融資公司會(huì)計(jì)培訓(xùn)
春天里的秋天88
紐約紐約k
真正意義上的財(cái)務(wù)總監(jiān) 需要學(xué)習(xí)的東西很多，個(gè)人認(rèn)為最適合做老板的人就是財(cái)務(wù)出身，因?yàn)橐獙?duì)公司每個(gè)環(huán)節(jié)都要了然于胸，比如生產(chǎn) 銷(xiāo)售 采購(gòu) 戰(zhàn)略。當(dāng)然現(xiàn)在市場(chǎng)上的培訓(xùn)很多，魚(yú)龍混雜，建議認(rèn)真選擇，就我所知道的大概分為三類(lèi) 一個(gè)是 協(xié)會(huì) 二是學(xué)校 三是國(guó)家職業(yè)資格類(lèi)的，每個(gè)都有自己的特點(diǎn)，認(rèn)可度也不盡相同。希望對(duì)你有所幫助。祝你好運(yùn)
zhangzhangdd
融資會(huì)計(jì)是指企業(yè)單位為了獲取融資，需要建立的一套向債權(quán)人、投資人演示的。融資會(huì)計(jì)也有一定的工作內(nèi)容。以下是由我整理什么是融資會(huì)計(jì)的內(nèi)容，希望大家喜歡!融資會(huì)計(jì)的職位描述 1 、負(fù)責(zé)公司融資，對(duì)公司短期、長(zhǎng)期的資金需求進(jìn)行預(yù)測(cè)，制訂并實(shí)施相應(yīng)的解決方案; 2 、對(duì)公司融資項(xiàng)目進(jìn)行深入調(diào)研和收益測(cè)算。編制項(xiàng)目融資 建議書(shū) 、融資分析 報(bào)告 、可行性研究報(bào)告等; 3 、對(duì)目標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行全面綜合的分析與操作，時(shí)時(shí)跟蹤推進(jìn); 4 、監(jiān)督內(nèi)部各項(xiàng)資金的運(yùn)用，確保資金安全，合理調(diào)度資金，提高資金使用效率; 5 、 建立和維護(hù)與各金融機(jī)構(gòu)之間的合作關(guān)系。 融資會(huì)計(jì)的任職要求 負(fù)責(zé)集團(tuán)、股份公司貸款融資手續(xù)的辦理，及時(shí)按要求提供相關(guān)資料;辦理其他相關(guān)事務(wù)。 有融資 渠道 及 經(jīng)驗(yàn) ，熟悉投資程序及投資分析;具備銀行信貸、融資管理工作經(jīng)驗(yàn)，并熟悉相關(guān) 政策法規(guī) ;掌握多種投融資手段技能;具備較強(qiáng)的 人際交往 能力和協(xié)調(diào)、溝通能力。 融資會(huì)計(jì)的主要工作內(nèi)容 一、負(fù)責(zé)與各專(zhuān)業(yè)分行之間聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)銀企關(guān)系。 二、熟悉貸款辦理流程，貸款到期前提請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦理相應(yīng)手續(xù)。 三、辦理銀行保函、資金證明等資料。 四、根據(jù)貸款、還款原始憑據(jù)正確編制融資業(yè)務(wù)相關(guān)記帳憑證。 五、積極搜集整理相關(guān)貸款資料，做好貸款資料檔案歸集存檔工作。 六、從會(huì)計(jì)制度公司規(guī)范和節(jié)稅原則，審核會(huì)計(jì)記帳憑證和原始憑證。 七、配合做好月度會(huì)計(jì)憑證裝訂工作。 八、月末自下而上收集信息編制下月資金收支計(jì)劃，對(duì)上月收支進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并出具文字報(bào)告，每月6號(hào)前完成上述工作;每年12月份負(fù)責(zé)編制下年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算。 融資會(huì)計(jì)的前景分析 一. 內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。 職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì) 畢業(yè) 生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有 財(cái)務(wù)管理 和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且，此類(lèi)公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。 二. 外企：待遇好，學(xué)得專(zhuān)業(yè)。 職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和 方法 都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。 三. 事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別。 職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來(lái)說(shuō)，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯?wèn)題，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專(zhuān)業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。 四.理財(cái)咨詢(xún)：方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)。 職業(yè)狀況：去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢(xún)職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢(xún)服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類(lèi)人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)。 五.公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足。 會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專(zhuān)業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì)，也有發(fā)展艱難的。
福氣少女毛毛醬
有人說(shuō)培訓(xùn)記錯(cuò)了。我有個(gè)問(wèn)題：為什么證監(jiān)會(huì)和協(xié)會(huì)不公布保代培訓(xùn)的錄像或錄音？干！一群SB。
超超越越92
財(cái)務(wù)總監(jiān)一般指首席財(cái)務(wù)官，是企業(yè)治理結(jié)構(gòu)發(fā)展到一個(gè)新階段的必然產(chǎn)物。沒(méi)有首席財(cái)務(wù)官的治理結(jié)構(gòu)不是現(xiàn)代意義上完善的治理結(jié)構(gòu)。從這一層面上看，中國(guó)構(gòu)造治理結(jié)構(gòu)也應(yīng)設(shè)立CFO之類(lèi)的職位。
財(cái)務(wù)分析與公司價(jià)值管理
財(cái)務(wù)診斷與動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)管理
公司理財(cái)
從理財(cái)幕僚到企業(yè)戰(zhàn)略制定者
戰(zhàn)略成本管理
高級(jí)稅務(wù)籌劃
企業(yè)融資與并購(gòu)決策
資本運(yùn)營(yíng)與公司金融
現(xiàn)金池管理
企業(yè)生存之道— 如何做好企業(yè)信用控制
企業(yè)信息處理與整合
具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；
熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；
參與過(guò)較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；
熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；
具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。
（一）基本素養(yǎng)
（二）專(zhuān)業(yè)技能
（一）分析判斷能力
（二）溝通協(xié)調(diào)能力
（三）組織領(lǐng)導(dǎo)能力：1．組織能力、2．改革創(chuàng)新能力、3．團(tuán)隊(duì)組建能力、4．實(shí)施內(nèi)部控制能力、
（四）參與決策的能力：1．決策能力、2．表達(dá)能力
（五）使用人及培養(yǎng)人的能力
（六）學(xué)習(xí)能力
大熊簡(jiǎn)單明了
聽(tīng)老會(huì)計(jì)給你談會(huì)計(jì)
其是我也上過(guò)大學(xué)，不是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，最后不知怎么的干了會(huì)計(jì)，那陣子大學(xué)畢業(yè)生還挺受單位領(lǐng)導(dǎo)器重的。干不幾天就上崗了。
我是想說(shuō)阿，現(xiàn)在的大學(xué)生，不知道在學(xué)校都干嗎了，真的還不如中專(zhuān)生了。自98年擴(kuò)招后，真是一茬不如一茬了。這可能也不能怪他們。他們?cè)趯W(xué)?？赡芤矊W(xué)不到什么東西，現(xiàn)在的老師也不太清楚社會(huì)上需要知道什么。
其它的我也不知道，我就說(shuō)說(shuō)會(huì)計(jì)這行，這行我也干了幾年了，也見(jiàn)過(guò)些會(huì)計(jì)。為了本著為社會(huì)負(fù)責(zé)，為國(guó)家未來(lái)負(fù)責(zé)，為會(huì)計(jì)行業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，我在這里給大學(xué)生們講講會(huì)計(jì)。小編再送一個(gè)2018年ACCA資料包可以分享給小伙伴，戳：ACCA資料【新手指南】+講義+解析音頻
現(xiàn)在剛畢業(yè)的大學(xué)生可以歸為以下幾類(lèi)：
1、一竅不通型，這些人在學(xué)校就可能上網(wǎng)，談戀愛(ài)了，等于啥也不知道。他倒挺謙虛，說(shuō)我們?cè)趯W(xué)校只是學(xué)了點(diǎn)皮毛，還想在實(shí)踐中學(xué)習(xí)云云。其實(shí)他真的什么都不知道。
2、模棱兩可型，這類(lèi)人才是啥都能說(shuō)出一點(diǎn)來(lái)，你問(wèn)他會(huì)計(jì)是干嗎的，他也能說(shuō)出來(lái)，你問(wèn)他帳怎么記，他也能馬上說(shuō)個(gè)差不離，可是，你讓他上崗后，你不久就會(huì)發(fā)現(xiàn)他正在那發(fā)呆，等你來(lái)告訴他呢
3、自視人才型。這類(lèi)人才，大多是學(xué)校里學(xué)的較好的，可能在學(xué)校里也考了什么注會(huì)的證什么的。他可能會(huì)給你侃侃而談，什么會(huì)計(jì)核算，什么企業(yè)管理，什么國(guó)際接軌什么的，你讓他干，他也能上崗，可是，他出的錯(cuò)都是致命的。而且他可能還認(rèn)為自己有理。
4、基本素質(zhì)型。這類(lèi)人才，還是不錯(cuò)的，他可能還不會(huì)一些基本技巧，但，你給他一講，他馬上明白，而且能觸類(lèi)旁通，這種人是明白了會(huì)計(jì)的實(shí)質(zhì)。屬于基本素質(zhì)好，只需實(shí)踐的人。
我們現(xiàn)在的大部分會(huì)計(jì)，只是為了考證，混工作而已，這就導(dǎo)致了惡**循環(huán)，你考我也考，背了好多公式，條文，也不知道該往哪用。大學(xué)里也只管往腦子灌什么科目，什么報(bào)表，其實(shí)好多人出來(lái)還要重新學(xué)習(xí)。我現(xiàn)在就給大家簡(jiǎn)單講講啥是會(huì)計(jì)。
會(huì)計(jì)這學(xué)科十分簡(jiǎn)單，比搞科研，搞發(fā)明創(chuàng)造簡(jiǎn)單多了，因?yàn)樗且豁?xiàng)制度型的工作，就是人家給你規(guī)定好了規(guī)則，你按這個(gè)規(guī)則來(lái)干就行，違反這個(gè)規(guī)則就是錯(cuò)的。而你的工作就是按照這個(gè)規(guī)則把公司的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)記下來(lái)。這有什么神秘的啊。我們國(guó)家主要是會(huì)計(jì)環(huán)境不好，所以，你光懂這些個(gè)規(guī)則沒(méi)用，不像外國(guó)，把會(huì)計(jì)制度背過(guò)就能當(dāng)個(gè)ACCA什么的，在**肯定不行。你還得懂怎么偷稅，怎么作假，怎么做人，這難度就大一點(diǎn)了。
所以，我給你說(shuō)啊，現(xiàn)階段會(huì)計(jì)的工作就下面幾個(gè)，
1、就是記錄，你想辦法把你們公司的事記清楚點(diǎn)就行。有些會(huì)計(jì)，光想嘩眾取寵，把個(gè)帳搞的花里胡哨，一會(huì)這表，一會(huì)那表，其實(shí)就能?；Ｍ庑?。
2、再說(shuō)高級(jí)一點(diǎn)的，會(huì)計(jì)除了記賬，還要給單位處理點(diǎn)事，比如，跑跑腿，認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí)工商稅務(wù)什么的。吃吃喝喝都要會(huì)。什么財(cái)務(wù)分析，報(bào)表管理，速動(dòng)比率，杜邦分析什么的都是扯淡。
3、再說(shuō)更高級(jí)一點(diǎn)，除了記賬，跑腿以外，會(huì)計(jì)還要給公司融個(gè)資，談個(gè)判什么的，一般公司都需要這個(gè)。你不信說(shuō)你能融資，看有人要你沒(méi)。
4、再更更高級(jí)一點(diǎn)，就是給別人講課，像我這樣子，為國(guó)家培養(yǎng)會(huì)計(jì)。
先給大家講這些，改天再說(shuō)你怎么樣才能做到以上4點(diǎn)。
我主要給大家講講怎么樣盡快成為一個(gè)國(guó)家，企業(yè)需要的會(huì)計(jì)，也利用這個(gè)論壇闡述一下我的觀(guān)點(diǎn)。為會(huì)計(jì)行業(yè)做一點(diǎn)貢獻(xiàn)。我也不太清楚我說(shuō)的對(duì)不對(duì)，反正有好多人叫我老師，我有時(shí)候也偷偷應(yīng)了。學(xué)會(huì)計(jì)xuekuaiji.com
我其實(shí)并不是反對(duì)大家學(xué)習(xí)考證什么的，畢竟現(xiàn)在企業(yè)都很現(xiàn)實(shí)，沒(méi)證連讓你露個(gè)臉都不行。我是說(shuō)，現(xiàn)在這個(gè)考試，辦證的風(fēng)愈演愈烈，大家都說(shuō)現(xiàn)在學(xué)校成了應(yīng)試教育，教出來(lái)的學(xué)生都啥也干不了，我看這會(huì)計(jì)界，也基本是這樣了，本來(lái)有個(gè)會(huì)計(jì)證就能上崗，現(xiàn)在非要個(gè)這師那師的，本來(lái)就跑跑銀行，非得是個(gè)注會(huì)。逼的大家閉門(mén)造車(chē)。已經(jīng)和實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié)了，社會(huì)需要這些證，但不能考了這證還沒(méi)工作吧。
我這里給大家講的不是怎么考試，我給大家講講考完這證后，你要干嗎。怎么樣上崗對(duì)得起你這證。
現(xiàn)在啊，就算你是個(gè)注會(huì)，高會(huì)什么的，你運(yùn)氣好，到個(gè)什么壟斷行業(yè)干個(gè)會(huì)計(jì)，平均也就萬(wàn)八千工資，運(yùn)氣在好點(diǎn)，你混個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)什么的，多給你點(diǎn)一年也就2，3十萬(wàn)，運(yùn)氣差的進(jìn)個(gè)一般企業(yè)也就3，4千，最不濟(jì)的去個(gè)什么會(huì)計(jì)師事務(wù)所，給人家抄底稿混個(gè)生活也成?？赡阋蔀槿瞬?，成為國(guó)家的棟梁，企業(yè)的支柱，就不能簡(jiǎn)單的混，其實(shí)，你不用考這證那證的，也能成功。只要你明白會(huì)計(jì)的本質(zhì)，腦子清楚，你知道機(jī)會(huì)在哪就行。當(dāng)然，你有個(gè)證更好，一方面你對(duì)會(huì)計(jì)條文熟悉一些，另一方面畢竟現(xiàn)在的企業(yè)都不太懂人才是啥樣，還是要看證的。
還有，現(xiàn)在的會(huì)計(jì)界，流行些華而不實(shí)的東西，把個(gè)基本的算術(shù)題搞的復(fù)雜的不行，尤其一些所謂的大公司，當(dāng)然，老板們也是裝裝樣子，但我們干會(huì)計(jì)的千萬(wàn)別鉆到里面，以為劃幾個(gè)EXCEL表，搞幾個(gè)公式，公司情況就分析出來(lái)了。當(dāng)然了，有些財(cái)務(wù)總監(jiān)什么的愛(ài)搞個(gè)這些，要不他覺(jué)得自己沒(méi)價(jià)值。其實(shí)會(huì)計(jì)你要是光算算帳，寫(xiě)寫(xiě)分析什么的，真沒(méi)價(jià)值，誰(shuí)干都行。真的，你把公式套進(jìn)去，一加減乘除不就出來(lái)了嗎?？蓳?jù)我觀(guān)察，好些人連這事都干得挺復(fù)雜的。
不扯淡了，我主要要和大家說(shuō)說(shuō)我干這幾天會(huì)計(jì)的心得，真的，我想告訴大家，你想干會(huì)計(jì)這行，年薪拿個(gè)百八十萬(wàn)的，根本不難，主要要理解會(huì)計(jì)。理解了，你按這路子來(lái)，就不是個(gè)普通人了。
既然都上了首頁(yè)了，那我得好好給大家講講，我主要是給大家講講這社會(huì)上的會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀。給大家提示和分享，我是通過(guò)分析這會(huì)計(jì)現(xiàn)狀來(lái)啟迪大家，讓大家盡快實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)路上的財(cái)務(wù)自由。當(dāng)然，篇幅有限我也不可能說(shuō)得那么全面，還望大家提示，研討。
那位看官說(shuō)了，你在這吹牛，不知道你年薪多少。你怎么就能讓我們實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由了。唉，我也記不清我年薪多少了，反正我一年得給國(guó)家上個(gè)幾百萬(wàn)的稅。當(dāng)然，干什么工作可千萬(wàn)不能以財(cái)富論高低，好多人渾身都是才華，只是運(yùn)氣不好而已，還有，我理解的會(huì)計(jì)概念肯定也是滄海一粟，不值一提，我只是給大家講講我看到的，和我總結(jié)的。
不扯淡了，開(kāi)始說(shuō)了：我想哪說(shuō)哪，也沒(méi)啥條理
一般你們這考完了這證那證，都會(huì)面臨職業(yè)的選擇，就拿注會(huì)來(lái)說(shuō)吧，一般大概會(huì)有兩條路：1、去會(huì)計(jì)師事務(wù)所。2、去企事業(yè)單位
我先說(shuō)說(shuō)這第一條：你去了會(huì)計(jì)師事務(wù)所，一般會(huì)讓你抄抄工作底稿什么的，這最辛苦了，一般給你個(gè)2，3千塊，去了四大，給你高點(diǎn)，有個(gè)6，7千，但一般被審單位，都會(huì)給你們管個(gè)飯，報(bào)個(gè)銷(xiāo)什么的，這樣你這工資不會(huì)像企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)，那么快花完，還有，這會(huì)計(jì)師事務(wù)所，特辛苦，讓你去哪你就去哪，一住就10天半個(gè)月的，天天和數(shù)字，假帳打交道，沒(méi)點(diǎn)耐心不行，不過(guò)，一般事務(wù)所都會(huì)給你補(bǔ)貼，這樣你就能攢點(diǎn)外快。所以，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的一般會(huì)計(jì)師的收入平均在5000到8000（大城市），四大的收入在6000到12000左右，但四大都會(huì)把人當(dāng)牲口使，你不信進(jìn)去試試，當(dāng)然，你要是有了簽字權(quán)后，情況可能會(huì)好一點(diǎn)，尤其是有了證券資格，但是，你這掙得雖然不是辛苦錢(qián)，你掙的可是風(fēng)險(xiǎn)錢(qián)，俗話(huà)說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)與利益同在，用這最恰當(dāng)了，現(xiàn)在，國(guó)內(nèi)這些個(gè)上市公司都是偷天換日，如假換包，但注冊(cè)會(huì)計(jì)師又有哪個(gè)出了保留意見(jiàn)的報(bào)告。你看吧，凡是給你們事務(wù)所高額的審計(jì)費(fèi)的公司，都他媽的有陰謀，你簽不，不簽明年就換人，你看吧，一般事務(wù)所的老板都會(huì)在利益和風(fēng)險(xiǎn)中權(quán)衡。最后，犧牲個(gè)別個(gè)會(huì)計(jì)而已。
當(dāng)然，不全是這樣，我是給會(huì)計(jì)們講啊，你要是剛步入會(huì)計(jì)界，事務(wù)所是個(gè)選擇，你在這可以把這會(huì)計(jì)理論好好研究研究，知道會(huì)計(jì)制度是咋回事，但最重要的是你在這可以見(jiàn)很多公司，認(rèn)識(shí)很多行業(yè)的會(huì)計(jì)。你可別傻呼呼的天天光抄底稿，成你們所老會(huì)計(jì)的犧牲品，你要把精力投在，研究這些個(gè)企業(yè)的內(nèi)控制度，業(yè)務(wù)特點(diǎn)上，還有和這些企業(yè)的會(huì)計(jì)交上朋友，這些個(gè)才是你的財(cái)富。你在事務(wù)所鍍鍍金，最好四大，待個(gè)1年半載的，就要出去了，到企業(yè)里去干了，把事務(wù)所留給老會(huì)計(jì)去吧。所以，在事務(wù)所，你們一定要努力偵查企業(yè)的精髓，學(xué)習(xí)企業(yè)的管理模式，以備后用。
關(guān)于事務(wù)所先扯這，我在這主要是要扯扯企業(yè)會(huì)計(jì)，我主要想通過(guò)會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)管理，稅務(wù)事項(xiàng)，企業(yè)運(yùn)營(yíng)，包裝運(yùn)作，幾個(gè)方面談?wù)劕F(xiàn)在會(huì)計(jì)們的狀況。
接著上文說(shuō)了：我在這必須闡述一下，我的觀(guān)點(diǎn)，我寫(xiě)此文的目的是反映一下社會(huì)的會(huì)計(jì)現(xiàn)狀，探討一下財(cái)務(wù)技巧，還要以我之經(jīng)驗(yàn)表達(dá)一下我的會(huì)計(jì)職業(yè)觀(guān)，看對(duì)大家有用沒(méi)。我主要是表達(dá)客觀(guān)的事物。為照顧到各個(gè)層面各個(gè)領(lǐng)域的人，我把會(huì)計(jì)這事寫(xiě)得簡(jiǎn)單些，我這里不探討財(cái)務(wù)理論。也不是為了抨擊社會(huì)，畢竟存在就是合理的。
我先主要說(shuō)說(shuō)我的會(huì)計(jì)觀(guān)，我覺(jué)得這很重要，其實(shí)我覺(jué)得這對(duì)每個(gè)干會(huì)計(jì)的都很重要，這是決定你在會(huì)計(jì)行業(yè)是否能出類(lèi)拔萃的核心要素。現(xiàn)在社會(huì)在一種浮夸的作風(fēng)下，有些人把會(huì)計(jì)看的很高深，比如什么資本運(yùn)作阿，什么并購(gòu)重組啊，搞得人都要仰視你什么的，一些干過(guò)這事的會(huì)計(jì)為了說(shuō)自己NB，把這事搞的偷偷摸摸的，而另一方面呢，會(huì)計(jì)在一些公司里地位又很低下，很多人認(rèn)為會(huì)計(jì)不就是記個(gè)帳，算個(gè)數(shù)嗎，很多會(huì)計(jì)覺(jué)得干了這行很苦，還沒(méi)公司銷(xiāo)售一半拿得多呢，而且這工作很枯燥。還有人覺(jué)得會(huì)計(jì)就是作假，其實(shí)這都是不對(duì)的，這就是因?yàn)樗麄儧](méi)理解會(huì)計(jì)，沒(méi)有建立正確的會(huì)計(jì)職業(yè)觀(guān)。下面我給你們講講我的理論：“相對(duì)會(huì)計(jì)論”
1、絕對(duì)不要以財(cái)富，職位論高低，其實(shí)我也知道不光會(huì)計(jì)這行業(yè)，其他的行業(yè)現(xiàn)在也一樣，都是看誰(shuí)掙得錢(qián)多誰(shuí)就厲害。這是絕對(duì)不對(duì)的，這也是現(xiàn)在社會(huì)浮夸的根源，會(huì)計(jì)界浮夸的根源---崇富心理。其實(shí)不管你拿多少錢(qián)，你不管是財(cái)務(wù)總監(jiān)，還是出納，我知道你倆拿得錢(qián)不一樣多，可這不能影響你對(duì)會(huì)計(jì)理論的理解。我給你說(shuō)啊，有家大型公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)就是老板娘，他其實(shí)不懂一點(diǎn)會(huì)計(jì)但所有資金要從她那里簽。這說(shuō)明什么，什么也說(shuō)明不了，你要拿她那么多工資，直接當(dāng)老板娘就行。這就是很多**的會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀，但話(huà)說(shuō)回來(lái)，畢竟他還是需要懂會(huì)計(jì)的人嗎，你看，副總監(jiān)就是別人了。
2、不要以公司大小論高低，尤其會(huì)計(jì)這行業(yè)，大公司，小公司都沒(méi)所謂，關(guān)鍵是你對(duì)會(huì)計(jì)本質(zhì)理解了，其實(shí)讓你到哪干都行。這大，小公司并不能代表你的見(jiàn)識(shí)。我就不相信，你在超級(jí)大公司記一輩子三級(jí)帳，你就NB，這也就是說(shuō)，為什么好多民營(yíng)企業(yè)請(qǐng)來(lái)國(guó)際大公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)后老是水土不服，就是因?yàn)檫@些個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)光見(jiàn)過(guò)他們公司的帳，不能舉一反三。本質(zhì)上還是不懂會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)這東西，有很大一部分還是要看見(jiàn)識(shí)，讓你干過(guò)了，你肯定都會(huì)。
3、平臺(tái)很重要，會(huì)計(jì)主要是依托在公司經(jīng)營(yíng)上的一種工作（會(huì)計(jì)主體），雖然不以公司大，小論高低，但你所在的公司給你提供的空間和資源很重要，一個(gè)人不可能把所有行業(yè)的會(huì)計(jì)都干過(guò)，但你所在的這個(gè)公司的各個(gè)業(yè)務(wù)階段對(duì)你的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)很重要。
4、會(huì)計(jì)相對(duì)論，這點(diǎn)很重要，是我會(huì)計(jì)理論的核心，也是我反偽學(xué)術(shù)會(huì)計(jì)的核心工具。我的意思是，在現(xiàn)在這個(gè)會(huì)計(jì)環(huán)境，及企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，一切都是相對(duì)的，不是絕對(duì)的。我們學(xué)習(xí)的會(huì)計(jì)制度，法律條文都是絕對(duì)的，但在實(shí)踐中又都是相對(duì)的，我們所運(yùn)用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，經(jīng)營(yíng)理念是絕對(duì)的，但在各個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)中又是相對(duì)的，我的意思是，沒(méi)有絕對(duì)的會(huì)計(jì)，帳也沒(méi)有絕對(duì)的真假之分。沒(méi)有高深的會(huì)計(jì)，沒(méi)有高深的道德。只有不同的企業(yè)，不同操作而已。一句話(huà)：絕對(duì)的準(zhǔn)則，相對(duì)的會(huì)計(jì)。這點(diǎn)我會(huì)在具體事務(wù)中加入討論。
5、做一個(gè)立體思維的會(huì)計(jì)，不能用平面思維來(lái)考慮會(huì)計(jì)工作，這樣你很多實(shí)務(wù)解釋不了，也解決不了。也就是說(shuō)不能拘泥于會(huì)計(jì)規(guī)則。這里根本不存在
所以說(shuō)啊，我個(gè)人認(rèn)為啊，這會(huì)計(jì)分為以下幾個(gè)階段（我這里也不分什么會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)了，都叫會(huì)計(jì)了）
1、核算型會(huì)計(jì)。這類(lèi)會(huì)計(jì)的工作就是把公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況算清楚，然后給老板匯報(bào)。
2、管理型會(huì)計(jì)。這類(lèi)會(huì)計(jì)是在核算業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上注重內(nèi)控制度，提高經(jīng)營(yíng)效率。
3、公關(guān)型會(huì)計(jì)。這類(lèi)會(huì)計(jì)注重公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)，稅務(wù)，銀行什么的。使公司少受損失。
4、運(yùn)營(yíng)型會(huì)計(jì)。主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目和資金的調(diào)配，一般大型企業(yè)有
5、收入型會(huì)計(jì)。工作重點(diǎn)在于企業(yè)方向**的工作，比如融，投資，決策，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)什么的，給公司直接創(chuàng)效益。
原來(lái)，我也認(rèn)為這些會(huì)計(jì)一個(gè)級(jí)別比一個(gè)高，但我現(xiàn)在不這么認(rèn)為了，其實(shí)，畢竟術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，大家不分彼此，你把一項(xiàng)弄精了就行。只是在現(xiàn)在的社會(huì)環(huán)境下，后幾種人，掙錢(qián)多而已，但這不能代表他們有多成功。掙錢(qián)多，運(yùn)氣好，有人給機(jī)會(huì)而已。其實(shí)，這5種特點(diǎn)，你都具備了，那你肯定算懂點(diǎn)會(huì)計(jì)，能領(lǐng)導(dǎo)幾個(gè)人了，為企業(yè)做貢獻(xiàn)了。所以，我們作會(huì)計(jì)的要爭(zhēng)取這5個(gè)都會(huì)，這樣就能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，還受人尊敬，也有人請(qǐng)你。
你看，我咋越扯越遠(yuǎn)了，我是想給大家講點(diǎn)實(shí)在的。讓大家看看現(xiàn)在的會(huì)計(jì)都在干啥。最主要是讓大家知道這5種會(huì)計(jì)都怎么做到。這和我開(kāi)始講的4點(diǎn)都基本是相通的。
先給大家講講會(huì)計(jì)核算，這其實(shí)就是會(huì)計(jì)的基本工作。我給大家說(shuō)啊，我理解的會(huì)計(jì)核算的實(shí)質(zhì)很簡(jiǎn)單，就是把公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)說(shuō)清楚這就是核算，這還不夠，就是還要在不違反規(guī)則的基礎(chǔ)上說(shuō)清楚，你光說(shuō)清楚了但違反了規(guī)則，誰(shuí)給你簽字啊，事務(wù)所的會(huì)計(jì)師只看你符合不符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，你清楚了，不符合他要求，肯定不行。其實(shí)，這也是現(xiàn)實(shí)中的矛盾，有很多東西實(shí)際上你要說(shuō)清楚，就不符合規(guī)則了，這就需要大家用立體的思維來(lái)考慮會(huì)計(jì).你想著辦法把事情用帳本說(shuō)清楚就好。
這會(huì)計(jì)核算還有一個(gè)核心就是就是讓你以外的人看明白你的帳，越簡(jiǎn)單越明白就越好，也讓人家審計(jì)能看明白，很多人剛做會(huì)計(jì)時(shí)就是本末倒置，故弄玄虛，把很簡(jiǎn)單的問(wèn)題復(fù)雜化，搞那么一堆表一堆率來(lái)給人看，其實(shí)，只有自己明白，別人問(wèn)他他還顯得高深的不行。這都是初學(xué)者容易犯的錯(cuò)。老板根本不需要你這樣的人，再?gòu)?fù)雜的業(yè)務(wù)其實(shí)別人都能懂，你別用會(huì)計(jì)語(yǔ)言一說(shuō)大家都不懂了，做會(huì)計(jì)切忌搞神秘，搞學(xué)術(shù)。你明白了這2點(diǎn)，再會(huì)點(diǎn)科目，公式，就立馬能上崗。
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