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        電冰箱5
        首頁 > 會(huì)計(jì)資格證 > 會(huì)計(jì)核算技能提升培訓(xùn)

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        s791144868

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        (1)熱愛會(huì)計(jì)工作,提升職業(yè)榮譽(yù)感。 會(huì)計(jì)崗位是根據(jù)會(huì)計(jì)工作的需要設(shè)置的,是會(huì)計(jì)工作的重要組成部分。愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)人員干好本職工作的基本條件。因此,會(huì)計(jì)人員應(yīng)樹立熱愛會(huì)計(jì)工作、敬重職業(yè)的精神,保持良好的職業(yè)素質(zhì),不斷激發(fā)工作熱情,珍惜自己獲得的工作權(quán)力,正確對(duì)待崗位與權(quán)力的關(guān)系,處理好思想與行為的統(tǒng)一性問題,從內(nèi)心珍惜會(huì)計(jì)職業(yè),以從事會(huì)計(jì)工作為榮,把會(huì)計(jì)工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)去做,并從中發(fā)現(xiàn)和體驗(yàn)會(huì)計(jì)職業(yè)的樂趣;把積極向上的精神狀態(tài)融入會(huì)計(jì)工作中,以積極的心態(tài)應(yīng)對(duì)工作中的困難,以滿腔的熱情應(yīng)對(duì)工作的任務(wù);以平和的心態(tài)應(yīng)對(duì)工作權(quán)力,從而形成干好工作的一種巨大的力量和不斷進(jìn)步的動(dòng)力,保持良好的職業(yè)道德,刻苦鉆研業(yè)務(wù),更新專業(yè)知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)和技能,全身心投入會(huì)計(jì)事務(wù)中,出色完成自己所承擔(dān)的工作任務(wù)。 (2)努力鉆研業(yè)務(wù),提升會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能水平。 首先要提高認(rèn)識(shí),重視專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和技能水平的提高。要制定自身學(xué)習(xí)計(jì)劃,明確目標(biāo),主動(dòng)從書本中學(xué),從國家制定的會(huì)計(jì)制度、政策中學(xué),從工作實(shí)踐中學(xué)。要把學(xué)習(xí)與工作結(jié)合起來,把學(xué)習(xí)與崗位職責(zé)結(jié)合起來。要堅(jiān)持不懈,持之以恒,逐漸積累,不斷創(chuàng)新,從而熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度,為能按照會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),進(jìn)而保證所涉及的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠。其次要了解熟悉本崗位涉及的工作業(yè)務(wù)情況,運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法,為加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,改善單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理,提高資金使用效益服務(wù),提出加強(qiáng)管理的建議。 (3)強(qiáng)化職業(yè)繼續(xù)教育,提升單位會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)繼續(xù)教育,是提升會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)和技能水平的重要途徑。為了推進(jìn)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,財(cái)政部2006年發(fā)布的《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》中對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式、對(duì)象、內(nèi)容作了具體的規(guī)定和要求,這是對(duì)會(huì)計(jì)人員與業(yè)務(wù)的具體規(guī)定,也是推進(jìn)會(huì)計(jì)人才建設(shè),培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍的重要舉措。其重點(diǎn)之一是放在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論的掌握運(yùn)用和提高會(huì)計(jì)人員用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力方面。單位要落實(shí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定,并把它作為會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。

        會(huì)計(jì)核算技能提升培訓(xùn)

        222 評(píng)論(13)

        穎的時(shí)光

        會(huì)計(jì)的核算是會(huì)計(jì)在企業(yè)必須具備的能力,而這種核算能力也會(huì)直接對(duì)企業(yè)有著一定的幫助,提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平,因此企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平和會(huì)計(jì)審核能力密切相關(guān)。會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)工作中的重要內(nèi)容,強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算能力可以有效的提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平,有效的提高企業(yè)的內(nèi)部控制能力。其中只有對(duì)會(huì)計(jì)核算的工作進(jìn)行規(guī)范,并要合理的組織會(huì)計(jì)核算形式,才能夠確保會(huì)計(jì)核算工作的有效進(jìn)行,強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算能力。一、目前會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作內(nèi)部控制問題1、會(huì)計(jì)核算方面的不規(guī)范主要不規(guī)范的內(nèi)容有:原始憑證填制不規(guī)范;隨意填寫會(huì)計(jì)記賬憑證;登記會(huì)計(jì)賬簿不規(guī)范。2、會(huì)計(jì)監(jiān)督中缺乏規(guī)范性主要表現(xiàn)為部分企業(yè)違反國務(wù)院頒布的現(xiàn)金管理暫行條例;違背現(xiàn)金收支范圍規(guī)定;違背庫存現(xiàn)金限額管理規(guī)定;部分單位的會(huì)計(jì)人員沒有嚴(yán)格履行對(duì)原始憑證進(jìn)行審核和監(jiān)督的職責(zé),審查力度不夠。報(bào)銷的差旅費(fèi)中住宿費(fèi)發(fā)票沒有詳細(xì)記錄,造成會(huì)計(jì)人員無法履行對(duì)原始憑證進(jìn)行審核和監(jiān)督的職責(zé);部分原始憑證沒有審批人或經(jīng)辦人簽字,就被會(huì)計(jì)人員辦理了。3、內(nèi)部會(huì)計(jì)管理內(nèi)部控制制度中存在的不規(guī)范問題企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理松弛,會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、會(huì)計(jì)事項(xiàng)授權(quán)審批制度、內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、資產(chǎn)物資管理制度、檔案管理制度等不健全,導(dǎo)致內(nèi)部管理制度缺失。4、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)人員方面的問題一些會(huì)計(jì)人員雖然有一定的業(yè)務(wù)水平,但長期忽視學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī),缺乏學(xué)習(xí)的自覺性,使其業(yè)務(wù)素質(zhì)停滯不前。此外,還有的會(huì)計(jì)人員盡管掌握一些會(huì)計(jì)核算的基本知識(shí),但因缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德,不認(rèn)真執(zhí)行制度,不按規(guī)定去做,造成會(huì)計(jì)核算工作的不規(guī)范。二、會(huì)計(jì)核算在企業(yè)內(nèi)部控制中的作用企業(yè)內(nèi)部控制制度的目標(biāo)是合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī),資產(chǎn)安全,財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整,提高經(jīng)營效率和效果,促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。會(huì)計(jì)核算的基本環(huán)節(jié)有三個(gè):第一是填寫會(huì)計(jì)憑證,第二是登記會(huì)計(jì)賬簿,第三是編制、提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。這三個(gè)環(huán)節(jié)之間相互銜接,基本上把會(huì)計(jì)核算的全過程覆蓋。我國財(cái)政部在2006年頒布了新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,其中最大的亮點(diǎn)就是在堅(jiān)持歷史成本的基礎(chǔ)上,把公允價(jià)值作為了會(huì)計(jì)計(jì)量的屬性之一。如今,會(huì)計(jì)核算的作用主要有:(1)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可以在期末對(duì)企業(yè)的存貨和可變現(xiàn)凈值進(jìn)行低法計(jì)價(jià)和短期投資,這就縮短了會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理之間的距離,使會(huì)計(jì)核算為企業(yè)的各項(xiàng)決策提供了便利。(2)另外,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則推行了“或有事項(xiàng)”條款以及“會(huì)計(jì)估計(jì)變更”條款,并且允許企業(yè)在具體條件下把兩項(xiàng)條款進(jìn)行核算和披露,這樣是在企業(yè)核算在對(duì)潛在問題的處理上實(shí)現(xiàn)了有法可依,這樣會(huì)計(jì)核算就進(jìn)一步提高了企業(yè)財(cái)務(wù)信息的可靠性和可用性。(3)會(huì)計(jì)核算可以對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流進(jìn)行準(zhǔn)確的核算,為企業(yè)展示更切實(shí)際的財(cái)務(wù)狀況,可以對(duì)企業(yè)各環(huán)節(jié)的經(jīng)營質(zhì)量和現(xiàn)金流轉(zhuǎn)梗塞進(jìn)一步的進(jìn)行揭示,可以促進(jìn)企業(yè)資金規(guī)劃提供重要的參考意見。會(huì)計(jì)核算的這些功能,可以說在合理保證企業(yè)資產(chǎn)安全,財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整,提高經(jīng)營效率和效果方面都有直接和間接的作用,所以說會(huì)計(jì)核算工作在企業(yè)的內(nèi)部控制中占有重要的位置,是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部控制的基礎(chǔ)工作。三、強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制的措施想要提高企業(yè)的內(nèi)部控制能力,就必須先強(qiáng)化企業(yè)的會(huì)計(jì)核算能力。強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制的措施有:1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理、監(jiān)督和指導(dǎo),建立和完善激勵(lì)機(jī)制各級(jí)財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門要認(rèn)真履行《會(huì)計(jì)法》賦予的職責(zé),采取切實(shí)措施,指導(dǎo)和督促各基層單位加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,整頓會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中不規(guī)范的做法和存在的嚴(yán)重問題,不斷提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平,定期組織會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作情況的檢查。財(cái)政部門或者業(yè)務(wù)主管部門可以組織檢查組進(jìn)行抽查或普遍檢查或重點(diǎn)檢查,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,要提出整改意見,并檢查整改意見的落實(shí)情況。2、建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度,強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)要建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)制度,明確會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)限,建立完善的崗位責(zé)任制、內(nèi)部牽制制度和稽核制度。會(huì)計(jì)監(jiān)督要由事后監(jiān)督轉(zhuǎn)向全方位、全過程的監(jiān)督。從單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督到上級(jí)主管部門監(jiān)督,再到財(cái)政、審計(jì)部門以及社會(huì)等的監(jiān)督,為確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的管理和監(jiān)督。3、嚴(yán)格做好憑證的審核和管理,規(guī)范會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置和登記。對(duì)于憑證審核和管理,第一,要嚴(yán)格做好原始憑證的填制和審核工作。企業(yè)會(huì)計(jì)核算首先應(yīng)從填制和審核原始憑證著手,規(guī)范自制原始憑證格式,嚴(yán)格審核外來原始憑證,切實(shí)做到只有具備金額準(zhǔn)確、要素齊全、手續(xù)完備的原始憑證才能作為付款、入賬的依據(jù)。第二,要強(qiáng)化記賬憑證的填制和管理。記賬憑證是登記賬簿的直接依據(jù),在該環(huán)節(jié),要注重對(duì)原始憑證的進(jìn)一步審核,根據(jù)審核無誤的原始憑證,填制記賬憑證。對(duì)于會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置和登記,企業(yè)應(yīng)根據(jù)核算內(nèi)容及具體會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿。4、合理配備會(huì)計(jì)人員,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。首先,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)?企業(yè)要嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真做好會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試和考核工作。要建立健全會(huì)計(jì)人員考核制度?嚴(yán)禁不符合規(guī)定的人員從事會(huì)計(jì)工作。其次,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)。真正做到愛崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密。最后,要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的法制教育,正確樹立依法辦事的觀念。5、構(gòu)建財(cái)務(wù)信息溝通平臺(tái),建立反饋機(jī)制面對(duì)會(huì)計(jì)核算信息溝通較弱的狀況,應(yīng)構(gòu)建財(cái)務(wù)信息溝通的平臺(tái),建立預(yù)算指標(biāo)控制系統(tǒng),并且定期向核算單位出具會(huì)計(jì)核算財(cái)務(wù)報(bào)告,實(shí)現(xiàn)核算中心與各部門之間信息及時(shí)溝通,避免業(yè)務(wù)脫節(jié)。6、嚴(yán)格按照資金支付程序,降低支付風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于現(xiàn)實(shí)支付業(yè)務(wù)實(shí)行銀行和財(cái)政資金支付系統(tǒng)的共同資金審核程序,經(jīng)過系統(tǒng)確認(rèn)審核準(zhǔn)確的情況下,才可以支付資金,為防止偽造支票、印鑒,到銀行套取現(xiàn)金情況的發(fā)生,在開具支票、簽章、付款分屬窗口會(huì)計(jì)、中心總出納、銀行的前提下,建立財(cái)政資金支付系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)資金審核“雙保險(xiǎn)”,通過系統(tǒng)認(rèn)證、審核,確定無誤后,方可支付資金,從而盡可能降低中心在支付資金環(huán)節(jié)上的風(fēng)險(xiǎn)。7、完善支付審核評(píng)價(jià)體系建立完善的支付審核評(píng)價(jià)體系,審核經(jīng)費(fèi)開支的合理性,會(huì)計(jì)核算中涉及的內(nèi)容業(yè)務(wù)無法都使用統(tǒng)一的支付標(biāo)準(zhǔn),可以根據(jù)具體問題實(shí)行二級(jí)審核機(jī)制,在合理合規(guī)的范圍內(nèi),可以按照規(guī)定的執(zhí)行,沒有相關(guān)規(guī)定的,窗口會(huì)計(jì)無法確定費(fèi)用類別的可以報(bào)至綜合業(yè)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核。善的支付審核評(píng)價(jià)體系可以保證審核的準(zhǔn)確性,降低審核風(fēng)險(xiǎn)。8、提高對(duì)內(nèi)部控制環(huán)境的重視,加大內(nèi)部審計(jì)的力度會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部控制環(huán)境的優(yōu)劣影響著其他控制業(yè)務(wù)的開展和實(shí)施的效果。提高對(duì)內(nèi)部控制環(huán)境的重視,建立有效的監(jiān)控機(jī)制,同時(shí)加大對(duì)內(nèi)部審計(jì)制度的規(guī)范管理,由主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人成立專門的內(nèi)部考核小組,審核會(huì)計(jì)核算中心業(yè)務(wù)人員的工作能力與業(yè)務(wù)水平,定期抽查窗口業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理的核算單位的賬務(wù)情況,通過內(nèi)審及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中出現(xiàn)的問題。9、實(shí)行開支權(quán)限控制制度加強(qiáng)對(duì)核算工作人員的業(yè)務(wù)水平的監(jiān)管,實(shí)行開支權(quán)限控制,依據(jù)支出管理信息對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行權(quán)限的限定經(jīng)費(fèi)的支付按照開支權(quán)限支付流程,以保證財(cái)政資金的安全支付。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)核算中心人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德教育,避免因工作人員粗心或判斷錯(cuò)誤,甚至越權(quán)越職等行為影響內(nèi)部控制業(yè)務(wù)的正確性,宣傳相關(guān)的法律法規(guī),開展職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)核算人員的職業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平。面對(duì)市場經(jīng)濟(jì)國際化、信息化趨勢,我們要清醒地看到,會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展與日益變化的新形勢之間還有不少差距。在新的形勢下,市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展將帶動(dòng)會(huì)計(jì)工作全方位與國際接軌,會(huì)計(jì)管理工作也將由事務(wù)型向管理型轉(zhuǎn)變,會(huì)計(jì)工作的目標(biāo)、內(nèi)容、方式都在發(fā)生深刻變化。因此,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化勢在必行,但同時(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化又是一項(xiàng)長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工作,必須細(xì)致扎實(shí)、持之以恒的堅(jiān)持下去,企業(yè)要提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),努力推進(jìn)內(nèi)部控制制度建設(shè),促進(jìn)單位內(nèi)部制約機(jī)制不斷完善,強(qiáng)化單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)管,全面提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的質(zhì)量,不斷提高會(huì)計(jì)工作水平。

        316 評(píng)論(14)

        勞倫斯仿古磚

        我覺得你不用報(bào)實(shí)際的會(huì)計(jì)班,報(bào)個(gè)網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)班就好了,比如中華,東奧都是國內(nèi)很成熟的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),里面的老師我敢說肯定比你報(bào)實(shí)際的班的老師水平高,沒有基礎(chǔ)你可以報(bào)個(gè)零基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)班,我覺得你還是自己先看看書然后自學(xué)報(bào)個(gè)夜校,這樣有人和你一起學(xué)習(xí)可能進(jìn)步更大,世面的培訓(xùn)班,我建議你還是不要去,他們培訓(xùn)的內(nèi)容很多都是實(shí)際操作的,跟你脫節(jié),祝你好運(yùn)吧,加油吧!

        272 評(píng)論(12)

        Perfect顏

        加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)繼續(xù)教育,是提升會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)和技能水平的重要途徑。

        254 評(píng)論(12)

        太極武者NO1

        積極做好傳幫帶工作;完善財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)范會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ);加強(qiáng)與前端業(yè)務(wù)部門溝通,共同推進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)。

        一、積極做好傳幫帶工作。一切工作的落腳點(diǎn)都在人身上,要想抓好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作必須要有一支過硬的財(cái)會(huì)隊(duì)伍。新生力量完全適應(yīng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作需要一個(gè)過程,因此在會(huì)計(jì)工作交接的過程中,除了注重具體資料傳遞,更進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)質(zhì)性的崗位業(yè)務(wù)操作技能與技巧的對(duì)接。

        二、完善財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)范會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)。根據(jù)省集團(tuán)公司的要求,以市公司相關(guān)文件規(guī)定為基礎(chǔ),重新制定了《即墨市供電公司報(bào)銷管理辦法》;

        《即墨市供電公司關(guān)于規(guī)范使用報(bào)銷單據(jù)格式的說明》、《差旅費(fèi)管理制度》,下一步將制訂《即墨市供電公司固定資產(chǎn)報(bào)廢管理辦法》,明確資產(chǎn)報(bào)廢流程和各單位的職責(zé)。完善的制度體系加強(qiáng)了控制管理和監(jiān)督檢查,理順了管理流程,提高了管理的精細(xì)化程度,

        三、加強(qiáng)與前端業(yè)務(wù)部門溝通,共同推進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)。

        隨著 ERP 系統(tǒng)應(yīng)用的不斷深入,會(huì)計(jì)原始業(yè)務(wù)采集工作和流轉(zhuǎn)由財(cái)務(wù)部門和與之相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)部門共同完成,數(shù)據(jù)自動(dòng)在 ERP 系統(tǒng)中傳送,分錄自動(dòng)生成。

        這就要求財(cái)務(wù)部門和前端業(yè)務(wù)部門加強(qiáng)溝通,將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的的基本要求向前端業(yè)務(wù)部門推廣,讓前端業(yè)務(wù)部門認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性。

        會(huì)計(jì)工作不是一朝一夕能完成的,需要財(cái)務(wù)人員堅(jiān)持不懈的努力與付出以及對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作踏實(shí)勤勉、日積月累的實(shí)踐與沉淀。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量是衡量會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn),更是衡量會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平高低的重要尺度。

        為此,充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性,努力做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,是每一位財(cái)務(wù)工作者開創(chuàng)事業(yè)的基石。

        隨著內(nèi)外部環(huán)境的不斷變化發(fā)展,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作模式漸漸顯示出了一些不足,如何適應(yīng)新環(huán)境、滿足新需求的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作成為財(cái)務(wù)人員迫切面臨的問題。積極做好傳幫帶工作;

        結(jié)合 ERP 系統(tǒng)管理環(huán)境,完善原始憑證管理、員工報(bào)銷管理等一系列基本會(huì)計(jì)制度;深入分析 ERP 系統(tǒng)下業(yè)務(wù)處理流程和財(cái)務(wù)管理需求,加強(qiáng)與前端業(yè)務(wù)部門溝通,共同推進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)。

        參考資料來源:人民網(wǎng)--堅(jiān)持不懈 扎實(shí)做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

        249 評(píng)論(12)

        beyond45678

        可以去會(huì)計(jì)網(wǎng)校學(xué)習(xí)或者當(dāng)?shù)匾灿袝?huì)計(jì)速成班,學(xué)幾個(gè)月后,考個(gè)會(huì)計(jì)的資格證書或者初級(jí)職稱,就好找工作了。

        179 評(píng)論(13)

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