和平會計實操培訓(xùn)
zzyunicorn
kiko小毒
賬冊就那么回事兒吧，沒有高端的實力，就說別人家高端課不好，從古至今證書都是一個人實力的證明，很少沒有證書獲得輕易晉升的，打工皇帝唐駿不也一樣考的國外鍍金文憑？
I小蘑菇I
總的來說，會計培訓(xùn)機構(gòu)都在側(cè)重考證和記賬報稅的實操，其實都是與社會需求脫節(jié)的老套的課程！二十年不變的電算化思維，教出來的學(xué)生到社會根本沒有競爭力，機構(gòu)大有啥用。目前我們在沈陽市場能看到的會計培訓(xùn)理念比較新的，大概只有賬策會計這一家。
先說考證。尤其哪些CMA、MAT、MACC這類的掛著英文名字的證書，說實話是所謂高端高價沒啥用的證書，是給不明會計行業(yè)真相的人搞得噱頭！用常識去琢磨，CMA美國注冊會計師，美國認可不？中國的會計問題都沒搞清楚，美國的就好用？何況還不是國家發(fā)的，只是協(xié)會發(fā)的。拿到證書就真的工作無憂？到企業(yè)里就能搞定會計工作？扯淡！多少人拿著證書，到企業(yè)工作就麻爪，完全不知道從何下手！
再說實戰(zhàn)。要清楚一點，這是信息化社會，記賬報稅會被信息化逐漸替代，而記賬報稅這個工作本身就已經(jīng)不是企業(yè)招聘會計的方向，企業(yè)需要內(nèi)賬管理會計，注意，不是CMA證書那些個理論，而是業(yè)財融合的實戰(zhàn)，解決會計在企業(yè)內(nèi)部銜接業(yè)財問題，給老板做好賬的管理方法。賬都不準(zhǔn)，談什么輔助決策？
在這個方面，我只推薦會計培訓(xùn)領(lǐng)域的一股新風(fēng)，賬策會計，他們家是實實在在的給會計培訓(xùn)可以找到工作，可以做好企業(yè)內(nèi)部賬的課程，是沈陽唯一從財務(wù)信息化角度培訓(xùn)會計的學(xué)校，理念新，主要是接地氣！不扯那些過時的、忽悠的。再說，人家學(xué)校也大的，沈陽有3層樓的專門的會計學(xué)校嗎？
總的來說，會計培訓(xùn)需要與時俱進，總?cè)グb自己的學(xué)校，經(jīng)不起就業(yè)檢驗也沒用！大家關(guān)注賬策會計他們家吧，看看我說得對不對！
慧紫愿吉
在東北沈陽，做會計相關(guān)培訓(xùn)的機構(gòu)還是很多的，但是有一部分不是東北本土的機構(gòu)，是其他地區(qū)加盟的，你可以搜索下沈陽天驕注會，這個是注重線下實體授課的培訓(xùn)機構(gòu)，主要的科目有CPA注冊會計師、高級會計師、中級會計師和初級會計師，以及稅務(wù)師，總校在沈陽和平的馬路灣附近，交通方便，在沈北和渾南白塔都有分校，具體你可以去實地校區(qū)看一看！
噗噗小維尼winnie
一、加強員工培訓(xùn)，必須正確認識企業(yè)當(dāng)前存在的突出問題海紅未來的發(fā)展，要求我們企業(yè)對人才的需求越來越高，同樣對員工培訓(xùn)的要求也越來越高，但從目前來看，員工培訓(xùn)工作尚有很多不到位的地方。一是員工自身學(xué)習(xí)意識不強。由于員工知識結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)不合理，部分員工文化水平偏低，缺乏理論水平，實際操作能力依靠多年的工作經(jīng)驗，理論學(xué)習(xí)困難很大，同時由于觀念滯后，不善于學(xué)習(xí)，部分員工產(chǎn)生學(xué)習(xí)無用的思想，個別員工不會、不懂、也不學(xué)，甚至還不問。二是發(fā)展?jié)摿Σ蛔恪２糠謫T工在新技術(shù)、新設(shè)備面前表現(xiàn)出明顯的不適應(yīng)，在實現(xiàn)現(xiàn)代知識與技能高度一體化的進程中困難重重。三是個別部門缺乏長遠眼光，培訓(xùn)工作開展不實，缺乏長期性。表現(xiàn)在只顧眼前利益，沒有長遠打算，在抓員工教育方面存在學(xué)而不真、考而不實、考核不嚴(yán)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)培訓(xùn)時緊時松，缺乏監(jiān)管。四是培訓(xùn)師資力量短缺，培訓(xùn)能力不足，致使培訓(xùn)質(zhì)量不佳。公司缺少內(nèi)部專職培訓(xùn)師，大部分參與授課的培訓(xùn)師都是從各部門臨時委派擔(dān)任，因此專業(yè)水平參差不齊，部分培訓(xùn)師因受時間和經(jīng)歷的限制，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)管理存在一定的局限性，專業(yè)技術(shù)達不到全面、精通，影響培訓(xùn)質(zhì)量。
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