā)展，越來越多的人從事這個行業(yè)。同時人數(shù)的增多，也帶來了諸多的問題。由于會計(jì)的職能決定了會計(jì)工作并非獨(dú)立的一個工作體系，會計(jì)工作在整個活動中都具有舉足輕重的地位。近幾年，不僅是會計(jì)人員的能力不夠高，辦事的效率達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的要求，更有行業(yè)內(nèi)存在著部分會計(jì)人員道德缺失的現(xiàn)狀，他們憑借著自己職位的優(yōu)勢，營私舞弊，造成了眾多的財(cái)物損失，嚴(yán)重影響著社會與公眾真實(shí)的財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量。因此解決會計(jì)人員所出現(xiàn)的問題已刻不容緩。 一、什么是會計(jì)人員的素質(zhì)與能力 我們在為人處世中講究品行道德素質(zhì)的約束，同樣工作中也有素質(zhì)的要求。平時的素質(zhì)主要要求在人們的行為思想上，而工作中的素質(zhì)則包括多個方面。會計(jì)人員的素質(zhì)主要體現(xiàn)在政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識素質(zhì)、管理素質(zhì)和心理素質(zhì)方面。會計(jì)的職業(yè)道德素質(zhì)是在會計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的會計(jì)行業(yè)的行為標(biāo)準(zhǔn)及行為要求，這也是會計(jì)人員對大眾和社會應(yīng)該承擔(dān)的職業(yè)行為準(zhǔn)則和義務(wù)。同時工作人員的工作能力是其工作中所需要的基本要求，工作中都要掌握其工作的基本?？浦R。對會計(jì)工作人員來說會計(jì)的基本專業(yè)知識也是其掌握的基本內(nèi)容，主要包括會計(jì)工作中簡單的算賬、記賬，也包括著分析、判斷和預(yù)測發(fā)展的能力。 二、我國對會計(jì)人員的素質(zhì)和能力的要求 隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場對會計(jì)工作人員的要求越來越高，面對新的市場經(jīng)濟(jì)，我國在會計(jì)工作人員的基本要求上又有著新的要求。道德素質(zhì)方面上，清正廉潔、實(shí)事求是、客觀公正是其道德素質(zhì)的基本要求，誠信為本、遵循準(zhǔn)則、不做假賬是其職業(yè)道德素質(zhì)的根本要求。同樣我國對于會計(jì)人員的工作能力也是有著更高的要求。會計(jì)工作是一門技術(shù)性和專業(yè)性極強(qiáng)的工作，除了完全掌握基本的會計(jì)?？浦R外，還要求不同性質(zhì)上的工作人員對其知識的要求有著不同層次的提高。而面對經(jīng)濟(jì)市場的多元化和市場經(jīng)營方式靈活性的增強(qiáng)，就要求了會計(jì)工作人員對未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展上快速準(zhǔn)確的判斷能力。在現(xiàn)在的市場下，會計(jì)人員不僅要熟練的計(jì)算能力，更要求著會計(jì)人員的組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新和分析決策的能力。 三、當(dāng)前前會計(jì)人員素質(zhì)和能力存在的問題 1.會計(jì)人員的能力達(dá)不到要求 隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國對會計(jì)工作人員能力的要求不再是簡單的記賬、算賬，而是提出了更高的要求。由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、時代的進(jìn)步，會計(jì)工作人員的工作量越來越大，有些工作人員拘泥于常規(guī)，不能順應(yīng)時代的發(fā)展，能力達(dá)不到新時代的要求，就出現(xiàn)了會計(jì)工作人員能力達(dá)不到要求的現(xiàn)狀?，F(xiàn)在也隨著會計(jì)工作人員的大量加入，考試制度的不完善，難免存在著能力不達(dá)標(biāo)的人員混入其中的現(xiàn)象。在現(xiàn)在的工作中，創(chuàng)新的能力也是十分必要的，不能學(xué)習(xí)新的知識進(jìn)行創(chuàng)新，也是難以滿足現(xiàn)在工作中的要求，達(dá)不到大眾及社會的需求。新形勢下的會計(jì)工作人員更應(yīng)具備著應(yīng)用和管理的專業(yè)性知識，完善自己在會計(jì)工作中的不足。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)市場下，金融學(xué)知識也是必要的。金融學(xué)知識包括著各種的金融工具，可以有效的了解、調(diào)整金融市場的發(fā)展，幫助會計(jì)人員對未來經(jīng)濟(jì)的走勢進(jìn)行判斷。而對于高層會計(jì)人員就要掌握管理學(xué)、宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)等知識。層次越高的會計(jì)工作人員要求的能力越高，所以常常在有需求的時候，能力往往達(dá)不到要求。 2.會計(jì)人員法律觀念淡薄 隨著會計(jì)人員的工作量越來越大，工作管理的范圍越來越廣，由一個人決定的事項(xiàng)的增加，會計(jì)工作人員的權(quán)利越來越多，就出現(xiàn)了憑借職位的方便來給自己或公司企業(yè)謀私利的現(xiàn)象。有些會計(jì)工作人員認(rèn)為出現(xiàn)問題后自身的責(zé)任比較小，出了問題會有領(lǐng)導(dǎo)去負(fù)責(zé)，就出現(xiàn)了造假賬、偷稅漏稅的現(xiàn)象。近年中，也有的會計(jì)人員在單位的唆使下進(jìn)行篡改會計(jì)數(shù)據(jù)，人為的進(jìn)行調(diào)節(jié)利潤，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，編造假憑證或合謀進(jìn)行虛假的信息向上申報(bào)。也有的會計(jì)工作人員追求自己的利益，憑借職位之便，對造假的行為不但不加以制止，還幫助他人進(jìn)行造假。更有的會計(jì)工作人員挪用公共用款，甚至貪污公款。這些都是置法律與不顧的行為，少數(shù)是知法犯法，更多的是不知道法律對于這種行為的懲罰。換言之，就是部分會計(jì)工作人員對法律意識的淡薄，不清楚犯法后的懲罰力度和對自己的傷害，從而借職位之便來謀私。 3.會計(jì)人員道德素養(yǎng)的缺失 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，帶動了業(yè)務(wù)水平要求的提高，但部分會計(jì)工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)的水平并沒有提高。隨著專業(yè)知識的教育水平的不斷提高，會計(jì)人員的專業(yè)知識得到了很大的提升，但這并不代表著會計(jì)工作人員的道德素質(zhì)也得到了提升。很多大型企業(yè)的會計(jì)人員的專業(yè)知識是十分優(yōu)秀的，但道德素養(yǎng)并不一定高于其他的會計(jì)人員。這樣的高級會計(jì)人員的危害性更大，嚴(yán)重危害著整個公司企業(yè)的利益。最近出現(xiàn)的高級會計(jì)人員徇私舞弊、參與財(cái)務(wù)報(bào)表的造假事件，利用自己的職位及專業(yè)知識，影響著廣大群眾的會計(jì)財(cái)務(wù)信息，嚴(yán)重危害了大眾和社會的利益，更是證明了高學(xué)歷的專業(yè)知識并不代表著高的道德素質(zhì)?，F(xiàn)在的教育更是處處體現(xiàn)著專業(yè)知識代表著一切，決定著他們的一切。我們更應(yīng)明白除專業(yè)知識之外，還有更重要的道德素質(zhì)的要求，不要讓權(quán)利越高，損害就越大。更借助著自己的會計(jì)職務(wù)之便，進(jìn)行著之中利益的盜取，為自己和其他人或企業(yè)從中謀取利益。 四、提高會計(jì)人員素質(zhì)與能力的對策 1.加強(qiáng)對會計(jì)人員專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn) 會計(jì)的專業(yè)知識應(yīng)該從院校教學(xué)中進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)階段，就應(yīng)該有著專業(yè)知識的專業(yè)學(xué)習(xí)，掌握基本的會計(jì)知識。企業(yè)也應(yīng)該與高校進(jìn)行定期、不定期的交流合作，對高校的教育提出合理的建議，使高校的教育更符合企業(yè)的需求。同時企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)該對會計(jì)的知識結(jié)構(gòu)進(jìn)行定期的收集，然后和院校進(jìn)行交流，完善高校的教育知識結(jié)構(gòu)，提升院校的教育成果。在提倡高校進(jìn)行專業(yè)知識教務(wù)的同時，也進(jìn)行實(shí)踐教育，全面增強(qiáng)求學(xué)者的能力。在教育中，也可以重點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)，不同層次的會計(jì)人員也可以進(jìn)行不同層次的講解，教育不同的內(nèi)容，突出其所學(xué)的專業(yè)知識。用人單位也要加大對員工的再教育。在單位工作中，會計(jì)人員已經(jīng)有了基本的專業(yè)知識，對會計(jì)的工作要求有了基本的了解。從企業(yè)內(nèi)部講，員工的再學(xué)習(xí)是增強(qiáng)其企業(yè)競爭力的重要一步，并且員工內(nèi)部的互相學(xué)習(xí)與競爭可以提高員工的整體能力，更好的服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。會計(jì)人員自身的學(xué)習(xí)也是很重要的。在院校和單位的教育中，會計(jì)人員自身的學(xué)習(xí)能力更為重要，會計(jì)人員通過自身的學(xué)習(xí)，在知識教育和工作實(shí)踐中進(jìn)行總結(jié)，加以自身的創(chuàng)新。而長期的工作實(shí)踐更能加強(qiáng)其專業(yè)業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)組織的能力，更能增強(qiáng)會計(jì)職業(yè)的對未來經(jīng)濟(jì)的判斷能力。總之，會計(jì)人員專業(yè)知識的提升是由多方面來進(jìn)行的，不同層次的會計(jì)人員，學(xué)習(xí)專業(yè)知識也是不同的，不同層次、不同專業(yè)知識的教育培訓(xùn)才能增強(qiáng)會計(jì)人員的知識結(jié)構(gòu)和綜合能力。會計(jì)人員的自身不斷學(xué)習(xí)更能使自己立于不敗之地，擁有更強(qiáng)的專業(yè)知識。 2.加大對會計(jì)人員犯錯誤的懲罰力度 對會計(jì)人員的法律知識進(jìn)行教育是必要的。在會計(jì)行業(yè)中，金錢的誘惑無處不在，無論是多高的業(yè)務(wù)知識水平，沒有高尚的職業(yè)道德素質(zhì)也無法在金錢中抵制誘惑，承受法律的約束。因此企業(yè)在進(jìn)行職業(yè)道德建設(shè)的同時，更要加強(qiáng)法律知識的培訓(xùn)，在會計(jì)工作人員了解法律知識的基礎(chǔ)上，加大對他們犯錯誤之后的懲罰力度。目前我國財(cái)務(wù)造假上被發(fā)現(xiàn)的概率很低，即使在發(fā)現(xiàn)的情況下，也只是進(jìn)行賬務(wù)的調(diào)整、補(bǔ)繳上稅款、繳納少量的罰款。處罰的不嚴(yán)厲性不僅對其他企業(yè)單位起不到威懾的作用，反而引起了他們的貪心。“起訴不立案，立案不審判，審判不宣判，宣判不執(zhí)行”已經(jīng)是我國公開的秘密。這樣的制度難以短時間內(nèi)解決，所以從根本上說先加大違法成本、加大懲罰的力度，使違法犯罪人員一經(jīng)犯罪便難以翻身，從而從敬畏上根本解決會計(jì)工作人員的違法行為。企業(yè)內(nèi)部也要加強(qiáng)管理，增大懲罰的力度。單位企業(yè)內(nèi)部自身的約束也占有著重大的部分，企業(yè)內(nèi)部自己可以開展相應(yīng)的懲罰措施，對于會計(jì)員工的違紀(jì)違法行為加以嚴(yán)重的懲罰。社會輿論的監(jiān)督作用是十分有效的，從而使會計(jì)工作人員做到“有則改之，無則加勉”。法律制度的不夠完善占有著重要比重。外部法律的約束也是十分必要的，目前我國法律的制度的不完善和懲罰力度的不明顯是造成會計(jì)人員冒險去犯罪的重要原因。在法律不夠完善之下，沒有法律可以進(jìn)行根據(jù)，既然無法定罪，又從何處對其進(jìn)行懲罰。盡力完善我國的法律制度做到有法可依，有章可循。同時懲罰力度的不明顯性是會計(jì)工作人員一而再、再而三的違法犯罪的重要原因。在做到有法可依的同時，也要做到嚴(yán)格按照法律執(zhí)行，進(jìn)行嚴(yán)格懲罰違法犯罪的會計(jì)工作人員。 3.加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德的教育 外部原因中我國法律法規(guī)的不完善占有重要的部分，難以從外部進(jìn)行相應(yīng)的有效的約束，難以避免部分職業(yè)道德薄弱的會計(jì)工作人員鉆法律的空子，進(jìn)行自己私下的非法操作。同樣社會風(fēng)氣的低下也在一定程度上增大了會計(jì)人員犯罪的概率。社會風(fēng)氣加以工作環(huán)境下大量金錢的影響，會計(jì)工作人員的職業(yè)道德難以不出現(xiàn)瑕疵，瞬間的心動足以沖擊多年內(nèi)心對職業(yè)道德的堅(jiān)守。企業(yè)內(nèi)部對教育問題的不夠重視。職業(yè)道德是影響著整個企業(yè)發(fā)展的一個重要因素，企業(yè)內(nèi)部的不夠重視必會形成不好的工作環(huán)境，難以在外界進(jìn)行約束工作人員。當(dāng)自身的內(nèi)心不夠堅(jiān)定時，就會冒險做出犯罪的行為，危害群眾和社會的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全。因此企業(yè)加大職業(yè)道德的教育。會計(jì)工作者的特殊環(huán)境就要求了會計(jì)工作人員必須有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，優(yōu)秀的個人素養(yǎng)，不能被外部工作環(huán)境的影響而改變自身的道德素質(zhì)。各高校和企業(yè)內(nèi)部都要加強(qiáng)對職業(yè)道德的教育，企業(yè)更要定期進(jìn)行提醒和職業(yè)道德的評定，提醒工作人員注意工作崗位的特殊性。時常開展講座，提高員工的思想政治覺悟，去完善職業(yè)道德，提升法律意識，減少犯罪的發(fā)生。企業(yè)也可以去構(gòu)建自己特有的企業(yè)文化，形成良好的企業(yè)工作環(huán)境，在無形中監(jiān)督督促會計(jì)工作人員。良好的企業(yè)文化環(huán)境，會增加會計(jì)工作人員的使命感、責(zé)任感，可以讓工作人員以身作則、廉潔自律。職業(yè)道德素質(zhì)很大程度上是由自身的約束來實(shí)現(xiàn)的，外部環(huán)境的影響只是很小的一部分，想要從根本上解決職業(yè)道德的問題，就要從自身內(nèi)部進(jìn)行解決。自身學(xué)習(xí)一定的方式去約束自己，自己長期的堅(jiān)持更是重要的，外部環(huán)境的影響難以逾越內(nèi)心最初的堅(jiān)持，從根本上解決職業(yè)道德的問題。 五、結(jié)語 伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會主義經(jīng)濟(jì)文明的不斷進(jìn)步，法制的不斷完善，會計(jì)行業(yè)的道德建設(shè)和能力培養(yǎng)受到越來越多人的重視。會計(jì)行業(yè)的發(fā)展，必然會提升會計(jì)人員的素質(zhì)，解決工作中出現(xiàn)的道德素質(zhì)及工作能力上的問題。相信在未來的發(fā)展中，法制會越來越全面，可以有法可依，建設(shè)公平的社會。杜絕會計(jì)工作者憑借職位之便謀私利的現(xiàn)象。