財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)計(jì)劃 ****財(cái)務(wù)管理水平的高低直接影響醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)效益，為保證***在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中健康有效地發(fā)展，***財(cái)務(wù)科以強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，提高業(yè)務(wù)水平為宗旨，結(jié)合自身的具體情況，針對(duì)會(huì)計(jì)人員擬定了一系列的培訓(xùn)教育計(jì)劃，現(xiàn)就其內(nèi)容和形式列示如下：（一） 收費(fèi)員1． 每年組織收費(fèi)員會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的審核，并根據(jù)財(cái)政部的要求，組織參加國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)后續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容，使會(huì)計(jì)從業(yè)人員及時(shí)掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)要求。2． 每1-2月以課程講座或發(fā)放書(shū)面資料的形式，就最新的***收費(fèi)政策對(duì)收費(fèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，使其及時(shí)把握物價(jià)變化的最新動(dòng)態(tài)； 3． 定期組織***－收費(fèi)人員工作情況交流會(huì)議，邀請(qǐng)****人員就****的基本常識(shí)、使用狀態(tài)和最新變化等作出陳述，使收費(fèi)人員能掌握基礎(chǔ)的醫(yī)學(xué)知識(shí)，更好地完成本職工作。4． 與信息科合作，每半年或一年時(shí)間組織一次電腦技能培訓(xùn)和測(cè)試，不斷提高收費(fèi)人員的操作效率，不斷學(xué)習(xí)****新的信息系統(tǒng)更新知識(shí)。5． 不定期向****申請(qǐng)外出參觀學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，借鑒其他****的先進(jìn)管理服務(wù)模式，開(kāi)闊視野，取長(zhǎng)補(bǔ)短。6． 定期在****開(kāi)設(shè)講座，對(duì)收費(fèi)人員進(jìn)行教育，積極參加，提高其服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)處理事情的能力。7． 對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行上崗前培訓(xùn)。（二） 財(cái)務(wù)人員1． 每年組織財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的審核，并根據(jù)財(cái)政部的要求，組織參加國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)后續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容，使會(huì)計(jì)從業(yè)人員及時(shí)掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)要求。2． 為鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員自我增值，考取更高職稱(chēng)，每年財(cái)務(wù)科統(tǒng)一組織有意者參加各種職稱(chēng)的報(bào)名和考前培訓(xùn)課程，對(duì)財(cái)務(wù)人員的自我進(jìn)步給與最大的幫助和支持。3． 積極組織有關(guān)人員參加各級(jí)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)或部門(mén)舉辦的學(xué)術(shù)研討會(huì)或?qū)ｎ}交流會(huì)，為每一位員工提供走出去學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。4． 定期訂閱有關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)和管理的雜志報(bào)紙，為員工提供多媒體學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)最新知識(shí)的環(huán)境。5． 不定期向***申請(qǐng)外出參觀學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，借鑒其他先進(jìn)***財(cái)務(wù)科室的組織機(jī)制，業(yè)務(wù)分工，業(yè)務(wù)處理等可取之處，交流經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。6． 根據(jù)****業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，及時(shí)調(diào)整崗位分工，對(duì)新崗位的新職責(zé)、新內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)培訓(xùn)，保證工作的順利開(kāi)展。