二三子鉤
應(yīng)該是不屬于的。屬于人力資源范籌的，也是一門單獨的學(xué)科，大公司財務(wù)只負(fù)責(zé)發(fā)放而已，需要HR部門做出工資單來。
向著好吃奔跑
不需要。會計證是專業(yè)從事會計、財務(wù)相關(guān)崗位人員的上崗證，人力資源中的薪酬和績效管理雖然涉及一些統(tǒng)計和核算的知識，那是基礎(chǔ)性的知識，在分類上最多歸類到非財務(wù)人員的財務(wù)知識普及一列，不是會計崗位，因此，從事這類工作不需要有會計證。
yirendian10
是。薪酬主管主要就是為工資發(fā)放提供依據(jù)，負(fù)責(zé)每月薪酬和福利的計算和管理，屬于公司的財務(wù)部門。薪酬主管根據(jù)薪酬調(diào)查分析的結(jié)果并結(jié)合公司的實際情況，協(xié)助上級起草公司的薪酬福利制度，協(xié)助上級進行公司薪酬福利總額預(yù)算、核定、申報工作，實現(xiàn)人工成本合理化，編制員工考勤薪資報表，報送財務(wù)部，保證員工薪資按時發(fā)放。
