會(huì)計(jì)的核算是會(huì)計(jì)在企業(yè)必須具備的能力，而這種核算能力也會(huì)直接對(duì)企業(yè)有著一定的幫助，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，因此企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平和會(huì)計(jì)審核能力密切相關(guān)。會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)工作中的重要內(nèi)容，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算能力可以有效的提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，有效的提高企業(yè)的內(nèi)部控制能力。其中只有對(duì)會(huì)計(jì)核算的工作進(jìn)行規(guī)范，并要合理的組織會(huì)計(jì)核算形式，才能夠確保會(huì)計(jì)核算工作的有效進(jìn)行，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算能力。一、目前會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作內(nèi)部控制問題1、會(huì)計(jì)核算方面的不規(guī)范主要不規(guī)范的內(nèi)容有：原始憑證填制不規(guī)范；隨意填寫會(huì)計(jì)記賬憑證；登記會(huì)計(jì)賬簿不規(guī)范。2、會(huì)計(jì)監(jiān)督中缺乏規(guī)范性主要表現(xiàn)為部分企業(yè)違反國務(wù)院頒布的現(xiàn)金管理暫行條例；違背現(xiàn)金收支范圍規(guī)定；違背庫存現(xiàn)金限額管理規(guī)定；部分單位的會(huì)計(jì)人員沒有嚴(yán)格履行對(duì)原始憑證進(jìn)行審核和監(jiān)督的職責(zé)，審查力度不夠。報(bào)銷的差旅費(fèi)中住宿費(fèi)發(fā)票沒有詳細(xì)記錄，造成會(huì)計(jì)人員無法履行對(duì)原始憑證進(jìn)行審核和監(jiān)督的職責(zé)；部分原始憑證沒有審批人或經(jīng)辦人簽字，就被會(huì)計(jì)人員辦理了。3、內(nèi)部會(huì)計(jì)管理內(nèi)部控制制度中存在的不規(guī)范問題企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理松弛，會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、會(huì)計(jì)事項(xiàng)授權(quán)審批制度、內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、資產(chǎn)物資管理制度、檔案管理制度等不健全，導(dǎo)致內(nèi)部管理制度缺失。4、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)人員方面的問題一些會(huì)計(jì)人員雖然有一定的業(yè)務(wù)水平，但長期忽視學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性，使其業(yè)務(wù)素質(zhì)停滯不前。此外，還有的會(huì)計(jì)人員盡管掌握一些會(huì)計(jì)核算的基本知識(shí)，但因缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德，不認(rèn)真執(zhí)行制度，不按規(guī)定去做，造成會(huì)計(jì)核算工作的不規(guī)范。二、會(huì)計(jì)核算在企業(yè)內(nèi)部控制中的作用企業(yè)內(nèi)部控制制度的目標(biāo)是合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)，資產(chǎn)安全，財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整，提高經(jīng)營效率和效果，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。會(huì)計(jì)核算的基本環(huán)節(jié)有三個(gè)：第一是填寫會(huì)計(jì)憑證，第二是登記會(huì)計(jì)賬簿，第三是編制、提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。這三個(gè)環(huán)節(jié)之間相互銜接，基本上把會(huì)計(jì)核算的全過程覆蓋。我國財(cái)政部在2006年頒布了新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，其中最大的亮點(diǎn)就是在堅(jiān)持歷史成本的基礎(chǔ)上，把公允價(jià)值作為了會(huì)計(jì)計(jì)量的屬性之一。如今，會(huì)計(jì)核算的作用主要有：（1）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可以在期末對(duì)企業(yè)的存貨和可變現(xiàn)凈值進(jìn)行低法計(jì)價(jià)和短期投資，這就縮短了會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理之間的距離，使會(huì)計(jì)核算為企業(yè)的各項(xiàng)決策提供了便利。（2）另外，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則推行了“或有事項(xiàng)”條款以及“會(huì)計(jì)估計(jì)變更”條款，并且允許企業(yè)在具體條件下把兩項(xiàng)條款進(jìn)行核算和披露，這樣是在企業(yè)核算在對(duì)潛在問題的處理上實(shí)現(xiàn)了有法可依，這樣會(huì)計(jì)核算就進(jìn)一步提高了企業(yè)財(cái)務(wù)信息的可靠性和可用性。（3）會(huì)計(jì)核算可以對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流進(jìn)行準(zhǔn)確的核算，為企業(yè)展示更切實(shí)際的財(cái)務(wù)狀況，可以對(duì)企業(yè)各環(huán)節(jié)的經(jīng)營質(zhì)量和現(xiàn)金流轉(zhuǎn)梗塞進(jìn)一步的進(jìn)行揭示，可以促進(jìn)企業(yè)資金規(guī)劃提供重要的參考意見。會(huì)計(jì)核算的這些功能，可以說在合理保證企業(yè)資產(chǎn)安全，財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整，提高經(jīng)營效率和效果方面都有直接和間接的作用，所以說會(huì)計(jì)核算工作在企業(yè)的內(nèi)部控制中占有重要的位置，是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部控制的基礎(chǔ)工作。三、強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制的措施想要提高企業(yè)的內(nèi)部控制能力，就必須先強(qiáng)化企業(yè)的會(huì)計(jì)核算能力。強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制的措施有：1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)，建立和完善激勵(lì)機(jī)制各級(jí)財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門要認(rèn)真履行《會(huì)計(jì)法》賦予的職責(zé)，采取切實(shí)措施，指導(dǎo)和督促各基層單位加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，整頓會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中不規(guī)范的做法和存在的嚴(yán)重問題，不斷提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平，定期組織會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作情況的檢查。財(cái)政部門或者業(yè)務(wù)主管部門可以組織檢查組進(jìn)行抽查或普遍檢查或重點(diǎn)檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要提出整改意見，并檢查整改意見的落實(shí)情況。2、建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)要建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，明確會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)限，建立完善的崗位責(zé)任制、內(nèi)部牽制制度和稽核制度。會(huì)計(jì)監(jiān)督要由事后監(jiān)督轉(zhuǎn)向全方位、全過程的監(jiān)督。從單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督到上級(jí)主管部門監(jiān)督，再到財(cái)政、審計(jì)部門以及社會(huì)等的監(jiān)督，為確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的管理和監(jiān)督。3、嚴(yán)格做好憑證的審核和管理，規(guī)范會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置和登記。對(duì)于憑證審核和管理，第一，要嚴(yán)格做好原始憑證的填制和審核工作。企業(yè)會(huì)計(jì)核算首先應(yīng)從填制和審核原始憑證著手，規(guī)范自制原始憑證格式，嚴(yán)格審核外來原始憑證，切實(shí)做到只有具備金額準(zhǔn)確、要素齊全、手續(xù)完備的原始憑證才能作為付款、入賬的依據(jù)。第二，要強(qiáng)化記賬憑證的填制和管理。記賬憑證是登記賬簿的直接依據(jù)，在該環(huán)節(jié)，要注重對(duì)原始憑證的進(jìn)一步審核，根據(jù)審核無誤的原始憑證，填制記賬憑證。對(duì)于會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置和登記，企業(yè)應(yīng)根據(jù)核算內(nèi)容及具體會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿。4、合理配備會(huì)計(jì)人員，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)？企業(yè)要嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試和考核工作。要建立健全會(huì)計(jì)人員考核制度？嚴(yán)禁不符合規(guī)定的人員從事會(huì)計(jì)工作。其次，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)。真正做到愛崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密。最后，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的法制教育，正確樹立依法辦事的觀念。5、構(gòu)建財(cái)務(wù)信息溝通平臺(tái)，建立反饋機(jī)制面對(duì)會(huì)計(jì)核算信息溝通較弱的狀況，應(yīng)構(gòu)建財(cái)務(wù)信息溝通的平臺(tái)，建立預(yù)算指標(biāo)控制系統(tǒng)，并且定期向核算單位出具會(huì)計(jì)核算財(cái)務(wù)報(bào)告，實(shí)現(xiàn)核算中心與各部門之間信息及時(shí)溝通，避免業(yè)務(wù)脫節(jié)。6、嚴(yán)格按照資金支付程序，降低支付風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于現(xiàn)實(shí)支付業(yè)務(wù)實(shí)行銀行和財(cái)政資金支付系統(tǒng)的共同資金審核程序，經(jīng)過系統(tǒng)確認(rèn)審核準(zhǔn)確的情況下，才可以支付資金，為防止偽造支票、印鑒，到銀行套取現(xiàn)金情況的發(fā)生，在開具支票、簽章、付款分屬窗口會(huì)計(jì)、中心總出納、銀行的前提下，建立財(cái)政資金支付系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)資金審核“雙保險(xiǎn)”，通過系統(tǒng)認(rèn)證、審核，確定無誤后，方可支付資金，從而盡可能降低中心在支付資金環(huán)節(jié)上的風(fēng)險(xiǎn)。7、完善支付審核評(píng)價(jià)體系建立完善的支付審核評(píng)價(jià)體系，審核經(jīng)費(fèi)開支的合理性，會(huì)計(jì)核算中涉及的內(nèi)容業(yè)務(wù)無法都使用統(tǒng)一的支付標(biāo)準(zhǔn)，可以根據(jù)具體問題實(shí)行二級(jí)審核機(jī)制，在合理合規(guī)的范圍內(nèi)，可以按照規(guī)定的執(zhí)行，沒有相關(guān)規(guī)定的，窗口會(huì)計(jì)無法確定費(fèi)用類別的可以報(bào)至綜合業(yè)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核。善的支付審核評(píng)價(jià)體系可以保證審核的準(zhǔn)確性，降低審核風(fēng)險(xiǎn)。8、提高對(duì)內(nèi)部控制環(huán)境的重視，加大內(nèi)部審計(jì)的力度會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部控制環(huán)境的優(yōu)劣影響著其他控制業(yè)務(wù)的開展和實(shí)施的效果。提高對(duì)內(nèi)部控制環(huán)境的重視，建立有效的監(jiān)控機(jī)制，同時(shí)加大對(duì)內(nèi)部審計(jì)制度的規(guī)范管理，由主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人成立專門的內(nèi)部考核小組，審核會(huì)計(jì)核算中心業(yè)務(wù)人員的工作能力與業(yè)務(wù)水平，定期抽查窗口業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理的核算單位的賬務(wù)情況，通過內(nèi)審及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中出現(xiàn)的問題。9、實(shí)行開支權(quán)限控制制度加強(qiáng)對(duì)核算工作人員的業(yè)務(wù)水平的監(jiān)管，實(shí)行開支權(quán)限控制，依據(jù)支出管理信息對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行權(quán)限的限定經(jīng)費(fèi)的支付按照開支權(quán)限支付流程，以保證財(cái)政資金的安全支付。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)核算中心人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德教育，避免因工作人員粗心或判斷錯(cuò)誤，甚至越權(quán)越職等行為影響內(nèi)部控制業(yè)務(wù)的正確性，宣傳相關(guān)的法律法規(guī)，開展職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)核算人員的職業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平。面對(duì)市場經(jīng)濟(jì)國際化、信息化趨勢，我們要清醒地看到，會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展與日益變化的新形勢之間還有不少差距。在新的形勢下，市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展將帶動(dòng)會(huì)計(jì)工作全方位與國際接軌，會(huì)計(jì)管理工作也將由事務(wù)型向管理型轉(zhuǎn)變，會(huì)計(jì)工作的目標(biāo)、內(nèi)容、方式都在發(fā)生深刻變化。因此，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化勢在必行，但同時(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化又是一項(xiàng)長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工作，必須細(xì)致扎實(shí)、持之以恒的堅(jiān)持下去，企業(yè)要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，努力推進(jìn)內(nèi)部控制制度建設(shè)，促進(jìn)單位內(nèi)部制約機(jī)制不斷完善，強(qiáng)化單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)管，全面提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的質(zhì)量，不斷提高會(huì)計(jì)工作水平。