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職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經(jīng)費。
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營期間發(fā)生的職工培訓費分2種情況處理：
1、計提職工教育經(jīng)費的企業(yè)，在“其他應付款——職工教育經(jīng)費”科目列支。
2、沒有計提職工教育經(jīng)費的企業(yè)，在“管理費用——職工教育經(jīng)費”科目列支。
應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、＂非貨幣性福利＂、＂其它與獲得職工提供的服務相關的支出＂等應付職工薪酬項目進行明細核算。
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1、企業(yè)發(fā)生員工培訓費時：借：管理費用——職工教育經(jīng)費（根據(jù)所屬部門計入相關科目）貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費2、企業(yè)繳納員工培訓費時：借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費貸：銀行存款員工的培訓費屬于企業(yè)的職工教育經(jīng)費支出，應當根據(jù)員工所屬部門計入相關科目，并通過“應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費”科目進行核算。職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。
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