可以。在合同中都有體現(xiàn)如果沒有合同約束的話，完全可以兼職做幾家企業(yè)的會計工作。但是很多公司為了保護(hù)自己的一些商業(yè)機密，是不允許自己的員工做兼職工作的。兼職算是勞務(wù)就可以，但是不能成立兩個勞動關(guān)系，否則是違反勞動法的。擴展資料：全職和兼職的區(qū)別：1、上班時間的長短不同。全職員工一定要按照國家規(guī)定的上班時間或者公司規(guī)定的正常的上班時間去工作。每個公司的規(guī)定時間都不相同，但是唯一相同的是員工一天工作的時間除去吃午飯午休的時間一定是8小時。全職員工一周工作5天，每天必須在規(guī)定的時間段按時上班下班。相反，兼職的工作時間比較自由，兼職人員不用花全天八小時待在公司上班，只需要根據(jù)自己的實際情況選擇今天工作的時間，可以是一天，也可以是半天，甚至可以是2小時。2、工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式不同。全職的工資肯定比兼職的工資高很多，并且都很固定，而兼職人員的工資會根據(jù)當(dāng)天的市場價變動而變動，時高時低。但是全職員工的工資發(fā)放要比兼職晚很多。一般全職員工會在每個月的15號或者20號準(zhǔn)時收到公司發(fā)放的工資，因為每個公司都會壓員工半個月左右的工資。相反，一般來說兼職人員工作一周后或者兩周后就會收到工資，甚至有些兼職都是日結(jié)現(xiàn)結(jié)，工作完成就給錢。3、工作的難易程度不同。兼職人員和全職人員工作難度不一樣，因為全職員工的工作能力比兼職的更強，所以他們工作的內(nèi)容更多也更難。相反兼職人員只需要做一些比較簡單，對全職員工來說是基礎(chǔ)的工作。4、福利待遇不同。全職員工除了工資比兼職員工高，還享有一系列福利，比如五險一金，帶薪休假，年終獎等福利，但是這些福利兼職員工是沒有辦法得到的。